2025年《安全生产事故隐患排查治理知识》知识考试题库及答案解析

2025年《安全生产事故隐患排查治理知识》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.安全生产事故隐患排查治理工作的核心是（）A.定期开展安全检查B.及时消除事故隐患C.完善安全管理制度D.加强员工安全培训答案：B解析：安全生产事故隐患排查治理工作的根本目的是消除或控制危险源，防止事故发生。定期检查、完善制度和加强培训都是重要手段，但核心在于发现隐患后必须及时消除，这才是防止事故的关键。隐患不消除，其他工作都难以达到预期效果。2.事故隐患分为一般隐患和重大隐患，以下描述正确的是（）A.一般隐患指可能导致人员轻伤的隐患B.重大隐患指可能导致人员死亡或重大经济损失的隐患C.两种隐患处理难度相同D.一般隐患不需要上报答案：B解析：根据隐患可能造成的后果划分，重大隐患是指可能造成人员死亡或重大经济损失以及重大社会影响的隐患。一般隐患虽然后果相对较轻，但仍然可能造成人员伤害或财产损失。两种隐患的处理难度和上报要求不同，重大隐患需要按照规定程序上报并限期整改。3.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是（）A.员工个人B.企业主要负责人C.安全管理人员D.政府监管部门答案：B解析：根据安全生产法律法规，企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其中包括事故隐患排查治理工作。员工有报告隐患的义务，安全管理人员负责具体实施，政府负责监管，但最终责任主体是企业主要负责人。4.事故隐患排查治理的目的是（）A.降低生产成本B.提高生产效率C.预防和减少事故发生D.获得政府奖励答案：C解析：事故隐患排查治理的根本目的是通过识别、评估和控制危险源，预防和减少生产安全事故的发生，保障人员生命安全和财产安全。降低成本、提高效率、获得奖励可能是相关效果，但不是主要目的。5.以下哪种行为属于事故隐患？（）A.安全设备定期检验B.员工正确佩戴安全防护用品C.通道堆放杂物影响通行D.定期组织应急演练答案：C解析：安全设备检验、员工佩戴防护用品和应急演练都是符合安全要求的积极行为。通道堆放杂物会影响人员通行，可能导致滑倒、绊倒等事故，属于典型的安全隐患。6.企业应建立事故隐患排查治理的（）A.临时记录制度B.定期汇报制度C.持续改进机制D.评比考核制度答案：C解析：事故隐患排查治理不是一次性工作，而是一个持续的过程。企业需要建立持续改进机制，不断优化排查方法、整改措施和监控手段，使隐患排查治理工作不断完善，效果不断提升。其他选项虽然也有必要，但持续改进是核心要求。7.对于排查出的重大事故隐患，企业应（）A.7日内完成整改B.15日内完成整改C.制定并落实整改方案，确保按期整改D.先生产后整改答案：C解析：重大事故隐患危害性大，需要企业制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施、资金保障和完成时限，并严格监控整改过程，确保隐患彻底消除。整改期限根据隐患严重程度和整改难度确定，不一定固定为7天或15天。8.安全生产事故隐患排查治理的记录应（）A.随手记录，不需要整理B.按规定格式填写并归档保存C.只记录重大隐患D.由非安全管理人员记录答案：B解析：隐患排查治理记录是事故预防的重要依据，应按照规定格式规范填写，并分类整理归档保存，以备查阅和统计分析。所有隐患都应记录，不只是重大隐患。记录工作应由具备专业知识的人员负责。9.事故隐患排查治理的依据包括（）A.国家安全生产法律法规B.行业安全标准C.企业内部规章制度D.以上都是答案：D解析：事故隐患排查治理必须依据国家安全生产法律法规、行业安全标准和企业内部规章制度，三者共同构成治理的依据体系。只有全面遵守这些规定，才能确保排查治理工作的合法性和有效性。10.员工发现事故隐患后应（）A.自行处理B.立即停止作业C.向班组长或安全管理人员报告D.视情况决定是否报告答案：C解析：员工是事故隐患的直接发现者，有责任向班组长或安全管理人员报告隐患。自行处理可能超出其权限或能力范围；立即停止作业可能影响生产，需先报告确认；视情况决定是否报告可能导致隐患漏报，所有隐患都应报告。11.生产经营单位应建立健全事故隐患排查治理的（）A.临时检查制度B.专项汇报制度C.长效机制D.