事业单位基本常识练题班习题及答案

共4页 内部资料免费交流事业单位基本常识专项一、单选题1．事业单位是国家为了________目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A.人民利益B.社会利益C.国家利益D.社会公益2．事业单位最基本、最鲜明的特征是：A.服务性D.提供精神产品行政支持类事业单位，不包括下列哪项？A.社会科学界联合会C.基础理论研究所B.社会科学院D.城市公用设施方面的市政管理单位4．党的十九大报告指出，要深化事业单位改革，强化________属性，推进政事分开、事企分开、管办分离。A.协调B.计划C.公益D.管理5．我国事业单位及其管理制度的改革的总体目标是建立起功能明确、治理完善、运行高效、________的管理体制和运行机制。A.成本低廉B.统筹兼顾C.监管有力D.配套管理6．事业单位现行的________，对应管理岗位中的七级职员岗位。A.处级副职B.处级正职C.科级正职D.科级副职7．急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取________的方式招聘。A.面试B.面议C.推荐D.直接考核8．小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为________个月。 内部资料免费交流A.3B.6C.9D.12作人员提前________日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A.7B.10C.15D.3010．张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工________个工作日。ABC.10D.511．事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，下列说法正确的是：A.培训经费由工作人员承担B.培训经费由所在单位承担C.培训经费按照国家有关规定列支D.培训经费按照地方政府有关规定列支表示的是：A.思想品行B.工作能力C.廉洁自律D.工作态度13．事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：A.平时考核B.专项考核C.年度考核D.聘期考核14．下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？A.嘉奖B.记功C.记一等功D.记大功A.记过B.换岗C.撤职D.警告16．钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月共4页 内部资料免费交流17．在工资福利和社会保险方面，国家建立________的事业单位工资制度。A.激励与约束相结合B.激励与惩罚相结合C.惩罚与约束相结合D.激励与创新相结合18．已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，________作出处分决定。A.继续B.加重C.减轻D.不再二、多选题以下哪些条件？A.依法成立B.从事公益服务C.不以营利为目的D.社会组织20．《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全________为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A.聘用制度C.公平招聘制度B.岗位管理制度D.竞聘上岗制度21．《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为________三个类别。A.从事社会事务C.从事生产经营活动B.承担行政职能D.从事公益服务22．事业单位设置岗位，应当有明确的：A.名称B.职责任务C.工作标准D.任职条件23．下列哪些处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职处分24．事业单位工作人员与事业单位发生人事纠纷，可以通过________方式解决。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼共4页共4页 内部资料免费交流三、判断题(对下列命题作出判断。正确的在答题卡上涂A，错误的涂B。)25．当前我国事业单位改革遵循政事分开、事企分开和管办分离的基本原则。26．事业单位制定或者修改人事管理制度，只能通过职工代表大会听取工作人员意见。27．事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。28．事业单位新聘用工作人员的，全部职位应当面向社会公开招聘。29．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。30．处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则。共4页 内部资料免费交流事业单位基本常识专项答案与解析一、单选题1.【答案】D。解析：《事业单位登记管理暂行条例》第2条规定：“条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”故本题答案为D。2.【答案】A。解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。故本题答案为A。3.【答案】D。解析：按照社会功能的不同可将现有事业单位划分为承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位以及从事公益服务的事业单位三个类别。行政支持类事业单位，是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。如社会科学界联合会、社会科学院、基础理论研究所、计划生育协会等。D项属于从事生产经营活动的事业单位，即属于经营服务类事业单位。故本题答案为D。4.【答案】C。解析：习近平同志在党的十九大报告中强调，深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离。故本题答案为C。5.【答案】C。解析：《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》中指出，“到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。”故本题答案为C。6.【答案】C。解析：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此管理岗位中的七级职员岗位对应的是科级正职。A项错误，处级副职对应管理岗位的六级职员。B级错误，处级正职对应的是管理岗位的五级职员。C项正确。D项错误，科级副职对应管理岗位的八级职员。故本题答案为C。共4页 内部资料免费交流7.【答案】D。解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第20条的规定，急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。故本题答案为D。8.【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第13条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题答案为D。9.【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第17条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故本题答案为D。10.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》第15条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题答案为A。11.【答案】C。解析：《事业单位工作人员培训规定》第22条规定：“培训经费按照国家有关规定列支。加强事业单位工作人员培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益。培训经费应当严格用于工作人员的培训工作，严禁挪作他用。”故本12.【答案】D。解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个能，主要考核工作能力，即业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益；(5)廉，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。故本题答案为D。13.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》(2014)第21条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。”故本题答案为B。14.【答案】C。解析：《事业单位人事管理条例》第27条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”ABD均属于奖励，C项不属于。故本题答案为C。15.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》第29条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题答案为B。共4页 内部资料免费交流16.【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第29条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题答案为D。17.【答案】A。解析：根据《事业单位人事管理条例》第32条的规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。故本题答案为A。18.【答案】D。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第44条规定：“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”故本题二、多选题19.【答案】ABCD。解析：《事业单位登记暂行管理条例》第2条规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”事业单位需满足依法成立、不以营利为目的、从事公益服务、属于社会组织等一系列条件。故本题答案为ABCD。20.【答案】AB。解析：《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案为AB。21.【答案】BCD。解析：中共中央、国务院下发的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。故本题答案为BCD。22.【答案】ABCD。解析：事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案为ABCD。共4页 内部资料免费交流23.【答案】ABCD。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第23条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：(1)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。(2)开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。”故本题答案为ABCD。24.【答案】ABCD。解析：人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解