2025四川绵阳市康来物业服务有限公司招聘项目一部业务（秩序）主管岗位1人笔试考试备考题库及答案解析

2025四川绵阳市康来物业服务有限公司招聘项目一部业务（秩序）主管岗位1人笔试考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。A、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决B、若张某对仲裁裁决不服，可直接向人民法院提起诉讼C、公司若不服仲裁裁决，必须先向人民法院申请撤销仲裁裁决D、劳动争议仲裁不收费，但当事人自愿提供证据的除外答案：B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。故A项错误。第四十五条规定，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。故B项正确。第四十八条规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。用人单位在劳动争议仲裁中不服仲裁裁决的，可以直接向人民法院提起诉讼，无需先申请撤销仲裁裁决。故C项错误。第四十九条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。故D项错误。故选B。2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为对其进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长要求学校承担赔偿责任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，下列说法正确的是()。A、学校应当承担赔偿责任，但教师个人无需承担责任B、学校应当承担赔偿责任，教师个人不承担赔偿责任，但学校可以向教师追偿C、学校应当承担赔偿责任，教师个人也应当承担赔偿责任，但学校无需向教师追偿D、若学校已对教师进行处分，则无需承担赔偿责任答案：B解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人身心健康行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所应当对未成年人负有监护责任，但未成年人权益受到侵害的，学校、幼儿园、托儿所应当承担责任。教职员工实施侵害行为的，学校、幼儿园、托儿所应当承担相应的赔偿责任，并可以对教职员工进行追偿。故B项正确。A项错误，教师个人也需承担相应责任。C项错误，学校可以向教师追偿。D项错误，学校是否承担赔偿责任与是否对教师进行处分无关。故选B。3．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在35周岁以下。该要求是否合法？()A、合法，因为公司有权根据岗位需求设定招聘条件B、合法，因为该要求符合社会普遍认知C、不合法，因为年龄歧视违反《中华人民共和国劳动法》D、不合法，因为所有岗位都不得设置年龄限制答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十四条规定，劳动者就业，在录用方面应当遵守国家规定，不得有性别、民族、宗教信仰等歧视。年龄歧视属于就业歧视的一种，违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》。故C项正确。A项错误，公司设定招聘条件需合法合规，不得违反法律禁止性规定。B项错误，社会普遍认知不能作为违法行为的理由。D项错误，并非所有岗位都不得设置年龄限制，但需符合法律规定，不得存在年龄歧视。故选C。4．某市政府发布通知，要求辖区内所有企业必须在本月底前完成环保设施改造。逾期未完成的，将处以高额罚款。该通知是否合法？()A、合法，因为政府有权要求企业履行环保责任B、合法，因为该要求符合环保法规要求C、不合法，因为政府无权对企业进行行政处罚D、不合法，因为该通知未经过法定程序答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据的行政处罚无效。行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。该市政府通知要求企业完成环保设施改造，并逾期未完成的处以高额罚款，属于行政处罚行为。但该通知未明确说明法律依据，且未经过法定程序（如听证等），程序违法。故D项正确。A项错误，政府有权要求企业履行环保责任，但需依法进行。B项错误，该要求是否合法需审查程序和依据。C项错误，政府有权对企业进行行政处罚，但需依法进行。故选D。5．某企业员工赵某在工作中因工伤导致伤残，企业按照工伤保险条例规定支付了伤残津贴。赵某认为伤残津贴标准过低，要求企业提高。企业拒绝，赵某遂向劳动保障行政部门投诉。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，下列说法正确的是()。A、赵某可以直接向人民法院提起诉讼，要求企业提高伤残津贴B、赵某应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服方可起诉C、企业必须无条件提高伤残津贴，因为赵某要求合理D、劳动保障行政部门无权处理赵某的投诉答案：B解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工对伤残津贴、生活护理费等发放标准有异议的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。对鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但赵某投诉企业未足额支付伤残津贴，不属于劳动能力鉴定范畴，应当先申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，方可向人民法院提起诉讼。