科技副总聘任协议书

科技副总聘任协议书甲方（聘任方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为[公司名称]，致力于[公司业务领域]，为提升公司的科技创新能力，促进公司业务发展，特聘请乙方担任科技副总一职。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘任职位及期限1.聘任职位：甲方聘任乙方担任科技副总，全面负责公司的技术研发、创新管理、技术团队建设等相关工作。2.聘任期限：本协议自年月日起生效，至年月日止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、乙方的工作职责与义务1.技术研发规划根据公司的战略目标和业务需求，制定科学合理的技术研发规划和年度技术研发计划，并确保计划的有效实施。跟踪行业技术发展动态，及时为公司提供有价值的技术信息和技术发展趋势分析报告，为公司决策提供技术支持。2.技术团队建设与管理负责组建和管理公司的技术研发团队，制定团队建设目标和人才培养计划，吸引和留住优秀技术人才。建立健全技术团队的绩效考核体系和激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和创造性，提高团队整体技术水平和创新能力。3.技术创新管理组织开展技术创新活动，鼓励团队成员提出创新想法和建议，推动公司技术创新体系的建立和完善。负责公司内部技术研发项目的立项、评审、实施、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成，达到预期技术目标和经济效益。加强与外部科研机构、高校等的合作与交流，建立产学研合作关系，提升公司的技术创新能力和行业影响力。4.技术成果管理负责公司技术成果的知识产权管理，包括专利申请、商标注册、著作权登记等工作，确保公司技术成果得到有效保护。组织对公司技术成果进行评估和转化，推动技术成果在公司业务中的应用，提高公司产品或服务的技术含量和市场竞争力。5.其他工作协助公司其他部门解决技术难题，提供技术支持和技术咨询服务，促进公司整体业务的顺利开展。完成公司领导交办的其他与技术相关的工作任务。三、甲方的权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议，要求乙方按照本协议约定履行工作职责。有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作内容和工作安排进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作业绩进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘任乙方或调整乙方的薪酬待遇。2.义务为乙方提供履行工作职责所需的工作条件和资源支持，包括办公场地、设备设施、资金等。按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇，并为乙方缴纳相关社会保险和福利待遇。尊重乙方的工作自主权和知识产权，不得干涉乙方在履行工作职责过程中的正常工作决策和技术创新活动。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，提供必要的协调和支持，确保乙方能够顺利开展工作。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的年薪为人民币元，具体薪酬结构如下：基本工资：占年薪的%，每月发放人民币元。绩效工资：占年薪的%，根据乙方的工作业绩考核结果发放。年终奖金：占年薪的%，根据公司年度经营业绩和乙方个人工作表现发放。乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。2.支付方式基本工资按月发放，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。绩效工资根据季度考核结果发放，于考核结束后的个工作日内支付至乙方指定的银行账户。年终奖金于次年月日前发放至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.保密范围乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息。甲方为乙方提供的工作资料、文件、数据等，以及在工作过程中产生的与甲方业务相关的任何信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于妥善保管工作资料、对涉及保密信息的电子数据进行加密处理等。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。六、知识产权归属1.职务成果乙方在履行本协议期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果、发明创造、作品等知识产权归甲方所有。乙方应及时向甲方披露其在工作过程中产生的知识产权成果，并协助甲方办理相关知识产权申请、登记等手续。2.非职务成果乙方在业余时间或利用非甲方物质技术条件所完成的与甲方业务无关的技术成果、发明创造、作品等知识产权归乙方个人所有。但乙方应确保该等成果不会侵犯甲方的知识产权或对甲方的商业利益造成损害。若乙方的非职务成果可能对甲方的业务产生潜在影响或与甲方的业务存在一定关联，乙方应提前通知甲方，并在甲方提出合理要求时，与甲方进行协商处理。七、竞业限制条款1.竞业限制范围在本协议有效期内及协议终止或解除后的年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位或组织任职，不得从事与甲方业务相同或类似的工作，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。前款所称竞争关系的单位或组织，包括但不限于与甲方从事相同行业、生产相同产品或提供相同服务的企业、事业单位、社会团体等。2.竞业限制补偿甲方在本协议有效期内及协议终止或解除后的竞业限制期限内，按照乙方离职前一年年薪的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方还应补足甲方的损失差额。八、培训与发展1.培训机会甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和管理能力，帮助乙方更好地履行工作职责。培训方式包括内部培训、外部培训、学术交流、考察学习等。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，按照培训要求认真学习，提高自身素质和业务水平。2.职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和个人发展意愿，为乙方制定个性化的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展通道，帮助乙方实现个人职业目标。乙方应与甲方保持沟通，积极配合甲方的职业发展规划安排，不断提升自己的工作能力和综合素质，以适应公司发展的需要。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定的任何条款，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因双方协商一致提前解除、一方违约导致提前解除、本协议期满未续签等原因终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，结清各项费用，并履行保密、竞业限制等后合同义务。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇、提供工作条件或履行其他义务，应按照未履行部分金额的%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守保密条款、竞业限制条款等义务，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除支付违约金外，还应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。