2025年《社会保险法》基础知识考试题库及答案解析

2025年《社会保险法》基础知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.社会保险法规定的用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是为了确保职工在入职后能够及时享受到社会保险的保障。2.职工应当缴纳的社会保险费，由谁代扣代缴？（）A.用人单位B.社会保险经办机构C.财政部门D.职工本人答案：A解析：社会保险法规定，职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。用人单位有义务按照法律规定，从职工的工资中扣除相应的社会保险费，并缴纳给社会保险经办机构。3.失业人员符合领取失业保险金条件的，应当自失业之日起多少日内办理申领手续？（）A.10日B.20日C.30日D.60日答案：C解析：根据社会保险法规定，失业人员符合领取失业保险金条件的，应当自失业之日起30日内办理申领手续。逾期未办理的，可能会影响失业保险金的领取。4.工伤保险待遇包括哪些内容？（）A.医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金B.医疗费用、生活补助费、丧葬补助金C.医疗费用、失业保险金、丧葬补助金D.医疗费用、工伤保险津贴、生活补助费答案：A解析：工伤保险待遇主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工的医疗、生活和经济权益。5.女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是社会保险法的哪项规定？（）A.社会保险登记规定B.工伤保险待遇规定C.女职工特殊保护规定D.失业保险申领规定答案：C解析：社会保险法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是为了保护女职工的生育权益，确保她们在特殊时期能够得到法律的保护。6.社会保险基金按照统筹地区统筹使用，不得跨统筹地区使用。这是社会保险法的哪项原则？（）A.公平原则B.效率原则C.统筹原则D.可持续原则答案：C解析：社会保险法规定，社会保险基金按照统筹地区统筹使用，不得跨统筹地区使用。这是为了确保社会保险基金在统筹地区内能够得到有效管理和使用，保障参保人员的权益。7.职工应当参加的基本社会保险包括哪些？（）A.养老保险、医疗保险、失业保险B.工伤保险、生育保险、养老保险C.医疗保险、失业保险、工伤保险D.养老保险、医疗保险、生育保险答案：A解析：根据社会保险法规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险。这些保险旨在保障职工在年老、疾病、失业等情况下能够得到基本的经济保障。8.社会保险经办机构应当建立健全社会保险基金的哪项制度？（）A.安全保管制度B.公开透明制度C.保值增值制度D.以上都是答案：D解析：社会保险法规定，社会保险经办机构应当建立健全社会保险基金的安全保管制度、公开透明制度和保值增值制度。这些制度旨在确保社会保险基金的安全、透明和有效使用。9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由谁责令限期缴纳或者补足？（）A.社会保险经办机构B.劳动保障行政部门C.财政部门D.监察部门答案：B解析：社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足。这是为了确保用人单位能够按照法律规定足额缴纳社会保险费，保障参保人员的权益。10.职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系如何转移？（）A.由原统筹地区转移至新统筹地区B.由新统筹地区转移至原统筹地区C.由职工自行选择转移至原统筹地区或新统筹地区D.不需要转移答案：A解析：社会保险法规定，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系应当由原统筹地区转移至新统筹地区。这是为了确保职工在跨统筹地区就业时能够继续享受到社会保险的保障。11.社会保险法规定的用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是为了确保职工在入职后能够及时享受到社会保险的保障。12.职工应当缴纳的社会保险费，由谁代扣代缴？（）A.用人单位B.社会保险经办机构C.财政部门D.职工本人答案：A解析：社会保险法规定，职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。用人单位有义务按照法律规定，从职工的工资中扣除相应的社会保险费，并缴纳给社会保险经办机构。13.失业人员符合领取失业保险金条件的，应当自失业之日起多少日内办理申领手续？（）A.10日B.20日C.30日D.60日答案：C解析：根据社会保险法规定，失业人员符合领取失业保险金条件的，应当自失业之日起30日内办理申领手续。逾期未办理的，可能会影响失业保险金的领取。14.工伤保险待遇包括哪些内容？（）A.医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金B.医疗费用、生活补助费、丧葬补助金C.医疗费用、失业保险金、丧葬补助金D.