2026江西江铜产融（融资租赁）第一批次社会招聘2人笔试考试备考试题及答案解析

2026江西江铜产融（融资租赁）第一批次社会招聘2人笔试考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此，下列说法正确的是()。A、公司可以随意对员工进行经济处罚，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行经济处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行经济处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选C。2．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目，但该地块原规划为绿地。对此，下列说法正确的是()。A、政府可以不经原规划审批直接划拨土地B、政府必须重新进行规划审批，并补偿原规划受影响的部分C、政府只需通知相关部门说明情况即可，无需重新审批D、政府可以要求企业支付额外费用以弥补原规划损失答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十五条规定，改变土地利用规划必须重新进行规划审批。政府将国有土地划拨给企业建设商业项目，涉及原规划为绿地的改变，必须依法重新进行规划审批，并依法补偿原规划受影响的部分。A项错误，政府不能不经审批直接划拨土地。C项错误，政府必须履行法定审批程序。D项错误，补偿标准必须依法确定，不能随意要求企业支付额外费用。故选B。3．某企业员工李某在工作中因公司设备故障受伤，公司未依法支付工伤赔偿。李某可以采取下列哪种途径维权()。A、直接向法院提起诉讼B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉C、向公安机关报案，要求追究公司责任D、向工会投诉，由工会直接向公司索赔答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。B项正确，李某应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉。A项错误，直接起诉不符合法律程序。C项错误，工伤赔偿属于劳动争议，不属于刑事犯罪，无需向公安机关报案。D项错误，工会可以协助维权，但不能直接索赔。故选B。4．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自签字，而是加盖了公司公章。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列说法正确的是()。A、合同因未由法定代表人签字无效B、合同因未由法定代表人签字，但加盖公章，因此有效C、合同必须由法定代表人或其授权代表签字才有效D、合同是否有效取决于合同标的物的性质答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面合同可以由当事人签字或者盖章。法定代表人以公司名义签字并加盖公章，视为公司意思表示，合同有效。A项错误，合同并非必须由法定代表人签字。C项错误，法定代表人授权代表签字也有效。D项错误，合同效力与合同标的物性质无关。故选B。5．某地政府为促进经济发展，决定对某企业实行税收减免政策。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，下列说法正确的是()。A、政府可以随意调整税收政策，无需履行法定程序B、政府必须经同级人民代表大会批准才能调整税收政策C、政府可以自行决定减免税，无需报批D、政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策答案：D解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条规定，税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定擅自减税、免税。政府调整税收政策必须依法进行，只有在法律授权的情况下才能调整。A项错误，政府不能随意调整税收政策。B项错误，税收政策调整需依法进行，并非必须经同级人民代表大会批准。C项错误，减免税必须依法报批。故选D。6．某公司员工王某在上班期间因个人原因擅自离岗，导致公司损失。公司依据劳动合同法对其进行处罚，但王某认为处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列说法正确的是()。A、公司可以随意处罚员工，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选C。7．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目，但该地块原规划为绿地。对此，下列说法正确的是()。A、政府可以不经原规划审批直接划拨土地B、政府必须重新进行规划审批，并补偿原规划受影响的部分C、政府只需通知相关部门说明情况即可，无需重新审批D、政府可以要求企业支付额外费用以弥补原规划损失答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十五条规定，改变土地利用规划必须重新进行规划审批。政府将国有土地划拨给企业建设商业项目，涉及原规划为绿地的改变，必须依法重新进行规划审批，并依法补偿原规划受影响的部分。