基于Python员工管理系统-论文

-PAGEI--PAGEII-基于Python员工管理系统摘要本系统是针对中小型企业员工管理痛点开发的工具，采用Python3.7.7作为开发语言、Django作为框架、MySQL5.7作为数据库，涵盖管理员与员工两个角色，实现了请假申请管理、部门信息查看、员工薪资发布、考勤数据查询、打卡记录管理等功能。开发过程中基于E-R结构图完成了数据库的概念结构设计，明确了管理员、员工与各业务实体的属性及关联关系，通过Django的MVT模式快速实现了各功能模块的开发与交互。该系统能够替代传统的人工管理方式，提升管理员处理员工事务的效率，同时让员工便捷查询自身的考勤、薪资等信息，契合中小型企业的实际管理需求，开发与使用成本较低，易于落地应用。关键词：员工管理系统；Django框架；Python语言-PAGEIV-EmployeeManagementSystemBasedonPythonAbstractThissystemisatooldevelopedtoaddressthepainpointsofemployeemanagementinsmallandmedium-sizedenterprises.ItisbuiltusingPython3.7.7asthedevelopmentlanguage,Djangoastheframework,andMySQL5.7asthedatabase.Itcoverstworoles:administratorsandemployees,andimplementsfunctionssuchasleaveapplicationmanagement,departmentinformationviewing,employeesalaryrelease,attendancedataquery,andpunchrecordmanagement.Duringthedevelopmentprocess,theconceptualstructuredesignofthedatabasewascompletedbasedontheE-Rstructurediagram,clarifyingtheattributesandassociationrelationshipsofadministrators,employees,andvariousbusinessentities.ThroughDjango'sMVTmodel,thedevelopmentandinteractionofeachfunctionalmodulewerequicklyrealized.Thissystemcanreplacetraditionalmanualmanagementmethods,improvetheefficiencyofadministratorsinhandlingemployeeaffairs,andallowemployeestoconvenientlyquerytheirownattendance,salary,andotherinformation.Itmeetstheactualmanagementneedsofsmallandmedium-sizedenterprises,haslowdevelopmentandusagecosts,andiseasytoimplementandapply.KeyWords：EmployeeManagementSystem;Djangoframework;ThePythonlanguage目录16402摘要 I14400Abstract II244051系统概述 170841.1研究背景和意义 1288171.2国内外研究现状 1143621.2.1国内研究现状 189681.2.2国外研究现状 184631.3研究内容 282462系统开发技术介绍 2220162.1Python语言 2322752.2Django框架 3163702.3MySQL5.7数据库 3186233系统需求分析 333383.1用户需求分析 316033.2可行性分析 4250243.2.1技术可行性 4280303.2.2经济可行性 4216534系统设计 544884.1系统功能模块设计 542144.2数据库设计 