故B项正确。A项错误，需先申请仲裁。C项错误，企业需按照规定支付，但并非必须无条件提高。D项错误，劳动保障行政部门有权处理此类投诉。故选B。6．某公司法定代表人李某在签署一份对外合作协议时，因未仔细阅读合同条款导致公司遭受损失。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于职务行为，公司不能要求其承担责任B、李某的行为属于个人行为，公司不能要求其承担责任C、若李某存在故意或重大过失，公司可以要求其承担赔偿责任D、公司遭受的损失与李某的行为无关，无需承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，法人工作人员执行法人职务的行为，由法人承担责任。第一百八十条规定，法人的法定代表人、负责人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人的法定代表人、负责人因故意或者重大过失造成他人损害的，应当承担民事责任。李某作为法定代表人签署合同，其行为属于职务行为，公司遭受的损失由公司承担。但若李某存在故意或重大过失，公司可以要求其承担赔偿责任。故C项正确。A项错误，李某的行为属于职务行为，公司承担责任，但可向其追偿。B项错误，李某的行为属于职务行为，公司承担责任。D项错误，公司遭受的损失与李某的行为有关，需承担相应责任。故选C。7．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请当地作家进行现场讲座。活动当天，部分学生因拥挤发生踩踏事故，造成人员受伤。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。A、图书馆对事故的发生没有过错，无需承担责任B、图书馆未尽到安全保障义务，应当承担赔偿责任C、学生自行拥挤导致事故，图书馆无需承担责任D、事故责任应由参加活动的学生自行承担答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。图书馆作为公共场所的经营者，对活动期间的安全负有保障义务。因图书馆未尽到安全保障义务（如未做好疏导、警示等工作），导致踩踏事故发生，应当承担赔偿责任。故B项正确。A项错误，图书馆未尽到安全保障义务，存在过错。C项错误，图书馆仍需承担安全保障责任。D项错误，事故责任应由图书馆承担。故选B。8．某公司员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其罚款处理。王某认为罚款金额过高，要求公司重新计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款B、公司无权对员工进行罚款，但可以给予警告处分C、罚款金额需经员工同意方可生效D、若规章制度未经过民主程序制定，则罚款无效答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，或者未经过民主程序制定的，对劳动者不发生效力。公司依据内部规章制度对员工进行罚款，若该制度未经过民主程序制定，则对员工不发生效力。故D项正确。A项错误，罚款需合法合规。B项错误，公司有权依据合法制度进行处罚。C项错误，罚款金额无需员工同意。故选D。9．某小学教师李某在课堂上因学生提问问题回答错误，情绪失控对学生进行言语辱骂。根据《中华人民共和国教师法》，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于教学自由，学校无需进行处理B、李某的行为违反师德规范，学校应当给予其处分C、李某的行为属于个人行为，学校无权进行处理D、若学生未受到实际伤害，学校无需进行处理答案：B解析：《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，为人师表。第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。李某在课堂上因学生提问问题回答错误而辱骂学生，属于品行不良、侮辱学生，影响恶劣的行为，学校应当给予其处分。故B项正确。A项错误，李某的行为违反师德规范。C项错误，学校有权进行处理。D项错误，是否造成实际伤害不影响处理。故选B。10．某公司员工张某在工作中因突发疾病死亡，公司按照社会保险法规定支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。张某的配偶要求公司额外支付精神损害抚慰金。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。A、公司无需支付精神损害抚慰金，因为已按规定支付丧葬补助金和工亡补助金B、公司应当支付精神损害抚慰金，因为张某的死亡给其配偶造成精神痛苦C、公司是否支付精神损害抚慰金，由公司与张某配偶协商决定D、若公司已支付丧葬补助金和工亡补助金，则无需支付精神损害抚慰金答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，张某的死亡给其配偶造成严重精神痛苦，属于侵害人身权益造成严重精神损害的情形，张某配偶有权请求精神损害抚慰金。公司已支付的丧葬补助金和一次性工亡补助金属于法定赔偿，不替代精神损害抚慰金。故B项正确。A项错误，公司仍需支付精神损害抚慰金。C项错误，精神损害抚慰金属于法定赔偿，无需协商。D项错误，法定赔偿与精神损害抚慰金是不同的赔偿方式。故选B。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗，并保持室内通风。这些措施属于疾病预防的哪种类型？()A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防的措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，卫生部门建议居民加强个人防护、接种流感疫苗、保持室内通风，这些措施旨在减少病毒在人与人之间的传播，属于切断传播途径。