员工自愿岗位协议书

员工自愿岗位协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方自愿申请调整岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿岗位调整事宜达成如下协议：一、岗位调整的具体描述乙方原在甲方[原岗位名称]岗位工作，现乙方自愿申请调整至甲方[新岗位名称]岗位。新岗位的工作内容包括但不限于[详细列举新岗位的主要工作职责、任务及目标等]。工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要及乙方的工作表现、能力等，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，但应遵循本协议约定。按照本协议约定及法律法规规定，对乙方在新岗位的工作进行监督、管理和考核。2.义务为乙方提供新岗位所需的必要工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。根据乙方在新岗位的工作表现和贡献，按照甲方的薪酬福利制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资结构为[详细说明新岗位的工资构成及计算方式，如基本工资+绩效工资等]，乙方新岗位的初始月工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。按照法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。对乙方进行新岗位相关的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位工作。（二）乙方权利与义务1.权利在新岗位工作期间享有与甲方其他员工同等的职业发展机会，包括晋升、培训等。对甲方在新岗位工作安排及管理过程中存在的不合理之处，有权提出意见和建议。按照本协议约定及甲方规定，获取新岗位相应的工资报酬及福利待遇。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方设定的工作标准和要求。积极参加甲方组织的新岗位相关培训和学习活动，不断提高自身业务能力和工作水平。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的其他用途。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。三、岗位调整后的工作期限乙方在新岗位的工作期限自本协议生效之日起[X]年。工作期限届满前，双方可根据实际情况协商是否续签协议。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、知识产权归属1.乙方在新岗位工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方业务相关的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反工作纪律、未完成工作任务、泄露甲方机密信息等，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、甲方为恢复业务或弥补损失所支付的费用、因乙方违约导致甲方遭受的第三方索赔费用等。3.如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定及法律法规规定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在违约行为发生前一年工资总额的[X]%。同时，乙方应承担甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失赔偿责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双