定期评比制度答案：C解析：事故隐患排查治理是一项系统性、持续性的工作，生产经营单位应建立长效机制，将其融入日常生产经营活动中，而不是作为临时性或阶段性的任务。这种机制应包括隐患的排查、登记、评估、报告、治理、验收、销号等全过程管理，确保隐患得到有效控制。12.以下哪项不属于事故隐患？（）A.设备缺乏必要的安全防护装置B.安全出口上锁或堵塞C.员工按规定佩戴安全防护用品D.作业现场存在未清理的绊倒物答案：C解析：事故隐患是指生产经营过程中存在的、可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。员工按规定佩戴安全防护用品是符合安全要求的行为，有助于预防事故，不属于隐患。而设备缺乏安全防护、安全出口被锁或堵塞、现场有绊倒物等都是典型的安全隐患。13.事故隐患排查治理工作通常包括哪些环节？（）A.隐患识别、评估、报告、治理、验收、销号B.检查、罚款、整改C.会议、记录、汇报D.培训、检查、验收答案：A解析：事故隐患排查治理是一个完整的管理闭环过程，主要包括隐患的识别（发现）、评估（确定风险等级）、报告（上报）、治理（采取措施消除或控制隐患）、验收（确认治理效果）和销号（完成闭环管理）等环节。其他选项描述的环节不全面或不是核心环节。14.对于排查出的隐患，应根据其可能造成的后果进行（）A.定性分类B.定量评估C.定级管理D.定期检查答案：C解析：为了有效控制风险，对排查出的隐患需要根据其可能造成的后果（如可能导致的伤亡人数、经济损失等）进行严重程度分级，实施差异化的管理措施。这种定级管理有助于优先处理危险性最大的隐患，确保资源投入的合理性。15.企业制定事故隐患排查治理制度的依据主要是（）A.领导指示B.行业惯例C.法律法规要求D.市场压力答案：C解析：企业制定任何安全生产管理制度，包括事故隐患排查治理制度，都必须首先遵守国家和地方相关的安全生产法律法规的要求。法律法规是制度制定的强制性依据，确保了制度的基本合规性和严肃性。16.生产经营单位的主要负责人是本单位事故隐患排查治理工作的（）A.日常监督者B.直接实施者C.第一责任人D.协调者答案：C解析：根据安全生产法律法规的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，这自然也包括事故隐患排查治理工作。他们是责任主体，对隐患排查治理工作的全面开展和有效落实负有最终责任。17.事故隐患治理完成后，应进行（）A.简单告知B.检查验收C.再次排查D.无视结果答案：B解析：为了确保隐患治理措施有效，防止隐患“回潮”或治理不彻底导致事故，隐患治理完成后必须组织相关人员进行检查验收，确认隐患已消除或得到有效控制，并形成书面记录，完成闭环管理。18.事故隐患排查的频率应根据（）A.法律规定B.生产需要C.隐患风险评估结果D.管理方便答案：C解析：事故隐患排查的频率不应是固定的，而应根据风险等级来确定。风险越高的区域或环节，排查频率应越高，以便及时发现和控制隐患。风险评估结果是确定合理排查频率的重要依据。19.员工在发现事故隐患时，如果无法立即处理，应（）A.忽略它，等别人处理B.尝试自行消除C.立即向相关负责人或安全管理人员报告D.等待上级指示答案：C解析：员工是生产经营活动的一线人员，最有可能发现隐患。当发现隐患时，如果自身没有能力或权限立即处理，最正确的做法是立即向其直接上级或本单位的安全生产管理人员报告，以便单位及时采取有效措施。20.事故隐患排查治理工作不力的单位，可能面临（）A.获得荣誉奖励B.增加市场份额C.法律法规的处罚D.提高员工福利答案：C解析：事故隐患排查治理是安全生产管理的核心内容，关系到员工的生命安全和企业的财产安全。如果单位在这项工作中不力，导致事故发生，将依法承担相应的法律责任，可能面临行政处罚、停产整顿甚至追究刑事责任等后果。二、多选题1.事故隐患是指生产经营过程中存在的、可能导致事故发生的（）A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.良好的安全环境E.正常的生产秩序答案：ABC解析：根据事故隐患的定义，它主要包括三个方面：物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。物的危险状态指设备、设施或环境存在的不安全因素；人的不安全行为指员工违反安全规程的操作；管理上的缺陷指安全管理制度不完善或执行不到位。