2025年《职业健康检查管理办法》知识考试题库及答案解析

2025年《职业健康检查管理办法》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业健康检查管理办法适用于（）A.所有产生职业病危害的用人单位B.仅限于大型企业C.仅限于中小型企业D.仅限于特定行业答案：A解析：职业健康检查管理办法的适用范围是所有产生职业病危害的用人单位，包括各类所有制企业、事业单位和个体经济组织。无论企业规模大小或所属行业，只要存在职业病危害因素，就必须遵守该办法的规定。2.职业健康检查的周期应根据（）A.用人单位的意愿B.职业病危害因素的种类和浓度C.职业健康检查机构的安排D.用人单位的经济状况答案：B解析：职业健康检查的周期应根据职业病危害因素的种类和浓度来确定。不同种类的职业病危害因素对人体的影响不同，浓度越高，检查周期越短。应根据标准的规定，结合用人单位的实际工作情况，制定合理的检查周期。3.职业健康检查结果应当（）A.由用人单位自行保管B.立即告知劳动者本人C.仅向卫生行政部门报告D.由职业健康检查机构自行决定是否告知答案：B解析：职业健康检查结果应当立即告知劳动者本人。劳动者有权了解自己的健康状况，以及职业病危害因素对其健康的影响。告知劳动者是用人单位和职业健康检查机构的法定义务。4.职业健康检查发现疑似职业病患者时，用人单位应当（）A.让劳动者继续工作B.立即停止该劳动者的工作，并按照规定进行诊断C.责令劳动者回家休息D.要求劳动者缴纳诊断费用答案：B解析：职业健康检查发现疑似职业病患者时，用人单位应当立即停止该劳动者的工作，并按照规定进行诊断。疑似职业病病的诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行，诊断费用由用人单位承担。5.职业健康检查机构进行健康检查时，应当（）A.由用人单位指定人员陪同B.确保检查环境符合标准C.仅检查与工作相关的项目D.由劳动者自行安排检查时间答案：B解析：职业健康检查机构进行健康检查时，应当确保检查环境符合标准。良好的检查环境能够保证检查结果的准确性，避免外界因素干扰。用人单位应当为检查机构提供必要的条件，并指定专人负责协调工作。6.职业健康检查报告应当（）A.由用人单位存档备查B.立即销毁C.仅向卫生行政部门报送D.由劳动者自行保管答案：A解析：职业健康检查报告应当由用人单位存档备查。职业健康检查报告是职业健康检查工作的总结，也是用人单位职业健康管理的重要资料。用人单位应当妥善保管，以备查阅和监督。7.用人单位未按照规定进行职业健康检查的，由（）责令限期改正A.劳动者B.职业健康检查机构C.用人单位主管部门D.卫生行政部门答案：D解析：用人单位未按照规定进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正。卫生行政部门是职业健康检查工作的监督管理机构，负责对用人单位执行相关法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。8.职业健康检查发现职业病患者时，用人单位应当（）A.私下处理B.立即向卫生行政部门报告C.让劳动者自行就医D.要求劳动者提供诊断证明答案：B解析：职业健康检查发现职业病患者时，用人单位应当立即向卫生行政部门报告。职业病是一种严重危害劳动者健康的情况，需要及时采取控制措施，防止病情恶化。用人单位有义务报告，并配合卫生行政部门进行调查和处理。9.职业健康检查的目的是（）A.评估劳动者的工作能力B.早期发现职业病C.提高劳动者的健康水平D.证明劳动者没有职业病答案：B解析：职业健康检查的目的主要是早期发现职业病。通过定期检查，可以及时发现职业病隐患，采取措施进行干预和治疗，防止病情发展，保护劳动者的健康。同时，也可以评估工作场所的职业病危害程度，为改善工作环境提供依据。10.用人单位应当建立健全职业健康检查制度，并（）A.每年向工会报告一次B.每季度向劳动者公示一次C.定期向劳动者公布检查结果D.每月向卫生行政部门汇报一次答案：C解析：用人单位应当建立健全职业健康检查制度，并定期向劳动者公布检查结果。这是保障劳动者知情权的重要措施。通过公示，劳动者可以了解自己的健康状况，以及职业病危害因素对其健康的影响，从而提高自我防护意识。同时，也有利于接受社会监督，促进用人单位改善职业健康管理工作。11.