辽宁卫生院管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强辽宁卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于辽宁卫生院的所有工作人员、医护人员、管理人员以及就诊患者。第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）依法治院，规范管理；（三）科学合理，持续改进；（四）民主公开，公平公正。第二章组织机构与职责第四条辽宁卫生院设立以下组织机构：（一）院长：全面负责卫生院的行政、业务、财务等工作；（二）副院长：协助院长工作，分管具体业务；（三）医务科：负责医疗业务管理、医疗质量监督、医疗安全等工作；（四）护理部：负责护理业务管理、护理质量监督、护理安全等工作；（五）财务科：负责财务收支管理、财务监督、财务报告等工作；（六）办公室：负责行政事务、人事管理、后勤保障等工作；（七）公共卫生科：负责公共卫生服务、健康教育、疾病预防控制等工作。第五条各部门职责：（一）院长负责卫生院的全面工作，对卫生院的各项工作负有领导责任；（二）副院长协助院长工作，分管具体业务，对分管工作负有直接责任；（三）医务科负责医疗业务管理，确保医疗质量，保障医疗安全；（四）护理部负责护理业务管理，确保护理质量，保障护理安全；（五）财务科负责财务收支管理，确保财务安全，保障卫生院的正常运转；（六）办公室负责行政事务、人事管理、后勤保障等工作；（七）公共卫生科负责公共卫生服务、健康教育、疾病预防控制等工作。第三章医疗服务管理第六条医疗服务原则：（一）以病人为中心，全心全意为人民服务；（二）遵循医疗规范，确保医疗安全；（三）尊重病人知情同意权，保护病人隐私；（四）合理检查，合理用药，合理收费。第七条医疗服务流程：（一）病人就诊：病人持相关证件到卫生院就诊，接受导诊服务；（二）医生接诊：医生根据病人病情进行诊断、治疗；（三）检查检验：根据病情需要，进行相关检查检验；（四）治疗：根据病情需要，进行药物治疗、手术治疗等；（五）康复：根据病情需要，进行康复治疗；（六）出院：病人病情稳定，符合出院条件时，办理出院手续。第八条医疗质量管理：（一）严格执行医疗操作规范，确保医疗安全；（二）加强医疗质量监督，定期开展医疗质量检查；（三）加强医德医风建设，提高医疗服务水平；（四）加强医疗纠纷处理，维护医患双方合法权益。第四章公共卫生管理第九条公共卫生服务原则：（一）以预防为主，防治结合；（二）普及卫生知识，提高全民健康素养；（三）加强疾病预防控制，降低疾病发生率；（四）保障公共卫生安全。第十条公共卫生服务内容：（一）健康教育：开展健康教育宣传活动，提高全民健康素养；（二）疾病预防控制：开展疾病预防控制工作，降低疾病发生率；（三）卫生监督：对卫生院内部及辖区内的公共场所进行卫生监督；（四）突发公共卫生事件应对：做好突发公共卫生事件的预防和应对工作。第五章财务管理第十一条财务管理原则：（一）依法理财，确保财务安全；（二）合理预算，规范收支；（三）加强财务监督，提高资金使用效益；（四）公开透明，接受社会监督。第十二条财务管理内容：（一）预算管理：编制年度预算，严格执行预算；（二）收支管理：规范收支行为，确保收支平衡；（三）资产管理：加强资产管理，提高资产使用效益；（四）财务报告：定期编制财务报告，接受上级主管部门和审计部门的监督。第六章人事管理第十三条人事管理原则：（一）公平公正，竞争上岗；（二）德才兼备，任人唯贤；（三）奖优罚劣，激励先进；（四）以人为本，关心职工。第十四条人事管理内容：（一）招聘录用：按照国家相关规定，公开、公平、公正地进行招聘录用；（二）岗位设置：根据卫生院工作需要，合理设置岗位，明确岗位职责；（三）绩效考核：建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核；（四）培训教育：加强职工培训教育，提高职工业务水平和综合素质；（五）薪酬福利：按照国家相关规定，制定合理的薪酬福利制度。第七章后勤保障第十五条后勤保障原则：（一）保障卫生院正常运转；（二）提高工作效率；（三）节约资源，降低成本；（四）保障职工生活。第十六条后勤保障内容：（一）设备设施：购置、维护、更新卫生院设备设施；（二）环境卫生：保持卫生院环境卫生，为职工和病人提供良好的工作、就医环境；（三）生活福利：关心职工生活，提供必要的生活福利；（四）安全保卫：加强卫生院安全保卫工作，确保卫生院安全稳定。