良好的安全环境和正常的生产秩序是安全生产的目标和状态，不是隐患。2.生产经营单位进行危险作业前，应当（）A.制定作业方案B.进行安全评估C.通知所有员工D.明确现场负责人和作业人员E.设置安全警示标志答案：ABDE解析：根据规定，进行危险作业前必须做好充分准备。这包括制定详细的安全作业方案（A），对作业过程进行安全评估（B），明确现场负责人和作业人员及其职责（D），以及设置必要的安全警示标志（E）等。通知所有员工虽然重要，但不是法律规定的必选项，关键在于告知相关方和采取控制措施。确保方案、评估、人员、警示到位是危险作业安全进行的必要条件。3.事故隐患排查治理的主要目的是（）A.预防和减少事故发生B.降低生产成本C.提高生产效率D.改善工作环境E.提升企业形象答案：AD解析：事故隐患排查治理的核心目标是识别并消除或控制可能导致事故的危险源，从而预防和减少事故的发生，保障人员生命安全和财产安全（A）。改善工作环境也是安全生产的一部分，通过消除隐患可以间接提升环境安全水平（D）。降低成本、提高效率、提升形象可能是治理工作带来的益处或结果，但不是其主要目的。4.下列哪些属于人的不安全行为？（）A.违章指挥B.冒险作业C.未经培训上岗D.正确使用防护用品E.脱岗溜岗答案：ABCE解析：人的不安全行为是指员工在生产经营活动中违反安全规章制度、操作规程或劳动纪律的行为。违章指挥（A）、冒险作业（B）、未经培训上岗（C）、脱岗溜岗（E）都属于典型的不安全行为。正确使用防护用品（D）是安全行为的表现。5.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理的（）A.制度B.流程C.责任制D.技术措施E.持续改进机制答案：ABCE解析：要有效开展事故隐患排查治理工作，必须建立完善的体系。这包括制定明确的制度（A）、规范的工作流程（B）、清晰的各级人员责任制（C），以及建立持续改进的机制（E），根据实际情况不断完善排查治理工作。技术措施（D）是治理隐患的手段，责任制是管理体系的组成部分。6.对于排查出的重大事故隐患，企业应采取的措施包括（）A.立即停止存在重大危险的作业B.制定并落实专项治理方案C.及时向有关部门报告D.限期整改E.降级使用设备答案：ABCD解析：重大事故隐患具有较大的危害性，需要采取严格的管理措施。通常包括：立即采取有效措施消除或控制危险（如停止危险作业），制定并落实由单位负责人批准的专项治理方案（B），明确责任人、资金、期限等，同时必须按照规定向安全监管部门或其他有关部门报告（C），并按期完成整改（D）。降级使用设备（E）可能无法彻底消除危险，不是首选的治理方法。7.事故隐患治理完成后，应（）A.进行检查验收B.形成书面记录C.立即销号D.通知所有员工E.评估治理效果答案：ABE解析：隐患治理完成后，关键环节是验证治理效果。这需要进行检查验收（A），确保隐患已按要求消除或风险得到有效控制。同时，必须形成书面的验收记录（B），作为闭环管理的证据。评估治理效果（E）是验收的核心内容。治理完成后才能进行销号（C），并非立即。通知所有员工（D）可能需要，但不是治理完成后的核心程序。8.事故隐患排查治理的责任主体包括（）A.企业主要负责人B.安全管理人员C.班组长D.员工E.政府监管部门答案：ABCD解析：事故隐患排查治理涉及生产经营活动的各个方面和人员。企业主要负责人承担全面责任（A），安全管理人员负责组织、实施和监督（B），班组长负责本班组范围内的排查和落实（C），员工有发现、报告隐患的义务，并遵守安全规定（D）。政府监管部门负责监督检查（E），但不是企业内部的直接责任主体。9.生产经营单位应记录下列哪些内容？（）A.排查时间B.排查人员C.隐患内容D.隐患等级E.治理情况答案：ABCDE解析：为了对事故隐患排查治理工作进行有效管理和追溯，应建立台账，详细记录排查的时间（A）、执行人员（B）、发现的隐患具体内容（C）、对隐患的风险等级评估（D），以及后续的治理措施、责任人、完成情况（E）等关键信息。10.事故隐患排查治理工作应遵循的原则包括（）A.全面覆盖B.责任明确C.及时治理D.预防为主E.持续改进答案：ABCDE解析：有效的accident隐患排查治理工作应遵循一系列原则。全面覆盖（A）要求排查范围不留死角；责任明确（B）要求各级人员职责清晰；及时治理（C）要求隐患发现后尽快处理；预防为主（D）强调在事故发生前消除隐患；持续改进（E）要求不断优化排查治理体系和方法。