学校职称聘用协议书

学校职称聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立的学校，乙方具备与拟聘用职称相应的专业知识、技能和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方学校的职称聘用事宜达成如下协议：一、聘用职称及岗位1.甲方聘用乙方担任[具体职称名称]，聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.乙方应在甲方安排的[具体工作岗位]上，按照甲方的工作要求和岗位职责履行义务，完成工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的发展需要和工作安排，要求乙方完成相应的教学、科研、管理等工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否续聘及给予相应的奖励或处罚。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除聘用协议。2.义务按照国家法律法规和学校的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。根据乙方的工作表现和学校的薪酬政策，按时足额支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。协助乙方办理与职称聘用相关的手续，如职称评定、晋升等，并提供必要的支持和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的工资、奖金及其他福利待遇。有权在甲方提供的工作条件下，自主开展教学、科研、管理等工作，并提出合理化建议。在甲方违反法律法规、学校规章制度或本协议约定时，有权要求甲方纠正或解除聘用协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作要求和岗位职责，认真完成教学、科研、管理等工作任务，保证工作质量和工作效率。积极参加甲方组织的培训、学习和考核等活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。未经甲方书面同意，不得在聘用期间内从事与甲方有竞争关系的工作或为第三方提供服务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。三、薪酬待遇及支付方式1.甲方按照学校的薪酬政策，确定乙方的薪酬待遇为每月人民币[X]元，其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月的工作表现和考核结果发放。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。3.乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照学校的相关规定执行。四、工作考核与奖惩1.甲方建立健全工作考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括教学质量、科研成果、工作业绩、职业道德等方面。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.若乙方在考核中被评为优秀，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等；若乙方被评为不合格，甲方有权视情况采取警告提醒、扣减绩效工资、调整工作岗位、解除聘用协议等措施。4.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知后的[具体申诉期限]个工作日内，向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的[具体处理期限]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知乙方。五、知识产权归属1.乙方在聘用期间因履行工作职责所产生的教学成果、科研成果、学术论文、著作等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理与上述知识产权相关的登记、申请、维护等手续，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用，或用于非甲方指定的其他用途。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。2.本条款所称商业秘密包括但不限于学校的教学计划、课程安排、学生信息、科研项目、财务数据、师资队伍建设规划等；工作秘密包括但不限于学校内部的工作流程、管理制度、会议纪要、未公开的文件等；其他敏感信息包括但不限于双方在合作过程中涉及到的尚未公开的协议内容、合作意向等。3.乙方应采取合理的保密措施保护上述秘密信息，不得向任何第三方披露或使用，除非法律另有规定或经甲方书面同意。4.本条款的保密期限为本协议生效之日起[具体保密期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，应按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应的薪酬待遇或提供工作条件。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反学校规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除乙方相应的绩效工资或给予其他处罚；若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为维权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.若乙方未经甲方书面同意，擅自解除本协议或在聘用期间内从事与甲方有竞争关系的工作或为第三方提供服务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；甲方有权要求乙方继续履行本协议或采取其他补救措施。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，经乙方书面催告后仍未改正的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向