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文档简介

化工品安全专家绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全风险管控重大安全事件发生次数40%0未发生为满分，发生1次扣20分，发生2次扣40分，以此类推，最高扣至该维度得分为0安全隐患整改完成率100%完成率100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0安全培训覆盖率100%覆盖率100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0安全检查合格率95%合格率95%为满分，每低1%扣2分，最低扣至该维度得分为0安全规程制定与更新数量5项完成5项为满分，每少1项扣10分，最低扣至该维度得分为0应急管理能力应急预案制定与演练次数25%2次完成2次为满分，每少1次扣15分，最低扣至该维度得分为0应急物资储备完好率100%完好率100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0应急响应时间5分钟响应时间5分钟为满分，每超时1分钟扣2分，最高扣至该维度得分为0事故报告准确性100%准确性100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0应急培训参与率90%参与率90%为满分，每低1%扣2分，最低扣至该维度得分为0合规与监管事务法规符合性审核次数20%4次完成4次为满分，每少1次扣10分，最低扣至该维度得分为0合规文件报备及时率100%及时率100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0监管检查配合度优秀评价为优秀为满分，评价为良好扣5分，评价为合格扣10分，评价为不合格扣20分违规处罚次数0未发生为满分，发生1次扣15分，发生2次扣30分，以此类推，最高扣至该维度得分为0合规培训效果评估90分评估90分为满分，每低5分扣2分，最低扣至该维度得分为0安全文化建设安全意识宣传覆盖率15%100%覆盖率100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0员工安全建议采纳数量10条采纳10条为满分，每少1条扣3分，最低扣至该维度得分为0安全文化活动参与人数100%参与人数100%为满分，每低5%扣5分，最低扣至该维度得分为0安全标杆评选参与度3次参与3次为满分，每少1次扣5分，最低扣至该维度得分为0安全绩效改进提案数量5项提出5项为满分，每少1项扣4分，最低扣至该维度得分为0本考核表用于评估化工品安全专家的工作表现，分为四个维度：安全风险管控、应急管理能力、合规与监管事务、安全文化建设。请根据实际工作情况填写各项指标的目标值和评分标准，最终得分按各维度权重计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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