这些原则共同构成了隐患治理的基本要求。11.生产经营单位进行安全检查时，应注意（）A.检查现场环境是否存在安全隐患B.检查员工是否遵守安全操作规程C.检查安全设备是否完好有效D.检查安全管理制度是否健全E.检查员工是否佩戴个人防护用品答案：ABCE解析：安全检查的目的是发现和控制生产经营活动中的各种危险源和隐患。这包括检查物的状态（如现场环境A、安全设备C）和人的行为（如员工操作B、是否佩戴防护用品E）。同时也要检查管理层面是否存在问题（如制度D），确保安全管理的有效性。全面检查是确保安全生产的关键。12.以下哪些属于常见的物的不安全状态？（）A.设备缺少安全防护罩B.通道堵塞C.电气线路老化D.应急出口标识不清E.员工安全帽佩戴不规范答案：ABCD解析：物的不安全状态是指生产经营过程中存在的、可能导致事故发生的设备、设施、工具、附件、作业环境等存在的缺陷或不安全条件。设备缺少安全防护罩（A）、通道堵塞（B）、电气线路老化（C）、应急出口标识不清（D）都属于此类。员工安全帽佩戴不规范（E）属于人的不安全行为。13.事故隐患报告的形式可以包括（）A.书面报告B.口头汇报C.举报电话D.网络平台E.挂牌报告答案：ABCD解析：为了方便员工报告隐患，生产经营单位应提供多种报告途径。书面报告（A）、口头汇报（B）、通过举报电话（C）或网络平台（D）提交信息都是常见的报告形式。挂牌报告（E）可能是一种记录方式，但不一定是报告形式。14.生产经营单位制定事故隐患排查治理制度的依据包括（）A.国家安全生产法律法规B.行业安全特点C.本单位生产工艺和设备状况D.员工安全意识和技能水平E.国内外先进的安全管理经验答案：ABCD解析：生产经营单位制定内部的安全管理制度，如事故隐患排查治理制度，必须以国家法律法规（A）为基础，同时要结合本单位的实际情况，包括行业特点（B）、具体的生产工艺和设备状况（C）、员工的素质和能力（D）等。借鉴先进经验（E）有助于提升制度水平，但不是制定制度的直接依据。15.事故隐患排查治理工作应注重（）A.及时性B.针对性C.完整性D.持续性E.形式化答案：ABCD解析：有效的隐患排查治理工作需要强调几个方面：隐患发现后必须及时处理（A），针对不同等级和类型的隐患采取不同的措施（B），排查范围要全面，不留死角（C），并且要形成长效机制，不断改进（D）。注重形式化（E）会脱离实际，不利于安全生产。16.对于重大事故隐患，治理的基本要求包括（）A.制定专项治理方案B.明确治理责任人C.确保治理资金到位D.限期完成治理E.治理完成后立即销号答案：ABCD解析：处理重大事故隐患必须非常严谨，通常要求：由单位负责人组织制定详细的专项治理方案（A），明确具体的责任人（B）和完成时限（D），并保证有足够的资金支持（C）。治理完成后需要经过检查验收，确认有效后才能进行销号（E），并非立即销号。17.员工在发现事故隐患时，正确的做法有（）A.立即停止作业B.向现场安全管理人员报告C.尝试自行解决D.记录隐患情况E.通知班组长答案：ABDE解析：员工发现隐患时，应根据隐患的严重程度和自身能力判断。如果隐患严重或自己无法解决，应立即停止作业（A），并第一时间向现场的安全管理人员（B）或班组长（E）报告，以便单位采取有效措施。记录隐患情况（D）有助于信息的传递和后续处理。盲目尝试自行解决（C）可能带来更大风险。18.生产经营单位应建立事故隐患排查治理的（）A.责任体系B.持续改进机制C.信息报告制度D.评估考核机制E.临时检查措施答案：ABCD解析：要使事故隐患排查治理工作常态化、规范化，需要建立完善的管理体系。这包括明确各级人员的责任（A），建立鼓励改进的机制（B），确保信息畅通的报告制度（C），以及定期的评估和考核（D），以督促各项工作的落实。临时检查措施（E）只是手段之一，不是体系本身。19.以下哪些行为属于不安全行为？（）A.违章指挥B.冒险作业C.不按规定佩戴防护用品D.正确使用灭火器E.脱岗串岗答案：ABCE解析：不安全行为是指违反安全规章制度、操作规程或劳动纪律的行为。违章指挥（A）、冒险作业（B）、不按规定佩戴防护用品（C）、脱岗串岗（E）都是典型的不安全行为。正确使用灭火器（D）是安全行为，有助于应对紧急情况。20.事故隐患排查治理的效果应通过（）A.事故发生情况B.隐患整改完成率C.员工安全意识提升D.安全培训参与度E.