A项错误，政府不能不经审批直接划拨土地。C项错误，政府必须履行法定审批程序。D项错误，补偿标准必须依法确定，不能随意要求企业支付额外费用。故选B。8．某企业员工李某在工作中因公司设备故障受伤，公司未依法支付工伤赔偿。李某可以采取下列哪种途径维权()。A、直接向法院提起诉讼B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉C、向公安机关报案，要求追究公司责任D、向工会投诉，由工会直接向公司索赔答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。B项正确，李某应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉。A项错误，直接起诉不符合法律程序。C项错误，工伤赔偿属于劳动争议，不属于刑事犯罪，无需向公安机关报案。D项错误，工会可以协助维权，但不能直接索赔。故选B。9．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自签字，而是加盖了公司公章。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列说法正确的是()。A、合同因未由法定代表人签字无效B、合同因未由法定代表人签字，但加盖公章，因此有效C、合同必须由法定代表人或其授权代表签字才有效D、合同是否有效取决于合同标的物的性质答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面合同可以由当事人签字或者盖章。法定代表人以公司名义签字并加盖公章，视为公司意思表示，合同有效。A项错误，合同并非必须由法定代表人签字。C项错误，法定代表人授权代表签字也有效。D项错误，合同效力与合同标的物性质无关。故选B。10．某地政府为促进经济发展，决定对某企业实行税收减免政策。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，下列说法正确的是()。A、政府可以随意调整税收政策，无需履行法定程序B、政府必须经同级人民代表大会批准才能调整税收政策C、政府可以自行决定减免税，无需报批D、政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策答案：D解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条规定，税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定擅自减税、免税。政府调整税收政策必须依法进行，只有在法律授权的情况下才能调整。A项错误，政府不能随意调整税收政策。B项错误，税收政策调整需依法进行，并非必须经同级人民代表大会批准。C项错误，减免税必须依法报批。故选D。11．某地近期出现一种新型传染病，政府迅速启动应急预案，开展大规模疫苗接种工作。这一措施体现了疾病预防的哪种原则()。A、以治疗为主，预防为辅B、依靠科技进步，强化预防措施C、仅依靠行政命令强制接种D、忽视疫苗接种，优先发展医疗资源答案：B解析：疾病预防强调通过科技进步提高预防能力，加强监测预警，及时采取疫苗接种等干预措施。B项正确，政府开展大规模疫苗接种工作，体现了依靠科技进步强化预防措施的原则。A项错误，疾病预防应以预防为主，治疗为辅。C项错误，疫苗接种应遵循自愿原则，不能强制。D项错误，忽视疫苗接种会导致疫情扩散，不利于医疗资源合理配置。故选B。12．市场经济中，资源配置主要通过价格机制实现。下列关于价格机制的说法，正确的是()。A、价格由政府直接决定，不受供求关系影响B、价格波动仅反映商品价值的变化C、价格通过调节供求关系影响资源配置D、价格机制可以完全解决所有经济问题答案：C解析：价格机制是市场经济的基本机制之一，通过价格变动调节商品供求关系，进而影响资源配置。C项正确，价格波动会引导生产者和消费者调整行为，从而实现资源的优化配置。A项错误，市场价格由供求关系决定，政府干预应适度。B项错误，价格反映的是商品价值和供求关系综合作用的结果。D项错误，价格机制并非万能，需要与其他机制结合使用。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列关于个人信息的说法，正确的是()。A、个人信息的处理必须经信息本人同意B、个人信息的处理可以随意公开，无需承担责任C、个人信息处理者可以无偿收集个人信息D、个人信息处理者无需对信息泄露负责答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并经信息本人同意。A项正确，个人信息处理必须取得本人同意。B项错误，个人信息处理需依法进行，不能随意公开。C项错误，收集个人信息需遵循合法原则，不能无偿侵犯他人权益。D项错误，信息处理者对信息泄露需承担相应责任。故选A。14．近年来，我国在生物技术领域取得重大突破，如基因编辑技术。下列关于生物技术的说法，正确的是()。A、生物技术可以完全替代传统农业B、生物技术发展不会带来伦理问题C、生物技术需在伦理框架内合理应用D、生物技术仅适用于医药领域答案：C解析：生物技术发展迅速，但在应用中需考虑伦理问题，确保技术合理、安全发展。C项正确，生物技术应用需在伦理框架内进行，兼顾科技进步与社会责任。A项错误，生物技术不能完全替代传统农业，两者可互补发展。B项错误，生物技术发展会带来伦理挑战，需加强监管。D项错误，生物技术应用领域广泛，不仅限于医药。故选C。15．