医疗费用、工伤保险津贴、生活补助费答案：A解析：工伤保险待遇主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工的医疗、生活和经济权益。15.女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是社会保险法的哪项规定？（）A.社会保险登记规定B.工伤保险待遇规定C.女职工特殊保护规定D.失业保险申领规定答案：C解析：社会保险法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是为了保护女职工的生育权益，确保她们在特殊时期能够得到法律的保护。16.社会保险基金按照统筹地区统筹使用，不得跨统筹地区使用。这是社会保险法的哪项原则？（）A.公平原则B.效率原则C.统筹原则D.可持续原则答案：C解析：社会保险法规定，社会保险基金按照统筹地区统筹使用，不得跨统筹地区使用。这是为了确保社会保险基金在统筹地区内能够得到有效管理和使用，保障参保人员的权益。17.职工应当参加的基本社会保险包括哪些？（）A.养老保险、医疗保险、失业保险B.工伤保险、生育保险、养老保险C.医疗保险、失业保险、工伤保险D.养老保险、医疗保险、生育保险答案：A解析：根据社会保险法规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险。这些保险旨在保障职工在年老、疾病、失业等情况下能够得到基本的经济保障。18.社会保险经办机构应当建立健全社会保险基金的哪项制度？（）A.安全保管制度B.公开透明制度C.保值增值制度D.以上都是答案：D解析：社会保险法规定，社会保险经办机构应当建立健全社会保险基金的安全保管制度、公开透明制度和保值增值制度。这些制度旨在确保社会保险基金的安全、透明和有效使用。19.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由谁责令限期缴纳或者补足？（）A.社会保险经办机构B.劳动保障行政部门C.财政部门D.监察部门答案：B解析：社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足。这是为了确保用人单位能够按照法律规定足额缴纳社会保险费，保障参保人员的权益。20.职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系如何转移？（）A.由原统筹地区转移至新统筹地区B.由新统筹地区转移至原统筹地区C.由职工自行选择转移至原统筹地区或新统筹地区D.不需要转移答案：A解析：社会保险法规定，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系应当由原统筹地区转移至新统筹地区。这是为了确保职工在跨统筹地区就业时能够继续享受到社会保险的保障。二、多选题1.职工应当参加的基本社会保险包括哪些？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：ABCDE解析：根据社会保险法规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在全面保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够得到基本的经济和社会福利。2.社会保险法对用人单位未按规定缴纳社会保险费的行为有哪些规定？（）A.由劳动保障行政部门责令限期缴纳B.逾期仍不缴纳的，可以加收滞纳金C.用人单位负责人可能被处以罚款D.用人单位可能被责令停产停业整顿E.职工可以申请劳动仲裁答案：ABC解析：社会保险法规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以加收滞纳金；用人单位负责人可能被处以罚款。这些规定旨在确保用人单位履行社会保险缴费义务。选项D虽然是行政处罚的一种，但并非专门针对未缴纳社会保险费的行为。选项E职工可以申请劳动仲裁，但这是解决社会保险争议的途径，而非对用人单位不缴费行为的直接处罚。3.失业人员符合领取失业保险金条件的，需要满足哪些条件？（）A.按时足额缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记D.有求职要求E.失业前用人单位和本人已累计缴费满四年答案：ABCD解析：根据社会保险法规定，失业人员符合领取失业保险金条件的，需要满足以下条件：按时足额缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求。选项E错误，法律并未规定失业前用人单位和本人必须累计缴费满四年才能领取失业保险金，而是要求缴纳满一年。4.工伤保险待遇包括哪些内容？（）A.医疗费用B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.伤残津贴E.丧葬补助金答案：ABCDE解析：工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金等。这些待遇旨在全面保障工伤职工的医疗、生活和经济权益。具体待遇根据工伤职工的伤残程度和情况确定。5.社会保险法对女职工的特殊保护有哪些规定？（）A.孕期不得解除劳动合同B.产期不得解除劳动合同C.哺乳期不得解除劳动合同D.孕期、产期、哺乳期工资不得降低E.孕期、产期、哺乳期女职工享受特殊医疗保健答案：ABCDE解析：社会保险法规定，对女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护包括：不得解除劳动合同、产期和哺乳期工资不得降低、享受特殊医疗保健等。