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文档简介

附录第一部分：受访者个人信息调查1．您的性别是，请选择：A男B女2．您的年龄范围是，请选择：A25岁以下B25-30岁C31-44岁D45-54岁E55岁及以上3．您的受教育情况是，请选择：A本科B硕士研究生C本科以下4．您的职称级别是，请选择：A初级工程师B中级工程师C高级工程师5．您的岗位级别是，请选择：A普通工程师B高级工程师C技术总监D技术总工6．您在本公司工作时间是，请选择：A3年以内B3-5年C6-10年D11-20年E20年以上第二部分：员工个人职业生涯规划情况调查7．您认为职业生涯规划对于个人发展重要吗，重要程度如何?A非常重要B重要C一般D不重要8．您清楚职业生涯规划的流程吗？A清楚B不太清楚C不清楚9．您制定自己过职业生涯的长期、中期、短期目标吗？A制定过B制定过，但未分阶段C未制定过10．您进行过职业生涯规划吗?效果是什么样子的?A进行过职业生涯规划，并以一定的形式记录，有一定的效果B进行过职业生涯规划，但未以一定的形式记录，效果不大C想过自己的职业生涯规划，未落实D从来没有进行过职业生涯规划11．是否有过专业的职业性格或职业倾向测试?A进行过专业测试B进行过测试，但不专业C未进行过任何职业性格或职业倾向的测试12．您求职时看重公司的那些方面?A行业背景B薪资水平C个人发展空间D工作环境E其他原因第三部分：员工对于公司职业生涯管理和其它管理工作的评价13．您对公司企业文化宣传在员工择业、就业时发挥的作用的认可程度为？A认可B不太认可C不认可D无所谓14．您对公司在个人职业生涯规划方面的指导满意呢?A满意B不太满意C不满意D无所谓15．您对公司人才培养的模式认同吗？A认同B基本认同C不认同D无所谓16．您认为公司岗位序列的设定和岗位层级的设定合理吗？A合理B不太合理C不合理D无所谓17．在公司培训体系方面，您认为存在哪几个问题?A认为计划制定不合理，缺乏与员工沟通B方法不科学C系统内容不合理D培训评价考核机制欠缺E培训反馈机制不健全18．您认为自己目前工资报酬与自身工作内容是否相匹配?A工资报酬超出自身工作内容应得报酬B工资报酬基本符合工作内容应得报酬C工资报酬略低于工作内容赢得报酬D工资报酬明显低于工作内容应得报酬19．公司目前绩效激励机制科学合理吗?A非常科学B基本科学C一般D不太科学E不科学20．您觉得员工晋升制度科学吗?A科学B基本科学C不科学D无所谓21．您认为目前公司员工晋升方面存在问题有哪些?A晋升渠道比较单一B机会不平等C实施效果差D公司宣传不到位，不清楚

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