用工劳务协议书范本

用工劳务协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应劳务技能，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务工作内容详细描述]劳务服务。例如，若乙方为建筑行业劳务人员，劳务内容可为按照建筑设计图纸及施工规范要求，进行建筑物的基础施工、主体结构施工、装饰装修施工等具体工作任务；若乙方为企业行政办公劳务人员，劳务内容可为协助处理日常行政事务，包括文件收发、档案管理、办公用品采购、会议组织安排等工作。2.劳务要求乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行劳务职责，确保劳务工作质量达到或高于行业平均水平。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。在劳务过程中，乙方应秉持诚实、勤勉、尽责的态度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。二、劳务期限本协议劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。如需终止或变更劳务期限，双方应提前[通知期限时长]书面通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方根据实际业务情况安排乙方的工作时间。一般情况下，乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。但在业务繁忙或紧急情况下，甲方有权要求乙方适当延长工作时间，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规规定，保障乙方的休息权利，确保乙方每周至少有连续[休息天数]天的休息时间。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假及其他法律法规规定的休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保甲方工作不受影响。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务服务量及工作质量，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬标准为每[劳务报酬计算周期，如小时、天、月等]元。甲方将根据乙方每月实际完成的劳务工作任务量及考核结果，于次月[具体支付日期]前核算并支付乙方上月劳务报酬。劳务报酬的具体计算方式为：劳务报酬=劳务报酬标准×实际工作数量或工作量（如有明确量化指标）。例如，若乙方为计件工作的劳务人员，劳务报酬=每件产品的劳务报酬单价×当月完成的合格产品数量。2.支付方式甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在签订本协议时向甲方提供准确无误的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致劳务报酬支付失败或延误，责任由乙方自行承担。甲方也可根据乙方书面申请，以现金形式支付劳务报酬，但乙方需在收款时签字确认。五、双方权利与义务1.甲方权利义务权利有权根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和考核，如发现乙方工作不符合要求或违反甲方规章制度，有权要求乙方整改或采取相应的处罚措施。有权根据本协议约定及法律法规规定，决定是否继续使用乙方提供的劳务服务以及是否调整劳务报酬标准。义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够安全、顺利地开展劳务工作。如因甲方提供的工作条件存在安全隐患或不符合法律法规要求，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。对乙方进行必要的工作指导和培训，帮助乙方提高劳务技能和工作效率。按照法律法规规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如有）。若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇而遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过法律途径维护自己的权益。义务按照本协议约定及甲方要求，认真履行劳务职责，完成劳务工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处罚措施。自行承担因履行劳务职责而产生的个人所得税等相关税费。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得将甲方的业务信息、技术资料、客户资料等泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在劳务期间，乙方应自行负责自身的人身安全和财产安全，并采取必要的安全防范措施。如因乙方自身原因导致人身伤害或财产损失的，甲方不承担责任。但甲方有过错的，应根据过错程度承担相应的赔偿责任（根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任）。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]社会保险费用（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息资料。如乙方因自身原因拒绝或拖延办理参保手续，导致甲方无法按时为其缴纳社会保险的，责任由乙方自行承担。2.福利待遇乙方在劳务期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇（如有），如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。但乙方不享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等基于劳动关系的法定福利待遇。七、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等，确保乙方在劳务工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.职业危害防护对于乙方从事的劳务工作可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，如提供通风设备、防护口罩、定期进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。甲方应将工作场所可能产生的职业危害及防护措施如实告知乙方，并按照法律法规规定，定期对工作场所的职业危害因素进行检测、评价，确保符合国家职业卫生标准。八、保密条款1.保密范围双方确认，在本协议履行过程中，知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属于保密范围。具体包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、管理制度等，以及乙方在劳务工作中接触到的甲方各类信息。2.保密措施双方应采取合理的保密措施，防止对方的保密信息泄露给任何第三方。例如，甲方应对涉及保密信息的文件、资料、数据等进行加密存储和管理，限制知悉保密信息的人员范围，并与相关人员签订保密协议；乙方应妥善保管在劳务过程中获取的甲方保密信息，不得私自复制、传播、使用，离职后也不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的用途。3.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]年。在保密期限内，双方均应严格履行保密义务。九）违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期时长]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成劳务工作对应的劳务报酬及违约金。若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常开展劳务工作或遭受人身伤害、财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接经济损失、医疗费用、康复费用、误工费等。若甲方违反本协议约定的保密义务，泄露乙方的个人信息或其他保密信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿金额根据乙方因甲方泄密行为所遭受的实际损失确定，包括但不限于乙方的经济损失、精神损害赔偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方要求履行劳务职责，未按时、保质、保量地完成劳务工作任务，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内仍未达到要求，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处罚措施。若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接经济损失、因乙方违约行为导致的业务损失、客户索赔费用等。若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并承担甲方因此遭受的全部损失赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还因违约行为获取的不当利益。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友