2025年会计初级职称《经济法基础》冲刺试卷

2025年会计初级职称《经济法基础》冲刺试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。）1.根据我国《民法典》的规定，下列主体中，能够独立享有民事权利和承担民事义务，是民事法律关系的主体的是（）。A.某大学的法学系B.某企业设立的分公司C.具有完全民事行为能力的公民甲D.国家机关的社会团体2.某有限责任公司股东会作出增加注册资本的决议，该决议须经代表公司股分总额______以上的股东通过。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三3.甲向乙购买一批货物，约定3个月后付款。乙在交付货物后即请求甲提供担保，甲拒绝。乙有权拒绝提供担保的情形是（）。A.甲有较为稳定的收入来源B.合同标的额较小C.甲明确表示将在3个月内付款D.甲的商业信誉良好4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于支票的说法，正确的是（）。A.支票的提示付款期限自出票日起3个月B.支票可以背书转让，但注明“现金”字样的支票不得转让C.出票人可以授权代理付款人将支票支付给指定的收款人D.支票的出票人可以记载自己为收款人5.下列关于汇票保证的表述，不正确的是（）。A.保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任B.被保证人未支付汇票款项的，保证人应当承担付款责任C.保证人在汇票上记载“保付”字样而未记载保证日期的，出票日期为保证日期D.保证不得附有导致保证人承担担保责任的义务6.根据增值税法律制度的规定，下列货物销售中，不属于增值税征税范围的是（）。A.销售机器设备B.提供不动产租赁服务C.销售自己使用过的非应税消费品D.提供餐饮服务7.某商贸企业为增值税一般纳税人，2024年5月销售商品取得含税收入100万元，当月购进商品取得增值税专用发票，注明金额80万元、税额10.4万元。该企业5月应缴纳的增值税为（）万元。A.6B.5.6C.9.6D.08.根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中，实行从价定率与从量定额复合计税方法的是（）。A.白酒B.卷烟C.精油D.木制一次性筷子9.个人所得税的纳税义务人是指在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满______天的个人。A.30B.60C.90D.18310.王某退休后领取的退休金，属于个人所得税的（）项目。A.工资、薪金所得B.个体工商户的生产经营所得C.对企业承包经营所得D.免税所得11.根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险待遇的表述，正确的是（）。A.基本养老保险待遇由个人全额缴纳B.退休人员死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金C.基本养老保险待遇包括养老医疗补助D.达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，不能领取基本养老金12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。A.劳动合同签订之日B.劳动者实际提供劳动之日C.劳动者档案转至用人单位之日D.用人单位开具的入职工资条发放之日13.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的说法，不正确的是（）。A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同C.劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付经济补偿D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿14.下列关于工作时间制度的表述，正确的是（）。A.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间每日不超过3小时B.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间每日不超过4小时C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬15.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关对纳税人欠缴税款，在规定期限内不予追究滞纳金责任的期限是（）。A.3年B.5年C.7年D.10年16.纳税人因不可抗力导致纳税义务发生时，无法按期缴纳税款的，经税务机关依法批准，可以（）。A.免除全部税款B.减半征收税款C.延期缴纳税款D.由税务机关代为缴纳17.下列关于会计凭证的表述，不正确的是（）。A.原始凭证不得外借，其他单位如有特殊原因需要使用时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制B.原始凭证金额错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正C.记账凭证应当根据审核无误的原始凭证及有关资料编制D.记账凭证填写错误需要更正的，应当采用划线更正法18.根据《会计法》的规定，下列各项中，不属于会计档案的是（）。A.会计凭证B.会计账簿C.会计报告D.用人单位内部制定的财务管理制度19.根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行卡的说法，不正确的是（）。A.银行卡分为信用卡和借记卡B.信用卡可以透支C.借记卡不具备透支功能D.银行卡可以用于消费、取现、转账等20.甲公司向乙公司发出要约，承诺在合理期限内以市场价格销售一批商品。乙公司回电表示完全接受甲公司的要约，并要求将价格降低10%。乙公司的回电构成（）。A.新的要约B.承诺C.新的合同D.要约邀请21.某企业通过发行股票方式筹集资金，该行为属于（）。A.债务融资B.股权融资C.内部融资D.外部融资22.根据增值税法律制度的规定，下列关于小规模纳税人的表述，正确的是（）。A.小规模纳税人适用简易计税方法B.小规模纳税人不能享受增值税免税政策C.小规模纳税人的增值税税率为3%D.小规模纳税人的增值税征收率为6%23.增值税一般纳税人销售自己使用过的固定资产，按照简易办法依3%征收率减按______计算缴纳增值税。A.50%B.70%C.100%D.200%24.