633364.2.1概念结构设计 669614.2.2逻辑结构设计 7218365系统实现 12267945.1员工模块实现 12233425.1.1首页模块实现 12268105.1.2员工考勤模块实现 1240995.1.3部门模块实现 13278535.2管理员模块实现 14223185.2.1首页模块 14275885.2.2员工模块 14289325.2.3部门模块 1575976系统测试 1646506.1系统测试目的 16302686.2系统测试方法 16129516.3测试用例 16318056.4测试结论 2014808结论 2211597参考文献 23–PAGE1–1系统概述1.1研究背景和意义当前不少中小型企业在员工管理工作中，仍依赖人工记录、Excel统计等传统方式，这类方式存在信息更新不及时、数据统计效率低、易出现人为错误等问题，比如员工考勤的统计需要手动汇总打卡记录，员工薪资的核算要逐一核对考勤与加班数据，不仅耗费大量人力时间，也难以保障数据的准确性。在这一背景下，开发基于Python和Django的员工管理系统，能够针对性地解决这些痛点，其意义在于为企业提供一个便捷的数字化管理工具，实现员工信息、考勤、薪资、请假等业务的线上化管理，既提升了管理员的工作效率，减少了人工操作的失误，也让员工能够自主查询自身的考勤、薪资等信息，增强了管理的透明度与便捷性。1.2国内外研究现状1.2.1国内研究现状国内当前在员工管理相关系统的研究与应用已形成较为丰富的体系，覆盖了不同的开发技术选型与功能方向。既有结合智能硬件实现员工行为记录与管理的系统研究，也有基于不同开发语言与框架搭建的各类管理系统REF_Ref2006\r\h[1]，比如采用Java、PHP等语言，或是借助SSM、Django等框架开发的系统，功能维度涵盖了员工薪资管理、试用期管理、考勤管理、绩效管理、培训管理，以及企业员工的健康服务管理等多个环节REF_Ref2019\r\h[2]。这些研究基本覆盖了企业员工管理的核心业务场景，从基础的信息与数据管理，到细分的岗位周期管理、绩效评估、培训支持等，不同的系统适配了不同企业的技术环境与管理需求，多数已实现落地应用，有效替代了传统人工管理方式，提升了企业员工事务的处理效率，但不同系统的功能侧重存在差异，部分系统聚焦单一业务模块，而多模块集成的系统在角色权限的精细化匹配方面仍有可优化的空间REF_Ref2058\r\h[3]。1.2.2国外研究现状当前国内相关研究中的员工管理系统，多基于Web架构或后端开发框架构建，数据库多选用MySQL等关系型数据库，以保障业务数据的结构化存储与实体间的关联管理REF_Ref2074\r\h[4]。部分研究还针对特定行业的需求进行了定制化开发，比如面向电力行业的员工绩效管理系统，或是针对企业特定需求的健康服务、培训管理类系统，体现出员工管理系统向行业化、个性化延伸的趋势REF_Ref2087\r\h[5]。不过，针对中小型企业的轻量化、低成本员工管理系统虽有涉及，但部分系统存在功能冗余或操作流程复杂的问题，不利于中小型企业快速上手使用REF_Ref2110\r\h[6]；同时，在多角色协同操作的体验优化方面，现有系统虽覆盖了管理员与普通员工的基本操作，但细节层面的交互流畅度还有提升空间，且部分系统的业务模块间数据联动效率不足，比如考勤数据与薪资核算的自动关联、请假申请与考勤统计的实时同步等功能的完善度仍有待加强REF_Ref2130\r\h[7]。1.3研究内容本系统的研究内容主要涵盖几个方面，首先是需求分析，结合企业员工管理的实际场景，梳理管理员与员工的核心需求，明确管理员的管理功能及员工的查询操作需求；其次是数据库概念结构与逻辑结构设计，基于E-R结构图完成各实体的属性定义与表结构设计，建立实体间的关联关系；然后是系统功能模块的开发，包括员工端的首页、考勤查询、薪资查询等模块，以及管理员端的员工管理、考勤管理、薪资发布等模块，利用Django框架实现各模块的业务逻辑与前端页面交互；最后是系统的测试与部署，通过功能测试验证各模块的运行效果，解决存在的问题后部署到服务器，保障系统能够稳定投入使用。2系统开发技术介绍2.1Python语言本系统的开发语言选用Python，这一选择是基于Python在后端开发中的便捷性与适配性。