XX工程公司各岗位说明书

经理岗位说明书一、基本信息岗位名称经理定编人数1岗位职系中层管理职系所在单位二、工作关系直接上级岗位董事长、总经理，分管领导。直接下级岗位副经理、职员。协作关系对内所属单位、各部门。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督部等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述根据公司战略发展方向，制定公司年度工作计划并对生产经营、市场开发与管理、工程质量、招投标管理、财务状况、安全生产、农民工管理工作负责。四、工作职责职责一把握公司总体目标和工作重点，负责制定本公司工作计划并组织实施，对本公司工作与集团公司总体目标的一致性负责；职责二项目策划与执行，在执行过程中，需要密切关注项目进展，确保所有工作按照既定计划进行，全面监控项目的进度，及时解决项目中出现的问题，调整项目计划以应对不可预见的情况。职责三预算管理与控制，需要确保项目成本控制在预算范围内避免资源浪费和成本超支。职责四负责重点工程项目的信息跟踪与接洽，工程项目合同的审核、签订；职责五保持分公司与集团公司的顺畅沟通,积极准确的汇报分公司的业务开展情况,及分公司的整体运营情况;职责六风险管理，自然灾害、政策变化、技术难题等，需要制定并执行风险应对措施，降低风险对项目的影响.职责七团队领导与协调，需要组建并带领一支高效、专业的团队协调团队成员之间的工作，确保项目顺和进行，同时，他们还需要与其他相关部门和单位进行沟通协调，共同推进项目进展。职责八沟通协调，项目涉及多个部门和多方利益，沟通协调是经理的必备技能。需要与项目团队、业主、承包商、监理单位等各方进行有效沟通，确保项目的顺利进行。在出现争议时，经理还需积极协调各方利益，推动问题的解决。职责九负责控制材料采购成本，对公司采购策略进行调整改进，对新产品开发提出参考意见；职责十审核招投标工作的开展职责十一完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司经营战略制定的参与权；权限二对公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订等工作的执行权；权限三对相关信息的知情权；权限四对上级领导提出合理化建议权；权限四岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业、经济等相关专业。工作经验具备2年以上公司中层副职经验，3年以上相同或相近业务工作经历和基层管理经验。年龄要求30岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或中级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心和强烈的创业精神，较好的沟通能力、执行能力和问题解决能力，良好的协调能力、组织能力、全局意识和分析判断能力。所需知识与专业技能经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗培训内容经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗后继续教育内容国家关于招投标、施工合同的政策法规。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由集团公司考核领导小组检查与考核。财务稽核部会计岗位说明书一、基本信息岗位名称会计定编人数1岗位职系一般职员职系所在部门二、工作关系直接上级岗位经理、副经理。直接下级岗位无。协作关系对内各部门、所属单位。对外当地财政部门、审计部门、税务部门、银行等。三、岗位概述负责公司的凭证审核，账簿登记，统计、汇总表、个税纳税申报，会计档案保管工作。四、工作职责职责一熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；职责二按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；职责三严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号；职责四妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；职责五及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；及时申报个税、缴纳税金;按时报送上级要求的各类报表；职责六遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督；职责七对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报；职责八会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续；职责九遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务；职责十完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对项目资金支付的监督权；权限二对公司相关制度的建议权；对本部门规章制度的制定、修订的建议权；权限三岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，会计、财务管理等财会专业毕业。工作经验建筑企业三年以上财务工作经验。年龄要求30岁以上。资格证书具有初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求坚持原则，具有良好的职业道德；组织沟通能力较好，具有团队精神。和金融机构及税务机关关系良好，熟悉建筑企业的经营活动。所需知识与专业技能财务管理理论知识及实践经验，熟悉会计准则及统计、税务政策法规。上岗培训内容《会计法》、《准则》等相关的财经制度。上岗后继续教育内容税务政策法规。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由财务稽核部经理检查与考核。副经理岗位说明书（生产经营）一、基本信息岗位名称副经理定编人数1岗位职系中层管理职系所在单位二、工作关系直接上级岗位经理。直接下级岗位工程部职员及专业技术人员。协作关系对内各部门、所属单位、各项目。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督部等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述按照国家政策法规、公司制度，全面履行工程安全生产管理职责，协助经理完成公司对本部门下达的年度安全、质量、环境等方面各项目标。