A项控制传染源是指治疗患者、隔离患者等，防止其进一步传播疾病。C项保护易感人群是指对未感染的人群采取措施，如接种疫苗，提高其免疫力。D项隔离病患属于控制传染源的一种方式。故选B。12．市场经济的基本特征之一是市场在资源配置中起决定性作用。下列哪种情况不属于市场配置资源的体现？()A、商品价格由供求关系决定B、企业根据市场需求调整生产规模C、政府通过行政命令分配资源D、消费者根据个人偏好选择商品答案：C解析：市场经济的基本特征是市场在资源配置中起决定性作用，主要通过价格机制、供求机制和竞争机制实现。A项商品价格由供求关系决定，属于价格机制的体现。B项企业根据市场需求调整生产规模，属于市场对生产活动的调节。D项消费者根据个人偏好选择商品，属于市场对消费行为的调节。C项政府通过行政命令分配资源，属于计划经济的方式，不属于市场配置资源的体现。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种行为不属于无效合同？()A、订立合同时一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同当事人不具备相应的民事行为能力D、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。无效合同包括：(1)无民事行为能力人实施的合同；(2)行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；(3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同；(4)违背公序良俗的合同；(5)行为人与相对人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同。A项属于可撤销合同，而非无效合同。B、C、D项均属于无效合同的情形。故选A。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，例如基因编辑技术、生物制药等。下列哪项不属于生物技术的基本特点？()A、利用生物体或其组成部分进行物质生产或服务B、具有高度的精准性和可控性C、对环境具有较大的污染风险D、能够推动医疗健康领域的创新发展答案：C解析：生物技术的基本特点包括：(1)利用生物体或其组成部分进行物质生产或服务，如基因编辑、生物制药等；(2)具有高度的精准性和可控性，能够针对特定目标进行操作；(3)能够推动医疗健康、农业、环保等领域的创新发展。生物技术对环境的影响取决于具体应用，并非必然具有较大的污染风险。C项不属于生物技术的基本特点。故选C。15．宏观经济调控的目标之一是保持国际收支平衡。下列哪种措施不属于调节国际收支的手段？()A、调整汇率水平B、实行贸易限制政策C、加强外汇储备管理D、提高税率答案：D解析：调节国际收支的手段主要包括：(1)调整汇率水平，如升值或贬值本币；(2)实行贸易政策，如关税、贸易限制等；(3)加强外汇储备管理，如买卖外汇以稳定汇率；(4)利用国际金融组织提供贷款或援助等。提高税率属于财政政策，主要影响国内经济，不属于调节国际收支的主要手段。故选D。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下有权获得经济补偿？()A、劳动合同期满终止B、劳动者严重违反劳动纪律被解除劳动合同C、用人单位破产清算D、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在以下情况下有权获得经济补偿：(1)劳动合同解除或终止的；(2)用人单位破产、解散或被吊销执照的；(3)用人单位因经营困难等原因裁减人员的。A项劳动合同期满终止，若双方协商一致，劳动者可能获得经济补偿，但并非法定义务。B、D项属于劳动者违纪或不能胜任工作被解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。C项用人单位破产清算，劳动者有权获得经济补偿。故选C。17．中国古代文学中的“唐宋八大家”不包括下列哪位作家？()A、韩愈B、柳宗元C、苏轼D、白居易答案：D解析：唐宋八大家是指唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩八位散文家。D项白居易是唐代著名诗人，不属于唐宋八大家。故选D。18．秦始皇统一六国后，为加强中央集权，采取了哪些措施？()A、废分封，行郡县B、统一文字、度量衡C、焚书坑儒D、以上都是答案：D解析：秦始皇统一六国后，为加强中央集权，采取了以下措施：(1)废分封，行郡县，废除分封制，建立郡县制；(2)统一文字、度量衡，统一全国文字、度量衡标准；(3)焚书坑儒，禁止私学，控制思想文化；(4)统一货币，规定以圆形方孔钱为全国统一货币；(5)修筑长城，防御北方匈奴入侵。故选D。19．四川省近年来重点发展的战略之一是推动科技创新。下列哪个领域不属于四川省重点发展的科技创新领域？()A、航空航天B、电子信息C、生物医药D、农业机械答案：D解析：四川省近年来重点发展的科技创新领域主要包括航空航天、电子信息、生物医药、新能源、新材料等。农业机械属于农业领域，虽然也涉及科技创新，但并非四川省重点发展的领域。故选D。20．根据《中华人民共和国预算法》，下列哪种行为不属于预算调整的范畴？()A、预算收入或支出的预期发生重大变化B、上级政府批准追加预算C、因突发事件导致预算收支不平衡D、将预算资金用于紧急项目答案：D解析：《中华人民共和国预算法》规定，预算调整是指预算执行过程中，因特殊情况需要增加或减少预算总额、调整预算科目或预算级次的行为。预算调整的范畴包括：(1)预算收入或支出的预期发生重大变化；(2)上级政府批准追加预算；(3)因自然灾害、重大事故等突发事件导致预算收支不平衡；(4)法律、行政法规规定的其他情形。D项将预算资金用于紧急项目属于预算执行过程中的资金安排，不属于预算调整的范畴。故选D。