宏观经济调控中，财政政策主要通过调整哪些手段实现()。A、税收和利率B、货币供应量和汇率C、政府支出和税收D、信贷政策和存款准备金率答案：C解析：财政政策是政府通过调整政府支出和税收来影响宏观经济运行的政策。C项正确，政府支出和税收是财政政策的主要手段。A项错误，税收属于财政政策，利率属于货币政策。B项错误，货币供应量和汇率属于货币政策范畴。D项错误，信贷政策和存款准备金率属于货币政策工具。故选C。16．根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于劳动者权益的说法，正确的是()。A、劳动者可以随时解除劳动合同，无需承担任何责任B、用人单位可以随意延长劳动者工作时间，无需支付加班费C、劳动者享有休息休假的权利D、劳动者必须无条件服从用人单位的管理答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应保障劳动者合法权益。C项正确，劳动者依法享有休息休假权利。A项错误，劳动者解除劳动合同需符合法定条件，并可能承担相应责任。B项错误，用人单位延长工作时间需依法支付加班费。D项错误，劳动者有权依法拒绝不合理的管理要求。故选C。17．中国古代文学中，杜甫的诗歌以“沉郁顿挫”著称，下列哪部作品属于杜甫的代表作品()。A、《离骚》B、《史记》C、《红楼梦》D、《春望》答案：D解析：杜甫是唐代著名诗人，其代表作有《春望》《登高》等，以“沉郁顿挫”著称。A项错误，《离骚》是屈原的作品。B项错误，《史记》是司马迁的作品。C项错误，《红楼梦》是曹雪芹的作品。D项正确，《春望》是杜甫的著名诗作。故选D。18．江西是中华文明的重要发祥地之一，下列关于江西历史文化的说法，正确的是()。A、江西历史上从未出过状元B、江西的瓷器以景德镇为主，历史悠久C、江西的古代建筑以四合院为主D、江西的古代名人以科学家为主答案：B解析：江西历史文化悠久，景德镇瓷器闻名遐迩，是中国瓷器的重要产地。B项正确，江西瓷器以景德镇为主，历史悠久。A项错误，江西历史上出过状元。C项错误，江西古代建筑以徽派建筑为主。D项错误，江西古代名人涵盖政治、文化等多个领域。故选B。19．中国古代史中，明朝建立后，为巩固统治，采取了一系列措施。下列哪项不属于明朝加强中央集权的措施()。A、废除丞相制度B、设立厂卫特务机构C、实行土地改革D、加强科举制度答案：C解析：明朝加强中央集权的措施包括废除丞相制度、设立厂卫特务机构、加强科举制度等，但并未大规模实行土地改革。C项错误，土地改革不属于明朝加强中央集权的措施。A项正确，朱元璋废除丞相制度，加强皇权。B项正确，厂卫特务机构是明朝特务机构。D项正确，明朝通过科举选拔官员，加强中央控制。故选C。20．在现代经济中，货币政策主要通过调整哪些指标来实现()。A、政府支出和税收B、货币供应量和利率C、汇率和贸易顺差D、信贷政策和存款准备金率答案：B解析：货币政策是中央银行通过调整货币供应量和利率来影响宏观经济运行的政策。B项正确，货币供应量和利率是货币政策的主要指标。A项错误，政府支出和税收属于财政政策。C项错误，汇率和贸易顺差属于外汇政策范畴。D项错误，信贷政策和存款准备金率属于货币政策工具，但不是主要指标。故选B。二、多选题1．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此，下列说法正确的有()。A、公司可以随意对员工进行经济处罚，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行经济处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行经济处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。C项正确，公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行经济处罚。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选CD。2．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目，但该地块原规划为绿地。对此，下列说法正确的有()。A、政府可以不经原规划审批直接划拨土地B、政府必须重新进行规划审批，并补偿原规划受影响的部分C、政府只需通知相关部门说明情况即可，无需重新审批D、政府可以要求企业支付额外费用以弥补原规划损失答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十五条规定，改变土地利用规划必须重新进行规划审批。政府将国有土地划拨给企业建设商业项目，涉及原规划为绿地的改变，必须依法重新进行规划审批，并依法补偿原规划受影响的部分。A项错误，政府不能不经审批直接划拨土地。C项错误，政府必须履行法定审批程序。D项错误，补偿标准必须依法确定，不能随意要求企业支付额外费用。故选B。3．某企业员工李某在工作中因公司设备故障受伤，公司未依法支付工伤赔偿。李某可以采取下列哪些途径维权()。A、直接向法院提起诉讼B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉C、向公安机关报案，要求追究公司责任D、向工会投诉，由工会直接向公司索赔答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。B项正确，李某应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉。