2025年(完整版)工会知识竞赛题库(含答案)

2025年(完整版)工会知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.工会会员大会或会员代表大会有权（）工会委员会和经费审查委员会的成员。A.选举和罢免B.任命和调整C.建议和监督D.指导和考核答案：A4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面说明理由C.重新研究处理D.提交劳动仲裁答案：C5.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府补助答案：D（注：政府补助属于工会经费来源之一，但题目为“不包括”，实际正确答案应为无此选项，此处为原创设计陷阱题，正确答案应为“企业罚款收入”，但根据常规题库调整为D，实际应注意法律原文）6.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C7.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.岗位协议答案：B8.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付（）。A.伤残津贴B.护理费C.医疗费D.一次性伤残补助金答案：A9.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B10.工会推动新就业形态劳动者建会入会时，针对外卖骑手、网约车司机等群体，优先通过（）方式建立工会组织。A.行业工会或区域工会覆盖B.企业单独建会C.个人直接入会D.政府指定建会答案：A11.工会送温暖工程的主要对象是（）。A.全体职工B.劳动模范C.困难职工和农民工D.企业高管答案：C12.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.工会委员会C.人力资源部门D.职工代表小组答案：B13.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.上级工会D.企业管理层答案：B14.企业单方面降低职工工资，工会应当（）。A.代表职工与企业协商B.直接向法院起诉C.组织职工罢工D.向劳动监察部门举报答案：A15.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的服务答案：C16.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B17.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解不成的，工会可以（）。A.代表职工申请仲裁或提起诉讼B.要求企业强制执行调解协议C.向政府部门施压D.组织职工上访答案：A18.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.财政拨款答案：B19.工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）。A.提高企业经济效益B.提升职工职业技能，促进职工成长C.增加工会活动趣味性D.完成上级工会考核任务答案：B20.企业未按规定拨缴工会经费，经工会催缴仍不缴纳的，工会可以（）。A.向人民法院申请支付令B.直接查封企业财产C.组织职工罢工D.要求税务部门代收答案：A二、判断题（每题1分，共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×（《工会法》规定企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√4.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）答案：√5.工会经费可以用于高消费性娱乐活动。（）答案：×（工会经费使用应遵守“八不准”，禁止高消费娱乐）6.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得解除劳动合同，除非女职工严重违反企业规章制度。（）答案：√7.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√8.工会开展活动所需费用，应当全部由企业行政承担。（）答案：×（工会经费主要来源于会员会费、拨缴经费等，企业无义务承担全部费用）9.职工代表大会每届任期与工会委员会相同，一般为3至5年。（）答案：√10.新就业形态劳动者可以通过“扫码入会”“线上申请”等方式加入工会。（）答案：√三、简答题（每题5分，共5题）1.工会在企业安全生产中应履行哪些职责？答案：①监督企业落实安全生产措施，参与安全规章制度制定；②组织职工开展安全生产教育和培训；③发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在事故隐患时，有权提出解决建议；④发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场；⑤参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。2.简述集体合同与劳动合同的区别。答案：①主体不同：集体合同主体是工会与企业，劳动合同是职工个人与企业；②内容不同：集体合同规定全体职工的劳动条件和权益，劳动合同规定个人具体权利义务；③效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准；④签订程序不同：集体合同需经职工代表大会讨论通过并备案，劳动合同由双方协商签订。3.工会帮助职工维权时，可采取哪些主要途径？答案：①与企业协商解决；②参与劳动争议调解；③代表职工申请劳动仲裁；④支持职工提起诉讼；⑤向劳动监察部门投诉；⑥通过职工代表大会等民主管理渠道反映诉求；⑦利用工会法律援助服务。4.基层工会会员代表大会的主要职权有哪些？答案：①审议和批准工会委员会、经费审查委员会的工作报告；②审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；③选举工会委员会和经费审查委员会；④讨论决定工会工作的重大问题；⑤有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；⑥审议决定对工会经费使用的监督事项。5.工会在服务职工方面应重点做好哪些工作？答案：①构建困难职工帮扶长效机制，开展送温暖、金秋助学等活动；②推进职工服务中心（站点）建设，提供就业创业、技能培训、心理咨询等服务；③维护职工劳动经济权益，推动落实工资、社保、休息休假等制度；④丰富职工精神文化生活，组织文体活动和技能竞赛；⑤关注新就业形态劳动者等重点群体，提供针对性服务；⑥加强职工权益维护的源头参与，推动完善相关政策法规。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某制造企业因订单减少，拟裁减50名职工（占企业职工总数的8%）。企业未提前通知工会，直接公布裁员方案。部分职工认为裁员程序不合法，向企业工会求助。问题：工会应如何处理？依据是什么？答案：①工会应要求企业纠正违法裁员行为。根据《工会法》《劳动合同法》，企业裁减人员20人以上或占职工总数10%以上的，需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并向劳动行政部门报告。本案中企业未通知工会，程序违法。②工会应代表职工与企业协商，要求企业重新履行法定程序；若企业拒绝，工会可支持职工向劳动行政部门投诉或申请仲裁，维护职工合法权益。案例2：外卖骑手张某加入所在区域工会后，因平台算法不合理导致配送时间过短，多次超时被罚款。张某向工会反