二、多选题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工清洁时操作不当所致，且商场已尽到提醒义务。张某要求商场赔偿其医疗费和误工费。根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形可能导致商场承担侵权责任？()A、商场未在湿滑区域设置明显的警示标志B、清洁工在清洁时未采取必要的防护措施C、张某未注意自身行走安全D、商场已对清洁工进行过安全操作培训答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场未在湿滑区域设置明显的警示标志，属于未尽到安全保障义务。B项正确，清洁工在清洁时未采取必要的防护措施，可能导致地面湿滑，属于商场未尽到管理职责。C项错误，即使张某有一定过错，但商场未尽到充分的安全保障义务，仍需承担主要责任。D项错误，商场已进行安全培训不能免除其未尽到安全保障义务的责任。故选AB。2．李某因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查，期间李某家属为其聘请律师提供了一些可能对李某不利的信息。律师在得知后，拒绝接受委托。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，律师拒绝接受委托的原因可能包括哪些？()A、李某家属提供的证据可能影响案件公正审理B、律师认为案件事实不清，证据不足C、李某家属要求律师超越律师执业规范D、李某涉嫌犯罪，律师认为不应为其辩护答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定，律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理，但委托事项违反法律或者违反律师执业规范的除外。李某家属提供的信息可能影响案件公正审理，属于律师应当拒绝辩护的情形。B项错误，律师接受委托后，无论案件事实是否清楚、证据是否充足，均应依法辩护。C项正确，李某家属要求律师超越律师执业规范，属于委托事项违反律师执业规范，律师可以拒绝接受委托。D项错误，律师应当依法为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，不应因案件性质拒绝辩护。故选AC。3．某公司为扩大市场份额，在广告中宣称其产品“纯天然、无添加”，但实际上产品中含有部分人工添加剂。消费者购买后发现问题，要求公司退货并赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该公司可能承担哪些责任？()A、承担虚假广告的法律责任B、按照消费者的要求退货，并赔偿消费者损失C、可以以消费者“明知存在风险仍购买”为由拒绝赔偿D、可以部分退款，但无需承担其他责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该公司发布虚假广告，构成欺诈行为。B项正确，消费者有权要求退货并赔偿损失。C项错误，即使消费者有一定认知，但经营者的欺诈行为仍需承担法律责任，不能以此为由拒绝赔偿。D项错误，公司必须依法承担全部责任，不能部分退款且无需承担其他责任。故选AB。4．王某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下，自动弹出大量广告窗口，并收集其个人信息。王某认为该网站的行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国网络安全法》，该网站可能侵犯王某的哪些权利？()A、知情权B、选择权C、隐私权D、财产权答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取他人的个人信息，不得出售或者非法向他人提供他人的个人信息。网站未经王某同意收集其个人信息，侵犯了其知情权。B项正确，网站自动弹出大量广告窗口，限制了王某的选择权。C项正确，网站收集王某个人信息，侵犯了其隐私权。D项错误，网站的行为主要侵犯知情权、选择权和隐私权，未直接侵犯王某的财产权。故选ABC。5．某市为吸引投资，决定对某企业给予税收优惠和土地补贴。该市财政局在未向上级政府申报的情况下，直接划拨了部分预算资金用于补贴。根据《中华人民共和国预算法》，该市财政局的做法可能面临哪些法律后果？()A、预算资金被追回B、相关责任人被问责C、该市财政预算被扣减D、该企业可要求退还补贴答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国预算法》第六十五条规定，预算资金的分配和使用，应当符合预算计划和预算法律的规定。未按照预算计划和预算法律的规定分配和使用预算资金的，应当予以纠正，并追回非法分配、使用的预算资金。B项正确，《中华人民共和国预算法》第九十条规定，各级政府、各部门、各单位违反本法规定，擅自变更预算，或者擅自增加预算支出，或者擅自调减预算收入，或者未按照规定编制预算草案、预算调整方案、预算执行报告等文件，由上级行政机关责令改正；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。C项正确，该市财政局未按照预算法律的规定分配和使用预算资金，该市财政预算可能被扣减。D项错误，该企业已获得补贴，不能要求退还。故选ABC。6．李某在社交媒体上发布了一篇评论，称某公司产品质量差、服务态度恶劣，引起该公司不满。该公司遂向法院提起诉讼，要求李某停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》，李某在哪些情况下可能需要承担法律责任？()A、李某发布的内容与事实严重不符B、李某发布的内容仅是个人观点，未侵犯他人合法权益C、李某发布的内容侵犯了某公司的名誉权D、李某明知内容虚假仍故意发布答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。