A项错误，直接起诉不符合法律程序。C项错误，工伤赔偿属于劳动争议，不属于刑事犯罪，无需向公安机关报案。D项错误，工会可以协助维权，但不能直接索赔。故选B。4．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自签字，而是加盖了公司公章。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列说法正确的有()。A、合同因未由法定代表人签字无效B、合同因未由法定代表人签字，但加盖公章，因此有效C、合同必须由法定代表人或其授权代表签字才有效D、合同是否有效取决于合同标的物的性质答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面合同可以由当事人签字或者盖章。法定代表人以公司名义签字并加盖公章，视为公司意思表示，合同有效。A项错误，合同并非必须由法定代表人签字。C项错误，法定代表人授权代表签字也有效。D项错误，合同效力与合同标的物性质无关。故选B。5．某地政府为促进经济发展，决定对某企业实行税收减免政策。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，下列说法正确的有()。A、政府可以随意调整税收政策，无需履行法定程序B、政府必须经同级人民代表大会批准才能调整税收政策C、政府可以自行决定减免税，无需报批D、政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策答案：D解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条规定，税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定擅自减税、免税。政府调整税收政策必须依法进行，只有在法律授权的情况下才能调整。A项错误，政府不能随意调整税收政策。B项错误，税收政策调整需依法进行，并非必须经同级人民代表大会批准。C项错误，减免税必须依法报批。D项正确，政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策。故选D。6．某公司员工在工作中因个人原因擅自离岗，导致公司损失。公司依据劳动合同法对其进行处罚，但王某认为处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列说法正确的有()。A、公司可以随意处罚员工，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。C项正确，公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选C。7．某地政府为推动经济发展，决定对某企业实行税收减免政策。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，下列说法正确的有()。A、政府可以随意调整税收政策，无需履行法定程序B、政府必须经同级人民代表大会批准才能调整税收政策C、政府可以自行决定减免税，无需报批D、政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策答案：D解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条规定，税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定擅自减税、免税。政府调整税收政策必须依法进行，只有在法律授权的情况下才能调整。A项错误，政府不能随意调整税收政策。B项错误，税收政策调整需依法进行，并非必须经同级人民代表大会批准。C项错误，减免税必须依法报批。D项正确，政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策。故选D。8．某公司员工在工作中因个人原因擅自离岗，导致公司损失。公司依据劳动合同法对其进行处罚，但王某认为处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列说法正确的有()。A、公司可以随意处罚员工，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。C项正确，公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选C。9．某地行政机关工作人员在执法过程中，因个人偏见对当事人作出不公正处理，当事人不服，向上一级行政机关申请复议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列说法正确的有()。A、当事人对行政行为不服，可以依法申请行政复议B、行政复议是诉讼的前置程序，必须先复议才能诉讼C、行政复议机关可以是作出行政行为的行政机关本身D、行政复议决定作出后，当事人对决定不服仍可向法院提起诉讼答案：AD解析：A项正确，当事人对行政行为不服，可以依法申请行政复议。B项错误，行政复议并非诉讼的前置程序，当事人可以选择直接诉讼或先复议再诉讼。C项错误，行政复议机关通常不是作出行政行为的行政机关本身，以避免利益冲突。D项正确，行政复议决定作出后，当事人对决定不服仍可向法院提起诉讼。故选AD。10．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此，下列说法正确的有()。