报名材料就业协议书

报名材料就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业过程的合法性、规范性和公正性，保障双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事与该岗位相关的工作，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作任务和职责）。乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为（详细地址）。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方将按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为每月人民币元，工资发放时间为每月日。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假制度按照甲方的规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方根据实际情况，为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。五、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行工作制，具体工作时间为（详细说明工作时间安排）。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假制度按照甲方的规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假程序办理请假手续。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排和调整。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工资待遇、晋升职务等。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升职业技能和综合素质。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，保障其合法权益。在甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务：按照本协议约定，按时到甲方报到，接受甲方的工作安排和管理。遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的相关信息。如乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，应及时通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。在试用期内，乙方应按照甲方的要求进行工作，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议。七、试用期1.试用期期限：乙方的试用期为个月，自乙方正式到岗之日起计算。2.试用期工资：乙方在试用期内的工资为每月人民币元。3.试用期考核：甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议。八、培训与服务期1.培训：甲方为提升乙方的职业技能和综合素质，将根据实际情况为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业知识培训、技能培训、管理培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为年，自培训结束之日起计算。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向第三方泄露。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户信息、营销计划、财务信息等。2.竞业限制：如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的期限不得超过二年，自乙方离职之日起计算。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。十、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权解除本协议。甲方违反国家法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到、未遵守甲方规章制度、未履行岗位职责、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除、终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十