工厂薪资保密协议书

工厂薪资保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工厂工作期间，可能会接触到甲方的薪资信息等商业秘密，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就薪资保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息是指甲方工厂内涉及薪资的各类信息，包括但不限于：乙方个人的薪资数额、薪资构成、发放时间、发放方式等具体薪资信息；甲方工厂整体的薪资结构、薪资政策、薪资调整机制等薪资体系相关信息；与薪资相关的任何数据统计、分析报告等资料；其他任何与薪资有关的未公开信息。2.无论该等信息是以书面、电子文档、口头或其他任何形式存在，均属于保密信息的范畴。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定，对保密信息予以保密。在法律法规允许的范围内，有权对乙方违反保密协议的行为采取相应措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任、赔偿损失等。2.义务采取合理的保密措施，保护其掌握的薪资保密信息，防止该等信息被不当获取、使用或披露。例如，对涉及薪资信息的文件、资料进行妥善保管，限制知悉范围等。按照法律法规和本协议约定，及时、足额向乙方支付薪资，并确保薪资信息的准确性和安全性。（二）乙方权利与义务1.权利在法律法规允许的范围内，有权知晓自己的薪资情况。在认为甲方违反本协议约定或法律法规规定，导致其权益受损时，有权向甲方提出异议，并要求甲方采取措施予以纠正或赔偿损失。2.义务严格遵守本协议约定，对甲方的薪资保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得通过任何方式（如口头、书面、电子等）打听、传播、泄露其他员工的薪资信息。在离职或与甲方解除劳动关系后，仍需继续履行本协议约定的保密义务。不得利用甲方的薪资保密信息为自己或任何第三方谋取利益。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签订之日起，至乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起[X]年内。2.在保密期限届满后，乙方仍应对在甲方工作期间知悉的薪资保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有保密性。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向任何第三方披露甲方的薪资保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支出的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.若甲方违反本协议约定，未采取合理保密措施导致薪资保密信息泄露，甲方应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于因薪资信息泄露可能导致的职业发展受阻、精神损害等方面的损失。3.如一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应继续履行本协议约定的保密义务。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议