就业定向协议书模板

就业定向协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为符合甲方特定岗位需求的专业人才，甲方有意定向培养乙方并在乙方毕业后录用乙方到特定岗位工作，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下就业定向协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方就业定向培养过程中的权利义务，确保乙方毕业后能够顺利进入甲方工作，满足甲方对专业人才的需求，同时保障乙方的合法权益。二、定向培养岗位及要求1.岗位名称：2.岗位职责：详细描述该岗位的工作内容、任务及责任范围，包括但不限于：3.岗位要求：明确该岗位所需的专业知识、技能、经验、资质等条件，例如：专业要求：技能要求：熟练掌握软件/工具，具备能力等。经验要求：有年以上相关工作经验者优先。资质要求：取得证书。三、培养计划1.培养方式：甲方将通过以下方式对乙方进行定向培养：提供专业培训课程，包括但不限于内部培训、外部专家讲座、在线学习平台课程等，培训内容涵盖、、等方面。安排导师指导，导师将为乙方提供学习和工作指导，解答疑问，帮助乙方提升专业能力和综合素质。导师职责包括、、等。参与实际项目，乙方将参与甲方的实际项目工作，通过实践锻炼提高工作能力和解决实际问题的能力。项目安排包括、、等。2.培养时间：自本协议签订之日起至乙方毕业并符合甲方录用条件止，预计培养时间为年/月。具体培养时间根据乙方完成学业进度和达到甲方要求的情况进行调整。3.培养费用：甲方承担乙方在培养期间的培训费用、教材费用、实践项目费用等直接与培养相关的费用，预计总费用为人民币元。该费用在乙方按照甲方要求完成培养任务并被甲方录用后，由甲方一次性支付给乙方或按照双方约定的方式支付。乙方承担因个人原因超出培养计划范围的费用，如额外培训课程费用、补考费用等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据甲方业务发展和岗位需求，对乙方的培养计划进行调整，但应提前通知乙方并说明调整的原因和内容。有权对乙方的学习和工作表现进行考核评估，根据考核结果决定是否录用乙方以及是否给予奖励或处罚。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于要求乙方改正、扣除培养费用、解除本协议等。2.义务：按照本协议约定的培养计划，为乙方提供培训、指导和实践机会，确保乙方能够获得与定向岗位相关的专业知识和技能。按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方在培养期间的合法权益，包括但不限于提供必要的工作条件、合理安排工作时间、支付相应的劳动报酬（如有）等。在乙方毕业并符合甲方录用条件后，按照本协议约定录用乙方，并与乙方签订正式的劳动合同，明确工作岗位、工作地点、薪酬待遇、福利待遇等内容。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定接受甲方提供的培养资源，包括培训课程、导师指导、实践项目等。有权在培养期间向甲方提出合理的建议和意见，以改进培养计划和方式。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，维护自身合法权益。2.义务：按照本协议约定的培养计划和要求，认真学习，积极参加培训和实践活动，努力提升自身专业能力和综合素质，达到甲方设定的岗位要求。遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露甲方的业务信息、技术资料、客户信息等。在培养期间，定期向甲方汇报学习和工作进展情况，及时反馈遇到的问题和困难，积极配合甲方完成培养任务。乙方应努力完成学业，取得相应的学历证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时毕业或未能取得相关证书，导致无法满足甲方录用条件的，乙方应承担相应的责任，包括但不限于退还甲方已支付的培养费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。五、录用条件1.乙方毕业时应取得符合甲方要求的学历证书和学位证书，且成绩合格，无补考、重修记录。2.乙方应通过甲方组织的面试、考核等环节，考核内容包括专业知识、技能水平、综合素质、职业素养等方面，考核结果应达到甲方设定的合格标准。3.乙方在培养期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度，无任何违法违纪行为。4.乙方应按照本协议约定完成培养任务，达到甲方设定的岗位要求，包括但不限于专业知识、技能水平、实践能力等方面。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供培养资源或未履行其他义务，导致乙方无法完成培养任务或无法达到录用条件的，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的培养费用，并按照培养费用的%向乙方支付违约金。如乙方因此遭受其他损失的，甲方还应赔偿乙方的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定接受培养、未达到录用条件或违反本协议其他约定的，乙方应承担违约责任，退还甲方已支付的培养费用，并按照培养费用的%向甲方支付违约金。如甲方因此遭受其他损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政策调整带来的问题，尽量减少损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各