工会联建协议书模板

工会联建协议书模板甲方：[甲方工会名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方工会地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方工会名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方工会地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均为依法成立的工会组织，为加强双方之间的合作与交流，充分发挥工会组织在促进职工权益保障、推动企业发展等方面的积极作用，甲乙双方经友好协商，决定联合开展相关活动，并就工会联建事宜达成如下协议：一、联建目的通过工会联建，整合双方资源，共同组织各类活动，增进职工之间的交流与合作，提升职工的综合素质和工作积极性，维护职工的合法权益，促进双方所在企业的健康发展，同时加强工会组织之间的联系与协作，共同推动工会事业的进步。二、联建内容及方式1.联合组织职工培训与学习活动双方共同制定培训计划，根据职工的需求和企业发展的需要，确定培训内容，包括但不限于职业技能培训、法律法规知识培训、企业文化建设培训等。培训师资可以由双方内部专业人员担任，也可以邀请外部专家进行授课。培训活动可以采取集中授课、在线学习、实地考察等多种方式进行。2.开展文体活动联合举办各类文体比赛，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质和团队协作精神。共同组织职工参加户外拓展活动、健身活动等，鼓励职工积极参与体育锻炼，提高身体素质。3.职工权益保障合作双方共同关注职工的劳动权益、福利待遇等问题，加强沟通与协作，及时了解职工的诉求，共同维护职工的合法权益。建立职工权益保障信息共享机制，定期交流职工权益保障工作的经验和做法，共同研究解决职工权益保障方面的热点难点问题。4.企业文化交流与合作组织双方企业的职工代表进行交流活动，分享企业文化建设的经验和成果，促进双方企业文化的融合与发展。共同开展企业文化宣传活动，通过联合举办企业文化展览、文化讲座等形式，弘扬优秀企业文化，增强职工的凝聚力和归属感。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权参与乙方组织的联建活动的策划与决策，提出意见和建议。有权按照本协议的约定，享受联建活动带来的各项权益。有权对乙方在联建活动中的工作进行监督和检查，提出改进意见。2.义务按照本协议的约定，积极参与联建活动，提供必要的人力、物力和财力支持。负责组织本企业职工参加联建活动，确保职工按时、按要求参与各项活动。协助乙方做好联建活动的宣传、动员等工作，提高职工对联建活动的知晓率和参与度。保守在联建活动中知悉的乙方商业秘密和职工个人隐私。（二）乙方权利与义务1.权利有权参与甲方组织的联建活动的策划与决策，提出意见和建议。有权按照本协议的约定，享受联建活动带来的各项权益。有权对甲方在联建活动中的工作进行监督和检查，提出改进意见。2.义务按照本协议的约定，积极参与联建活动，提供必要的人力、物力和财力支持。负责组织本企业职工参加联建活动，确保职工按时、按要求参与各项活动。协助甲方做好联建活动的宣传、动员等工作，提高职工对联建活动的知晓率和参与度。保守在联建活动中知悉的甲方商业秘密和职工个人隐私。四、经费来源及使用1.经费来源双方各自承担本企业职工参加联建活动的费用支出，包括培训费用、文体活动费用、职工权益保障工作费用等。联建活动所需的其他经费，可以通过双方共同争取企业赞助、社会捐赠等方式筹集。2.经费使用设立联建活动经费专项账户，由双方共同管理，确保经费使用的公开、透明。经费使用应当严格按照预算执行，用于联建活动的各项支出，不得挪作他用。每次联建活动结束后，双方应当共同对经费使用情况进行核算，并向职工公布。五、知识产权归属1.双方在联建活动中共同创作的作品、培训资料、活动方案等知识产权归双方共同所有。2.任何一方如需使用上述知识产权，应当取得对方的书面同意，并按照双方约定的方式使用。未经对方同意，任何一方不得擅自将上述知识产权转让、许可他人使用或用于其他商业目的。六、保密条款1.双方应对在联建活动中知悉的对方商业秘密、技术秘密、职工个人隐私等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若一方违反本协议的约定，未履行其应尽的义务，应当承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应当及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具