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游戏开发测试人员项目测试与bug修复绩效考题核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分测试用例设计与执行质量测试用例覆盖率30%100%按实际覆盖范围百分比计分，每低5%扣2%，最低得分为0%测试用例有效性95%由开发团队评估测试用例准确性，每低1%扣2%，最低得分为0%测试执行及时率90%按期完成测试用例执行的百分比计分，每低5%扣2%，最低得分为0%测试报告完整性100%测试报告需包含所有关键信息，缺失关键信息扣2%，最低得分为0%回归测试执行率98%按期完成回归测试的百分比计分，每低1%扣2%，最低得分为0%Bug发现与报告质量Bug发现数量25%50按实际发现Bug数量计分，每超出目标1个加0.5%，每低于目标1个减0.5%，最低得分为0%Bug严重等级占比70%高优先级Bug（P0/P1）占比，每低5%扣2%，最低得分为0%Bug报告准确性95%由开发团队评估Bug报告的准确性，每低1%扣2%，最低得分为0%Bug描述清晰度90%Bug描述需清晰可复现，模糊描述扣2%，最低得分为0%Bug跟进及时性98%按期跟进Bug修复进度，每低1%扣2%，最低得分为0%Bug修复验证效率Bug修复验证及时率25%95%按期完成Bug修复验证的百分比计分，每低1%扣2%，最低得分为0%Bug复现率98%修复后Bug复现的百分比，每高1%加0.5%，每低1%减2%，最低得分为0%验证用例复用率80%复用已有验证用例的百分比，每低5%扣2%，最低得分为0%验证报告完整性100%验证报告需包含所有必要信息，缺失关键信息扣2%，最低得分为0%验证效率（小时/Bug）2平均每个Bug验证所需时间，每超出目标0.5小时扣2%，最低得分为0%团队协作与沟通能力跨团队沟通有效性20%90%与开发、产品等团队沟通的效率与准确性，每低5%扣2%，最低得分为0%问题反馈及时性98%按期反馈测试过程中发现的问题，每低1%扣2%，最低得分为0%测试策略建议采纳率85%提出的测试策略被团队采纳的百分比，每低5%扣2%，最低得分为0%测试工具使用熟练度95%测试工具使用效率与效果评估，每低1%扣2%，最低得分为0%知识分享参与度80%参与团队知识分享的次数，每低10%扣2%，最低得分为0%本考核表用于评估游戏开发测试人员在项目测试与Bug修复方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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