招聘助理聘用协议书

招聘助理聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方作为招聘助理，协助甲方开展招聘工作；乙方具备相关工作经验和能力，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任招聘助理事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方担任甲方的招聘助理，负责协助甲方人力资源部门开展招聘相关工作。2.岗位职责根据招聘需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求及招聘渠道等。利用各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，初步评估候选人的基本条件是否符合岗位要求。协助组织面试工作，包括电话面试、现场面试的安排，准备面试场地、通知候选人面试时间和地点，记录面试过程并整理面试评估报告，为面试官提供参考意见。与候选人保持沟通，解答候选人关于招聘岗位及公司的疑问，跟进面试结果，及时向候选人反馈录用情况。协助办理新员工入职手续，包括收集员工入职资料、签订劳动合同、办理工作证、安排办公座位等。维护招聘渠道及人才库，定期更新招聘信息，对人才库中的简历进行分类整理和分析，为后续招聘工作提供数据支持。协助处理与招聘相关的其他临时性工作任务，如市场调研、竞争对手人才分析等。二、工作时间及地点1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据实际业务情况安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间按照国家相关法律法规规定支付加班费用或安排调休。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：。如因工作需要，甲方有权要求乙方前往其他地点协助开展工作，乙方应服从安排。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，试用期工资为月工资的[X]%，即人民币[X]元。工资构成：基本工资+绩效工资。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，绩效工资的考核标准及发放方式由甲方另行制定并告知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方在本协议中提供的银行账户。四、福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.其他福利乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的办公设备和工作环境，保障乙方正常开展工作。根据甲方公司的福利政策，乙方可享受节日福利、生日福利、定期体检等其他福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。在乙方违反本协议约定或甲方公司规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资发放及是否继续聘用乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。向乙方如实告知公司的基本情况、招聘岗位要求、工作流程及相关规章制度等信息，并保证所提供信息的真实性和准确性。根据乙方的工作表现和业绩，按照公司规定给予乙方相应的奖励和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。在工作过程中，有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、职责和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照甲方要求采取措施减少损失。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、招聘信息及其他机密信息，均属于保密范围。2.保密期限本协议终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何形式提供给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自行使用或允许他人使用甲方的机密信息用于与甲方业务相竞争的目的。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的工作成果，包括但不限于招聘计划、面试评估报告、人才库数据等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应确保其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方违反本协议约定或甲方公司规章制度，甲方有权提前解除本协议。甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照法律法规及本协议约定处理相关事宜。若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供约定的工作条件等，乙方有权提前解除本协议。乙方应提前[X]天以书面形式通知甲方，并要求甲方按照法律法规及本协议约定支付相应款项及赔偿损失。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.若乙方违反本协议约定的工作岗位、职责或工作时间等条款，经甲方指出后仍不改正或拒不履行的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照未履行协议期限对应的月工资的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.若一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]%向对方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[