2025年妇女维权法律知识竞赛考试题库(完整版)(含答案)

2025年妇女维权法律知识竞赛考试题库(完整版)(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2023年新修订的《妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止基于（）排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.性别B.年龄C.婚姻状况D.生育状况答案：A（《妇女权益保障法》第二条）2.某用人单位在招聘广告中明确“限男性”，该行为违反了妇女的（）。A.政治权利B.人身和人格权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益答案：C（《妇女权益保障法》第四十三条）3.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿中，与男子享有（）权利。A.同等B.优先C.特殊D.部分答案：A（《妇女权益保障法》第五十五条）4.对性侵害、性骚扰未成年人等违法犯罪行为，学校、幼儿园应当及时向（）报告，并配合相关部门依法处理。A.教育行政部门B.公安机关C.妇女联合会D.民政部门答案：B（《妇女权益保障法》第二十六条）5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限制女职工（）。A.入职后的工作地点B.生育三孩以内的数量C.参加职业培训的时长D.晋升管理岗位的比例答案：B（《妇女权益保障法》第四十四条）6.离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以（）。A.少分或者不分B.强制返还财产C.追究刑事责任D.处以罚款答案：A（《民法典》第一千零九十二条）7.家庭暴力受害人可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助，也可以向（）报案或者依法向人民法院起诉。A.公安机关B.检察机关C.司法行政机关D.民政部门答案：A（《反家庭暴力法》第十三条）8.用人单位应当采取必要措施预防和制止对妇女的性骚扰，下列不属于法定预防措施的是（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展反性骚扰教育培训活动C.明确负责机构或者人员D.为女职工购买人身意外险答案：D（《妇女权益保障法》第二十九条）9.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.两年C.六个月D.三个月答案：A（《民法典》第一千零八十二条）10.妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以（）。A.罚款B.答复C.训诫D.拘留答案：B（《妇女权益保障法》第七十七条）11.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，在（）等方面采取措施，保障女学生的人身安全和身心健康发展。A.宿舍管理B.体育课程C.奖学金评定D.社团活动答案：A（《妇女权益保障法》第二十五条）12.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。A.结婚、生育B.加班时长C.岗位调动D.参加工会答案：A（《妇女权益保障法》第四十四条）13.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受（）的影响。A.双方收入状况B.子女抚养情况C.父母资助情况D.婚姻存续时间答案：A（《妇女权益保障法》第六十六条）14.对妇女实施性骚扰的，受害人可以向（）投诉，也可以向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。A.所在单位B.税务部门C.市场监管部门D.交通管理部门答案：A（《妇女权益保障法》第三十条）15.国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有（）等权益。A.奖金补贴B.休息休假C.岗位晋升D.免费培训答案：B（《妇女权益保障法》第四十八条）16.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。A.基本相同B.完全一致C.同等D.优先答案：C（《妇女权益保障法》第五十五条）17.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。A.侮辱B.诽谤C.性骚扰D.殴打答案：C（《妇女权益保障法》第二十八条）18.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，妇女可以向（）和其他有关部门投诉，或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.卫生健康部门B.人力资源和社会保障部门C.应急管理部门D.自然资源部门答案：B（《妇女权益保障法》第八十条）19.离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求（）。A.经济补偿B.精神损害赔偿C.家务劳动报酬D.生活困难帮助答案：A（《民法典》第一千零八十八条）20.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的基本公共卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗，提高妇女健康水平。A.均等化B.差异化C.特殊化D.高端化答案：A（《妇女权益保障法》第三十四条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于妇女政治权利的有（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.选举和被选举权答案：ABCD（《妇女权益保障法》第九条）2.禁止下列哪些行为侵害妇女的人身和人格权益？（）A.非法拘禁妇女B.以恋爱、交友为由纠缠妇女C.非法限制妇女的人身自由D.泄露妇女隐私和个人信息答案：ABCD（《妇女权益保障法》第二十三条、第二十七条）3.用人单位在招录（聘）过程中，不得实施的行为包括（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.询问女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.