职业健康检查管理办法规定，职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应当（）A.直接诊断为职业病B.立即停止对该劳动者的职业健康检查C.将检查结果告知用人单位，并建议进行诊断D.要求用人单位对该劳动者进行调离答案：C解析：职业健康检查机构在检查中发现疑似职业病患者时，不能自行诊断，也不能随意停止检查或要求调离。正确的做法是，将检查结果告知用人单位，并建议用人单位及时安排该劳动者到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。这是为了确保诊断的准确性和规范性，保护劳动者的合法权益。12.职业健康检查结果存档期限至少为（）A.1年B.2年C.劳动者离岗后1年D.劳动者离岗后2年答案：D解析：根据职业健康检查管理办法的规定，职业健康检查结果应当存档，存档期限至少为劳动者离岗后2年。这是为了便于日后查证，特别是当劳动者出现职业病症状时，可以查阅其既往的职业健康检查记录，为诊断提供参考依据。13.用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以（）A.直接要求重新检查B.向做出检查结果的职业健康检查机构申请复查C.向做出检查结果的职业健康检查机构的上级主管部门申请复查D.向当地卫生行政部门申请组织专家进行鉴定答案：D解析：用人单位对职业健康检查结果有异议时，不能直接要求重新检查或仅向检查机构申请复查。正确的途径是，可以向当地卫生行政部门申请组织专家进行鉴定。卫生行政部门会组织专家对检查结果进行复核，并根据复核情况做出结论，以解决争议。14.职业健康检查机构应当使用规范的体检表格，体检表格由（）A.用人单位自行制定B.职业健康检查机构自行制定C.卫生行政部门制定D.国家卫生健康委员会制定答案：C解析：为了保证职业健康检查工作的规范性和统一性，职业健康检查机构进行健康检查时应当使用规范的体检表格。这些表格由卫生行政部门制定，并根据不同行业的职业病危害特点进行修订。使用统一的表格可以确保检查项目的完整性和数据的可比性。15.职业健康检查发现职业病患者时，用人单位应当（）A.通知劳动者本人，并进行登记报告B.只通知劳动者本人C.只进行登记报告D.对患者进行隔离治疗答案：A解析：职业健康检查发现职业病患者时，用人单位的首要义务是通知劳动者本人。劳动者有权了解自己的健康状况。同时，用人单位必须对职业病患者进行登记报告，包括患者的姓名、性别、年龄、工作单位、接触职业病危害因素的情况、诊断结果等信息。这是为了掌握职业病发病情况，以便采取相应的控制措施。16.职业健康检查机构进行健康检查时，发现劳动者患有妨碍从事特定作业的疾病时，应当（）A.直接停止检查B.告知劳动者，并建议其就医C.告知用人单位，由用人单位决定是否调离D.停止该项检查，并告知用人单位答案：D解析：职业健康检查机构在检查中发现劳动者患有妨碍从事特定作业的疾病时，应当停止该项检查，并告知用人单位。因为这类疾病可能会影响劳动者在特定作业环境下的安全，甚至危及他人安全。用人单位根据检查结果和相关规定，可以决定是否对该劳动者进行调离。检查机构有义务提供信息，但不能代替用人单位做出用人决策。17.职业健康检查的目的是（）A.证明劳动者没有职业病B.早期发现职业病和职业相关健康损害C.评估劳动者的工作能力D.提高劳动者的健康水平答案：B解析：职业健康检查的主要目的在于早期发现职业病和职业相关健康损害。通过定期的健康检查，可以监测劳动者接触职业病危害因素后身体发生的变化，从而在疾病发生的早期阶段就加以干预，防止病情进一步发展。同时，也有助于了解工作场所职业病危害因素的接触水平及其对劳动者健康的影响程度，为改善工作环境提供依据。18.用人单位应当建立健全职业健康检查制度，并（）A.每年向工会报告一次B.每季度向劳动者公示一次检查结果C.定期向劳动者公布检查结果D.每月向卫生行政部门汇报一次答案：C解析：用人单位应当建立健全职业健康检查制度，并定期向劳动者公布检查结果。这是保障劳动者知情权的重要措施。通过公示，劳动者可以了解自己的健康状况，以及职业病危害因素对其健康的影响，从而提高自我防护意识。同时，也有利于接受社会监督，促进用人单位改善职业健康管理工作。19.职业健康检查结果应当（）A.由用人单位自行保管B.立即告知劳动者本人C.仅向卫生行政部门报告D.由职业健康检查机构自行决定是否告知答案：B解析：职业健康检查结果应当立即告知劳动者本人。劳动者有权了解自己的健康状况，以及职业病危害因素对其健康的影响。