临时用工劳务合同

临时用工劳务合同甲方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：______________________住所地：_______________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（提供劳务者）：____________________居民身份证号码：_______________________户籍地址：____________________________现住址：______________________________联系电话：____________________________紧急联系人：__________电话：__________鉴于甲方因__________________________（项目名称/订单/突发事件）产生阶段性、辅助性、替代性用工需求，乙方具备提供相应劳务的能力与意愿，双方依据《中华人民共和国民法典》第三编合同编、《劳务派遣暂行规定》《保障农民工工资支付条例》《社会保险法》《个人所得税法》《建筑工人实名制管理办法（试行）》等现行有效法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就临时用工劳务事项订立本合同，共同遵照执行。第一条合同性质与期限1.1本合同为完成一定工作任务为期限的劳务合同，属民事法律关系，不适用《劳动合同法》有关无固定期限、经济补偿金、带薪年休假等规定，但涉及安全卫生、工资支付、社保权益、税费代扣代缴等强制性规定的，从其规定。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；若工作任务提前完成，经甲方书面确认之日即为合同终止日；若因甲方原因需延长，双方应至少于原定终止日前3日另行签署补充协议，否则乙方有权拒绝。1.3乙方每日提供劳务时间不超过8小时，每周累计不超过44小时；确因抢工、应急需要加班的，甲方应征得乙方书面同意，并安排调休或按本合同第六条支付加班劳务费。第二条工作内容与工作地点2.1岗位（工种）：__________________________2.2具体任务：2.2.1____________________________________；2.2.2____________________________________；2.2.3____________________________________。2.3工作地点：________________________________________（精确到市/区/街道/门牌号/项目标段）。甲方因生产需要可临时调整工作地点，但单次调整直线距离不超过15公里，且应提前24小时通知乙方；乙方拒绝合理调整的，甲方有权按乙方当日实际缺勤处理。2.4质量标准：执行________________（国家/行业/地方/企业）标准，具体技术参数见附件《技术交底单》；乙方未达标准的，甲方有权要求返工，返工期间不计劳务费，造成损失的，乙方按直接损失额____%赔偿，但单次赔偿不超过乙方已结劳务费总额。第三条劳务报酬与税费3.1计酬方式：□按日计酬____元/日；□按件计酬____元/单位；□按小时计酬____元/小时；□综合包干价人民币（大写）________元。3.2支付周期：每____天结算一次，以银行转账方式支付至乙方本人实名账户，账户信息如下：开户名：__________开户行：__________账号：__________3.3加班劳务费：平日加班按小时单价×150%；休息日加班按小时单价×200%；法定节假日加班按小时单价×300%；小时单价=月劳务标准÷21.75÷8。3.4个人所得税：甲方依法为乙方办理“劳务报酬所得”代扣代缴，税率按国家税务总局公告2018年第61号执行；若乙方需甲方代办增值税普通发票，相关税费及附加由乙方承担，甲方可在支付时一并扣除。3.5工资清单：甲方应于每次支付之日起3日内向乙方提供《临时用工劳务费结算单》，列明工作量、单价、加班时长、税金、实发金额等，乙方签字确认后留存。3.6欠薪保障：甲方应于每次支付前在________________银行开设的“农民工工资专用账户”中足额划转资金，确保乙方劳务费专款专用；若发生拖欠，乙方有权依据《保障农民工工资支付条例》第十条向行业主管部门投诉或依法申请支付令。第四条社会保险与商业保险4.1工伤保险：甲方应自乙方实际进场之日起5个工作日内，按项目所在地社保经办机构规定，为乙方办理工伤保险参保手续，缴费基数不低于当地最低标准；未参保期间发生工伤的，全部待遇由甲方按《工伤保险条例》第六十二条承担。4.2其他险种：养老、医疗、失业、生育等社会保险由乙方自行在户籍地或灵活就业窗口缴纳，甲方可给予人民币____元/月社保补贴，随劳务费一并发放，乙方确认该补贴已包含在包干价内。4.3商业保险：甲方可另行投保建筑工程团体意外险（保额不低于人民币80万元/人），保险期间覆盖乙方实际作业时段；出险后乙方应配合理赔，保险金受益人法定；商业险赔付不影响甲方依法应承担的工伤赔偿责任。第五条安全生产与职业卫生5.1甲方义务：5.1.1提供符合《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及《用人单位劳动防护用品管理规范》要求的作业环境、设备、工具；5.1.2对乙方进行“三级安全教育”及岗位风险告知，考核合格后方可上岗；5.1.3设置明显安全警示标志，对高处、临边、动火、有限空间等危险作业实施作业票审批制度；5.1.4按《职业病防治法》第二十条安排上岗前、在岗中、离岗时职业健康检查，书面告知结果并建立健康档案。