李某发布的内容与事实严重不符，可能构成诽谤。C项正确，李某发布的内容侵犯了某公司的名誉权，需要承担侵权责任。B项错误，李某发布的内容仅是个人观点，但若该观点与事实严重不符，仍可能侵犯他人合法权益。D项正确，李某明知内容虚假仍故意发布，属于故意侵权行为，需要承担更重的法律责任。故选ACD。7．某企业为提高员工工作效率，强制要求所有员工必须下载并使用其指定的办公软件，禁止员工使用其他软件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业的做法可能违反哪些规定？()A、侵犯了员工的自主选择权B、违反了劳动合同的约定C、侵犯了员工的劳动条件权D、违反了反不正当竞争法的规定答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以根据生产经营需要，调整工作岗位，但应当与劳动者协商一致。该企业强制要求员工使用指定软件，侵犯了员工的自主选择权。C项正确，员工的劳动条件权包括选择工作方式和工具的权利，企业不得强制员工使用指定工具。B项错误，该企业的做法未违反劳动合同的约定，但可能违反法律规定。D项错误，该企业的做法未违反反不正当竞争法的规定。故选AC。8．张某在应聘某公司职位时，被要求提供其高中时期的成绩单。张某认为提供高中成绩单与应聘职位无关，拒绝提供。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，张某拒绝提供的原因可能包括哪些？()A、高中成绩单属于个人隐私信息B、公司未说明收集高中成绩单的目的C、提供高中成绩单可能对其不利D、公司要求提供的信息超过必要范围答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第三十八条规定，个人隐私是自然人的私密空间、私密活动、私密信息等。高中成绩单属于个人教育信息，可能包含个人隐私。B项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四十四条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。公司未说明收集高中成绩单的目的，属于处理目的不明确。D项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四十七条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司要求提供的信息超过必要范围，属于不必要的处理。C项错误，即使提供高中成绩单可能对其不利，但若公司有合法合规的理由，张某仍需考虑是否提供，不能仅凭可能不利拒绝提供。故选ABD。9．某市政府为推动本地文化旅游产业发展，发布了一项规范性文件，要求所有景区提高门票价格，并强制要求景区将部分门票收入上缴市政府。部分景区认为该文件违反了《中华人民共和国旅游法》的相关规定，向上一级政府部门提出了复议申请。根据《中华人民共和国行政复议法》，下列哪些说法是正确的？()A、该景区有权依法申请行政复议B、上一级政府部门应当依法对复议申请进行审查C、若复议决定维持原文件，景区仍可向人民法院提起诉讼D、复议机关应当自受理复议申请之日起60日内作出复议决定答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。该景区认为市政府的规范性文件违反了《中华人民共和国旅游法》的相关规定，属于对具体行政行为不服，有权依法申请行政复议。B项正确，《中华人民共和国行政复议法》第三条规定，依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关依法对行政复议申请进行审查，作出复议决定。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十九条规定，申请人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。若复议决定维持原文件，景区仍可向人民法院提起诉讼。D项错误，《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。故选ABC。10．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度给予其罚款处理。张某认为罚款金额过高，要求公司重新计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？()A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款B、若规章制度未经过民主程序制定，则罚款无效C、罚款金额需经员工同意方可生效D、若公司已支付丧葬补助金和工亡补助金，则无需支付精神损害抚慰金答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，或者未经过民主程序制定的，对劳动者不发生效力。B项正确，若规章制度未经过民主程序制定，则对劳动者不发生效力，罚款无效。C项错误，罚款金额无需员工同意。D项正确，若公司已支付丧葬补助金和工亡补助金，则无需支付精神损害抚慰金。故选BD。11．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请当地作家进行现场讲座。活动当天，部分学生因拥挤发生踩踏事故，造成人员受伤。根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些说法是正确的？()A、图书馆对事故的发生没有过错，无需承担责任B、图书馆未尽到安全保障义务，应当承担赔偿责任C、学生自行拥挤导致事故，图书馆无需承担责任D、事故责任应由参加活动的学生自行承担答案：B解析：A项错误，图书馆未尽到安全保障义务，存在过错，需要承担责任。B项正确，图书馆未尽到安全保障义务，应当承担赔偿责任。C项错误，学生自行拥挤导致事故，图书馆仍需承担安全保障责任。