告知劳动者是用人单位和职业健康检查机构的法定义务，也是对劳动者知情权的尊重和保护。20.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应当（）A.直接诊断为职业病B.立即停止对该劳动者的职业健康检查C.将检查结果告知用人单位，并建议进行诊断D.要求用人单位对该劳动者进行调离答案：C解析：职业健康检查机构在检查中发现疑似职业病患者时，不能自行诊断，也不能随意停止检查或要求调离。正确的做法是，将检查结果告知用人单位，并建议用人单位及时安排该劳动者到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。这是为了确保诊断的准确性和规范性，保护劳动者的合法权益。二、多选题1.职业健康检查管理办法规定，职业健康检查机构应当具备的条件包括（）A.具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备C.具有符合国家有关规定的职业健康检查场所D.具有健全的规章制度和质量管理体系E.具有良好的职业健康检查记录保存条件答案：ABCDE解析：职业健康检查机构要承担起为劳动者进行健康检查的责任，必须具备一系列硬件和软件条件。首先，必须拥有足够数量且具备相应资质的医疗卫生技术人员（A），他们需要掌握相关的医学知识和检查技能。其次，需要配备先进的仪器、设备（B），以确保检查结果的准确性和可靠性。检查场所必须符合国家相关规定（C），例如环境清洁、消毒措施到位、功能分区合理等。此外，建立健全的规章制度和质量管理体系（D）是保证检查工作规范、有序进行的基础。最后，需要有良好的职业健康检查记录保存条件（E），以便长期保存检查资料，满足追溯和监督的要求。这些条件共同构成了职业健康检查机构合法、规范运营的基本保障。2.职业健康检查包括的类型有（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.急性职业中毒应急检查E.健康监护档案管理答案：ABCD解析：职业健康检查管理办法规定，职业健康检查的类型主要包括几种情况。首先是上岗前检查（A），目的是评估劳动者是否适合从事所申请的岗位，是否存在可能因工作而加剧的疾病。其次是在岗期间定期检查（B），目的是监测劳动者接触职业病危害因素后的健康状况变化，早期发现职业病或职业相关健康损害。再次是离岗时检查（C），目的是评估劳动者在脱离特定职业病危害环境后的健康状况，作为健康基线的对比。此外，当发生急性职业中毒事件时，需要进行急性职业中毒应急检查（D），以评估中毒程度和采取救治措施。健康监护档案管理（E）虽然也是职业健康管理工作的一部分，但并非检查的类型。因此，属于检查类型的有上岗前、在岗期间、离岗时和急性中毒应急检查。3.职业健康检查结果报告应当包括的内容有（）A.检查机构名称B.检查项目C.劳动者检查结果D.检查结论E.检查人员签名答案：ABCD解析：职业健康检查结果报告是记录检查过程和结果的正式文件，为了确保信息的完整性和准确性，报告应当包含一系列必要的内容。检查机构名称（A）表明了报告的来源。检查项目（B）列出了进行的具体检查内容。劳动者检查结果（C）是报告的核心，记录了各项检查的发现。检查结论（D）是根据检查结果得出的专业判断，例如是否患有职业病、是否适合继续从事原工作等。此外，报告通常还需要有检查日期、检查人员签名（E）等信息，以明确责任和保证报告的真实性。这些内容共同构成了完整的职业健康检查报告。4.用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以采取的措施有（）A.要求职业健康检查机构重新进行检查B.向做出检查结果的职业健康检查机构申请复查C.向当地卫生行政部门申请组织专家进行鉴定D.向媒体曝光E.直接对劳动者进行处罚答案：BC解析：用人单位在对其职工进行职业健康检查后，如果对检查结果有异议，有相应的申诉和解决途径。首先，可以向上级卫生行政部门申请组织专家进行鉴定（C），这是比较正式和权威的解决方式。其次，根据相关规定，也可以向做出检查结果的职业健康检查机构申请复查（B），即要求原检查机构重新为劳动者进行部分或全部检查。选项A的表述不够准确，通常不是直接要求原机构重新检查，而是申请复查或鉴定。选项D和E则是完全错误和非法的行为，向媒体曝光可能涉及隐私和诽谤，直接处罚劳动者更是严重侵犯其权益，与解决问题无关。5.