2025年下半年惠州市龙门县事业单位招聘考试《综合基础知识》试题附答案

2025年下半年惠州市龙门县事业单位招聘考试《综合基础知识》试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.2025年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，龙门县作为国家生态文明建设示范区，其在推动科技创新与生态产业融合中的核心抓手是（）。A.引进大型化工企业B.建设南昆山生态科技研发中心C.推广传统手工业作坊D.扩大石材开采规模答案：B2.根据《民法典》合同编规定，下列情形中属于可撤销合同的是（）。A.15周岁的小明与手机店签订的万元手机购买合同B.甲受乙欺诈签订的土地租赁合同C.丙因重大过失与丁签订的显失公平的设备买卖合同D.戊与己恶意串通损害第三人利益的合作协议答案：B3.龙门县2025年政府工作报告指出，要“深化‘放管服’改革，打造山区县政务服务标杆”。下列措施中不符合这一要求的是（）。A.在全县10个乡镇设立“综合服务一窗”B.对新办农业合作社实行“告知承诺制”审批C.要求企业办理许可证需提交15项纸质证明材料D.推广“粤省事”平台实现70%民生事项“掌上办”答案：C4.经济学中的“菲利普斯曲线”描述的是（）。A.通货膨胀率与失业率的反向变动关系B.经济增长率与失业率的正向变动关系C.利率与储蓄率的反向变动关系D.汇率与进出口额的正向变动关系答案：A5.龙门县蓝田瑶族乡是惠州市唯一的少数民族乡，其代表性非物质文化遗产是（）。A.香火龙舞B.赛龙舟C.客家山歌D.醒狮表演答案：A6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B7.2025年5月，龙门县成功创建“国家森林城市”，其核心指标不包括（）。A.城区绿化覆盖率≥40%B.森林蓄积量年增长率≥1.5%C.乡村道路绿化率≥80%D.工业用地占比≤30%答案：D8.下列关于行政复议的说法，正确的是（）。A.行政复议必须采用书面审查方式B.对县教育局处罚决定不服，只能向市教育局申请复议C.复议机关应当自受理申请之日起60日内作出决定D.申请人可以在具体行政行为作出后2年内提出复议申请答案：C9.龙门县“环南昆山生态旅游经济圈”规划中，重点发展的产业不包括（）。A.高端民宿B.生态研学C.温泉度假D.钢铁冶炼答案：D10.下列属于社会救助范畴的是（）。A.企业为员工缴纳失业保险B.政府向低保户发放生活补贴C.社区组织老年人免费体检D.慈善机构资助贫困学生上学答案：B11.2025年修订的《广东省城乡生活垃圾管理条例》规定，居民未按分类要求投放垃圾，首次违规的处理方式是（）。A.罚款200元B.批评教育C.纳入个人征信D.行政拘留答案：B12.龙门县某镇政府拟修建一条连接景区的公路，需征收部分村民承包地。根据《土地管理法》，征收土地的补偿费用不包括（）。A.土地补偿费B.地上附着物补偿费C.精神损害抚慰金D.安置补助费答案：C13.下列关于公文格式的表述，错误的是（）。A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成B.上行文应当标注签发人姓名C.公文首页必须显示正文D.附件应当另起一页，标注“附件”二字后直接列出附件名称答案：D14.经济学中的“边际效用递减规律”指的是（）。A.随着商品消费量增加，总效用持续减少B.随着商品消费量增加，每增加一单位消费带来的效用增量递减C.商品价格越高，消费者购买意愿越低D.生产要素投入增加到一定程度后，产量增量递减答案：B15.龙门县2025年“民生十大工程”中，“基础教育提质工程”的重点是（）。A.新建3所普通高中B.每个乡镇至少配备1所省级示范幼儿园C.引进50名职业技术院校教师D.实现义务教育阶段学校智慧课堂全覆盖答案：D16.根据《行政处罚法》，下列情形中应当从轻或减轻处罚的是（）。A.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果B.受他人胁迫实施违法行为C.违法行为超过2年未被发现D.已满14周岁不满16周岁的人有违法行为答案：B17.下列不属于龙门县主要河流的是（）。A.增江B.西枝江C.龙门河D.永汉河答案：B18.2025年中央一号文件强调“加快推进农业农村现代化”，龙门县落实这一要求的关键措施是（）。A.扩大水稻种植面积B.培育“龙门年桔”“龙门三黄鸡”等地理标志产品C.推广传统手工插秧技术D.限制农村土地流转答案：B19.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）。A.管理岗位分为1-10级，其中一级为国家级正职B.专业技术岗位高级、中级、初级的结构比例为3:4:3C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位D.特设岗位的设置不受岗位总量限制，但需报省级人社部门核准答案：C20.2025年7月，龙门县遭遇持续强降雨引发山洪，县政府启动应急响应。根据《突发事件应对法》，下列做法错误的是（）。A.及时向社会发布灾情信息B.调用县消防大队、民兵应急连参与救援C.要求受灾群众自行转移至安全区域D.紧急征用企业挖掘机用于疏通河道答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确选项，错选、漏选均不得分）21.龙门县作为“中国天然氧吧”，其生态优势转化为经济优势的路径包括（）。A.发展森林康养旅游B.开发有机农产品品牌C.建设大型火力发电厂D.推广光伏+农业复合项目答案：ABD22.