要求女性求职者承诺若干年内不生育答案：ACD（《妇女权益保障法》第四十四条）4.妇女对夫妻共同财产享有平等的处理权，具体表现为（）。A.因日常生活需要处理共同财产，任何一方有权决定B.非因日常生活需要处理共同财产，需双方协商一致C.一方擅自处分重大共同财产，另一方有权追回D.离婚时可要求平均分割共同财产答案：ABCD（《民法典》第一千零六十条、第一千零八十七条）5.下列属于家庭暴力范畴的有（）。A.殴打、捆绑B.经常性谩骂、恐吓C.限制人身自由D.经济性控制答案：ABCD（《反家庭暴力法》第二条）6.学校、幼儿园应当（），预防和制止对未成年人的性侵害、性骚扰行为。A.建立预防性侵害、性骚扰的工作制度B.对未成年人开展适合其年龄的性教育C.采取必要措施保护未成年人隐私D.对遭受性侵害、性骚扰的未成年人及时给予心理辅导答案：ABCD（《妇女权益保障法》第二十六条）7.妇女在婚姻家庭中享有哪些财产权利？（）A.对夫妻共同财产的平等处理权B.离婚时对共同财产的分割权C.离婚时的家务劳动补偿权D.离婚时的生活困难帮助请求权答案：ABCD（《民法典》第一千零六十二条、第一千零八十七条、第一千零八十八条、第一千零九十条）8.用人单位预防和制止性骚扰的义务包括（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.明确负责机构或人员C.开展反性骚扰教育培训D.畅通投诉渠道并及时处理答案：ABCD（《妇女权益保障法》第二十九条）9.下列关于妇女生育保障的说法正确的有（）。A.用人单位不得因女职工怀孕降低其工资B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间C.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付D.用人单位可以与孕期女职工协商调整工作岗位答案：ABCD（《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条、第八条）10.妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求救济？（）A.向妇女联合会求助B.向有关部门投诉C.申请调解仲裁D.向人民法院起诉答案：ABCD（《妇女权益保障法》第七十七条、第八十条）11.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括（）。A.入学、升学机会平等B.毕业分配机会平等C.接受职业教育和培训的机会平等D.参加文化活动的机会平等答案：ABCD（《妇女权益保障法》第十五条）12.禁止利用（）等方式贬低损害妇女人格。A.网络B.电视C.报纸D.杂志答案：ABCD（《妇女权益保障法》第二十八条）13.离婚时，女方主张分割夫妻共同财产的，法院应当（）。A.坚持男女平等原则B.照顾子女和女方权益C.考虑女方对家庭的贡献D.保护妇女的个人财产答案：ABCD（《民法典》第一千零八十七条）14.下列情形中，用人单位不得解除与女职工劳动合同的有（）。A.女职工在孕期B.女职工在产期C.女职工在哺乳期D.女职工因产假未完成工作任务答案：ABCD（《劳动合同法》第四十二条）15.妇女联合会在维护妇女权益中的职责包括（）。A.代表和维护妇女权益B.协助有关部门查处侵害妇女权益的行为C.为受侵害妇女提供法律帮助D.开展妇女权益保障宣传教育答案：ABCD（《妇女权益保障法》第七条）三、判断题（每题1分，共15分）1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）答案：√（《妇女权益保障法》第四条）2.用人单位可以因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其工资、辞退、与其解除劳动（聘用）合同。（）答案：×（《妇女权益保障法》第四十八条）3.妇女在农村土地承包经营中，因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。（）答案：×（《妇女权益保障法》第五十六条）4.对妇女实施性骚扰的，受害人只能向公安机关报案，不能直接向法院起诉。（）答案：×（《妇女权益保障法》第三十条）5.离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。（）答案：√（《民法典》第一千零八十九条）6.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（）答案：√（《妇女权益保障法》第十六条）7.家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。（）答案：√（《反家庭暴力法》第十六条）8.用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。（）答案：√（《妇女权益保障法》第三十五条）9.妇女的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息等人格权益受法律保护。（）答案：√（《妇女权益保障法》第二十七条）10.女方在怀孕期间提出离婚的，男方不得反对。（）答案：×（《民法典》第一千零八十二条仅限制男方提出离婚，女方提出离婚不受限制，但男方仍可就离婚事宜表达意见）11.农村妇女离婚后，其集体经济组织成员身份自动丧失。（）答案：×（《妇女权益保障法》第五十六条规定，妇女离婚后，其集体经济组织成员身份不受影响）12.用人单位可以将限制女职工生育作为劳动合同的约定条款。（）答案：×（《妇女权益保障法》第四十四条禁止此类约定）13.对遭受性侵害的女性未成年人，学校、医院等单位及其工作人员应当及时向公安机关报告。（）答案：√（《未成年人保护法》第十一条）14.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：√（《妇女权益保障法》第四十八条）15.因结婚女方到男方住所落户的，女方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。（）答案：√（《妇女权益保障法》第五十六条）四、案例分析题（每题5分，共20分）案例1：某科技公司在招聘软件工程师时，明确标注“限男性”。应聘的张女士认为该招聘条件歧视女性，向当地妇女联合会投诉。问题：该公司的行为是否违法？法律依据是什么？张女士可通过哪些途径维权？答案：违法。依据《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录过程中不得限定为男性或者规定男性优先。张女士可向人力资源和社会保