四、工作职责职责一把握公司总体目标和本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并组织实施，对本部门工作与公司总体目标的一致性负责；职责二制定生产计划，根据市场需求、公司目标和生产能力，制定合理的生产计划。职责三管理生产团队，领导和管理生产团队，确保团队成员明确各自职责，高效地完成生产任务。定期与团队成员进行沟通，了解员工的工作状态和需求，提供必要的指导和支持。职责四负责对项目的质量投诉、质保维修工作，制定合理化措施，安排、督促相关工作落实情况。职责五确保生产安全，制定并执行严格的安全管理制度，确保员工遵守安全操作规程，防止生产事故的发生。职责六组织开展各类质量、文明施工做好迎接各类型的检查活动。职责七负责工程招投标文件的审核；负责工程预算管理；职责八优化生产流程，引入先进的生产技术和设备，改进生产工艺，减少不必要的浪费，提高生产效率和产品质量。职责九控制生产成本，合理控制原材料采购、减少能源消耗、提高设备利用率等方式，降低生产成本。定期分析生产成本数据，发现潜在的成本节约空间，提出改进措施。职责十对本部门绩效水平的提升、业务流程的运作质量和部门间的工作协作承担责任；对本部门员工绩效改进与公正评估负责；职责十一协助领导检查项目农民工实名制台账及工资支付工作，现场检查，查缺补漏，对存在问题要求限期整改。职责十二完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司经营战略制定的参与权；权限二对公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订等工作的执行权；权限三对相关信息的知情权；权限四对上级领导提出合理化建议权；权限五岗位职责所赋予的其他权限。权限六项目部工程技术管理人员配置建议权；权限七重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限八完成上级领导交办的其它工作。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业、经济等相关专业。工作经验具备2年以上公司中层副职经验，3年以上相同或相近业务工作经历和基层管理经验。年龄要求30岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或中级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心和强烈的创业精神，较好的沟通能力、执行能力和问题解决能力，良好的协调能力、组织能力、全局意识和分析判断能力。所需知识与专业技能经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗培训内容经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗后继续教育内容国家关于招投标、施工合同的政策法规。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由集团公司考核领导小组检查与考核。副经理岗位说明书一、基本信息岗位名称副经理（安全、招投标、综合部）定编人数1岗位职系中层管理职系所在单位二、工作关系直接上级岗位经理。直接下级岗位综合部职员及专业技术人员、招投标人员。协作关系对内所属单位各部门。对外当地发改委、住建局、交通局、公共交易中心等职能部门，招标代理公司、造价咨询公司、建设单位等。三、岗位概述行使对公司经营管理工作的协调、监督、管理的权力，负责其分管的招投标工作。负责公司行政、党群、国企改革、纪检审计等事物的管理。执行人力资源年度工作计划、制度，做好人事管理及劳动关系、绩效管理、薪酬福利管理等工作。四、工作职责职责一制定安全管理制度，根据公司的实际情况和国家相关法律法规，制定和完善安全管理制度，确保公司的生产经营活动在安全的环境下进行。职责二监督安全执行情况，为了保障安全管理制度的有效执行，定期对公司的安全生产情况进行检查，及时发现并纠正安全隐患。职责三负麦招投标流程管理，制定招投标流程规范，明确各个环节的职表和要求，防止暗箱操作和违规行为的发生。职责四负责与招标代理公司、师交易中心及其他投标单位的接洽和沟通；职责五组织参加招标、开标会，投标现场勘察、答疑；职责六负责重要投标项目的跟踪，工程项目合同的审核；职责七审核招标文件与合同，在招投标过程中，确保招标文件的内容完整、准确、合规，合同条款的合法性和合理性，以保护公司的利益不受损害。职责八协调内外部招投标事宜，与公司内部其他部门密切协作，共同推动招投标工作的顺利完成。职责九做好办理公司员工劳动合同签订、管理以及劳动关系协调工作，建立和谐劳动关系；职责十组织召开各类安全活动，迎接上级部门文明工地评审以及各种大检查等；职责十一完成领导交办的其他事项五、岗位权限权限一对公司经营战略制定的参与权；权限二对公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订等工作的参与权；权限三对相关信息的知情权；权限四对上级领导提出合理化建议权；权限五岗位职责所赋予的其他权限。权限六组织召开各类安全活动，迎接上级部门文明工地评审以及各种大检查等；权限七项目部工程安全管理人员配置建议权；权限八对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业、经济等相关专业。工作经验具备5年以上招投标管理工作经历和基层管理经验。年龄要求30岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或中级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心和强烈的创业精神，较好的沟通能力、执行能力和问题解决能力，良好的协调能力、组织能力、全局意识和分析判断能力。所需知识与专业技能经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗培训内容经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗后继续教育内容招投标法律法规。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由集团公司考核领导小组检查与考核。副经理（兼财务稽核部经理）岗位说明书一、基本信息岗位名称副经理定编人数1岗位职系中层管理职系所在单位二、工作关系直接上级岗位经理。直接下级岗位会计。协作关系对内各部门、所属单位。对外当地财政部门、审计部门、税务部门、银行等。