Python语法简洁易读，能够降低系统开发过程中的代码编写复杂度，同时其拥有丰富的第三方库生态，比如在本员工管理系统中，可借助pymysql库实现与MySQL数据库的高效连接，利用datetime库便捷处理员工考勤、打卡的时间数据，还能通过内置的数据结构快速完成员工薪资的计算与统计REF_Ref2159\r\h[8]。对于员工管理系统这类业务逻辑相对清晰但需覆盖多类数据操作的应用来说，Python的开发效率较高，能快速实现管理员对员工信息、部门架构的管理，以及员工对自身考勤、薪资的查询等核心功能，同时后续的维护与功能扩展也更为便捷，契合中小型企业内部管理系统的开发需求REF_Ref2175\r\h[9]。本系统选用Python3.7.7作为开发版本，这一版本具备较好的稳定性与兼容性，是Python3系列中较为成熟的版本之一REF_Ref2195\r\h[10]。一方面，它能够良好适配本系统所采用的Django框架版本，避免因语言版本与框架版本不兼容而出现的开发问题，保障系统开发过程中的代码运行稳定REF_Ref2208\r\h[11]。另一方面，Python3.7.7对常用的第三方库支持较为完善，比如pymysql、datetime等本系统所需的库，在该版本下都能正常安装与调用，不会出现版本适配错误的情况。同时，这一版本的Python在运行效率上也能满足中小型员工管理系统的需求，无论是处理员工考勤的统计计算，还是员工信息的查询展示，都能保障系统的流畅运行，后续部署到服务器时也无需额外处理复杂的版本依赖问题。2.2Django框架本系统采用Django作为开发框架，Django是基于Python的开源Web框架，遵循MVT（模型-视图-模板）的设计模式，这一模式能很好地适配员工管理系统的分层开发需求。其中模型层可直接对应系统的数据库实体，比如通过定义Employee、Department等模型类，借助Django自带的ORM功能，无需编写复杂的SQL语句就能完成数据库的增删改查操作，适配系统中员工信息、部门数据的管理需求。视图层负责处理各类业务逻辑，比如管理员管理员工薪资的请求、员工查询自身考勤的请求等，都可在视图中封装对应的处理流程。同时Django自带的用户认证系统，能快速实现管理员与员工的角色区分及权限控制，而其模板系统则可支撑系统前端页面的快速渲染，大幅提升了系统的开发效率，也保障了代码的可维护性。2.3MySQL5.7数据库本系统选用MySQL5.7作为数据库，这一版本是MySQL系列中应用广泛且稳定性较强的版本，具备开源免费的特性，契合中小型企业内部管理系统的成本控制需求。MySQL5.7支持关系型数据的结构化存储，能够很好地适配本系统中多实体间的关联关系，比如员工与员工考勤、员工薪资之间的1对多关系，可通过外键约束保障数据的一致性与完整性。同时，它具备良好的事务支持能力，在处理员工打卡、请假申请提交等操作时，能确保数据的原子性，避免出现数据部分提交的情况。此外，MySQL5.7的查询性能也能满足系统的需求，无论是管理员查询多员工的考勤统计，还是员工查询自身的薪资记录，都能快速返回结果，保障系统的使用体验。3系统需求分析3.1用户需求分析作为员工角色，在基于Python的员工管理系统中，核心需求是便捷获取与自身相关的信息并处理日常事务，首先需要一个直观的首页模块来了解时间信息，比如日历与节日安排，方便规划工作和休假；对于考勤模块，希望能查询自身的出勤、请假、加班等详细记录，确保考勤数据的透明可查；在部门模块，需要了解所在及其他部门的基本信息，包括负责人、联系电话等，便于工作沟通协作，同时员工期望各模块操作简单易上手，查询功能便捷，能快速获取所需信息，无需复杂操作即可完成日常信息查看，保障自身工作数据的可访问性与准确性。作为管理员角色，核心需求是全面管理系统内的人员、部门及相关数据以实现高效组织管理，首先需要数据可视化的首页模块，通过统计图表快速掌握部门人数分布、员工打卡情况、月度考勤表现等整体数据，辅助管理决策；在员工模块，需要具备员工信息的增删改查能力，同时关联查看员工的考勤、薪资信息，实现员工全生命周期信息管理；在部门模块，能够创建、修改、删除部门，维护部门基本信息以搭建合理组织架构，此外管理员还需要便捷的查询功能来快速筛选目标员工或部门，借助批量操作功能提升管理效率，确保系统内组织与人员信息的准确有序。