2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题及答案

2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，提任县处级领导职务的，应当具有（）以上基层工作经历。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B2.干部选拔任用工作的首要环节是（）。A.分析研判和动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定答案：A3.对拟提拔或进一步使用人选的干部档案，须在动议后（）个工作日内完成任前审核。A.3B.5C.7D.10答案：B4.领导班子换届民主推荐，会议推荐与谈话调研推荐结果权重比例原则上为（）。A.4:6B.5:5C.6:4D.7:3答案：C5.考察组对干部“八小时外”表现了解的主要方式不包括（）。A.社区走访B.家访C.个人事项报告查核D.微信朋友圈截图答案：D6.干部任前公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B7.对“裸官”任职限制，下列说法正确的是（）。A.一律不得提任副处以上职务B.可提任非敏感岗位副职C.经批准可提任正职D.限制调整为“裸官”未满3年者不得提拔答案：A8.干部双重管理，主管方与协管方对任免事项意见不一致时，应（）。A.报上级党委裁定B.由主管方决定C.由协管方决定D.暂停任免答案：A9.对破格提拔的特别优秀干部，须报（）审批。A.上一级党委（党组）B.上一级组织部门C.省级党委D.中央组织部答案：B10.领导班子副职空缺较多时，可采取（）方式产生初步人选。A.竞争上岗B.公开选拔C.差额比选D.组织调配答案：C11.干部任职试用期为（）。A.半年B.一年C.两年D.无试用期答案：B12.对“带病提拔”问题倒查，重点查核时段为任前（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C13.干部考察材料中“主要不足”部分字数一般不少于（）。A.50字B.80字C.100字D.150字答案：C14.对受到诫勉处理的干部，（）内不得提拔或进一步使用。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B15.干部个人事项报告随机抽查比例不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B16.对拟提拔人选的干部档案，凡发现档案涂改、材料涉嫌造假的，须（）。A.先提拔后核实B.暂停选拔程序C.由本人说明情况D.调离岗位答案：B17.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，“两评议”对象不包括（）。A.党委选人用人工作B.新提拔任用干部C.考察组成员D.领导班子成员答案：C18.对关键岗位干部，任前须听取（）意见。A.纪检监察、巡视巡察、审计、信访B.家属C.社区民警D.原单位同事答案：A19.干部交流制度中，在同一职位任职满（）年的必须交流。A.5B.6C.8D.10答案：D20.对无党派、少数民族、女干部配备，实行（）。A.刚性配额B.结构倒逼C.优先提拔D.统一考试答案：B21.干部考察谈话记录须由（）签字确认。A.被谈话人B.考察组全体成员C.被谈话人和考察组成员D.单位一把手答案：C22.对“跑官要官”行为，受理部门应在收到线索后（）个工作日内提出处理意见。A.5B.7C.10D.15答案：C23.干部选拔任用全程纪实材料保存期限不少于（）年。A.5B.10C.15D.永久答案：C24.对拟提拔人选的社会信用记录查询由（）负责。A.组织部门B.发改委C.人民银行D.人社部门答案：A25.干部任前公示期内收到举报，须在（）个工作日内完成调查核实。A.5B.7C.10D.15答案：B26.对“近亲繁殖”问题整治，下列情形须回避的是（）。A.夫妻在同一单位担任正副职B.表兄弟在不同单位任职C.同学关系D.同乡关系答案：A27.干部选拔任用工作“凡提四必”不包括（）。A.档案必审B.个人事项报告必核C.纪检监察意见必听D.家属存款必查答案：D28.对破格提拔干部，须在本单位公示（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B29.干部选拔任用工作“双签字”制度要求（）对考察材料真实性负责。A.考察组组长、副组长B.单位一把手、纪委书记C.党委书记、组织部长D.考察对象本人答案：A30.对受到组织处理影响期满、表现突出的干部，（）。A.永不任用B.可重新提拔C.降一级使用D.只能非领导职务答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.干部“八小时外”监督内容包括（）。A.家庭生活B.社会交往C.兴趣爱好D.宗教信仰E.证券投资答案：ABCD32.干部选拔任用须坚持的原则有（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.民主集中制E.依法依规答案：ABCDE33.干部考察中“反向测评”常见的负面指标有（）。A.跑官要官B.拉票贿选C.带病提拔D.生活奢靡E.独断专行答案：ABDE34.干部档案任前审核“三龄两历一身份”指（）。A.出生时间B.参加工作时间C.入党时间D.学历学位E.工作经历F.干部身份答案：ABCDEF35.对“裸官”治理措施包括（）。A.岗位调整B.不予提拔C.限期迁回配偶子女D.诫勉谈话E.开除党籍答案：ABCD36.干部选拔任用“五个不准”包括（）。A.