2019年上半年全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》

2019年上半年全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的功能？()A.提供公共服务B.从事非营利性社会活动C.直接参与市场竞争D.促进社会和谐发展2.事业单位的领导体制属于以下哪一种？()A.会员制B.民主集中制C.股东大会制D.个人负责制3.以下哪个选项不属于事业单位的经费来源？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.上市融资4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()A.工作态度、工作能力、工作成绩B.工作能力、工作成绩、工作业绩C.工作态度、工作业绩、工作能力D.工作成绩、工作能力、工作态度5.事业单位的招聘原则不包括以下哪项？()A.公开、平等、竞争、择优B.专业对口、学历要求C.优先考虑本地人员D.公开选拔、阳光操作6.事业单位的职称评定依据以下哪个标准？()A.职务级别B.工作年限C.职称评审委员会评定D.工作业绩7.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()A.促进科学技术进步B.保障国家安全C.满足人民群众基本需求D.获取经济利益8.事业单位的人事管理属于以下哪一种类型？()A.企业化管理B.公务员管理C.专业技术人员管理D.自主管理9.以下哪个选项不属于事业单位的改革方向？()A.优化结构B.提高效率C.强化监管D.产业化发展10.事业单位的财务管理应当遵循以下哪个原则？()A.自主经营、自负盈亏B.公开透明、民主管理C.依法理财、规范运作D.精打细算、勤俭节约二、多选题(共5题)11.关于事业单位的职能，以下哪些说法是正确的？()A.提供社会公共服务B.从事社会公益服务C.从事经营性服务D.满足人民群众基本文化需求12.事业单位改革的方向主要包括哪些方面？()A.优化结构B.提高效率C.强化监管D.增加财政拨款13.以下哪些属于事业单位工作人员考核的内容？()A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人背景14.事业单位的经费来源有哪些？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.上市融资15.事业单位的领导体制有哪些特点？()A.集体领导B.民主集中C.个别酝酿D.会议决定三、填空题(共5题)16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______的社会服务组织。17.事业单位工作人员的考核，应当根据______，坚持客观公正的原则。18.事业单位的人事管理制度属于______，由国务院建立，实行分级分类管理。19.事业单位的经费来源主要包括______、自收自支和社会捐赠等渠道。20.事业单位的领导体制为______，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。四、判断题(共5题)21.事业单位的职能完全等同于政府职能。()A.正确B.错误22.事业单位可以完全按照市场规则进行经营。()A.正确B.错误23.事业单位的领导体制完全采用企业化管理模式。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的考核完全依据工作成绩。()A.正确B.错误25.事业单位的经费完全由财政拨款。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位与公务员的区别。27.如何理解事业单位的公益性质？28.事业单位改革的主要目标是什么？29.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？30.事业单位的经费来源有哪些？