三、岗位概述协助经理建立健全财务管理各项规范，提高集团公司财务制度规范性；加强财务预算，提高财务预算的约束性管理。四、工作职责职责一协助经理建立、完善和实施集团公司的财务管理制度；职责二根据国家财务会计法规和企业会计制度的规定，结合公司特点，拟定具体会计核算制度，建立完善的会计核算体系，监督落实内控制度；职责三根据年度经营目标任务要求，拟订并实施资金计划（年度、季度、月度），确保满足经营业务需要；职责四主动进行财会资讯分析评价，向经理提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;职责五根据公司年度业务经营计划和全面预算计划拟定财务预算方案；职责六汇总编报集团公司月、季主要财务指标快报（含国资委），编审集团公司财务年度决算。负责汇总编报统计报表;职责七编报集团公司工会相关报表、工会年度预算;职责八协助配合党支部书记、经理工作，组织编制年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等。职责九负责公司合同管理工作。职责十根据公司下一年度全面预算方案，结合公司整体目标，提出本年度利润分配预案；职责十一审核工程材料采购、设备租赁等用款计划；职责十二负责拟定财务人员岗位责任制和考核方法，并具体落实；职责十三根据上级财税部门专项检查的要求，积极配合并开展自查工作；职责十四遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务；职责十五完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司相关制度的建议权；权限二财务信息的知情权、财务工作的审查权；权限三对本部门规章制度的制定、修订、监督、检查的建议权；权限四对公司经营项目的招投标、合同谈判、合同签订等工作的参与权；权限五岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，会计、财务管理等财会专业毕业。工作经验建筑企业五年以上财务工作经验。年龄要求30岁以上。资格证书具有初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求坚持原则，具有良好的职业道德；组织沟通能力较好，具有团队精神。和金融机构及税务机关关系良好，熟悉建筑企业的经营活动。所需知识与专业技能财务管理理论知识及实践经验，熟悉会计准则及统计、税务政策法规。上岗培训内容《会计法》、《准则》等相关的财经制度。上岗后继续教育内容税务政策法规。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由集团公司考核领导小组检查与考核。综合部岗位说明书一、基本信息岗位名称综合部职员定编人数1岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位人力资源部、专业公司经理、副经理、党群办。直接下级岗位部门职员。协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外上级主管部门及相关单位。三、岗位概述重点负责做好党建工作，切实做好公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，企业文化建设，把制度建设贯穿其中，落实好公司党委的决策部署；四、工作职责职责一把握公司总体目标和本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并组织实施，对本部门工作与公司总体目标的一致性负责；职责二负责公司人力资源战略计划的起草与落实，以及人力资源管理制度的建立与健全工作；职责三负责公司工会、维稳综治、“民族团结一家亲”、“访惠聚”、驻连管寺工作、普法、信访;职责四负责公司内外宣传工作，树立企业良好形象；职责五全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导组织与岗位发展、招聘与配置、全员竞聘上岗、培训与开发、转正、晋升与培养、调动、解除等工作，员工薪酬福利与绩效管理工作、劳动关系与档案管理工作；职责六负责对合同资料的分类、装订、上报；职责七协助公司员工绩效考核管理工作；职责八负责公司后勤管理工作（环境卫生、安保、消防、水电等）；职责九协助人力资源部审核公司员工年度社保、公积金基数核定与调整，社保、公积金月缴及政策的宣传；职责十负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；职责十督促各部门按时按要求完成上级部门下达的工作任务。职责十一负责办公楼水电的购买及办公用品的采购，办公设备的维护和管理；职责十二负责公司考勤的汇总上报；职责十三负责公司公务用车、每月票据签字并及时上报；职责十四负责公司管理体系审核认证工作；职责十五完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一本公司管理工作建议权；权限二对公司编制内招聘有建议权；权限三对上级领导提出合理化建议权；权限四工作事务管理权；权限五对各种劳动纠纷有处理权；权限六岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，与岗位相适应的专业毕业。工作经验具备2年以上公司中层副职经验，并具备5年以上人事管理工作经历；中共正式党员，2年以上党龄。年龄要求35岁以上。资格证书具有初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求坚持原则，公平公正，具体良好的职业道德；有较强的责任心、抗压力、沟通能力、文字书写能力、分析能力、判断能力；工作有韧劲；具有团队精神。所需知识与专业技能企业管理知识、人力资源管理知识、熟练操作办公软件、有一定的心理学基础。上岗培训内容劳动法、劳动合同法、相关人力社保政策。上岗后继续教育内容人力社保政策、人力资源软件、管理能力、心理学。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由经理、综合部经理检查与考核。驾驶员岗位说明书一、基本信息岗位名称驾驶员定编人数1岗位职系工勤岗位所在单位二、工作关系直接上级岗位专业公司经理、副经理。直接下级岗位无。协作关系对内各部门。对外公安机关交通管理部门、车辆管理所、保险公司、车辆保养点。三、岗位概述为公司领导和各部门提供安全、及时、优质的用车服务。