这些规定旨在保护女职工的生育权益，确保她们在特殊时期能够得到法律的保护和必要的医疗保健。6.社会保险基金的使用原则有哪些？（）A.专款专用B.安全增值C.公开透明D.统筹使用E.社会共济答案：ACDE解析：社会保险基金的使用原则包括专款专用、安全增值、公开透明、统筹使用和社会共济。专款专用确保基金用于社会保险待遇的支付；安全增值要求基金进行投资运营，实现保值增值；公开透明要求基金的使用情况向社会公开，接受社会监督；统筹使用强调基金在统筹地区内统一调度使用；社会共济体现社会保险的互助特性，共同分担社会风险。7.职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系如何处理？（）A.应当转移至新就业地B.由原统筹地区继续管理C.新就业地社会保险经办机构为其设立新的社会保险账户D.其社会保险个人账户储存额随同转移E.其基本医疗保险关系按照新就业地的规定处理答案：ADE解析：社会保险法规定，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系应当转移至新就业地，由新就业地社会保险经办机构为其设立新的社会保险账户，并负责其社会保险待遇的支付。同时，其社会保险个人账户储存额随同转移，其基本医疗保险关系按照新就业地的规定处理。这确保了职工在跨统筹地区就业时能够继续享受到社会保险的保障，并实现社会保险关系的顺畅转移。8.用人单位应当建立哪些社会保险管理制度？（）A.社会保险登记制度B.社会保险费申报缴纳制度C.社会保险待遇支付制度D.社会保险个人账户管理制度E.社会保险稽核制度答案：ABCDE解析：社会保险法规定，用人单位应当建立社会保险登记制度、社会保险费申报缴纳制度、社会保险待遇支付制度、社会保险个人账户管理制度和社会保险稽核制度。这些制度旨在确保用人单位能够按照法律规定履行社会保险职责，保障参保人员的权益。9.失业保险金的标准如何确定？（）A.由国务院规定B.不得低于城市居民最低生活保障标准C.不得高于当地最低工资标准D.应当根据当地经济社会发展水平确定E.应当考虑职工失业前的工资水平答案：BD解析：社会保险法规定，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于城市居民最低生活保障标准，应当根据当地经济社会发展水平确定。确定失业保险金标准时，需要考虑当地的经济承受能力和社会保障水平，确保失业保险金能够基本保障失业人员的基本生活。10.工伤保险待遇的申请和审核程序有哪些？（）A.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应当及时向用人单位报告B.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请C.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定D.职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请E.工伤认定决定作出后，社会保险经办机构应当根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，支付工伤保险待遇答案：ABCDE解析：工伤保险待遇的申请和审核程序包括：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应当及时向用人单位报告；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定作出后，社会保险经办机构应当根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，支付工伤保险待遇。这些程序旨在确保工伤职工能够及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。11.社会保险法对职工死亡后的遗属有哪些基本保障？（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.生活困难补助D.死亡补助金E.一次性工亡补助金答案：ABDE解析：根据社会保险法规定，职工死亡后，其遗属可以依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡补助金。这些待遇旨在保障职工遗属的基本生活，减轻其经济负担。供养亲属抚恤金是针对符合供养条件的遗属发放的，金额根据供养亲属的人数和当地生活成本确定。死亡补助金是在职工死亡时一次性发放的，用于抚慰遗属。生活困难补助并非法定的遗属保障项目，而是根据遗属的具体情况由民政部门等机构提供的救助。12.失业保险待遇的领取期限如何确定？（）A.与失业人员缴费年限挂钩B.最长不超过24个月C.由失业人员自行决定领取期限D.需要重新就业才能中断领取E.中断后重新就业，缴费满一年后可重新领取答案：ABDE解析：社会保险法规定，失业保险待遇的领取期限与失业人员缴费年限挂钩，缴费年限越长，领取期限越长，但最长不超过24个月。失业保险待遇需要失业人员非因本人意愿中断就业才能领取。领取期间，如果失业人员重新就业，则领取期限中断。中断领取后，如果再次失业，并且缴费满一年，可以重新领取失业保险金。选项C错误，领取期限并非由失业人员自行决定。13.工伤保险的认定程序有哪些环节？（）A.用人单位提出工伤认定申请B.社会保险行政部门受理工伤认定申请C.