D项错误，事故责任应由图书馆承担安全保障责任。故选B。12．某企业为提高员工工作效率，强制要求所有员工必须下载并使用其指定的办公软件，禁止员工使用其他软件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业的做法可能违反哪些规定？()A、侵犯了员工的自主选择权B、违反了劳动合同的约定C、侵犯了员工的劳动条件权D、违反了反不正当竞争法的规定答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以根据生产经营需要，调整工作岗位，但应当与劳动者协商一致。该企业强制要求员工使用指定软件，侵犯了员工的自主选择权。C项正确，员工的劳动条件权包括选择工作方式和工具的权利，企业不得强制员工使用指定工具。B项错误，该企业的做法未违反劳动合同的约定，但可能违反法律规定。D项错误，该企业的做法未违反反不正当竞争法的规定。故选AC。13．张某在应聘某公司职位时，被要求提供其高中时期的成绩单。张某认为提供高中成绩单与应聘职位无关，拒绝提供。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，张某拒绝提供的原因可能包括哪些？()A、高中成绩单属于个人隐私信息B、公司未说明收集高中成绩单的目的C、提供高中成绩单可能对其不利D、公司要求提供的信息超过必要范围答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第三十八条规定，个人隐私是自然人的私密空间、私密活动、私密信息等。高中成绩单属于个人教育信息，可能包含个人隐私。B项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四十四条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。公司未说明收集高中成绩单的目的，属于处理目的不明确。D项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四十七条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司要求提供的信息超过必要范围，属于不必要的处理。C项错误，即使提供高中成绩单可能对其不利，但若公司有合法合规的理由，张某仍需考虑是否提供，不能仅凭可能不利拒绝提供。故选ABD。14．某企业员工李某因工作表现不佳，被公司解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同的决定不公正，要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？()A、公司解除劳动合同的决定必须符合法定条件B、若公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可以要求支付经济补偿金C、李某必须先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服方可起诉D、公司解除劳动合同无需支付任何费用答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同，但必须符合法定条件。B项正确，若公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可以要求支付经济补偿金。C项错误，李某可以直接向人民法院提起诉讼，无需先申请劳动仲裁。D项错误，公司解除劳动合同不符合法定条件，需支付经济补偿金。故选AB。15．某市为吸引投资，决定对某企业给予税收优惠和土地补贴。该市财政局在未向上级政府申报的情况下，直接划拨了部分预算资金用于补贴。根据《中华人民共和国预算法》，该市财政局的做法可能面临哪些法律后果？()A、预算资金被追回B、相关责任人被问责C、该市财政预算被扣减D、该企业可要求退还补贴答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国预算法》第六十五条规定，预算资金的分配和使用，应当符合预算计划和预算法律的规定。未按照预算计划和预算法律的规定分配和使用预算资金的，应当予以纠正，并追回非法分配、使用的预算资金。B项正确，《中华人民共和国预算法》第九十条规定，各级政府、各部门、各单位违反本法规定，擅自变更预算，或者擅自增加预算支出，或者擅自调减预算收入，或者未按照规定编制预算草案、预算调整方案、预算执行报告等文件，由上级行政机关责令改正；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。C项正确，该市财政局未按照预算法律的规定分配和使用预算资金，该市财政预算可能被扣减。D项错误，该企业已获得补贴，不能要求退还。故选ABC。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力自出生时取得，死亡时终止。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，也承担民事义务。该权利能力不因出生、死亡而始有、而终。故题干表述错误。2．甲因故意伤害罪被判处有期徒刑三年，在服刑期间，其妻子乙要求解除婚姻关系，法院应当支持乙的请求。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第一项规定，夫妻一方因对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的，另一方提出离婚诉讼的，应当准予离婚。甲因故意伤害罪被判处有期徒刑，属于实施家庭暴力，乙有权要求解除婚姻关系，法院应当支持乙的请求。故题干表述正确。3．用人单位与劳动者签订劳动合同，合同中明确约定劳动者在试用期内违反规章制度，公司有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。（）答案：错