四、工作职责职责一保持车辆车况良好、负责对车辆油（气）、润滑油、水、轮胎、灯光等的日常检查维护；职责二负责车辆车身内外的日常清洗和维护，下班将车整齐停放在指定地点；职责三车辆维修、保养到指定的厂家或约定的4S店进行，送修前履行询价、比价和报批手续，检修项目（部位）准确，零配件更换合理、质量可靠并试车检验；职责四熟悉城区和周边区县交通线路及路况，驾驶车辆精力集中，遵守交通法规，安全文明行车，不发生交通违法行为；职责五坚守岗位、遵守时间，服从调度和领导的安排，工作时间严禁饮酒，电话保持全天候开通、随叫随到、回电及时；职责六严守保密制度，自觉遵守公司各项规章制度，不得向他人透露领导谈话内容；职责七按期办理年度审验和相关验证手续、确保车辆合法投入运行；职责八完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一车辆管理制度的制订的参与权；权限二车辆日常保养、维护的行使权；权限三岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求高中、职高、中专及以上学历。工作经验5年以上安全驾驶经验。年龄要求25岁以上。资格证书驾驶证（C1）。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有较强的责任心，驾驶技术熟练，能适应各种道路及天气状况下的安全行车。所需知识与专业技能熟悉相关交通法规，熟练掌握汽车维修保养知识与技能。上岗培训内容公司规章制度，交通安全知识。上岗后继续教育内容服务意识。七、工作条件使用工具/设备车辆。工作环境办公楼及施工项目往返路线。工作时间不定时工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由综合部经理检查与考核。工程部招投标员岗位说明书一、基本信息岗位名称工程部招投标员定编人数1岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理。直接下级岗位无。协作关系对内各部门、所属单位。对外当地发改委、住建局、交通局、公共交易中心等职能部门，招标代理公司、造价咨询公司、建设单位等。三、岗位概述严守公司秘密，主要负责资质相关资料、工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源管理，编制资格预审文件及商务标书，建造证、职称人员的证件使用及管理。四、工作职责职责一负责业务信息的收集、整理、归档；职责二负责投标书（除经济标）的编制、审核；报价预测分析。职责三配合副经理完成工程投标资料预审文件及资格预审工作；职责四负责建造师的聘用（建造师协议、证书使用费）、建造师证的管理（资格证、注册证、继续教育证、执业印章）及建造师相关信息上传（建设云、电子招投标）工作；职责五负责各类专业工程业绩的搜集及各类资料的分类、装订、上报；职责六负责在建工程的合同管理及采购、供方等其他各种档案资料的管理；职责七负责工程项目的经营统计；职责八负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录；职责九完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一参与制定并完善公司标书制作的规范和流程权；权限二编制、审核招投标文件权；权限三相关信息的知情权；权限四岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，土木工程、工程管理、工民建等相关专业。工作经验具备5年以上招投标管理工作经历和基层管理经验。年龄要求26岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或中级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求工作主动、积极肯干、具有良好的职业道德素质，团队合作精神。所需知识与专业技能经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗培训内容经济学知识、建筑业专业知识、市场学知识、财务、法律知识等。上岗后继续教育内容招投标法律法规。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。工程部造价员岗位说明书一、基本信息岗位名称工程部造价员定编人数1岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理。直接下级岗位无。协作关系对内各部门、所属单位。对外当地发改委、住建局、交通局、公共交易中心等职能部门，招标代理公司、造价咨询公司、建设单位等。三、岗位概述工程项目的预结算工作及市场信息的收集。四、工作职责职责一参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题；职责二负责快速、准确地编制投标预算书，提供报价依据；职责三负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价；职责四负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送；职责五负责审核材料用量、价格，控制工程成本；职责六工程竣工结算编制报送，负责与建设单位进行有关预结算工作的的沟通与联系；职责七负责阶段性提供工程成本数据；职责八根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施工分包合同为分承包单位办理结算手续；职责九负责协助副经理配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作；职责十对于项目提交的工程结算书，及时提出审核意见；职责十一负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档；职责十二工程完工后编写成本分析报副经理审核；职责十三完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一工程项目施工图预算的复核权；权限二工程现场签证资料的复核权；权限三工程进度款支付的初审权；权限四工程竣工结算款支付的初审权。权限四岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程造价、工民建等相关专业。工作经验具备5年以工程造价管理工作经验，有概预算编审经验。年龄要求26岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求工作主动、积极肯干、具有良好的职业道德素质，团队合作精神。能熟练的开展建筑项目预、决算工作；能熟练编制工程预决算报告。所需知识与专业技能熟悉国家有关财务管理与工程项目预决算管理的政策、规定及标准，熟悉工程规范、施工工艺、建筑行业市场行情。上岗培训内容造价相关软件操作。上岗后继续教育内容国家有关财务管理与工程项目预决算管理的政策、规定及标准。