学校收集就业协议书

学校收集就业协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生，为保障乙方顺利就业并规范就业相关事宜，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方收集就业协议书事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.就业协议书：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，对保障毕业生顺利就业、维护用人单位和学校的合法权益具有重要意义。本协议所涉及的就业协议书为符合国家及地方就业政策规定的标准格式文本，包含毕业生基本信息、用人单位基本信息、就业岗位、工作地点、薪资待遇、服务期限等必要条款。2.收集服务内容：甲方负责组织开展就业协议书的收集工作，包括向乙方提供就业协议书纸质文本或电子文档，指导乙方正确填写就业协议书相关内容，解答乙方在填写过程中遇到的问题，并对乙方提交的就业协议书进行初步审核。甲方应确保收集的就业协议书信息准确、完整，符合法律法规及相关政策要求。同时，甲方应妥善保管乙方提交的就业协议书，不得泄露乙方个人信息及就业相关隐私内容。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及学校就业工作相关规定，如实、准确填写就业协议书，并按时提交。对乙方提交的就业协议书进行审核，如发现问题有权要求乙方进行更正或补充。根据国家及地方就业政策法规，制定就业协议书收集工作的具体实施办法和流程，并有权对乙方违反规定的行为进行相应处理。2.义务按照国家及地方就业政策法规，为乙方提供就业协议书收集工作的指导和服务，确保乙方了解就业协议书的重要性及填写要求。及时向乙方提供就业协议书纸质文本或电子文档，保证就业协议书的格式规范、内容完整。对乙方提交的就业协议书进行认真审核，在收到乙方提交的就业协议书后的[X]个工作日内完成审核，并将审核结果反馈给乙方。如审核通过，应及时将就业协议书提交至学校就业管理部门备案；如审核不通过，应明确指出问题所在，并协助乙方进行修改完善。保护乙方个人信息及就业相关隐私内容，不得将乙方就业信息泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。定期对就业协议书收集工作进行总结和分析，不断完善工作流程和方法，提高服务质量和效率，为乙方就业提供更好的支持和保障。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及学校就业工作相关规定，提供就业协议书收集工作的指导和服务。在填写就业协议书过程中，如遇到问题有权向甲方咨询，要求甲方给予解答和指导。对甲方审核就业协议书的结果有异议时，有权要求甲方进行复查，并说明理由。2.义务按照国家及地方就业政策法规和学校就业工作相关规定，如实、准确填写就业协议书，并按时提交给甲方。在签订就业协议书前，仔细阅读就业协议书条款，了解自己的权利和义务，如有疑问及时向甲方或用人单位咨询。配合甲方完成就业协议书的审核工作，按照甲方要求对就业协议书进行更正或补充。妥善保管自己的就业协议书，不得擅自涂改、伪造就业协议书内容。如因乙方原因导致就业协议书丢失、损坏或信息错误，乙方应承担相应责任，并及时向甲方申请补办或更正。按照就业协议书约定，按时到用人单位报到就业，如因特殊原因需要变更就业单位或就业岗位，应提前向甲方和原用人单位提出申请，并按照学校就业工作相关规定办理手续。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供就业协议书收集工作的指导和服务，或未及时审核乙方提交的就业协议书，导致乙方就业受到影响，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但最高不超过本协议约定的服务费用总额。若甲方泄露乙方个人信息及就业相关隐私内容，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。甲方应采取积极措施消除影响，并向乙方赔礼道歉。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定如实、准确填写就业协议书，或未按时提交就业协议书，影响就业协议书的正常收集和备案工作，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权根据情节轻重，对乙方进行批评教育、警告、通报批评等处理，并要求乙方限期改正。如因乙方原因导致学校就业工作受到严重影响，乙方应按照学校规定缴纳违约金，违约金金额为[X]元。若乙方擅自涂改、伪造就业协议书内容，乙方应承担全部法律责任。甲方有权解除本协议，并将乙方的违约行为通报给学校相关部门和用人单位。乙方应退还已领取的就业协议书，并按照学校规定接受相应的纪律处分。如乙方行为给甲方、学校或用人单位造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未按照就业协议书约定按时到用人单位报到就业，且未按照学校就业工作相关规定办理变更手续，乙方应承担违约责任。甲方有权将乙方的违约行为记录在个人就业档案中，并根据情节轻重，限制乙方参加学校组织的就业推荐活动或取消乙方当年的就业派遣资格。如乙方行为给用人单位造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校且就业协议书全部备案完成之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协