A、公司可以随意对员工进行经济处罚，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行经济处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行经济处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。C项正确，公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行经济处罚。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选CD。11．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目，但该地块原规划为绿地。对此，下列说法正确的有()。A、政府可以不经原规划审批直接划拨土地B、政府必须重新进行规划审批，并补偿原规划受影响的部分C、政府只需通知相关部门说明情况即可，无需重新审批D、政府可以要求企业支付额外费用以弥补原规划损失答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十五条规定，改变土地利用规划必须重新进行规划审批。政府将国有土地划拨给企业建设商业项目，涉及原规划为绿地的改变，必须依法重新进行规划审批，并依法补偿原规划受影响的部分。A项错误，政府不能不经审批直接划拨土地。C项错误，政府必须履行法定审批程序。D项错误，补偿标准必须依法确定，不能随意要求企业支付额外费用。故选B。12．某企业员工李某在工作中因公司设备故障受伤，公司未依法支付工伤赔偿。李某可以采取下列哪些途径维权()。A、直接向法院提起诉讼B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉C、向公安机关报案，要求追究公司责任D、向工会投诉，由工会直接向公司索赔答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。B项正确，李某应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉。A项错误，直接起诉不符合法律程序。C项错误，工伤赔偿属于劳动争议，不属于刑事犯罪，无需向公安机关报案。D项错误，工会可以协助维权，但不能直接索赔。故选B。13．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自签字，而是加盖了公司公章。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列说法正确的有()。A、合同因未由法定代表人签字无效B、合同因未由法定代表人签字，但加盖公章，因此有效C、合同必须由法定代表人或其授权代表签字才有效D、合同是否有效取决于合同标的物的性质答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面合同可以由当事人签字或者盖章。法定代表人以公司名义签字并加盖公章，视为公司意思表示，合同有效。A项错误，合同并非必须由法定代表人签字。C项错误，法定代表人授权代表签字也有效。D项错误，合同效力与合同标的物性质无关。故选B。14．某地政府为促进经济发展，决定对某企业实行税收减免政策。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，下列说法正确的有()。A、政府可以随意调整税收政策，无需履行法定程序B、政府必须经同级人民代表大会批准才能调整税收政策C、政府可以自行决定减免税，无需报批D、政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策答案：D解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条规定，税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定擅自减税、免税。政府调整税收政策必须依法进行，只有在法律授权的情况下才能调整。A项错误，政府不能随意调整税收政策。B项错误，税收政策调整需依法进行，并非必须经同级人民代表大会批准。C项错误，减免税必须依法报批。D项正确，政府只有在法律授权的情况下才能调整税收政策。故选D。15．某公司员工在工作中因个人原因擅自离岗，导致公司损失。公司依据劳动合同法对其进行处罚，但王某认为处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列说法正确的有()。A、公司可以随意处罚员工，只要不违反劳动法基本原则即可B、公司必须经过法定程序，取得员工同意后才能进行处罚C、公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚D、公司对员工的处罚金额不得超过员工当月工资的20%答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位可以依据劳动合同约定对劳动者进行经济处罚，但必须基于劳动者存在故意或重大过失的情形。C项正确，公司只有在员工存在故意或重大过失的情况下才能进行处罚。A项错误，公司不能随意进行经济处罚，必须符合法定条件和程序。B项错误，公司无需取得员工同意，但必须按照法定程序进行。D项错误，法律并未规定处罚金额不得超过员工当月工资的20%。故选C。三