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。工程部安全管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称安全管理员定编人数1岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理。直接下级岗位各项目部专职安全生产管理人员协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、水利局、交通运输局、工信委、安全监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责对工程项目环境、安全管理的指导、检查和监督，确保项目环境与安全目标的实现。四、工作职责职责一配合主管实施建立、修缮安全、消防、培训管理制度；制定下发各项工作方案、计划、文件；撰写、上报各类总结、报表、信息等；职责二参与对项目部安全生产、文明施工、消防进行检查，并督促整改及复查；职责三参与各项目部安全信用体系评价，参与重大方案（安全施工组织设计）的审查和工程安全措施跟踪管理；职责四参与组织安全生产管理人员培训，编制项目部安全部分考试纸卷，参与组织安全考试及阅卷；职责五参与工伤事故统计，参与范围内的事故调查，处理等，监督工伤赔付等；职责六组织实施对本单位安全消防设施、灭火器材和消防标志的维护保养，确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。职责七参与组织召开安全、消防会议。配合主管布置会场，制定议程，撰写领导讲话，落实会议签到，记录、整理、下发会议纪要等；职责八协助制定和检查落实有关提高保障施工安全、环境的措施计划，提出工程安全、环境通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的保证措施意见；职责九负责特种设备管理、检查现场特种作业人员证书、体检报告、督促特种作业安装告知书备案、特种设备检查记录等资料检查；职责十配合做好体系认证的相关资料准备、迎检工作；职责十一负责公司项目工程环境安全信息的统计、分析，上报；职责十二完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、工程安全、技术管理人员配置建议权；权限三项目部施工组织设计和专项技术措施方案安全方面参与审核权；权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限六参与安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，安全管理、工程管理等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上安全管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能具备施工安全管理知识、熟悉施工安全技术规范、施工现场文明施工的各项要求；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。工程部质量管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称质量管理员定编人数1岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位专业公司经理、副经理。直接下级岗位辖区各项目部技术、质量管理人员。协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。负责农民工实名制管理工作及农民工工资的发放；四、工作职责职责一配合主管建立并完善工程质量管理办法，参与修订各类工程管理规章制度；职责二参与对项目部技术工作进行全方位的指导与检查；职责三参与所属单位施工组织设计及项目部施工方案、技术措施的审核；参与重大方案的审核和工程关键部位技术跟踪管理。职责四指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理掌握项目人员的组建情况，提出合理化建议；职责五指导项目部完成重要工序、施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况进行检查与督促；配合所属单位做好用户质量投诉的相关处理协调工作；职责六参与审核辖区各项目质量信用体系评价，参与监督检查各项目部工程阶段性验收及竣工手续办理；职责七参与检查施工现场使用材料、施工工艺、施工质量是否符合施工方案、设计要求、相关现行规范要求；职责八配合主管组织技术质量培训学习工作；参与组织安全生产管理人员培训，编制质量部分考试纸卷，参与组织安全考试及阅卷，职责九负责集团公司创兵团级和自治区级优质工程的储备、申报，对创杯项目施工进行全过程监督指导；职责十参与监督检查各专业公司技术资料收集、整理、归档、备案；职责十一负责农民工实名制管理工作及农民工工资的发放；负责农民工上访，职责十二完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、工程质量、技术管理人员配置建议权；权限三公司工程质量监管工作的执行情况的督导、评价权及项目部施工组织设计和专项技术措施方案参与审核权；权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限六组织安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上技术管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（项目经理）岗位说明书一、基本信息岗位名称项目经理定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理。直接下级岗位无协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。四、工作职责职责一配合主管建立并完善工程质量管理办法，参与修订各类工程管理规章制度；职责二参与对项目部技术工作进行全方位的指导与检查；职责三认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各分项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。