安全卫生规程

安全卫生规程鉴于双方在履行合同过程中，为保障人员生命安全与身体健康，预防生产安全事故和职业病危害的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下安全卫生管理协议，作为主合同的组成部分，与主合同具有同等法律效力。第一条总则1.1本协议旨在明确双方在合同履行期间，各自及共同遵守的安全卫生管理原则、责任、制度和要求，确保所有作业活动符合国家及地方法律法规和标准规范。1.2本协议适用于主合同项下由任何一方或其委托、雇佣的人员执行的全部工作活动，包括但不限于生产、施工、运输、维护、检测等，以及所有进入相关作业场所的人员。1.3双方确认并承诺，将严格遵守本协议规定及适用的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实履行各自安全卫生职责，共同维护作业现场的安全与卫生。1.4本协议是主合同不可分割的组成部分，任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并可能构成对主合同的违约。第二条组织机构与职责2.1双方均应设立相应的安全生产管理机构或指定专（兼）职安全生产管理人员，负责本方人员及管辖范围内的安全卫生管理工作。2.2发包方（或采购方/甲方）职责：2.2.1负责提供符合安全卫生要求的作业场所、设备设施和劳动防护用品。2.2.2负责组织制定或确认适用于本项目的安全卫生规章制度、操作规程和应急预案。2.2.3负责对承包方（或供应方/乙方）进行安全资质预审（如适用），并对其人员进行入厂安全培训。2.2.4负责协调处理交叉作业中的安全事宜，并对承包方（或供应方）的作业进行安全监督检查。2.2.5负责组织或参与重大事故、未遂事件和职业病的调查处理。2.2.6负责为承包方（或供应方）人员提供必要的安全信息和技术支持。2.3承包方（或供应方/乙方）职责：2.3.1严格遵守发包方（或采购方/甲方）制定的安全卫生规章制度和操作规程，并遵守发包方现场管理规定。2.3.2负责本单位人员的安全教育、培训和考核，确保其具备相应的安全知识和操作技能。2.3.3负责本单位人员的劳动防护用品的正确配备、使用和保管。2.3.4负责本单位作业活动范围内的安全风险辨识、评估和控制，制定并落实专项安全措施。2.3.5负责本单位作业人员及设备的日常安全管理，及时排查并消除安全隐患。2.3.6负责本单位人员发生的事故、伤害和职业病的初步处置和报告。2.3.7负责按照要求参加发包方组织的安全检查和应急演练。2.3.8负责妥善保管本单位使用的发包方设备设施，并按发包方要求进行操作和维护。2.4双方均应建立安全信息沟通机制，及时通报相关安全状况、风险信息和事故情况。第三条作业场所安全管理3.1发包方应确保作业场所的物理环境（包括通风、照明、温湿度、噪声、粉尘、有毒有害物质等）符合国家相关安全卫生标准。3.2发包方应提供并维护安全防护设施、设备（如安全通道、防护栏、警示标志、消防器材、应急照明等），并确保其处于有效状态。3.3作业场所内存在的危险源（如高压、高温、高压容器、易燃易爆、有毒有害物质、机械伤害等）应进行明确标识、隔离或采取其他有效的控制措施。3.4发包方应保持作业场所整洁有序，物料堆放符合安全规定，确保通道畅通。3.5承包方（或供应方）在发包方作业场所作业时，应严格遵守发包方的现场安全管理规定，并采取必要的附加安全措施。第四条设备设施安全操作4.1所有作业人员操作设备设施前，必须经过相应的培训、考核，并取得合格资质（如适用）。4.2操作人员必须按照设备设施的操作规程进行操作，严禁违章作业。4.3操作前必须进行设备设施的安全检查，确认安全后方可启动。4.4作业过程中应时刻注意设备设施运行状况，发现异常立即停机并报告。4.5设备设施的日常维护、保养和定期检测应由具备资质的人员进行，并做好记录。4.6严格执行特种设备（如电梯、起重机械等）的安全管理规定和操作规程。第五条劳动防护用品管理5.1发包方应根据作业风险，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。5.2承包方（或供应方）应自行配备本单位人员履行合同所必需的劳动防护用品，并确保其符合标准。5.3所有人员必须按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得擅自替代或拆除。5.4劳动防护用品应定期检查、维护、更换，直至报废。第六条职业健康管理6.1发包方和承包方（或供应方）应共同识别、评估工作场所存在的职业病危害因素，并采取有效的控制措施。6.2对接触职业病危害因素的员工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。6.3应向员工提供职业卫生培训和相关信息，告知作业场所存在的职业病危害因素及防护措施。6.4发生职业病或职业伤害事故时，应立即采取救治措施，并按照规定进行报告和处理。第七条安全教育培训7.1新员工（包括发包方和承包方/供应方人员）入厂前必须接受公司级和部门级（或项目级）的安全教育培训，考核合格后方可上岗。7.2转岗、复工人员必须接受相应的安全教育和培训。7.3特种作业人员必须持有效证件上岗，并按规定参加复审。7.4应定期开展全员安全教育培训，内容可包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例警示、应急知识等。7.5应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。第八条隐患排查与治理8.1发包方和承包方（或供应方）应建立并实施全员、全过程的安全隐患排查治理制度。8.2应定期组织安全检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查和专项检查等。8.3对排查出的安全隐患，应登记造册，评估风险等级，确定治理责任单位/人、治理措施和完成时限。8.4重大隐患必须挂牌督办，未消除前不得继续作业。8.5治理完成后应进行效果验证，并做好记录。第九条应急管理9.1发包方和承包方（或供应方）应根据可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，并定期组织演练。9.2应配备必要的应急物资和装备，并定期检查维护。9.3应建立应急通讯联络体系，确保事故发生时能够及时报告和响应。9.4发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态，抢救人员，保护现场，并按规定及时上报。第十条安全检查与监督10.1发包方有权对承包方（或供应方）的作业现场、设备设施、人员资质、安全措施等进行安全监督检查，承包方（或供应方）应予以配合。10.2承包方（或供应方）也有权对发包方的安全管理和现场条件进行监督，发现问题应及时提出。10.3双方均应接受政府安全生产监督管理部门的监督检查，并积极配合。第十一条违规处理与事故报告11.1任何一方违反本协议或相关安全卫生规章制度、操作规程的行为，应受到相应的内部处理。11.2发生生产安全事故、未遂事件或职业病危害事件时，相关方应按照国家规定和主合同约定及时、如实地进行报告和处理。11.3事故调查应查明原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。第十二条协议的评审与修订12.1本协议应至少每年评审一次，或在法律法规更新、工艺技术改变、发生重大事故后及时进行评审。12.2根据评审结果、实际情况和需要，双方可以协商修订本协议内容。修订后的协议应签署确认，作为本协议的补充部分。第十三条法律适用与争议解决13.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照主合同约定的争议解决方式处理。第十四条生效与终止14.1本协议自主合同生效之日起生效，并与主合同同时终止。14.2主合同终