(2025年)《职业病防治法》宣传周网络答题答案

(2025年)《职业病防治法》宣传周网络答题答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业性损伤C.慢性健康损害D.急性中毒反应答案：A解析：法律第二条明确职业病的定义为“因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，需同时满足“法定目录范围”“用人单位职业活动中接触”“国家规定的职业病分类和目录”三个要件。2.2025年修订后的《职业病防治法》新增“新兴行业职业病预防”条款，要求用人单位对人工智能、生物制药等领域可能产生的（）进行风险评估。A.物理性危害B.新型化学物质C.精神心理负荷D.以上全选答案：D解析：2025年修订版针对数字经济、生物科技等新兴领域，明确要求用人单位对物理（如高频电磁辐射）、化学（如新型生物制剂）、心理（如算法压力导致的职业倦怠）三类风险开展专项评估。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：法律第二十六条规定，用人单位需每年至少进行一次全面检测；若检测结果超标或工艺变更，需及时整改并增加检测频次。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.经上级部门批准后提供D.要求劳动者书面承诺不用于诉讼答案：A解析：第三十六条明确劳动者的职业健康知情权，用人单位不得设置障碍或收取费用，需无条件提供复印件。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.休息区D.监控设备答案：A解析：第二十五条规定，急性职业损伤场所需配备“泄险区”，用于突发泄漏时的紧急处置，与应急撤离通道共同构成三级防护体系。6.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：第四十三条明确职业病诊断机构须经省级卫生行政部门资质认证，确保诊断的专业性和权威性。7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：第七十一条规定，未组织体检的处罚分两档：逾期前警告并限期改正；逾期后处5-10万元罚款，情节严重可责令停产。8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B解析：第五十九条明确“谁用工谁负责”原则，即使未参保，用人单位仍需承担职业病患者的全部救治及保障费用。9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.市级以上卫生行政部门C.省级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：A解析：第三十五条规定，职业健康检查机构由县级以上卫生行政部门备案管理，区别于职业病诊断机构的省级审批。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.安全操作规程答案：B解析：第三十三条强调“书面告知”义务，需在劳动合同中明确职业病危害信息，口头告知不视为履行义务。11.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.县级卫生行政部门答案：A解析：第十六条规定，危害项目申报的具体流程、内容由国家卫生健康委（国务院卫生行政部门）统一制定，确保全国标准一致。12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全监管B.职业卫生C.应急管理D.劳动保护答案：B解析：第三十四条明确“职业卫生专项培训”要求，主要负责人和管理人员需掌握法律知识、危害识别、管理措施等核心内容。13.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C解析：第二十五条针对放射作业的特殊规定，个人剂量计用于实时监测辐射暴露量，是放射工作人员的必备防护装备。14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会组织D.劳动者答案：A解析：第四十八条规定，用人单位拒不提供资料时，诊断机构可依据卫生行政部门日常监管记录（如之前的检测报告、检查笔录）作为替代证据。15.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D解析：第七十八条规定，造成严重健康损害（如群体性尘肺病、急性中毒致残）的，罚款额度提升至50-100万元，体现“严惩重罚”原则。16.工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A.监督B.协助C.指导D.代替答案：B解析：第四十条明确工会的“协助监督”角色，既非直接管理，也非旁观，需通过协商、建议推动用人单位落实主体责任。17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上全选答案：D解析：第四十四条规定，劳动者可选择用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的诊断机构，扩大维权便利性。18.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.劳动合同C.工资支付D.安全培训答案：A解析：第三十六条规定，职业健康监护档案需包含劳动者职业史、危害接触史、历次体检结果等，保存期限不少于10年（离岗后）。19.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.赔偿标准C.治理方案D.应急演练计划答案：A解析：第十七条规定，预评价报告需明确危害类别（如一般、较重、严重）并提出具体防护措施（工程技术、管理措施等），作为设计依据。20.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.先设计，后施工，再投入使用C.施工完成后再设计D.投入使用后再施工答案：A解析：第十六条明确“三同时”制度，防护设施与主体工程同步实施，确保从源头控制危害。21.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上全选答案：D解析：第三十八条规定，未成年工（未满18周岁）、孕期/哺乳期女职工属于特殊保护群体，禁止安排接触职业病危害作业（如高噪声、有毒化学物）。