职责四完成工程技术资料的准备及前期手续的办理掌握项目人员的组建情况，提出合理化建议；职责五完成项目部完成重要工序、施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况进行检查与督促；做好用户质量投诉的相关处理协调工作；职责六配合审核辖区项目质量信用体系评价，配合监督检查项目部工程阶段性验收及竣工手续办理；职责七参与检查施工现场使用材料、施工工艺、施工质量是否符合施工方案、设计要求、相关现行规范要求；职责八参与主管组织技术质量培训学习工作；参与组织安全生产管理人员培训。职责九配合项目日常施工管理工作，贯彻执行公司相关管理规定及制度，组织并实施各分部、分项工程的施工任务，并对工程质量、工期、安全负直接责任。职责十参与项目技术资料收集、整理、归档、备案；职责十一完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、工程质量、技术管理人员配置建议权；权限三公司工程质量监管工作的执行情况的督导、评价权及项目部施工组织设计和专项技术措施方案参与审核权；权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限六组织安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上技术管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境在施工项目现场，工作需要时办公室。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（项目总工）岗位说明书一、基本信息岗位名称项目总工定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理、项目经理。直接下级岗位无协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述主要负责施工技术管理。四、工作职责职责一认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。职责二组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。职责三组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。职责四负责组织施工现场调查，并形成项目总体调查报告；参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底，负责组织开工前对项目部的总体技术交底；负责项目的设计变更工作。职责五检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。职责六帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。职责七对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。职责八负责科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作。职责九组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。职责十检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。职责十一完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、工程质量、技术管理人员配置建议权；权限三公司工程质量监管工作的执行情况的督导、评价权及项目部施工组织设计和专项技术措施方案参与审核权；权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限六组织安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上技术管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境在施工项目现场，工作需要时办公室。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（项目专业工程师）岗位说明书一、基本信息岗位名称项目专业工程师定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理、项目经理、项目总工。直接下级岗位无协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述主要负责专业施工技术管理。四、工作职责职责一认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。职责二负麦自己管辖范围内的施工技术管理工作,认真审核设计文件、图纸和各种施工技术资料，参加施工调查和重点工程设计文件的实地核对，技术交底。编制及修订施工组织安全质量、技术组织措施，督促现场按施工规范和操作规范施工。职责三负责现场技术指导；参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底，做好各工序的技术交底工作。职责四负责参与施工现场调查，并形成调查报告；负责项目分部分项的设计变更工作。职责五检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。职责六帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报项目总工，由项目总工程师作出处理意见或处理方案。职责七对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。职责八负责协助科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作。职责九协助项目总工组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。职责十检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。职责十一完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、工程质量、技术管理人员配置建议权；权限三公司工程质量监管工作的执行情况的督导、评价权及项目部施工组织设计和专项技术措施方案参与审核权；权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故参与权、建议权；权限六参与安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上技术管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境在施工项目现场，工作需要时办公室。