第八章附则第十七条本制度由辽宁卫生院负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第十九条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。以上为辽宁卫生院管理制度，旨在规范卫生院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益。请全体工作人员认真学习，严格遵守，共同为我院的发展贡献力量。第2篇第一章总则第一条为加强辽宁卫生院的管理，提高卫生院的服务质量和效率，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规和卫生政策，结合我院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于辽宁卫生院全体工作人员、医务人员及各类管理人员。第三条本制度的宗旨是：坚持以人民健康为中心，以预防为主，防治结合，全心全意为人民服务。第四条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）科学管理原则；（三）民主管理原则；（四）公开透明原则；（五）持续改进原则。第二章组织机构第五条辽宁卫生院设立院务委员会，负责卫生院的全面管理工作。第六条院务委员会下设以下部门：（一）办公室：负责文秘、档案、信息、后勤保障等工作；（二）医务科：负责医疗、护理、公共卫生等工作；（三）财务科：负责财务、审计、资产管理等工作；（四）人事科：负责人员招聘、培训、考核、奖惩等工作；（五）公共卫生科：负责健康教育、传染病防治、慢性病管理等工作；（六）护理部：负责护理工作及护理人员的培训、考核等工作；（七）药剂科：负责药品采购、储存、供应等工作；（八）其他科室：根据工作需要设立。第七条各部门职责明确，相互配合，共同完成卫生院的各项工作。第三章医疗质量管理第八条医疗质量是卫生院的生命线，必须严格执行国家有关医疗质量管理的规定。第九条医疗质量管理包括以下内容：（一）医疗安全：确保医疗活动安全，防止医疗事故发生；（二）医疗服务：提高医疗服务水平，满足人民群众的医疗需求；（三）医疗技术：不断提高医疗技术水平，提高医疗服务质量；（四）医疗设备：确保医疗设备正常运行，提高医疗设备使用效率；（五）医疗信息：加强医疗信息管理，提高医疗信息利用率。第十条医疗质量管理措施：（一）建立健全医疗质量管理体系，明确各级人员的职责；（二）加强医疗质量监控，定期开展医疗质量检查；（三）加强医务人员培训，提高医疗技术水平；（四）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；（五）加强医疗设备管理，确保医疗设备正常运行。第四章公共卫生管理第十一条公共卫生管理是卫生院的重要职责，必须严格执行国家有关公共卫生管理的法律法规。第十二条公共卫生管理包括以下内容：（一）健康教育：普及卫生知识，提高人民群众的健康素养；（二）传染病防治：加强传染病监测、报告、防控；（三）慢性病管理：开展慢性病筛查、干预、治疗；（四）环境卫生：改善环境卫生，保障人民群众身体健康；（五）食品安全：加强食品安全监管，保障人民群众饮食安全。第十三条公共卫生管理措施：（一）建立健全公共卫生管理体系，明确各级人员的职责；（二）加强公共卫生宣传教育，提高人民群众的健康意识；（三）加强传染病监测、报告、防控，防止疫情发生和蔓延；（四）加强慢性病管理，降低慢性病发病率；（五）加强环境卫生和食品安全监管，保障人民群众身体健康。第五章财务管理第十四条财务管理是卫生院的重要工作，必须严格执行国家有关财务管理的法律法规。第十五条财务管理包括以下内容：（一）预算管理：编制、执行、监督预算；（二）收入管理：合理收取医疗费用，确保卫生院正常运转；（三）支出管理：合理使用经费，提高经费使用效益；（四）资产管理：加强资产管理，确保资产安全；（五）审计监督：定期开展财务审计，确保财务合规。第十六条财务管理措施：（一）建立健全财务管理制度，明确各级人员的职责；（二）加强预算管理，确保预算编制合理、执行到位；（三）加强收入管理，确保医疗费用收取合法、合规；（四）加强支出管理，提高经费使用效益；（五）加强资产管理，确保资产安全；（六）加强审计监督，确保财务合规。第六章人力资源管理第十七条人力资源管理是卫生院的重要工作，必须严格执行国家有关人力资源管理的法律法规。