3.2可行性分析3.2.1技术可行性从技术角度分析，本系统的开发具备较高的可行性。系统所采用的开发语言Python、框架Django、Python3.7.7版本以及数据库MySQL5.7，均是当前后端开发领域中较为成熟且应用广泛的技术栈，相关的开发文档与技术资料较为丰富，开发人员能够快速掌握并应用这些技术进行系统开发。同时，Django框架自带的ORM、用户认证、模板系统等功能，能够直接支撑系统中管理员与员工的角色管理、各业务实体的数据操作等核心需求，无需从零开发基础功能，大幅降低了技术实现的难度。此外，这些技术的兼容性与稳定性已得到大量实际项目的验证，在开发过程中能够有效避免技术风险，后续的系统测试、部署与维护也都有成熟的方案可供参考，因此系统在技术层面的开发与落地是可行的。3.2.2经济可行性从经济角度分析，本系统的开发与应用具备良好的可行性。系统所采用的Python、Django框架、MySQL5.7等技术均为开源免费，无需支付软件授权费用，大幅降低了开发的初期成本。同时，该系统的业务逻辑相对清晰，基于成熟的技术栈开发，开发周期较短，所需的人力成本也处于较低水平。而系统上线后，能够替代传统的人工管理方式，比如管理员无需手动统计员工考勤、核算薪资，员工也能自主查询信息、提交请假申请，这将有效减少人工操作的时间成本，提升企业内部的管理效率，长期来看能够降低企业的管理开支，带来一定的经济效益，因此系统在经济层面具备可行性。

4系统设计4.1系统功能模块设计用户角色的功能模块围绕日常信息查看需求构建，左侧导航栏包含系统首页、个人中心、修改密码、个人信息、部门、员工打卡、员工考勤、请假申请、员工薪资这些模块，系统首页提供日历时间信息，是员工进入系统的初始入口；个人中心模块支持员工修改自身密码、维护个人基本信息；部门模块用于查看部门基本信息；员工打卡模块支持员工日常签到签退；员工考勤模块提供考勤记录查询；请假申请模块用于员工提交休假申请；员工薪资模块支持员工查看自身薪资信息，这些模块覆盖了员工日常工作中信息查看、个人事务处理的核心需求，划分清晰便于快速定位功能。管理员角色的功能模块围绕全面管理需求搭建，左侧导航栏包含系统首页、个人中心、修改密码、个人信息、员工、部门、员工打卡、员工考勤、请假申请、员工薪资、系统日志这些模块，系统首页通过数据统计图表实现管理数据可视化展示；个人中心模块支持管理员维护自身账号信息；员工模块提供员工信息增删改查及关联考勤、薪资管理；部门模块实现部门架构创建与维护；员工打卡、员工考勤模块支持查看所有员工的打卡和考勤数据；请假申请模块可处理员工休假申请；员工薪资模块能管理员工薪资信息；系统日志模块用于记录系统操作便于追溯管理行为，这些模块全面覆盖了管理员对组织、人员、事务的管理需求，形成完整的管理功能体系。系统的整体功能模块设计如图4.1所示。图4.1功能结构图4.2数据库设计4.2.1概念结构设计该系统的数据库概念结构设计基于上传的E-R结构图展开，核心包含管理员、员工两个核心实体，以及请假申请、部门、员工薪资、员工考勤、员工打卡五个业务实体。管理员实体包含管理员ID、登录账号、登录密码、管理员姓名等属性，其通过“管理”联系与请假申请、部门、员工薪资、员工考勤、员工打卡实体建立1对多的关联关系，即单个管理员可管理多个请假申请、多个部门、多份员工薪资记录、多条员工考勤信息、多个员工打卡记录。员工实体包含员工ID、员工姓名、性别、所属部门ID、手机号码、居住地址等属性，它与各业务实体的关联为：与请假申请通过“查看”建立1对多关系（单个员工可提交多个请假申请），与部门通过“查看”建立多对1关系（多个员工归属于一个部门），与员工薪资通过“发布”建立1对多关系（单个员工对应多份月度薪资记录），与员工考勤通过“查看”建立1对多关系（单个员工对应多条月度考勤数据），与员工打卡通过“查看”建立1对多关系（单个员工对应多个签到签退记录）。