22.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B解析：第五十二条规定，无论诊断结果是否为职业病，相关费用均由用人单位承担，减轻劳动者经济负担。23.卫生行政部门应当自收到职业病危害项目申报资料之日起（）个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：根据《职业病危害项目申报办法》，卫生行政部门需在5个工作日内完成形式审查并反馈，确保申报效率。24.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.设备B.档案C.劳动者D.防护用品答案：C解析：第六十条规定，用人单位主体变更时，需优先保障劳动者权益，包括健康检查和后续安置（如职业病患者的医疗赔偿）。25.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B解析：第三十七条规定，急性危害的救治费用由用人单位直接承担，工伤保险基金仅在参保后按规定报销部分费用。26.职业病分类和目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.省级卫生行政部门答案：A解析：第二条规定，职业病目录需卫生健康委（原卫生行政部门）与人力资源社会保障部（劳动保障行政部门）联合发布，确保诊断与待遇衔接。27.用人单位违反本法规定，未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B解析：第七十五条规定，未履行报告义务（如瞒报尘肺病病例）的，罚款额度为1-5万元，情节严重可吊销相关资质。28.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.市场监管部门D.工会答案：A解析：第二十七条规定，技术服务机构的检测评价活动需接受卫生行政部门的质量监管，确保数据真实可靠。29.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须满足（）条件才属于法定职业病。A.列入国家职业病分类和目录B.与职业活动直接相关C.经法定机构诊断D.以上全选答案：D解析：职业病需同时满足“目录内”“职业相关”“法定诊断”三个要件，缺一不可。30.2025年修订版增加“数字职业健康”条款，要求用人单位对（）进行动态监测，数据需接入省级职业健康监管平台。A.高温作业场所温度B.噪声作业场所分贝值C.有毒气体浓度D.以上全选答案：D解析：新增条款要求用人单位利用物联网传感器实时监测物理、化学危害因素，数据同步至监管平台，实现“智慧监管”。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD解析：第二十一条明确用人单位需落实“机构、计划、制度、档案”四项基础管理措施，构成职业病防治的管理体系。2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：第三十九条列举劳动者七大权利，包括教育权、健康权、知情权、防护权等，覆盖从入职到离岗的全周期。3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC解析：第四十六条规定，诊断需结合“职业史、接触史、临床表现”三要素，经济状况不影响诊断结论。4.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位主要负责人实施行政拘留答案：ABC解析：第六十三条规定，卫生行政部门的监督措施包括现场检查、资料调取、责令整改，但无行政拘留权（需公安机关实施）。5.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘（如矽尘、煤尘）B.化学因素（如苯、铅）C.物理因素（如高温、噪声）D.生物因素（如炭疽杆菌、艾滋病病毒）答案：ABCD解析：第二条明确职业病危害因素包括粉尘、化学、物理、生物四大类，覆盖多数职业场景。6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC解析：第五十七条规定，职业病待遇包括治疗、岗位调整、津贴等，但不包含免费住房等超出法定范围的福利。7.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：第十六条明确“三同时”为设计、施工、投入使用同步，验收是投入使用前的环节，不属于“三同时”核心内容。8.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者的职业健康检查结果C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者的家庭病史答案：ABC解析：第三十六条规定，档案内容限于职业相关健康信息，家庭病史不属于职业健康监护范围。9.用人单位不得因劳动者依法行使下列权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同（）。A.拒绝从事违章指挥的作业B.拒绝从事强令冒险作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求进行职业健康检查答案：ABCD解析：第四十条规定，用人单位不得因劳动者行使法定权利（如拒绝危险作业、检举违法行为）而实施报复性措施。10.2025年修订版《职业病防治法》强化了对新兴行业的监管，具体措施包括（）。A.要求平台企业对灵活就业人员进行职业健康管理B.规定人工智能算法岗位需进行心理压力评估C.明确生物实验室需对新型病毒暴露风险备案D.以上全选答案：ABCD解析：修订版针对平台经济（如外卖骑手）、数字产业（算法工程师）、生物科技（实验室研究人员）等新兴领域，新增了特殊管理要求，扩大法律覆盖范围。三、判断题（每题1分，共10题）1.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×解析：第二十七条规定，检测评价机构需取得省级以上卫生行政部门资质认可，设区的市级无资质审批权。2.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：第三十六条明确劳动者有权索取复印件，用人单位需无偿提供。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：第六十一条规定，职业病待遇与劳动者身份绑定，不因工作单位