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，正确的做法有（）A.立即将检查结果告知用人单位B.建议用人单位安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断C.对该劳动者进行隔离治疗D.停止对该劳动者的职业健康检查E.将相关情况报告给卫生行政部门答案：ABE解析：职业健康检查机构在检查中发现疑似职业病患者时，有一系列法定的程序和责任。首先，应当立即将检查结果告知用人单位（A），因为用人单位是劳动者的管理者，需要了解职工的健康状况以便采取后续措施。其次，检查机构有建议用人单位安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断的责任（B），因为最终诊断需要由有诊断资质的机构出具。同时，检查机构也需要将相关情况报告给卫生行政部门（E），以便卫生行政部门掌握情况，必要时进行监督和指导。选项C错误，职业健康检查机构没有治疗职责，隔离治疗应由医疗机构根据病情决定。选项D错误，检查机构不能随意停止检查，除非有特殊情况或接到相关指令。6.职业健康检查的目的是（）A.早期发现职业病B.评估工作场所职业病危害因素的接触水平C.预防职业病危害因素对劳动者健康的影响D.为劳动者建立健康档案E.证明劳动者没有职业病答案：ABCD解析：职业健康检查的目的multifaceted，旨在全面保障劳动者的健康。其核心目的是早期发现职业病（A），以便及时干预治疗，防止病情恶化。同时，通过检查也可以评估工作场所职业病危害因素的接触水平（B），为改善工作环境提供依据。检查有助于预防职业病危害因素对劳动者健康的影响（C），通过监测健康变化，及时采取措施。为劳动者建立健康档案（D）是检查工作的重要环节，也是进行健康监护的基础。虽然检查结果可能会证明劳动者没有职业病（E），但这并非其首要和唯一目的，主要目的是通过检查发现问题、评估风险和预防疾病。7.用人单位应当建立健全职业健康检查制度，该制度应当包括的内容有（）A.检查项目B.检查周期C.检查机构的选择D.检查结果的告知和上报E.检查费用的承担答案：ABCDE解析：用人单位建立健全的职业健康检查制度，需要涵盖职业健康检查工作的各个方面，以确保制度的完整性和可操作性。这包括明确规定需要进行的检查项目（A），根据工作性质和危害因素选择合适的检查内容。检查周期（B）也是制度的重要内容，需要根据标准规定和实际接触情况确定。制度中应当规定如何选择合格的职业健康检查机构（C），以保证检查质量。检查结果的告知和上报程序（D），即如何将结果告知劳动者和向卫生行政部门报告，也是必须明确的。此外，检查费用的承担方（E），通常由用人单位承担，也应在制度中规定。这些内容共同构成了一个完善的职业健康检查管理制度。8.职业健康检查机构进行健康检查时，应当（）A.使用规范的体检表格B.确保检查环境符合卫生要求C.由指定的医疗卫生专业人员进行D.告知劳动者检查的项目和目的E.对检查结果进行客观、真实的记录答案：ABCDE解析：为了保证职业健康检查工作的质量，职业健康检查机构在进行健康检查时必须遵守多项规范要求。首先，必须使用规范的体检表格（A），以保证检查项目的完整性和数据的统一性。其次，要确保检查环境符合卫生要求（B），为劳动者提供一个安全、清洁的检查场所。检查必须由指定的、具备相应资质的医疗卫生专业人员进行（C），确保检查的专业性和准确性。同时，检查前应当告知劳动者检查的项目和目的（D），尊重劳动者的知情权。最后，对检查结果必须进行客观、真实的记录（E），这是检查工作的重要成果，也是后续评估和监督的基础。这些要求共同保证了职业健康检查的规范性。9.职业健康检查结果应当（）A.由用人单位存档备查B.立即告知劳动者本人C.仅向卫生行政部门报告D.由职业健康检查机构自行决定是否告知E.与劳动者本人签署确认书答案：ABE解析：职业健康检查结果的处理涉及多个环节和主体的责任。首先，职业健康检查结果应当立即告知劳动者本人（B），这是劳动者享有的基本权利，也是用人单位和检查机构的法定义务。其次，检查结果应当由用人单位存档备查（A），以便日后查阅和管理。同时，根据规定，检查结果也需要向卫生行政部门报告（C），但这通常是由用人单位或检查机构统一上报。检查结果不能由职业健康检查机构自行决定是否告知（D），必须告知劳动者。如果劳动者对结果有异议，双方可以签署确认书（E），作为对结果告知的确认，这也是保障劳动者权益的一种方式。