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文档简介

石油化工行业技术专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发与创新新技术研究完成率40%100%根据实际完成的技术研究项目数量和进度，按比例计算完成率，每完成10%加1分，最高不超过10分。专利申请数量2项每成功申请1项发明专利或实用新型专利，加5分，最多加10分。技术改进提案采纳率80%根据技术改进提案被采纳并实施的数量，按比例计算采纳率，每采纳1项加2分，最高不超过10分。技术报告质量优秀根据技术报告的完整性、准确性、创新性进行评分，优秀加5分，良好加3分，一般加1分。技术团队协作高效根据团队成员的反馈，评估技术专员的协作能力，高效加5分，良好加3分，一般加1分。生产过程优化生产效率提升率30%15%根据技术改进带来的生产效率提升百分比，每提升1%加1分，最高不超过10分。生产成本降低率10%根据技术改进带来的生产成本降低百分比，每降低1%加1分，最高不超过10分。生产安全事故发生率0%每发生1次生产安全事故扣2分，最多扣10分。工艺改进实施效果显著根据工艺改进实施后的效果进行评分，显著加5分，良好加3分，一般加1分。生产问题解决能力高效根据解决生产问题的速度和效果进行评分，高效加5分，良好加3分，一般加1分。安全环保合规安全培训完成率20%100%根据安全培训的完成情况，每完成1项加2分，最高不超过10分。环保法规符合率100%根据技术方案和操作流程是否符合环保法规进行评分，每符合1项加2分，最高不超过10分。安全检查问题整改率95%根据安全检查问题的整改完成率，每完成1项加2分，最高不超过10分。环保事故发生率0%每发生1次环保事故扣2分，最多扣10分。安全环保建议采纳率80%根据安全环保建议被采纳并实施的数量，按比例计算采纳率，每采纳1项加2分，最高不超过10分。团队管理与沟通团队培训参与度10%90%根据团队成员的培训参与率，每达到1%加1分，最高不超过10分。跨部门协作效率高效根据跨部门协作的效率和效果进行评分，高效加5分，良好加3分，一般加1分。技术文档规范性优秀根据技术文档的规范性进行评分，优秀加5分，良好加3分，一般加1分。团队成员满意度高根据团队成员的满意度调查结果进行评分，高加5分，良好加3分，一般加1分。沟通协调能力优秀根据沟通协调的效果进行评分，优秀加5分，良好加3分，一般加1分。本绩效评定表旨在全面评估石油化工行业技术专员的工作表现，包括技术研发与创新、生产过程优化、安全环保合规和团队管理与沟通四个维度。请根据实际工作情况，对每个指标进行评分，并计算最终得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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