员工就业意向协议书

员工就业意向协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方对甲方提供的工作岗位有就业意向，甲方愿意在符合公司规定和法律法规的前提下，考虑乙方的就业申请。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业意向相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方就业意向方面的权利和义务，为乙方顺利入职甲方公司奠定基础，同时保障双方的合法权益，确保就业过程的合法性和规范性。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方拟应聘的甲方公司工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间与休息休假甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤。甲方保障乙方依法享受休息休假权利，具体休息休假安排按照国家法律法规及甲方公司规定执行。4.劳动报酬甲方承诺乙方的劳动报酬为[具体薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等的构成及计算方式]，薪资发放周期为[具体发放周期，如每月/每半月等]。甲方将按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方劳动报酬。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务需求、规章制度及法律法规的规定，对乙方的工作表现进行考核和评价。有权要求乙方按照本协议及公司规定履行工作职责和义务。在乙方违反本协议或公司规章制度时，有权依据相关规定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，向乙方提供工作岗位及相关工作条件。依法保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。在乙方符合公司录用条件且无违反法律法规及公司规章制度的情况下，按照公司规定办理乙方的录用手续。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方公司的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬等与工作相关的信息。有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位及相关工作条件。在甲方违反本协议或法律法规规定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务向甲方如实提供个人简历、学历证书、资格证书、工作经历等与就业相关的信息，保证所提供信息真实、准确、完整。按照本协议约定及甲方公司要求，按时参加面试、体检、培训等相关环节。在就业过程中，遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度。若乙方被甲方录用，应按照甲方要求及时办理入职手续，并与甲方签订正式劳动合同。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供工作岗位或相关工作条件，导致乙方无法入职的，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]。2.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险等福利待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照法律法规规定支付相应的赔偿金或补偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息或提供虚假信息，导致甲方做出错误录用决策的，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担由此给甲方造成的一切损失。2.若乙方在就业过程中违反国家法律法规或甲方公司规章制度，甲方有权解除本协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，且甲方无需向乙方支付任何费用。3.若乙方在签订本协议后，未经甲方同意擅自与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.