纳税人购买货物或者接受应税服务，支付或者负担的增值税额，可以抵扣其销售货物或者提供应税服务应缴纳的增值税额，这是增值税的（）原则。A.税收法定B.税收公平C.专用发票管理D.专用扣税25.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“二倍工资”是指（）。A.劳动者正常工资的二倍B.劳动者正常工资加上福利的二倍C.用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准的二倍D.劳动者正常工资加上依法应当缴纳的社会保险费和住房公积金的二倍二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。多选、少选、错选、未选均不得分。）26.根据民法典的规定，下列关于代理的说法，正确的有（）。A.代理人不履行职责造成被代理人损害的，应当承担民事责任B.委托代理人知道被委托的事项违法仍然实施代理行为，委托人和代理人承担连带责任C.代理人在代理权限内，以被代理人名义实施民事法律行为D.民事法律行为可以委托代理人实施，也可以由行为人本人实施27.下列关于公司合并的说法，正确的有（）。A.公司合并需要经代表公司股分总额三分之二以上的股东通过B.公司合并，应当由合并各方签订合并协议C.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继D.公司合并，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告28.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据行为的表述，正确的有（）。A.票据行为包括出票、背书、承兑、保证B.背书人应当记载背书日期，背书未记载日期的，视为票据到期后背书C.保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任D.汇票未按照规定期限提示承兑的，不影响持票人行使追索权29.增值税一般纳税人发生下列业务中，应确认销项税额的有（）。A.将自产的原材料用于建造本企业的办公楼B.将自产的产品作为投资提供给其他单位C.将自产的产品用于无偿赠送其他单位D.将购进的原材料用于集体福利30.下列关于消费税纳税人的表述，正确的有（）。A.消费税的纳税人包括在中国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人B.消费税实行从价定率、从量定额和复合计税三种计税方法C.消费税的纳税环节主要包括生产环节、进口环节和委托加工环节D.消费税的纳税义务发生时间为应税消费品销售或移送使用的当天31.根据个人所得税法律制度的规定，下列关于个人所得税应税所得项目的表述，正确的有（）。A.工资、薪金所得B.个体工商户的生产经营所得C.对企业承包经营所得D.税法规定的其他所得32.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的______向劳动者支付赔偿金。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍33.根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险待遇的说法，正确的有（）。A.基本医疗保险待遇包括门诊医疗费用报销和住院医疗费用报销B.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付C.失业人员失业前累计缴费满一年不足三年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月D.工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等34.税收征收管理法律制度规定，税务机关有权采取的税款征收措施包括（）。A.查询存款账户B.拍卖扣押的财产C.加收滞纳金D.强制执行35.下列关于会计法律制度的表述，正确的有（）。A.《会计法》是会计法律制度的核心B.会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作C.会计档案的保管期限由国务院财政部门规定D.用人单位任用会计人员应当实行回避制度三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）36.民事法律行为应当遵循公平、诚信、公序良俗等原则。37.无权代理行为效力待定，经权利人追认，自始有效。38.公司营业执照签发日期为公司成立日期。39.支票限于见票即付。40.增值税小规模纳税人购进货物取得增值税专用发票，可以抵扣进项税额。41.个人所得税的税率包括比例税率和累进税率两种。42.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期。43.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。44.纳税人超过应纳税款额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还。45.会计人员调动工作或者离职，必须与原单位办清会计手续。四、不定项选择题（本类题共5小题，每小题2分，共10分。每小题均有多个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。少选、多选、错选、未选均不得分。）46.某公司发生火灾，导致部分会计档案毁损。根据会计法律制度的规定，对该部分会计档案的保管，下列做法正确的有（）。A.应当将毁损的会计档案的清单予以登记B.应当将毁损的会计档案的清单连同未毁损的会计档案一并归档保管C.应当将毁损情况向有关部门报告D.应当追究相关人员的法律责任47.张某是一般纳税人，2024年6月销售商品取得含税收入117万元，当月购进原材料取得增值税专用发票，注明金额50万元、税额6.5万元。该公司6月应缴纳的增值税为（）万元。A.6.5B.10.5C.16.5D.2048.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，属于用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿的有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，需要裁减人员的49.某企业为增值税一般纳税人，2024年10月销售应税服务取得含税收入200万元，当月购进货物取得增值税专用发票，注明金额100万元、税额13万元。该企业10月应缴纳的增值税为（）万元。