因此，正确的做法是告知本人、由用人单位存档、按规定上报，并在必要时签署确认书。10.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，用人单位应当（）A.立即停止该劳动者的工作B.安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断C.对该劳动者进行离岗检查D.将相关情况报告给卫生行政部门E.对该劳动者进行观察等待答案：BD解析：职业健康检查机构发现疑似职业病患者后，用人单位需要立即采取行动。首先，应当将相关情况报告给卫生行政部门（D），以便行政部门掌握信息，进行指导和监督。其次，必须安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断（B），这是确诊的必要步骤。确诊后，用人单位才会根据诊断结果和规定，决定是否需要停止该劳动者的工作（A）。选项C的“离岗检查”不是标准做法，除非原检查就是离岗检查且结果可疑。选项E的“观察等待”是错误的做法，发现疑似病例必须及时诊断，不能拖延。因此，正确的做法是上报和安排诊断。11.职业健康检查管理办法规定，职业健康检查机构应当具备的条件包括（）A.具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备C.具有符合国家有关规定的职业健康检查场所D.具有健全的规章制度和质量管理体系E.具有良好的职业健康检查记录保存条件答案：ABCDE解析：职业健康检查机构要承担起为劳动者进行健康检查的责任，必须具备一系列硬件和软件条件。首先，必须拥有足够数量且具备相应资质的医疗卫生技术人员（A），他们需要掌握相关的医学知识和检查技能。其次，需要配备先进的仪器、设备（B），以确保检查结果的准确性和可靠性。检查场所必须符合国家相关规定（C），例如环境清洁、消毒措施到位、功能分区合理等。此外，建立健全的规章制度和质量管理体系（D）是保证检查工作规范、有序进行的基础。最后，需要有良好的职业健康检查记录保存条件（E），以便长期保存检查资料，满足追溯和监督的要求。这些条件共同构成了职业健康检查机构合法、规范运营的基本保障。12.职业健康检查包括的类型有（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.急性职业中毒应急检查E.健康监护档案管理答案：ABCD解析：职业健康检查管理办法规定，职业健康检查的类型主要包括几种情况。首先是上岗前检查（A），目的是评估劳动者是否适合从事所申请的岗位，是否存在可能因工作而加剧的疾病。其次是在岗期间定期检查（B），目的是监测劳动者接触职业病危害因素后的健康状况变化，早期发现职业病或职业相关健康损害。再次是离岗时检查（C），目的是评估劳动者在脱离特定职业病危害环境后的健康状况，作为健康基线的对比。此外，当发生急性职业中毒事件时，需要进行急性职业中毒应急检查（D），以评估中毒程度和采取救治措施。健康监护档案管理（E）虽然也是职业健康管理工作的一部分，但并非检查的类型。因此，属于检查类型的有上岗前、在岗期间、离岗时和急性中毒应急检查。13.职业健康检查结果报告应当包括的内容有（）A.检查机构名称B.检查项目C.劳动者检查结果D.检查结论E.检查人员签名答案：ABCD解析：职业健康检查结果报告是记录检查过程和结果的正式文件，为了确保信息的完整性和准确性，报告应当包含一系列必要的内容。检查机构名称（A）表明了报告的来源。检查项目（B）列出了进行的具体检查内容。劳动者检查结果（C）是报告的核心，记录了各项检查的发现。检查结论（D）是根据检查结果得出的专业判断，例如是否患有职业病、是否适合继续从事原工作等。此外，报告通常还需要有检查日期、检查人员签名（E）等信息，以明确责任和保证报告的真实性。这些内容共同构成了完整的职业健康检查报告。14.用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以采取的措施有（）A.要求职业健康检查机构重新进行检查B.向做出检查结果的职业健康检查机构申请复查C.向当地卫生行政部门申请组织专家进行鉴定D.向媒体曝光E.直接对劳动者进行处罚答案：BC解析：用人单位在对其职工进行职业健康检查后，如果对检查结果有异议，有相应的申诉和解决途径。首先，可以向上级卫生行政部门申请组织专家进行鉴定（C），这是比较正式和权威的解决方式。