工人饮酒免责协议书_第1页
工人饮酒免责协议书_第2页
工人饮酒免责协议书_第3页
工人饮酒免责协议书_第4页
工人饮酒免责协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工人饮酒免责协议书甲方(雇主):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(工人):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于乙方受雇于甲方从事[具体工作内容]工作,为明确双方在工人饮酒情况下的权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿达成如下协议:一、标的物或服务具体描述乙方在甲方处承担[具体工作任务],工作时间为[具体工作时间段],工作地点为[详细工作地点]。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作任务的顺利完成。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬,支付方式为[具体支付方式,如现金、银行转账等],支付时间为[明确支付时间,如每月[具体日期]支付上月工资]。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施,确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。4.甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险等相关费用。(二)乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,并享受国家规定的休息休假等福利待遇。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和工作纪律,不得擅自离岗、旷工等。3.乙方应严格遵守安全生产操作规程,确保工作过程中的人身安全和财产安全。如因乙方违反操作规程导致安全事故的发生,乙方应承担相应的责任。4.乙方在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度,不得从事与工作无关的事情,不得损害甲方的利益。5.乙方应遵守国家法律法规的规定,不得从事违法犯罪活动。如乙方因违法犯罪行为导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。6.乙方承诺在工作期间不饮酒,如因饮酒导致自身受到伤害或影响工作的正常开展,乙方应自行承担相应的责任,与甲方无关。三、饮酒相关规定及后果承担(一)饮酒规定乙方明确知晓并承诺在工作期间(包括工作时间、加班时间、出差期间等)绝对禁止饮酒。工作期间的判定以乙方实际处于甲方安排的工作任务执行过程中为准,包括但不限于在工作场所、因工作需要前往的其他地点等。(二)饮酒后果承担若乙方违反上述饮酒规定,在工作期间饮酒,由此产生以下任何后果,均由乙方自行承担全部责任,与甲方无关:1.身体伤害:乙方因饮酒导致自身身体受到任何伤害,包括但不限于酒精中毒、摔倒受伤、突发疾病等,所产生的医疗费用、误工费、护理费等一切相关费用及损失,均由乙方自行承担。甲方不承担任何形式的赔偿责任,且不负责协助乙方处理相关医疗及赔偿事宜。2.工作失误与事故:因乙方饮酒致使工作出现失误,如延误工作进度、导致工作质量下降、引发生产事故等,给甲方造成经济损失的,乙方应全额赔偿甲方的损失。损失赔偿范围包括但不限于原材料损失、设备损坏维修费用、订单延误导致的违约金、客户索赔费用等直接和间接经济损失。3.违反劳动纪律与规章制度:乙方饮酒行为违反了甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。乙方应接受甲方的处分决定,且不得因此向甲方提出任何异议或索赔要求。4.法律责任:若乙方饮酒行为导致任何法律纠纷或法律责任,如因酒后驾驶造成交通事故引发的民事赔偿及刑事责任、因酒后在工作场所滋事引发的治安案件等,乙方应独立承担全部法律责任,积极配合司法机关的处理工作,保障甲方的合法权益不受任何损害,并确保甲方不因乙方的行为遭受任何法律上的牵连或损失。四、违约责任(一)甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务,如未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等,应承担以下违约责任:1.继续履行:甲方应按照协议约定继续履行义务,补足未支付的劳动报酬或提供相应工作条件。2.赔偿损失:如因甲方违约行为给乙方造成损失的,甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失,损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。3.承担法律责任:甲方的违约行为如违反法律法规的规定,应承担相应的法律责任。(二)乙方违约责任若乙方违反本协议约定,如未按照甲方要求完成工作任务、违反工作纪律和规章制度、在工作期间饮酒等,应承担以下违约责任:1.继续履行:乙方应按照协议约定继续履行义务,完成未完成的工作任务,遵守甲方的规章制度。2.赔偿损失:如因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。如乙方在工作期间饮酒导致甲方遭受经济损失的,乙方应按照本协议第三条的约定全额赔偿甲方。3.接受甲方处分:乙方应接受甲方根据公司规定对其作出的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。4.承担法律责任:乙方的违约行为如违反法律法规的规定,应承担相应的法律责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[协议有效期限,如一年]。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论