农业科技产品推广专员农村市场开发绩效考核表

农业科技产品推广专员农村市场开发绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率区域销售目标完成率40%100%按实际完成销售额占区域销售目标的百分比评分。超过100%按实际比例加成，低于100%按比例扣除。新产品推广销售占比30%按新产品销售额占个人总销售额的比例评分。每增加5%加1分，最高加10分。重点客户开发数量10家按实际开发完成的重点客户数量评分。每超过1家加2分，不足1家按比例折算。客户复购率80%按客户复购金额占总销售额的比例评分。每增加5%加1分，最高加10分。回款及时率95%按回款金额占应收账款的比例评分。每增加1%加0.5分，最低为0分。市场拓展能力新市场开发数量25%3个按实际开发完成的新市场数量评分。每超过1个加5分，不足1个按比例折算。市场调研报告质量优秀按市场调研报告的完整性、准确性、可行性评分。优秀为满分，良好减5分，一般减10分。渠道合作伙伴拓展数量5家按实际拓展的渠道合作伙伴数量评分。每超过1家加2分，不足1家按比例折算。市场活动策划执行效果良好按市场活动参与人数、转化率、媒体曝光度评分。良好为满分，一般减5分，较差减10分。竞品分析报告质量深入按竞品分析报告的深度、准确性、前瞻性评分。深入为满分，一般减5分，浅显减10分。客户关系维护客户满意度评分20%4.5分按客户满意度调查问卷的平均评分评分。每增加0.1分加1分，最低为0分。客户投诉处理率100%按客户投诉在规定时间内处理的百分比评分。超过100%按实际比例加成，低于100%按比例扣除。客户关系活动参与度80%按参与客户关系活动的次数占计划次数的比例评分。每增加5%加1分，最高加10分。客户流失率控制低于5%按客户流失率评分。每降低1%加2分，高于5%减5分。客户推荐率30%按客户推荐新客户数量占总客户数量的比例评分。每增加5%加1分，最高加10分。团队协作与能力提升团队目标贡献度15%100%按个人目标完成情况对团队目标的贡献度评分。超过100%按实际比例加成，低于100%按比例扣除。跨部门协作效率良好按跨部门协作的及时性、有效性评分。良好为满分，一般减5分，较差减10分。培训参与度90%按参与培训的次数占计划次数的比例评分。每增加5%加1分，最高加10分。知识分享贡献度2次/季度按季度知识分享的贡献次数评分。每超过1次加2分，不足1次按比例折算。个人能力提升效果显著按个人能力提升的评估结果评分。显著为满分，良好减5分，一般减10分。本考核表用于评估农业科技产品推广专员在农村市场开发中的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：