其次，根据相关规定，也可以向做出检查结果的职业健康检查机构申请复查（B），即要求原检查机构重新为劳动者进行部分或全部检查。选项A的表述不够准确，通常不是直接要求原机构重新检查，而是申请复查或鉴定。选项D和E则是完全错误和非法的行为，向媒体曝光可能涉及隐私和诽谤，直接处罚劳动者更是严重侵犯其权益，与解决问题无关。15.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，正确的做法有（）A.立即将检查结果告知用人单位B.建议用人单位安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断C.对该劳动者进行隔离治疗D.停止对该劳动者的职业健康检查E.将相关情况报告给卫生行政部门答案：ABE解析：职业健康检查机构在检查中发现疑似职业病患者时，有一系列法定的程序和责任。首先，应当立即将检查结果告知用人单位（A），因为用人单位是劳动者的管理者，需要了解职工的健康状况以便采取后续措施。其次，检查机构有建议用人单位安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断的责任（B），因为最终诊断需要由有诊断资质的机构出具。同时，检查机构也需要将相关情况报告给卫生行政部门（E），以便卫生行政部门掌握情况，必要时进行监督和指导。选项C错误，职业健康检查机构没有治疗职责，隔离治疗应由医疗机构根据病情决定。选项D错误，检查机构不能随意停止检查，除非有特殊情况或接到相关指令。16.职业健康检查的目的是（）A.早期发现职业病B.评估工作场所职业病危害因素的接触水平C.预防职业病危害因素对劳动者健康的影响D.为劳动者建立健康档案E.证明劳动者没有职业病答案：ABCD解析：职业健康检查的目的multifaceted，旨在全面保障劳动者的健康。其核心目的是早期发现职业病（A），以便及时干预治疗，防止病情恶化。同时，通过检查也可以评估工作场所职业病危害因素的接触水平（B），为改善工作环境提供依据。检查有助于预防职业病危害因素对劳动者健康的影响（C），通过监测健康变化，及时采取措施。为劳动者建立健康档案（D）是检查工作的重要环节，也是进行健康监护的基础。虽然检查结果可能会证明劳动者没有职业病（E），但这并非其首要和唯一目的，主要目的是通过检查发现问题、评估风险和预防疾病。17.用人单位应当建立健全职业健康检查制度，该制度应当包括的内容有（）A.检查项目B.检查周期C.检查机构的选择D.检查结果的告知和上报E.检查费用的承担答案：ABCDE解析：用人单位建立健全的职业健康检查制度，需要涵盖职业健康检查工作的各个方面，以确保制度的完整性和可操作性。这包括明确规定需要进行的检查项目（A），根据工作性质和危害因素选择合适的检查内容。检查周期（B）也是制度的重要内容，需要根据标准规定和实际接触情况确定。制度中应当规定如何选择合格的职业健康检查机构（C），以保证检查质量。检查结果的告知和上报程序（D），即如何将结果告知劳动者和向卫生行政部门报告，也是必须明确的。此外，检查费用的承担方（E），通常由用人单位承担，也应在制度中规定。这些内容共同构成了一个完善的职业健康检查管理制度。18.职业健康检查机构进行健康检查时，应当（）A.使用规范的体检表格B.确保检查环境符合卫生要求C.由指定的医疗卫生专业人员进行D.告知劳动者检查的项目和目的E.对检查结果进行客观、真实的记录答案：ABCDE解析：为了保证职业健康检查工作的质量，职业健康检查机构在进行健康检查时必须遵守多项规范要求。首先，必须使用规范的体检表格（A），以保证检查项目的完整性和数据的统一性。其次，要确保检查环境符合卫生要求（B），为劳动者提供一个安全、清洁的检查场所。检查必须由指定的、具备相应资质的医疗卫生专业人员进行（C），确保检查的专业性和准确性。同时，检查前应当告知劳动者检查的项目和目的（D），尊重劳动者的知情权。最后，对检查结果必须进行客观、真实的记录（E），这是检查工作的重要成果，也是后续评估和监督的基础。这些要求共同保证了职业健康检查的规范性。19.职业健康检查结果应当（）A.由用人单位存档备查B.立即告知劳动者本人C.仅向卫生行政部门报告D.由职业健康检查机构自行决定是否告知E.与劳动者本人签署确认书答案：ABE解析：职业健康检查结果的处理涉及多个环节和主体的责任。首先，职业健康检查结果应当立即告知劳动者本人（B），这是劳动者享有的基本权利，也是用人单位和检查机构的法定义务。