根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位可以解除劳动合同的有（）。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者因工负伤丧失劳动能力D.企业生产经营发生严重困难需要裁员答案：ABD23.龙门县2025年“数字政府”建设重点包括（）。A.打造“龙门智慧乡村”平台B.实现政务数据跨部门共享C.关闭所有线下服务窗口D.推广“刷脸办”“秒批”等智能服务答案：ABD24.下列属于宏观经济政策工具的有（）。A.税收政策B.利率调整C.企业研发投入D.政府购买支出答案：ABD25.龙门县蓝田瑶族乡的文化特色包括（）。A.盘王节祭祀B.长桌宴习俗C.瑶绣手工艺D.龙舟竞渡答案：ABC26.根据《行政诉讼法》，下列属于人民法院受理范围的是（）。A.对行政拘留处罚不服B.对行政机关作出的任免决定不服C.对行政机关不履行政府信息公开义务不服D.对行政机关制定的规章不服答案：AC27.事业单位工作人员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD28.龙门县推进乡村振兴的关键举措有（）。A.建设“四好农村路”B.培育新型职业农民C.拆除所有传统村落D.发展乡村电商物流答案：ABD29.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）。A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关B.请示应当一文一事C.同级政府部门之间可以联合行文D.向下级机关的重要行文，应当同时抄送发文机关的直接上级机关答案：ABCD30.2025年全球气候大会提出“双碳”目标深化行动，龙门县可采取的措施有（）。A.推广新能源公交车B.发展风电、光伏等清洁能源C.淘汰所有燃煤锅炉D.鼓励企业实施碳捕捉技术答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。（）答案：√32.龙门县的主要地形是平原，适合发展大规模种植业。（）答案：×（注：龙门县以山地、丘陵为主）33.消费者因产品质量问题要求退货，经营者可以收取折旧费。（）答案：×（注：《消费者权益保护法》规定无理由退货期内不得收取折旧费）34.行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。（）答案：√35.恩格尔系数越大，说明居民生活水平越高。（）答案：×（注：恩格尔系数越小，生活水平越高）36.龙门县的最高峰是南昆山天堂顶，海拔1210米。（）答案：√37.公民的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：√38.事业单位公开招聘考试中，应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系的，应当回避。（）答案：√39.2025年龙门县GDP增长目标设定为8%，其中第三产业占比需超过50%。（）答案：√（注：符合生态县产业结构优化方向）40.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）41.案例：龙门县某镇政府为发展乡村旅游，与A公司签订《景区开发合作协议》，约定由A公司投资建设民宿集群，镇政府负责协调村民流转土地。协议履行中，部分村民以“未召开村民会议”“补偿标准过低”为由拒绝流转土地，导致项目停滞。A公司以镇政府未履行协调义务为由，要求解除合同并赔偿损失。问题：（1）村民拒绝流转土地的行为是否合法？请结合《土地管理法》和《村民委员会组织法》分析。（8分）（2）镇政府是否应承担赔偿责任？请说明理由。（7分）答案要点：（1）合法。根据《土地管理法》，农村集体土地流转需经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意（4分）。《村民委员会组织法》规定，涉及村民利益的重大事项应经村民会议讨论决定（4分）。（2）镇政府不应承担全部赔偿责任。协议中“协调义务”不等同于“保证流转成功”，镇政府已履行必要协调程序，但村民基于法定权利拒绝流转属不可预见因素，A公司应自行承担商业风险（7分）。42.案例：龙门县某事业单位工作人员张某（中共党员）因在2024年年度考核中被确定为不合格等次，单位于2025年3月对其作出降职处理。张某不服，认为考核程序不规范，向单位人事部门提出复核申请，未获支持后，又向县人社局提出申诉。同时，张某因在网络上发布不当言论被纪检部门立案调查。问题：（1）事业单位对考核不合格人员的处理是否符合规定？请依据《事业单位人事管理条例》说明。（8分）（2）张某的申诉途径是否合法？如果对申诉处理结果仍不服，还可采取哪些措施？（7分）答案要点：（1）符合规定。《事业单位人事管理条例》规定，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年不合格的，可解除聘用合同（4分）；本案中单位对其降职处理属于合理调整，符合“不合格可调整岗位”的规定（4分）。（2）合法。《事业单位工作人员申诉规定》明确，对复核结果不服可向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉（4分）。若仍不服，可向省级事业单位人事综合管理部门提出再申诉（3分）。五、论述题（共1题，20分）43.龙门县作为“粤北生态屏障”和“粤港澳大湾区后花园”，请结合2025年国家“推动城乡融合发展”战略，论述如