就业协议书位协议书

就业协议书位协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方的就业服务，具体包括乙方在甲方单位担任[具体岗位名称]，按照甲方的工作安排和要求，履行相应的工作职责，为甲方提供劳动服务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。依法为乙方缴纳社会保险等福利待遇。在乙方符合甲方要求的情况下，为乙方办理相关入职手续，并签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定履行义务。享有与甲方其他员工同等的劳动报酬、福利待遇等权利。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；在正式签订劳动合同后，有权按照法律法规的规定解除劳动合同。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资标准]向乙方支付月工资，工资发放时间为每月[具体日期]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，但应保证乙方每周至少休息一日。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的带薪年假、病假等休息休假权益。乙方申请休假应提前按照甲方的规定办理相关手续。五、试用期（一）试用期期限本协议约定试用期为[X]个月，自乙方正式入职之日起计算。（二）试用期考核1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。3.若乙方在试用期内表现优秀，甲方可以根据实际情况提前结束试用期，并按照正式员工的标准调整乙方的工资待遇。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密（如客户信息、销售渠道、产品价格等）、财务秘密等。2.甲方的工作流程、规章制度、业务计划、未公开的文件等内部信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和工作机密。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如果甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.如果甲方无故解除本协议或违反法律法规及本协议的约定，给乙方造成损失的，应依法向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.如果乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。2.如果乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿损失。3.如果乙方未经甲方书面同意，擅自与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等