第十八条人力资源管理包括以下内容：（一）人员招聘：按照国家规定和卫生院需要，招聘各类人才；（二）培训：提高医务人员业务水平，提升服务质量；（三）考核：对医务人员进行定期考核，奖优罚劣；（四）奖惩：对表现优秀者给予奖励，对违反纪律者进行处罚；（五）劳动保障：保障医务人员合法权益，维护劳动和谐。第十九条人力资源管理措施：（一）建立健全人力资源管理制度，明确各级人员的职责；（二）加强人员招聘，优化人才结构；（三）加强医务人员培训，提高业务水平；（四）加强考核，奖优罚劣；（五）加强奖惩，激发医务人员工作积极性；（六）加强劳动保障，维护劳动和谐。第七章医德医风建设第二十条医德医风建设是卫生院的重要工作，必须严格执行国家有关医德医风建设的法律法规。第二十一条医德医风建设包括以下内容：（一）医德教育：加强医务人员职业道德教育，提高医德水平；（二）医风监督：加强医风监督，严肃查处违纪违法行为；（三）医患沟通：加强与患者的沟通，提高医疗服务满意度；（四）医患关系：维护医患和谐，构建和谐医患关系。第二十二条医德医风建设措施：（一）建立健全医德医风建设制度，明确各级人员的职责；（二）加强医德教育，提高医务人员职业道德水平；（三）加强医风监督，严肃查处违纪违法行为；（四）加强医患沟通，提高医疗服务满意度；（五）维护医患和谐，构建和谐医患关系。第八章附则第二十三条本制度由辽宁卫生院院务委员会负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和卫生政策执行。第二十六条本制度如有修改，由辽宁卫生院院务委员会负责修订。以上为《辽宁卫生院管理制度》全文，共计2500字。本制度旨在规范卫生院的管理，提高服务质量，保障人民群众健康权益。请全体工作人员认真学习，严格遵守，共同为卫生院的发展贡献力量。第3篇第一章总则第一条为加强辽宁卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国卫生法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于辽宁卫生院及其下属分支机构、科室和全体工作人员。第三条本制度遵循以人为本、依法管理、科学规范、持续改进的原则。第二章组织机构与管理职责第四条辽宁卫生院设立管理委员会，负责制定卫生院发展规划、重大决策及内部管理制度的制定与实施。第五条管理委员会下设办公室，负责日常管理工作，协调各部门、科室的工作，保障各项制度的贯彻落实。第六条设立院长办公室，负责院长日常工作，协助院长处理行政事务，协调各部门工作。第七条设立医务科，负责医院医疗业务管理，组织实施医疗质量监控，保障医疗安全。第八条设立护理部，负责医院护理工作管理，提高护理质量，保障护理安全。第九条设立财务科，负责医院财务管理工作，确保财务收支合法、合规。第十条设立人事科，负责医院人事管理工作，保障人员合理配置。第十一条设立设备科，负责医院设备管理工作，保障设备正常运行。第十二条设立药剂科，负责医院药品管理工作，确保药品质量。第十三条设立公共卫生科，负责公共卫生管理工作，提高公共卫生服务水平。第十四条设立办公室，负责医院行政、后勤管理工作。第三章医疗质量管理第十五条严格执行医疗质量管理规范，确保医疗质量。第十六条定期开展医疗质量检查，对发现的问题及时整改。第十七条建立医疗质量监控体系，加强对医疗行为的监管。第十八条加强医务人员培训，提高医疗服务水平。第十九条严格执行无菌操作规程，保障医疗安全。第二十条加强医疗设备管理，确保设备安全、有效运行。第四章护理质量管理第二十一条严格执行护理质量管理规范，提高护理质量。第二十二条定期开展护理质量检查，对发现的问题及时整改。第二十三条建立护理质量监控体系，加强对护理行为的监管。第二十四条加强护理人员培训，提高护理技能。第二十五条严格执行无菌操作规程，保障护理安全。第二十六条加强护理设备管理，确保设备安全、有效运行。第五章药品与设备管理第二十七条严格执行药品管理制度，确保药品质量。第二十八条定期开展药品质量检查，对发现的问题及时整改。第二十九条建立药品质量监控体系，加强对药品使用的监管。第三十条加强药品采购、储存、使用等环节的管理，确保药品合理使用。第三十一条严格执行设备管理制度，确保设备安全、有效运行。第三十二条定期开展设备检查、维护，确保设备处于良好状态。第六章公共卫生管理第三十三条严格执行公共卫生管理规范，提高公共卫生服务水平。第三十四条定期开展公共卫生检查，对发现的问题及时整改。第三十五条建立公共卫生监控体系，加强对公共卫生