员工违约协议书范本

员工违约协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方可能出现的违约情形及相关责任承担事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方在甲方处担任[具体职务]，在工作期间，乙方接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等重要信息，同时甲方为乙方提供了培训、晋升等发展机会。2.为维护甲方的合法权益，确保乙方遵守法律法规及双方约定，规范双方的权利义务关系，特签订本员工违约协议书。二、标的物或服务具体描述1.商业秘密乙方在工作期间知悉的甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。2.知识产权乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并在必要时提供相关技术资料和证明文件，协助甲方维护其知识产权。3.培训服务甲方为乙方提供的专业技能培训、管理培训、职业素养培训等各类培训服务。培训内容包括但不限于[列举培训的具体内容]。乙方应认真参加培训，努力提升自身能力，并在培训结束后将所学知识和技能应用于工作中。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守法律法规、公司规章制度及本协议约定，履行其工作职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方出现违约行为时，有权依据本协议及相关法律法规要求乙方承担违约责任。2.义务按照法律法规及双方签订的劳动合同约定，为乙方提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。承担违约责任。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方的隐私信息给无关第三方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照法律法规及劳动合同约定，获得劳动报酬、享受福利待遇、参与公司的培训和晋升等。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，遵守甲方的各项规章制度。认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密、知识产权等重要信息，不得泄露、使用或允许第三方使用。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。妥善保管甲方提供的财物、文件等资料，如有遗失或损坏，应及时报告并承担相应责任。按照甲方的要求参加培训，培训期间遵守培训纪律，培训结束后将所学知识和技能应用于工作中。四、违约情形及违约责任（一）乙方违反保密义务的违约责任1.若乙方违反本协议约定，向任何第三方披露甲方的商业秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、调查费用、律师费用等。损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。（二）乙方违反知识产权归属约定的违约责任1.乙方在工作期间完成的知识产权归甲方所有，若乙方擅自将其完成的知识产权转让、许可给第三方或据为己有，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方因违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围同前款规定。3.乙方应立即停止侵权行为，并协助甲方采取措施维护甲方的知识产权，包括但不限于提供相关技术资料、配合甲方进行调查、出庭作证等。（三）乙方违反培训服务约定的违约责任1.乙方参加甲方提供的培训后，若在服务期内擅自离职或违反服务期约定的，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。培训费用包括培训期间的学费、教材费、差旅费等直接费用。2.乙方因违反培训服务约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围同前款规定。3.乙方应按照甲方的要求继续履行服务期义务，否则应按照上述约定承担违约责任。（四）乙方违反竞业限制义务的违约责任1.若乙方在竞业限制期限内违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方因违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、市场份额减少的损失、为调查乙方违约行为支付的合理费用等。损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。同时，乙方应立即停止违约行为，并按照甲方的要求消除违约行为对甲方造成的影响。3.若乙方的违约行为持续存在，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照上述约定承担违约责任。（五）乙方违反劳动合同约定或公司规章制度的违约责任1.乙方违反劳动合同约定或甲方的公司规章制度，甲方有权根据相关规定对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等。2.乙方因违反劳动合同约定或公司规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围同前款规定。3.若乙方的违约行为严重违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方的劳动关系