而请假申请实体包含申请ID、关联员工ID、请假类型、请假起止时间、申请理由、审批状态等属性；部门实体包含部门ID、部门名称、部门编码、负责人姓名、联系电话、部门封面信息等属性；员工薪资实体包含薪资ID、关联员工ID、统计月份、基本工资、加班工资、扣款金额、实发金额等属性；员工考勤实体包含考勤ID、关联员工ID、统计月份、出勤天数、请假天数、各类加班时长、迟到早退次数等属性；员工打卡实体包含打卡ID、关联员工ID、打卡时间、打卡类型（签到/签退）等属性，这些实体的属性与关联关系共同构成了系统数据库的概念结构，为后续逻辑结构设计提供基础。概念模型（E-R图）如图4.2所示。图4.2E-R结构图4.2.2逻辑结构设计（1）请假申请表表4.1qingjiashenqing表字段名称类型长度字段说明主键默认值idbigint主键主键addtimetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200员工工号yuangongxingmingvarchar200员工姓名touxianglongtext4294967295头像bumenmingchengvarchar200部门名称qingjialeixingvarchar200请假类型qishishijiandate起始时间qingjiatianshuint请假天数qingjiayuanyinlongtext4294967295请假原因sfshvarchar200是否审核待审核shhflongtext4294967295审核回复（2）部门表表4.2bumen表字段名称类型长度字段说明主键默认值idbigint主键主键addtimetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPbumenbianmavarchar200部门编码bumenmingchengvarchar200部门名称fengmianlongtext4294967295封面fuzerenvarchar200负责人lianxidianhuavarchar200联系电话bumenjianjielongtext4294967295部门简介（3）员工薪资表表4.3yuangongxinzi表字段名称类型长度字段说明主键默认值idbigint主键主键addtimetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPgongziyuefenvarchar200工资月份yuangonggonghaovarchar200员工工号yuangongxingmingvarchar200员工姓名bumenmingchengvarchar200部门名称jibengongzidouble基本工资jixiaogongzidouble绩效工资jiabangongzidouble加班工资baoxiaofeiyongdouble报销费用qingjiadouble请假chidaozaotuidouble迟到早退geshuidouble个税shebaodaijiaodouble社保代缴quanqinjiangdouble全勤奖gaowenbutiedouble高温补贴shifagongzidouble实发工资dengjishijiandate登记时间（4）员工考勤表表4.4yuangongkaoqin表字段名称类型长度字段说明主键默认值idbigint主键主键addtimetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200员工工号yuangongxingmingvarchar200员工姓名bumenmingchengvarchar200部门名称yuefenvarchar200月份chuqintianshuint出勤天数qingjiatianshuint请假天数pingshijiabanint平时加班zhoumojiabanint周末加班jiejiarijiabanint节假日加班chidaocishuint迟到次数zaotuicishuint早退次数queqintianshuint缺勤天数chuchatianshuint出差天数dengjishijiandatetime登记时间beizhulongtext4294967295备注（5）员工打卡表表4.5yuangongdaka表字段名称类型长度字段说明主键默认值idbigint主键主键addtimetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPyuangongxingmingvarchar200员工姓名yuangonggonghaovarchar200员工工号bumenmingchengvarchar200部门名称touxianglongtext4294967295头像qiandaoleixingvarchar200签到类型dengjishijiandatetime登记时间beizhulongtext4294967295备注（6）员工表表4.6yuangong表字段名称类型长度字段说明主键默认值idbigint主键主键addtimetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200员工工号mimavarchar200密码yuangongxingmingvarchar200员工姓名touxianglongtext4294967295头像xingbievarchar200性别shoujivarchar200手机bumenmingchengvarchar200部门名称zhuzhivarchar200住址

5系统实现5.1员工模块实现5.1.1首页模块实现该模块是员工进入系统后的初始页面，作为员工角色，在这个模块中可以通过日期切换按钮查看不同年月的日历内容，直观了解对应月份的节日安排，同时该页面作为功能入口的衔接界面，能辅助员工快速明确当前时间信息，以便更好地规划后续的工作与休假安排，不过首页本身的核心操作集中在日历的时间查看与切换上。图5.1首页模块界面5.1.2员工考勤模块实现员工在该模块中，能够通过选择员工工号、输入部门名称或月份等查询条件，精准检索自己的考勤数据，查看自身的出勤、请假、加班等详细情况，同时可通过操作列的“查看”按钮获取更具体的考勤记录详情，借助分页控件还能浏览更多的考勤数据，以此掌握自身的考勤状态。图5.2员工考勤模块界面5.1.3部门模块实现员工在这个模块里，可以通过输入部门名称来查询对应的部门信息，查看部门的编码、负责人、联系电话等基础详情，通过操作列的“查看”按钮还能获取该部门的更详细信息，从而了解所在部门或其他部门的基本架构情况，方便日常工作中的跨部门沟通与协作。图5.3部门模块界面5.2管理员模块实现5.2.1首页模块作为管理员，在这个模块中可以查看系统内的各类数据统计结果，通过条形图快速了解各部门的人员规模分布，借助饼图掌握员工的打卡情况占比，通过月度考勤图分析不同员工的考勤表现，这些统计图表能够帮助管理员快速掌握系统内的人员与考勤整体情况，为后续的管理决策提供数据支持。图5.4首页模块界面5.2.2员工模块管理员在该模块中，可以通过员工工号、姓名、部门等条件进行员工信息的多维度查询，通过“添加”按钮新增员工信息，利用“删除”按钮批量或单个删除员工数据，同时能通过操作列的按钮查看员工详情、查看其考勤与薪资信息，还可以修改员工的基本资料（如头像、性别、手机号码、住址等），实现对员工基础信息及关联数据的全面管理。图5.5员工模块界面5.2.3部门模块管理员在这个模块中，可以通过输入部门名称查询对应的部门信息，通过“添加”按钮新增部门，并设置部门的编码、名称、封面、负责人、联系电话等信息，利用“删除”按钮移除不需要的部门，同时能通过操作列的按钮查看部门详情、修改部门的各项信息（如负责人、联系电话等），以此实现部门架构的创建、维护与管理，保障组织架构的合理性与准确性。图5.6部门模块界面6系统测试6.1系统测试目的测试目的主要是验证基于Python的员工管理系统是否完全符合用户与管理员的核心需求，确保系统各模块功能能够正常、稳定运行，为后续系统上线及实际使用提供可靠保障。具体而言，需要确认员工角色对应的首页、考勤、部门、个人中心、打卡、请假申请、薪资等模块，以及管理员角色对应的首页、员工、部门、个人中心、打卡、请假申请、薪资、系统日志等模块，均能实现设计预期的功能，且操作流程流畅、逻辑清晰。同时，要检测系统在不同使用场景下的数据准确性，比如考勤记录统计、薪资计算、部门信息维护等数据是否与实际操作一致，还要验证系统的兼容性与稳定性，确保在常见的浏览器及设备环境下无异常报错，保障不同角色用户在日常使用中能够高效完成相关操作，避免因功能缺陷影响管理工作与员工事务处理效率。