2019年上半年全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的功能主要是提供公共服务、从事非营利性社会活动以及促进社会和谐发展，不直接参与市场竞争。2.【答案】B【解析】事业单位的领导体制属于民主集中制，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。3.【答案】D【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，不涉及上市融资。4.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核主要包括工作态度、工作能力、工作成绩等内容。5.【答案】C【解析】事业单位的招聘原则包括公开、平等、竞争、择优和公开选拔、阳光操作，但不包括优先考虑本地人员。6.【答案】C【解析】事业单位的职称评定依据职称评审委员会的评定，而不是单纯依据职务级别、工作年限或工作业绩。7.【答案】D【解析】事业单位的社会功能包括促进科学技术进步、保障国家安全、满足人民群众基本需求等，但不包括获取经济利益。8.【答案】B【解析】事业单位的人事管理属于公务员管理，即按照公务员法进行管理。9.【答案】D【解析】事业单位的改革方向包括优化结构、提高效率和强化监管，但不包括产业化发展。10.【答案】C【解析】事业单位的财务管理应当遵循依法理财、规范运作的原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】事业单位的职能包括提供社会公共服务、从事社会公益服务和满足人民群众基本文化需求，不包括从事经营性服务。12.【答案】ABC【解析】事业单位改革的方向主要包括优化结构、提高效率和强化监管，不包括增加财政拨款。13.【答案】ABC【解析】事业单位工作人员考核的内容包括工作态度、工作能力和工作业绩，个人背景不属于考核内容。14.【答案】ABC【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，不包括上市融资。15.【答案】ABCD【解析】事业单位的领导体制具有集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的特点。三、填空题(共5题)16.【答案】公共事业管理【解析】事业单位是为了社会公益目的而设立的，主要从事公共事业管理和服务的工作。17.【答案】岗位职责和工作任务【解析】事业单位工作人员的考核需要根据岗位职责和工作任务进行，确保考核的客观公正。18.【答案】公务员制度【解析】事业单位的人事管理制度参照公务员制度，但具体管理上实行分级分类管理。19.【答案】财政拨款【解析】事业单位的经费主要来源于财政拨款，同时也有自收自支和社会捐赠等多元化渠道。20.【答案】民主集中制【解析】事业单位的领导体制采用民主集中制，以保证决策的科学性和民主性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的职能是为社会提供公共服务，而政府职能还包括立法、行政、司法等，两者不完全相同。22.【答案】错误【解析】虽然事业单位可能涉及部分经营性活动，但其主要职责是提供公共服务，不能完全按照市场规则进行经营。23.【答案】错误【解析】事业单位的领导体制是参照公务员制度建立的，并非完全采用企业化管理模式。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核应综合考虑工作态度、工作能力、工作成绩等因素，而不仅仅是工作成绩。25.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠等，并非完全由财政拨款。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与公务员的区别主要体现在以下几个方面：

1.性质不同：公务员是国家的行政工作人员，属于国家行政体系；事业单位是为社会提供公共服务的社会组织。

2.功能不同：公务员的主要职责是执行国家行政职能；事业单位的主要职责是提供公共服务。

3.管理制度不同：公务员的管理制度遵循公务员法；事业单位的人事管理制度参照公务员制度。

4.经费来源不同：公务员的工资和福利由国家财政全额负担；事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠等。【解析】事业单位与公务员在性质、功能、管理制度和经费来源等方面存在显著区别。27.【答案】事业单位的公益性质主要体现在以下几个方面：

1.目的性：事业单位的设立是为了满足社会公益需求，提供公共服务。

2.服务对象：事业单位的服务对象是广大人民群众，不以营利为目的。

3.资金来源：事业单位的经费主要来源于国家财政拨款，部分事业单位也可以通过提供服务或项目获得收入。

4.管理方式：事业单位的管理注重社会效益，而非经济效益。

5.人员编制：事业单位的人员编制属于事业编制，与公务员编制不同。【解析】事业单位的公益性质体现在其设立目的、服务对象、资金来源、管理方式和人员编制等方面。28.【答案】事业单位改革的主要目标包括：

1.优化结构：调整和优化事业单位的布局、结构，提高事业单位的服务质量和效率。

2.提高效率：通过改革，提高事业单位的管理水平和运行效率，减少行政成本。

3.强化监管：加强对事业单位的监管，确保其公益性质和服务质量。

4.激发活力：通过改革，激发事业单位的内在活力，提高其服务能力和水平。

5.保障民生：通过改革，更好地满足人民群众对公共服务的需求。【解析】事业单位改革的目标旨在优化结构、提高效率、强化监管、激发活力和保障民生。29.【答案】事业单位工作人员的考核应当遵循以下原则：

1.公开、公平、公正原则：考核过程公开透明，确保考核结果的公平公正。

2.全面、客观、准确原则：考核内容全面，客观评价工作人员的工作表现，确保考核结果的准确性。

3.连续性原则：考核工作应持续进行，形成长效机制。

4.动态管理原则：根据工作需要和实际情况，动态调整考核指标和方法。

5.激励与约束并重原则：通过考核，激励工作人员努力工作，同时对工作表现不佳者进行约束。【解析】事业单位工作人员的考核应遵循公开、公平、公正等原则，确保考核的科学