社会保险经办机构进行调查核实D.作出工伤认定决定E.公布工伤认定结果答案：ABCDE解析：工伤保险的认定程序包括：用人单位发生事故伤害或者职工被诊断、鉴定为职业病后，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，包括核实事故情况、收集证据等；调查核实完毕后，社会保险行政部门会作出工伤认定决定；最后，会将工伤认定决定书送达用人单位和职工或者其近亲属，并公布工伤认定结果。这些环节确保了工伤认定程序的规范性和公正性。14.女职工在孕期、产期和哺乳期的特殊保护有哪些？（）A.用人单位不得解除劳动合同B.产期工资照发C.哺乳期不得延长劳动时间D.用人单位应提供哺乳场所E.孕期不得安排从事禁忌劳动答案：ABCDE解析：社会保险法规定，对女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护包括：用人单位不得解除劳动合同；产期工资照发；哺乳期不得延长劳动时间，并应提供哺乳场所；孕期不得安排从事禁忌劳动。这些规定旨在保护女职工的生育权益，确保她们在特殊时期能够得到法律的保护和必要的休息、哺乳条件。15.社会保险基金的安全管理有哪些要求？（）A.专款专用B.严格管理C.保值增值D.接受监督E.定期审计答案：ABCDE解析：社会保险基金的安全管理要求包括专款专用、严格管理、保值增值、接受监督和定期审计。专款专用确保基金只能用于支付社会保险待遇；严格管理要求建立健全基金管理制度，防止挪用、贪污等行为；保值增值要求基金进行合理的投资运营，实现基金的保值增值；接受监督要求基金的管理和使用情况要接受社会和有关部门的监督；定期审计要求定期对基金的管理和使用情况进行审计，确保基金的安全和有效使用。16.职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系转移接续包括哪些内容？（）A.养老保险关系转移B.医疗保险关系转移C.失业保险关系转移D.工伤保险关系转移E.个人账户储存额转移答案：ABCDE解析：职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系需要转移接续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险关系的转移，以及个人账户储存额的转移。养老保险关系转移接续确保职工在不同统筹地区之间的养老保险权益得以衔接；医疗保险关系转移接续确保职工在不同统筹地区之间能够继续享受基本医疗保险待遇；失业保险关系转移接续确保职工在不同统筹地区之间的失业保险权益得以衔接；工伤保险关系转移接续确保职工在不同统筹地区之间的工伤保险权益得以衔接；个人账户储存额转移确保职工的个人账户权益不受损失。这些转移接续措施保障了职工跨统筹地区就业时社会保险权益的连续性和完整性。17.用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费的，职工有哪些维权途径？（）A.要求用人单位限期缴纳B.向社会保险行政部门投诉C.向劳动保障监察大队举报D.申请劳动仲裁E.向人民法院提起诉讼答案：ABCDE解析：用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费的，职工可以通过多种途径维权：首先，可以要求用人单位限期缴纳社会保险费；如果用人单位拒不缴纳，职工可以向社会保险行政部门投诉，或者向劳动保障监察大队举报，要求行政部门责令用人单位限期缴纳，并可能处以罚款；职工还可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险费并支付利息；最后，如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼。这些途径为职工提供了有效的维权渠道，保障了职工的社会保险权益。18.社会保险法对社会保险经办机构有哪些职责规定？（）A.办理社会保险登记B.核算社会保险缴费C.支付社会保险待遇D.管理社会保险基金E.开展社会保险宣传和咨询服务答案：ABCDE解析：社会保险法规定，社会保险经办机构承担着重要的职责，包括：办理社会保险登记，为参保单位和职工办理社会保险手续；核算社会保险缴费，准确记录单位和个人缴纳的社会保险费；支付社会保险待遇，按照规定及时足额支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；管理社会保险基金，安全有效地管理和使用社会保险基金；开展社会保险宣传和咨询服务，向参保单位和职工宣传社会保险政策，提供咨询服务。这些职责确保了社会保险制度的正常运行和参保人员的权益得到保障。19.失业保险待遇领取过程中，哪些情况会导致停止领取失业保险金？（）A.重新就业B.应征服兵役C.放弃就业D.患病住院E.非因本人意愿中断就业情形消失答案：ABCE解析：社会保险法规定，失业保险待遇领取过程中，以下情况会导致停止领取失业保险金：重新就业，失业人员找到新的工作后，需要停止领取失业保险金；应当征服兵役，被依法征集服兵役的失业人员，由于其身份发生变更，需要停止领取失业保险金；放弃就业，失业人员无正当理由拒绝接受当地人民政府指定部门或机构提供的职业介绍、职业培训等服务，或者拒绝就业的，需要停止领取失业保险金；非因本人意愿中断就业情形消失，如果失业人员由于自身原因导致非因本人意愿中断就业的情形消失，例如找到新工作但未及时报告等，需要停止领取失业保险金。患病住院并非停止领取失业保险金的情形，只要失业人员仍然处于失业状态，并且符合领取条件，就可以继续领取失业保险金。