不准突击提拔B.不准临时动议C.不准带病提拔D.不准跑风漏气E.不准违规用人答案：ABCDE37.干部交流形式有（）。A.横向交流B.纵向交流C.岗位轮换D.挂职锻炼E.援派援建答案：ABCDE38.干部选拔任用“一报告两评议”结果等次有（）。A.好B.较好C.一般D.差E.较差答案：ABCD39.对受处分干部重新任用，须同时具备的条件有（）。A.影响期满B.表现突出C.群众认可D.组织认定E.处分撤销答案：ABCD40.干部选拔任用工作“带病提拔”倒查方式包括（）。A.个别谈话B.查阅档案C.资料比对D.实地走访E.大数据筛查答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.干部选拔任用工作全程纪实材料可以电子文档形式保存，无需纸质版。（）答案：×42.受到诫勉处理的干部，处理决定可以不入档案。（）答案：×43.干部考察期间，考察对象可参加本单位组织的竞聘上岗。（）答案：×44.干部任前公示期内，对匿名举报可不予受理。（）答案：×45.对破格提拔干部，须召开党委（党组）会议逐项说明理由。（）答案：√46.干部交流可不受编制、职数限制。（）答案：×47.干部选拔任用中，民主推荐票数不是唯一依据。（）答案：√48.对“近亲繁殖”问题，干部本人可提出回避申请。（）答案：√49.干部选拔任用工作“双签字”只需考察组组长签字即可。（）答案：×50.干部任职试用期考核不合格，可延长试用期一年。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.干部选拔任用工作必须把________标准放在首位。答案：政治52.对拟提拔或进一步使用人选，须就________、________、________、________等听取有关方面意见。答案：党风廉政巡视巡察审计信访53.干部档案审核发现“三龄两历一身份”有疑问的，须进行________调查。答案：专项54.干部选拔任用工作“凡提四必”指：________、________、________、________。答案：档案必审个人事项报告必核纪检监察意见必听线索举报必查55.干部任前公示期从发布________之日起计算。答案：公示公告56.对受到组织处理影响期满、表现突出的干部，________提出重新任用建议。答案：党委（党组）57.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，“一报告”指________报告。答案：党委（党组）选人用人工作58.干部交流制度中，对关键岗位干部实行________交流。答案：刚性59.干部考察材料须由考察组________、________双签字。答案：组长副组长60.对“带病提拔”问题倒查，须在________个月内形成结论。答案：3五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年条例对“政治素质”考察的具体要求。答案：一是建立政治素质正反向测评清单，设置“两个维护”“政治判断力政治领悟力政治执行力”等12项正向指标和“阳奉阴违”“搞两面派”等10项反向指标；二是推行“政治体检”制度，通过个别谈话、集体面谈、情景模拟、心理测试等方式进行多维评估；三是建立政治表现纪实档案，将贯彻党中央决策部署、完成急难险重任务、应对重大风险考验的表现全程记录；四是实行政治素质“一票否决”，凡发现政治立场不坚定、政治纪律松弛、政治品行不端的，一律终止选拔程序；五是建立政治素质考察结果数据库，与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等信息实时共享，实现动态更新、精准画像。62.简述破格提拔干部的“五个必须”程序。答案：一是必须提前向上一级组织部门书面报告，说明破格理由、岗位需求、人选表现；二是必须召开党委（党组）会议集体研究，三分之二以上成员同意；三是必须在本单位公示5个工作日，公布破格条件、业绩清单、监督电话；四是必须报上一级组织部门审批，附专项考察材料、廉政鉴定、政治素质测评结果；五是必须实行跟踪管理，一年内由上级组织部门开展履职评估，评估结果作为是否正式任职的重要依据。63.简述“带病提拔”倒查工作的“七步工作法”。答案：第一步，问题筛查，通过干部监督信息大数据平台比对信访、审计、巡视、舆情信息；第二步，列出名单，对任前3年内受过党纪政务处分或组织处理仍被提拔的干部逐一登记；第三步，组建专班，由组织部门牵头，纪检监察、审计、信访等部门参与；第四步，查阅档案，重点核实处分决定、处理结论、影响期是否执行到位；第五步，实地走访，找知情人、原单位同事、服务对象谈话，了解提拔过程是否存在违规操作；第六步，责任认定，区分党委（党组）、组织人事部门、考察组、纪检监察机关责任；第七步，分类处理，对违规提拔的予以纠正，对失职失责的追责问责，对涉嫌违纪违法的移送司法机关，并在一定范围内通报曝光，形成震慑效应。六、案例分析题（每题15分，共30分）64.某市拟提拔一名80后正处级干部李某任副市长，李某业绩突出，但其配偶已移居国外多年，子女在国外就读。请结合条例回答：（1）李某是否具备提拔条件？（2）组织部门应如何处理？（3）如李某坚持配偶不回国，下一步任用程序如何把握？答案：（1）李某属于“裸官”，按条例规定不得提任副厅级以上职务，故不具备提拔条件。（2）组织部门应暂停选拔程序，向市委报告，书面通知李某限期整改，6个月内将配偶子女迁回；逾期不迁回的，调出重要岗位，改任非领导职务。（3）若李某拒不迁回，则不得提拔或转任重要岗位，可安排到市属企业、高校任职，但不得进入党政领导班子，且今后三年内不再考虑其提拔事宜，相关信息纳入干部监督信息库长期跟踪。65.某县在乡镇换届考察中，发现拟提拔人选王某在公