保密雇佣合同协议范本

保密雇佣合同协议范本第一部分基本条款本协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方（雇主）：[雇主公司全称]注册地址：[雇主公司注册地址]联系方式：[雇主公司联系方式]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系方式]鉴于甲方是[简述甲方业务范围或性质]的企业，乙方受聘于甲方担任[乙方职位名称]职务，双方在平等自愿的基础上，依据[适用法律名称，例如：《中华人民共和国劳动合同法》]及相关法律法规，经友好协商，就保密事宜达成如下协议（以下简称“本协议”）：第二部分定义与解释1.保密信息是指：a)甲方拥有的，或代表甲方获取的，或由乙方在为甲方服务期间创建或接触的，所有未公开的、具有商业价值的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等），包括但不限于：i.甲方的研究、开发、设计、制造、测试、运营和营销计划；ii.产品的配方、配方、设计、原型、规格、图纸、模型、样品；iii.甲方使用的计算机程序、软件、源代码及文档；iv.甲方的前瞻性计划、战略、预算、财务数据、收入、成本、定价政策、利润预测；v.甲方客户名单、供应商信息、采购价格、支付条款、客户数据和偏好；vi.甲方内部政策、程序、报告、会议纪要、研究论文、市场分析；vii.甲方雇员的个人数据，除非该数据依法公开或乙方已合法获得；viii.任何被甲方明确标记为“机密”、“保密”或类似字样的信息；ix.通过不正当手段获取的、与甲方业务相关的任何信息。b)本协议有效期内及终止后，仍属于甲方或其关联公司的保密信息。2.非保密信息是指：本协议所称保密信息之外的所有信息，包括但不限于：已经公开的信息；乙方独立开发且未使用任何保密信息的信息；乙方从公开渠道合法获取且未违反任何保密义务的信息；以及法律法规强制要求乙方披露的信息，但乙方披露前应事先书面通知甲方。3.披露是指以任何方式（口头、书面、电子、视觉展示、模仿等）向任何第三方传递、告知、提供或允许他人接触保密信息的行为。4.接收方是指接触或知悉保密信息的乙方本人，以及根据乙方授权或指示接触该信息的甲方其他员工、顾问、代理人或第三方。5.返还是指乙方离职时，按照甲方要求及时、完整地返还所有包含、载有或可能包含保密信息的物理或电子载体，包括但不限于文件、笔记、报告、数据、软件、硬盘、U盘、手机等。6.如常使用是指乙方在履行其被雇佣的职责和职务过程中，根据工作需要合理地使用保密信息。第三部分保密义务1.乙方同意并承诺，在雇佣期间及本协议约定的保密期限（如有）内，严格遵守以下保密义务：a)严格保护甲方所有保密信息，采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理安全措施，防止任何形式的不当披露、使用或泄露。b)仅在为甲方履行职务所“绝对必要”的情况下，向甲方内部有需求并签署了有效保密协议的员工披露保密信息，并告知其保密义务。c)未经甲方事先书面同意，不得以任何方式向任何第三方（包括前雇主、竞争对手、合作伙伴、媒体、亲属、朋友等）披露、使用或允许他人使用任何保密信息。d)不得为本人或任何第三方的任何利益，将保密信息用于任何与为甲方服务无关的目的。e)不得直接或间接地试图招募、雇佣或劝诱甲方现有员工离职。f)在离职时（包括因任何原因离职），应立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的要求及时返还所有包含保密信息的物品和资料。即使在本协议约定的保密期限届满后，乙方仍需继续履行对在职期间产生的保密信息的保密义务。2.乙方同意，对于从甲方获取的任何保密信息，其所有权均属于甲方。乙方在履行职务过程中产生的所有工作成果及其相关知识产权，除非法律规定或本协议另有约定外，均归甲方所有。第四部分例外情况1.乙方的保密义务不适用于本协议第二部分第2款（b）项和（c）项定义的非保密信息。2.乙方履行职务所需要使用，且甲方已向乙方公开的、非保密性的商业信息或通用信息，不构成对保密义务的违反。3.乙方因法律、法规或政府机构的要求或命令而需要披露保密信息时，应在法律允许的范围内，尽力提前书面通知甲方，以便甲方采取保护措施；若无法避免披露，应仅披露法律或命令所要求的必要范围内的信息。第五部分知识产权1.乙方确认，在本协议有效期内及为甲方服务期间所产生或完成的，所有与甲方业务或职务相关的发明创造、技术秘密、软件、报告、设计、文档等（以下简称“工作成果”）的知识产权，均归甲方所有。2.甲方有权自由使用、修改、许可、转让上述工作成果，无需向乙方支付任何费用。3.乙方同意采取一切必要行动，协助甲方完善和维护对其工作成果的所有权。第六部分违约责任1.任何一方违反本协议项下的任何保密义务或知识产权归属约定，均构成违约。2.若发生违约行为，违约方应立即停止违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等合理费用。3.若乙方违反本协议，甲方除有权要求乙方承担赔偿责任外，还有权根据实际情况，单方面解除与乙方的雇佣关系，且该解除行为不被视为违约。4.对于严重违反本协议的行为，如故意泄露、滥用或允许他人使用保密信息，甲方有权寻求禁令救济或其他衡平法上的救济，以阻止或限制违约方的行为，且不限于要求损害赔偿。第七部分协议期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的保密期限自本协议生效之日起计算，直至所有保密信息：a)已公开披露于公众；b)为公众所普遍知悉；c)由非违约方合法拥有；d)法律法规要求公开披露；e)双方另有书面约定。对于乙方在职期间接触到的保密信息，即使保密期限届满，该信息的保密性质可能依然存在，乙方仍需承担相应的保密义务。第八部分其他条款1.本协议是双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。2.对本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署后方能生效。3.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.本协议的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本协议的订立、效力、解释、履行及