其次，检查结果应当由用人单位存档备查（A），以便日后查阅和管理。同时，根据规定，检查结果也需要向卫生行政部门报告（C），但这通常是由用人单位或检查机构统一上报。检查结果不能由职业健康检查机构自行决定是否告知（D），必须告知劳动者。如果劳动者对结果有异议，双方可以签署确认书（E），作为对结果告知的确认，这也是保障劳动者权益的一种方式。因此，正确的做法是告知本人、由用人单位存档、按规定上报，并在必要时签署确认书。20.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，用人单位应当（）A.立即停止该劳动者的工作B.安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断C.对该劳动者进行离岗检查D.将相关情况报告给卫生行政部门E.对该劳动者进行观察等待答案：BD解析：职业健康检查机构发现疑似职业病患者后，用人单位需要立即采取行动。首先，应当将相关情况报告给卫生行政部门（D），以便行政部门掌握信息，进行指导和监督。其次，必须安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断（B），这是确诊的必要步骤。确诊后，用人单位才会根据诊断结果和规定，决定是否需要停止该劳动者的工作（A）。选项C的“离岗检查”不是标准做法，除非原检查就是离岗检查且结果可疑。选项E的“观察等待”是错误的做法，发现疑似病例必须及时诊断，不能拖延。因此，正确的做法是上报和安排诊断。三、判断题1.职业健康检查管理办法规定，用人单位应当建立健全职业健康检查制度。（）答案：正确解析：职业健康检查管理办法明确要求用人单位必须建立健全职业健康检查制度，这是用人单位履行职业病防治职责的重要组成部分。该制度应当涵盖职业健康检查的项目、周期、机构选择、结果告知、档案管理等内容，确保职业健康检查工作规范、有序地进行，从而有效保障劳动者的健康权益。因此，题目表述正确。2.职业健康检查只需要在上岗前进行一次。（）答案：错误解析：职业健康检查并非只需要在上岗前进行一次。根据职业健康检查管理办法的规定，除了上岗前检查外，还需要根据接触职业病危害因素的情况，定期进行在岗期间健康检查，以及离岗时健康检查。对于某些特定的职业危害因素，可能还需要进行离岗后复查。因此，职业健康检查是一个持续的过程，而非一次性活动。因此，题目表述错误。3.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应当立即停止对该劳动者的职业健康检查。（）答案：错误解析：职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，不能自行停止检查，更不能随意停止对该劳动者的职业健康检查。正确的做法是，立即将检查结果告知用人单位，并建议用人单位安排该劳动者到具备资质的医疗卫生机构进行诊断。确诊流程由具备资质的医疗卫生机构进行，检查机构应当按照规定程序操作，不能擅自中断检查过程。因此，题目表述错误。4.职业健康检查结果应当由用人单位自行决定是否告知劳动者本人。（）答案：错误解析：职业健康检查结果应当立即告知劳动者本人，这是用人单位和职业健康检查机构的法定义务，也是对劳动者知情权的尊重和保护。劳动者有权了解自己的健康状况，以及职业病危害因素对其健康的影响。检查结果不能由用人单位或检查机构自行决定是否告知，必须告知劳动者。因此，题目表述错误。5.职业健康检查的费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查的费用由用人单位承担。这是用人单位履行职业病防治职责的一部分，也是对劳动者健康权益的保护。用人单位应当按照规定，为劳动者安排必要的职业健康检查，并承担相关费用，包括检查费、诊断费等。因此，题目表述错误。6.用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以要求职业健康检查机构重新进行检查。（）答案：正确解析：用人单位在对其职工进行职业健康检查后，如果对检查结果有异议，有权要求职业健康检查机构重新进行检查，或者向当地卫生行政部门申请组织专家进行鉴定。这是保障用人单位权益，并确保检查结果准确性的重要措施。因此，题目表述正确。7.职业健康检查结果报告只需要由用人单位存档即可。（）答案：错误解析：职业健康检查结果报告不仅要由用人单位存档备查，还需要按照规定向卫生行政部门报告。同时，检查