员工期权协议书范本

员工期权协议书范本甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，双方经友好协商，就甲方授予乙方员工期权事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.员工期权：指甲方授予乙方在满足一定条件下，按照约定价格购买甲方一定数量股权的权利。2.行权价格：指乙方行使期权购买甲方股权时应支付的每股价格。3.行权条件：指乙方行使期权所需满足的各项条件，包括但不限于工作年限、绩效考核等。4.归属期：指期权逐步归属乙方的时间段。二、期权授予1.甲方授予乙方[X]份员工期权，占甲方公司总股本的[X]%。该期权对应的股权标的为甲方公司[具体股权描述]。2.期权的行权价格为每股人民币[X]元。三、行权条件1.工作年限要求：乙方需在甲方连续工作满[X]年，自本协议签署之日起计算。2.绩效考核要求：在归属期内，乙方每年的绩效考核结果需达到甲方设定的[具体考核标准]，若连续两年绩效考核未达标，甲方有权取消乙方尚未归属的期权。3.其他条件：乙方需遵守甲方的各项规章制度，不存在违反法律法规及甲方规定的行为。若乙方出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即取消乙方所有未归属及已归属但未行权的期权。四、归属期安排1.期权自授予之日起，分[X]期归属，具体如下：第一期：自本协议签署之日起满[X]年，归属期权数量的[X]%；第二期：自本协议签署之日起满[X]年，归属期权数量的[X]%；……第[X]期：自本协议签署之日起满[X]年，归属剩余期权。2.在每期归属日前，乙方需满足本协议约定的行权条件，否则该期期权不予归属。五、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司发展战略、经营状况及法律法规的要求，对本协议的相关内容进行调整，包括但不限于行权价格、行权条件、归属期等，但应提前通知乙方。有权监督乙方是否满足行权条件，若乙方未满足行权条件，甲方有权拒绝乙方的行权申请。2.义务按照本协议约定，在乙方满足行权条件时，配合乙方办理股权变更登记等相关手续。向乙方提供关于公司财务状况、经营情况等必要信息，以便乙方做出合理的行权决策，但乙方应对甲方提供的信息予以保密。（二）乙方权利与义务1.权利在满足行权条件时，有权按照本协议约定的行权价格行使期权，购买甲方股权。有权查阅与期权相关的甲方公司文件、资料等，但应遵守甲方的保密规定。2.义务严格遵守甲方制定的各项规章制度，履行工作职责，努力完成工作任务，积极提升工作绩效。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本协议的内容及甲方授予期权的相关信息。在期权归属及行权过程中，按照甲方要求提供必要的文件和资料，并配合甲方办理相关手续。六、行权程序1.乙方应在行权日前[X]个工作日向甲方提交书面行权申请，说明行权的期权数量及支付方式等。2.甲方在收到乙方行权申请后，对乙方是否满足行权条件进行审核。若审核通过，向乙方发出行权通知，告知乙方行权的具体事宜，包括行权价格、支付方式、股权变更登记时间等。3.乙方应在收到行权通知后的[X]个工作日内，按照行权通知的要求，将行权款项支付至甲方指定的银行账户。4.甲方在收到乙方支付的行权款项后，应在[X]个工作日内协助乙方办理股权变更登记手续，将乙方购买的股权登记至乙方名下。七、股权变更登记1.甲方应负责办理与股权变更登记相关的手续，包括但不限于向工商行政管理部门提交变更登记申请、准备相关文件等。2.乙方应积极配合甲方办理股权变更登记手续，提供必要的身份证明文件、授权委托书等资料。3.因办理股权变更登记产生的相关费用，按照法律法规及双方约定执行（如无约定，由双方协商分担）。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方无法正常行使期权或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反保密义务、未满足行权条件却强行行权等，乙方应向甲方返还已行权的股权，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反本协议约定，应按照违约行为给对方造成损失的金额的[X]%向对方支付违约金；若违约行为导致对方损失难以计算的，违约方应支付不低于人民币[X]元的违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字