A.6.8B.13C.20D.26.850.下列关于社会保险费的表述，正确的有（）。A.基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳B.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳C.失业保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳D.工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳---试卷答案一、单项选择题1.C解析：民事法律关系主体是指参加民事法律关系，依法享有民事权利和承担民事义务的当事人。自然人、法人、非法人组织都可以作为民事法律关系的主体。A、B、D选项均为特定组织，不具有独立的民事主体资格。2.C解析：根据《公司法》规定，有限责任公司增加注册资本，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。3.C解析：根据《民法典》规定，当事人互负债务，有确切证据证明对方不履行债务的，可以中止履行。甲明确表示将在3个月内付款，属于有确切证据证明乙可能不履行债务的情形，乙可以拒绝提供担保。4.B解析：支票限于见票即付，提示付款期限自出票日起10日。支票可以背书转让，但注明“现金”字样的支票不得转让。出票人可以授权代理付款人将支票支付给指定的收款人。出票人可以记载自己为收款人，形成自收自付的支票。5.A解析：保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任。该表述错误，保证附有条件才影响保证责任。6.C解析：销售自己使用过的非应税消费品，免征增值税。A、B、D选项均属于增值税征税范围。7.A解析：该企业5月应纳增值税=100/(1+13%)×13%-10.4=6万元。8.B解析：白酒、卷烟实行从价定率与从量定额复合计税方法。9.D解析：个人所得税的纳税义务人是指在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人。10.D解析：退休金属于免税所得。11.B解析：基本养老保险待遇由基本养老保险基金支付，个人不缴纳基本养老保险费。退休人员死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。基本养老保险待遇不包括养老医疗补助。达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以选择一次性领取基本养老金。12.B解析：用工之日是指劳动者实际提供劳动之日。13.C解析：劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付经济补偿的情形包括：劳动者没有过错，用人单位解除劳动合同；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成协议，用人单位解除劳动合同等。C选项错误，应为应当支付经济补偿。14.C解析：用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间每日不超过3小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过1小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。15.B解析：税务机关对纳税人欠缴税款，在规定期限内不予追究滞纳金责任的期限是5年。16.C解析：纳税人因不可抗力导致纳税义务发生时，无法按期缴纳税款的，经税务机关依法批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。17.D解析：记账凭证填写错误需要更正的，应当采用划线更正法、红字更正法或补充登记法，而不是划线更正法。18.D解析：会计档案包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料等会计核算专业资料。用人单位内部制定的财务管理制度不属于会计档案。19.A解析：银行卡分为信用卡和借记卡，其中信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为透支卡和非透支卡。A选项错误。20.A解析：乙公司的回电对价格提出了修改意见，与甲公司的要约内容不一致，属于新要约。21.B解析：通过发行股票方式筹集资金，属于股权融资。A选项属于债务融资。C选项属于内部融资。D选项属于外部融资。22.A解析：小规模纳税人适用简易计税方法。B选项错误，小规模纳税人可以享受增值税免税政策。C选项错误，小规模纳税人的增值税征收率为3%。D选项错误，小规模纳税人的增值税税率为3%。23.B解析：增值税一般纳税人销售自己使用过的固定资产，按照简易办法依3%征收率减按70%计算缴纳增值税。24.D解析：纳税人购买货物或者接受应税服务，支付或者负担的增值税额，可以抵扣其销售货物或者提供应税服务应缴纳的增值税额，这是增值税的专用扣税原则。25.A解析：这里的“二倍工资”是指劳动者正常工资的二倍。二、多项选择题26.ABC解析：A选项正确，代理人不履行职责造成被代理人损害的，应当承担民事责任。B选项正确，委托代理人知道被委托的事项违法仍然实施代理行为，委托人和代理人承担连带责任。C选项正确，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施民事法律行为。D选项错误，民事法律行为可以委托代理人实施，也可以由行为人本人实施，但并非所有民事法律行为都可以。27.BCD解析：A选项错误，公司合并需要经代表三分之二以上表决权的股东通过。B、C、D选项正确。28.ABD解析：A选项正确，票据行为包括出票、背书、承兑、保证。B选项正确，背书人应当记载背书日期，背书未记载日期的，视为票据到期后背书。C选项错误，保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任。D选项正确，汇票未按照规定期限提示承兑的，不影响持票人行使追索权。29.ABC解析：A、B、C选项均属于视同销售行为，应确认销项税额。D选项错误，将购进的原材料用于集体福利，进项税额不得抵扣。30.ABCD解析：A、B、C、D选项均属于关于消费税纳税人的正确表述。31.ABCD解析：A、B、C、D选项均属于个人所得税应税所得项目。32.B解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。33.ABD解析：A选项正确，基本医疗保险待遇包括门诊医疗费用报销和住院医疗费用报销。B选项正确，工伤职