20.工伤保险待遇包括哪些项目？（）A.医疗费用B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.伤残津贴E.丧葬补助金答案：ABCDE解析：工伤保险待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，从工伤保险基金中获得的各项经济补偿和医疗救治。根据社会保险法规定，工伤保险待遇包括：医疗费用，用于治疗工伤事故伤害或职业病所需的医疗费用；停工留薪期工资，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，针对达到一定伤残等级的工伤职工，一次性支付的大额补助金；伤残津贴，针对伤残等级较高，无法从事原工作或新工作的工伤职工，按月支付的长期性补助；丧葬补助金，针对工伤职工死亡，为其遗属提供的补助。这些待遇旨在全面保障工伤职工的救治、经济补偿和长期保障需求。三、判断题1.社会保险法规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（）答案：正确解析：根据社会保险法规定，用人单位和职工都应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。这是社会保险制度的基础，也是保障职工社会保险权益的前提。无论是用人单位还是职工，都必须履行这个法定义务。2.失业人员符合领取失业保险金条件的，可以自愿选择是否领取失业保险金。（）答案：正确解析：社会保险法规定，失业人员符合领取失业保险金条件的，可以自愿选择是否领取失业保险金。这意味着失业人员在满足领取条件的情况下，有权根据自己的实际情况和经济需求，决定是否领取失业保险金。这种设计体现了社会保险制度的人性化原则，让失业人员能够更加灵活地应对失业带来的经济压力。3.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）答案：正确解析：根据社会保险法规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是对工伤职工在受伤后一定期限内的生活和经济保障，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，用人单位需要继续保障工伤职工的工资福利待遇，确保其基本生活不受影响。4.女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位可以因生产经营需要解除劳动合同。（）答案：错误解析：社会保险法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是对女职工特殊时期的法律保护，旨在保障女职工的生育权益，防止用人单位借机解雇怀孕、生育或哺乳期间的女职工。除非女职工有严重违反用人单位规章制度等法定情形，否则用人单位在女职工孕期、产期和哺乳期内不能解除劳动合同。5.社会保险基金可以用于投资运营，实现保值增值。（）答案：正确解析：社会保险法规定，社会保险基金可以用于投资运营，实现保值增值。这是为了确保社会保险基金的可持续性，应对人口老龄化等带来的基金支付压力。社会保险经办机构应当依法合规地管理和运营社会保险基金，通过多元化的投资方式，实现基金的安全、稳健、长期保值增值，以保障社会保险待遇的按时足额支付。6.职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系可以由本人或者用人单位选择是否转移。（）答案：错误解析：社会保险法规定，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系应当转移至新就业地，由新就业地社会保险经办机构为其设立新的社会保险账户。这是为了确保职工在不同统筹地区之间的社会保险权益得以衔接，避免因地域流动而导致社会保险关系的脱节。用人单位有义务为职工办理社会保险关系的转移手续，职工也有义务配合办理。因此，题目中“可以选择是否转移”的说法是错误的。7.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以加收滞纳金。（）答案：正确解析：根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以加收滞纳金。滞纳金是对用人单位未按时足额缴纳社会保险费行为的惩罚，旨在督促用人单位履行社会保险缴费义务，保障职工的社会保险权益。加收滞纳金也有助于维护社会保险基金的安全和完整。8.社会保险经办机构应当建立健全社会保险基金的公开透明制度。（）答案：正确解析：社会保险法规定，社会保险经办机构应当建立健全社会保险基金的公开透明制度，定期向社会公布社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，接受社会监督。这是为了增强社会保险基金管理的透明度，保障参保人和公众的知情权，促进社会保险基金的规范管理和有效使用。9.工伤认定决定作出后，社会保险经办机构应当根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，支付工伤保险待遇。（）答案：正确解析：根据社会保险法规定，工伤认定决定作出后，社会保险经办机构应当根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，及时支付工伤保险待遇。这包括医疗费用、停工留薪期工资、