5.2乙方义务：5.2.1正确佩戴和使用甲方发放的劳动防护用品，不得故意损坏或丢弃；5.2.2严格遵守安全操作规程，拒绝违章指挥，对强令冒险作业有权拒绝并立即向甲方项目负责人或工会报告；5.2.3因乙方违规操作导致事故或财产损失的，承担直接经济损失的____%，甲方可在当期劳务费中抵扣；5.2.4突发疾病或受伤应立即报告，甲方应在1小时内安排送医并垫付前期诊疗费用。第六条考勤与请销假6.1考勤方式：□手机APP定位打卡；□人脸识别闸机；□纸质签到；乙方每日须实名签到/退，缺卡视为未出勤。6.2迟到/早退：30分钟以内扣减当日劳务费____%；超过30分钟按缺勤半天处理。6.3请假：乙方须提前12小时向现场主管书面/微信申请，未经批准缺勤的，按日劳务费2倍扣减；连续旷工2日或累计旷工3日，甲方有权解除合同并追究违约责任。6.4法定节假日：如国家颁布新增节假日，甲方应参照执行；若乙方在节假日提供劳务，按3倍小时单价另行支付。第七条保密与知识产权7.1乙方对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术资料、客户信息、价格信息等负有保密义务，保密期限自合同终止之日起持续____年。7.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿损失额并支付惩罚性违约金人民币____万元；损失难以计算的，按乙方已获劳务费总额的____倍计算。7.3乙方在作业过程中形成的技术成果、施工工法、改进方案，其知识产权归甲方所有；乙方享有署名权，但不得自行申请专利或对外发表。第八条劳动纪律与奖惩8.1乙方应遵守甲方依法制定的《项目现场管理办法》《宿舍管理制度》《文明施工“十不准”》等规章制度，甲方已向乙方公示并讲解，乙方确认已知悉。8.2奖励：乙方在质量、安全、进度等方面表现突出的，甲方可给予人民币____元–____元的一次性奖励，并在项目公告栏公示。8.3惩罚：8.3.1一般违纪：口头警告并记录；8.3.2较重违纪：书面警告并扣减当月劳务费____%；8.3.3严重违纪（含打架斗殴、盗窃、故意破坏、泄露机密、酒后上岗）：甲方有权立即解除合同，扣减全部未结劳务费20%作为违约金，并移交公安机关处理。第九条合同解除与终止9.1协商解除：任何一方提前3日书面通知对方，可协商一致解除；甲方提出且乙方同意的，甲方按乙方实际出勤天数结清劳务费并额外支付3日劳务费作为补偿。9.2甲方单方解除：9.2.1乙方严重违反本合同第八条；9.2.2乙方提供虚假身份证明、技能证书；9.2.3因不可抗力导致项目停建、甲方被责令停产；9.2.4甲方未按约定支付劳务费超过15日，乙方书面催告后仍未支付的，乙方亦可解除。9.3乙方单方解除：9.3.1甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；9.3.2甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；9.3.3甲方未依法缴纳工伤保险。9.4合同终止情形：9.4.1合同期满且工作任务完成；9.4.2乙方死亡或宣告死亡；9.4.3甲方依法宣告破产、吊销执照；9.4.4法律法规规定的其他情形。9.5解除/终止后交接：乙方应在3日内办理工具、资料、门禁卡等移交；甲方应在交接完成后5日内结清全部费用并出具《劳务费结清证明》。第十条违约责任10.1甲方逾期支付劳务费的，每逾期1日按应付金额____‰向乙方支付违约金；逾期超过30日的，乙方有权向项目所在地人民法院申请支付令。10.2乙方无正当理由提前退场，未完成约定工作量的，应向甲方支付未完成部分劳务费____%的违约金；甲方可在未结款项中直接扣除。10.3任何一方违反保密条款、知识产权条款，须向守约方支付人民币____万元违约金；不足以弥补损失的，继续赔偿。第十一条不可抗力与突发事件11.1不可抗力系指地震、台风、水灾、火灾、战争、政府禁令、疫情等不能预见、不能避免且不能克服的客观事件。11.2一方因不可抗力不能履行合同的，应在事件发生后48小时内书面通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生地政府或公证机构出具的证明。11.3不可抗力持续超过7日，致使合同目的无法实现的，任何一方可书面通知对方解除合同，双方互不承担违约责任，但甲方应按乙方实际出勤天数结清费用；已发生的工伤保险、商业保险费用由甲方承担。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商；协商不成的，可向项目所在地工会组织或人民调解委员会申请调解。12.2调解不成的，任一方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；双方亦同意提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。第十三条送达与通知13.1双方确认本合同首页所列地址、电子邮箱、微信/QQ号为有效送达方式；任何一方变更，应提前3日书面告知对方，否则原方式视为有效。13.2以快递方式寄送的，以快递签收日为送达日；拒收或无人签收的，以快递退回日为送达日；以电子邮件、微信发送的，以成功发送之日为送达日。第十四条合同附件与补充条款14.1附件为本合同不可分割的组成部分，与正文具有同等法律效力，包括但不限于：附件1：《技术交底单》附件2：《安全教育培训签到表》附件3：《劳动防护用品领用清单》附件4：《工资专用账户监管协议》14.2未尽事宜，双方可签订书面补充协议；补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准，但不得违反法律、行政法规强制性规定。第十五条合同生效与文本15.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；扫描件、电子签章与纸质原件具有同等法律效力。15.2本合同一