6.2系统测试方法测试方法采用了针对性的功能测试、数据准确性测试、兼容性测试及稳定性测试相结合的方式。功能测试以黑盒测试为主，结合各模块的测试用例，模拟员工与管理员的实际操作场景，对每个模块的核心功能进行逐一验证，比如员工在考勤模块输入查询条件获取个人考勤数据、管理员在员工模块执行添加或修改员工信息的操作等，逐一核对操作结果是否符合预期。数据准确性测试通过人工录入测试数据与系统自动生成数据进行对比，例如在薪资模块中，手动计算员工当月薪资与系统生成的薪资明细进行核对，在考勤模块中，模拟打卡操作后检查考勤记录与统计数据是否准确。兼容性测试选取了主流的浏览器如Chrome、Firefox、Edge等，以及不同分辨率的设备进行测试，确保系统在不同环境下界面显示正常、功能操作无异常。稳定性测试则通过模拟多用户同时登录系统并执行不同操作，持续运行一段时间后，观察系统是否出现卡顿、崩溃或数据丢失等情况，同时检查系统日志记录是否完整、准确，为问题排查提供依据。6.3测试用例（1）员工首页模块功能测试用例表如6-1所示。表6-1员工首页模块功能测试用例表序号模块名称功能描述测试结果1员工首页模块员工进入系统首页，验证是否显示系统标题、角色标识及2025年4月默认日历√2员工首页模块点击日历“上一月”按钮，验证是否切换至2025年3月日历并显示对应节日√3员工首页模块点击日历“下一年”按钮，验证是否切换至2026年4月日历且无节日缺失√4员工首页模块点击日历中未选中日期（如23日），验证是否高亮显示该选中日期√5员工首页模块连续切换多个年月后，验证日历组件是否正常加载无卡顿、日期无错乱√（2）员工考勤模块功能测试用例表如6-2所示。表6-2员工考勤模块功能测试用例表序号模块名称功能描述测试结果1员工考勤模块输入自身员工工号，点击查询按钮，验证是否显示本人对应考勤记录√2员工考勤模块输入部门名称+月份（如“技术部+2025-04”），验证是否筛选出该部门该月本人考勤数据√3员工考勤模块点击考勤表格操作列“查看”按钮，验证是否显示该条考勤的详细信息√4员工考勤模块不输入任何查询条件点击查询，验证是否显示本人所有月份考勤记录列表√5员工考勤模块点击分页控件“下一页”，验证是否加载后续考勤数据（无数据时提示正常）√（3）员工部门模块功能测试用例表如6-3所示。表6-3员工部门模块功能测试用例表序号模块名称功能描述测试结果1员工部门模块输入部门名称（如“市场部”），点击查询，验证是否显示该部门的基础信息列表√2员工部门模块点击部门表格操作列“查看”按钮，验证是否展示该部门完整信息（含负责人、联系电话）√3员工部门模块不输入查询条件点击查询，验证是否显示系统内所有部门的信息列表√4员工部门模块输入不存在的部门名称，验证是否显示“无匹配数据”提示或空列表√5员工部门模块通过分页控件切换页码，验证部门列表数据加载是否正常、无重复或缺失√（4）管理员首页模块功能测试用例表如6-4所示。表6-4管理员首页模块功能测试用例表序号模块名称功能描述测试结果1管理首页模块管理员进入首页，验证是否显示部门人数条形图、打卡统计饼图等统计组件√2管理首页模块查看月度考勤统计图表，验证是否准确展示各员工出勤、请假、加班数据√3管理首页模块刷新页面，验证所有统计图表是否重新加载且数据与数据库一致√4管理首页模块查看未完全显示的统计模块（如请假统计），验证是否能正常展开查看详情√5管理首页模块切换不同统计维度（如按季度筛选），验证图表数据是否同步更新且准确√（5）管理员员工模块功能测试用例表如6-5所示。表6-5管理员员工模块功能测试用例表序号模块名称功能描述测试结果1管理员员工模块输入员工姓名+部门名称，点击查询，验证是否精准筛选出目标员工信息√2管理员员工模块点击“添加”按钮，填写完整员工信息（含头像、手机号码），验证是否成功保存至系统√3管理员员工模块选中某员工数据，点击“删除”按钮并确认，验证该员工信息是否从列表中移除√4管理员员工模块点击操作列“修改”按钮，修改员工住址信息，验证保存后列表数据同步更新√5管理员员工模块点击操作列“员工考勤”按钮，验证是否跳转至该员工的考勤记录查询页面√（6）管理员部门模块功能测试用例表如6-6所示。表6-6管理员部门模块功能测试用例表序号模块名称功能描述测试结果1管理员部门模块输入部门名称，点击查询，验证是否显示该部门的完整信息