检查发现隐患数量变化答案：ABE解析：评估事故隐患排查治理的效果需要从多个维度进行。事故发生情况（A）是最直接的反映。隐患整改完成率（B）和检查发现隐患数量的变化（E）可以反映治理工作的效率和覆盖面。员工安全意识提升（C）和参与度（D）是治理的软性效果，也间接反映了治理成效。三、判断题1.事故隐患是指生产经营过程中存在的、可能导致事故发生的任何危险状态、人的不安全行为或管理上的缺陷。（）答案：正确解析：事故隐患的定义涵盖了三个主要方面：物的危险状态（如设备设施缺陷、环境不良等）、人的不安全行为（如违规操作、违章指挥等）和管理上的缺陷（如制度不健全、责任不明确等）。只要存在这三种情况中的一种或多种，且可能引发事故，就构成事故隐患。因此，题目表述正确。2.生产经营单位可以委托第三方机构进行安全检查，但最终的法律责任仍由生产经营单位承担。（）答案：正确解析：委托第三方机构进行安全检查是一种常见的安全管理方式，可以借助专业机构的力量提升检查质量。然而，无论是否委托外部机构，生产经营单位作为安全生产的责任主体，对其生产经营活动中的安全状况负有不可推卸的法律责任。第三方机构提供的服务不能免除生产经营单位的主体责任。因此，题目表述正确。3.任何事故隐患都必须立即整改。（）答案：错误解析：事故隐患根据其可能造成的后果和风险大小，可以分为一般隐患和重大隐患。一般隐患通常危害程度较小，可以在保证安全的前提下，纳入日常维修保养工作中处理，或者确定一个合理的期限进行整改。而重大隐患则具有较大危害性，需要立即采取有效措施消除或控制危险，并制定专项治理方案，限期整改。并非所有隐患都需要“立即”整改，应根据隐患等级确定整改的紧迫性和方式。因此，题目表述错误。4.员工发现事故隐患，可以自行处理后再向他人报告。（）答案：错误解析：员工发现事故隐患，首先应确认自身是否有能力、有权限进行处置。如果能够自行消除隐患，可以进行处理。但更重要的是，无论隐患是否能自行处理，员工都有义务向本单位的安全生产管理人员或相关负责人报告。特别是对于自己无法处理或处理不了的隐患，必须报告，以便单位采取进一步措施。自行处理并非必须步骤，且不能替代报告义务。因此，题目表述错误。5.安全生产事故隐患排查治理制度是生产经营单位内部制定的，与国家法律法规无关。（）答案：错误解析：安全生产事故隐患排查治理制度是生产经营单位根据国家安全生产法律法规的要求，结合本单位实际情况制定的内部管理制度。其目的在于贯彻落实法律法规的规定，确保生产经营活动的安全。因此，该制度必须以国家法律法规为依据，是法律法规在单位内部的具体化和细化。题目表述将制度与法律法规割裂开来，是错误的。6.重大事故隐患治理完成后，只需要单位内部验收即可。（）答案：错误解析：重大事故隐患因其潜在危害大，治理完成后不仅要通过单位内部的检查验收，还需要按照规定向原报告的安全生产监督管理部门或其他有关部门进行备案或报告，接受政府的监督检查确认。只有在政府监管部门确认隐患已消除或有效控制后，方可正式销号。因此，仅内部验收是不够的。因此，题目表述错误。7.定期组织应急演练不属于事故隐患排查治理的范畴。（）答案：错误解析：事故隐患排查治理的目的是预防事故发生。定期组织应急演练虽然不是直接消除隐患，但它是提高员工应急意识和能力、检验应急预案有效性、识别应急准备中存在的问题（可能也是隐患）的重要手段，有助于提升整体安全水平，是预防事故的重要组成部分。因此，题目表述错误。8.从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是赋予从业人员的重要权利，旨在保障其在面临紧急危险时的生命安全。因此，题目表述正确。9.事故隐患排查治理的记录可以随意保存，没有明确的时限要求。（）答案：错误解析：事故隐患排查治理的记录是安全生产管理的重要文档，需要按照规定进行规范管理和保存。通常，这些记录需要保存一定的期限，以备查阅、追溯和事故调查分析。具体的保存期限根据法律法规或单位内部制度规定。因此，记录可以随意保存且无时限要求是错误的。10.生产经营单位的主要负责人对事故隐患排查治理工作只需提供资金支持。（）答案：错误解析：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对事故隐患排查治理工作负全面领导责任。这包括提供必要的资源（如资金、人员、技术等），更重要的是要组织建立并落实排查治理制度、责任制，督促各项工作的开展，确保隐患得到有效治