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（施工员）岗位说明书一、基本信息岗位名称项目施工员定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理、项目经理。直接下级岗位项目部施工人员。协作关系对内各部门、所属单位、项目部人员。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。四、工作职责职责一配合项目经理抓好各项生产工作。建立并完善工程质量管理办法，参与修订各类工程管理规章制度；职责二参与对项目部技术工作进行全方位的指导与检查；职责三认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各分项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。职责四完成工程技术资料的准备及前期手续的办理掌握项目人员的组建情况，提出合理化建议；职责五参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保安全,负责对新工人上岗前培训,教育督促工人不违章作业。职责六参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。职责七编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理,按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。职责八完成项目部完成重要工序、施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况进行检查与督促；做好用户质量投诉的相关处理协调工作；职责九配合审核辖区项目质量信用体系评价，配合监督检查项目部工程阶段性验收及竣工手续办理；职责十参与检查施工现场使用材料、施工工艺、施工质量是否符合施工方案、设计要求、相关现行规范要求；职责十一对原材料、设备、半成品成品、安全防护用品等质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。职责十二配合项目日常施工管理工作，贯彻执行公司相关管理规定及制度，组织并实施各分部、分项工程的施工任务，并对工程质量、工期、安全负直接责任。职责十三参与项目技术资料收集、整理、归档、备案；职责十四完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二根据施工要求，有权合理使用和调配劳动力、施工机具和材料等。权限三对不服从领导和指挥，违反劳动纪律和违反操作规程人员，经多次教育不改者，有权停止其工作，并作出严肃处理。权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限六组织安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上技术管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境在施工项目现场，工作需要时办公室。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（质检员）岗位说明书一、基本信息岗位名称质检员定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位专业公司经理、副经理、项目经理。直接下级岗位辖区各项目部技术、质量管理人员。协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。四、工作职责职责一认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。职责二负责工程的质量监督和检查验收工作。职责三隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。职责四参与所属单位施工组织设计及项目部施工方案、技术措施的审核；参与重大方案的审核和工程关键部位技术跟踪管理。职责五监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。职责六真实填写质检内业（原始记录），建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料。职责七指导项目部完成重要工序、施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况进行检查与督促；配合所属单位做好用户质量投诉的相关处理协调工作；职责八参与审核辖区各项目质量信用体系评价，参与监督检查各项目部工程阶段性验收及竣工手续办理；职责九参与检查施工现场使用材料、施工工艺、施工质量是否符合施工方案、设计要求、相关现行规范要求；职责十及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。职责十一负责集团公司创兵团级和自治区级优质工程的储备、申报，对创杯项目施工进行全过程监督指导；职责十二参与监督检查各专业公司技术资料收集、整理、归档、备案；职责十三完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、工程质量、技术管理人员配置建议权；权限三公司工程质量监管工作的执行情况的督导、评价权及项目部施工组织设计和专项技术措施方案参与审核权；权限四施工进度、质量、安全生产、文明施工的检查权；权限五重要工序、专项工程施工技术方案审定和重大质量事故认定权；权限六配合与组织安全生产（技术质检）部的各类检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验，2年以上技术管理工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级及以上建造师职业资格证书或或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（资料员）岗位说明书一、基本信息岗位名称资料员定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位专业公司经理、副经理、项目经理、项目总工。直接下级岗位无协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责施工现场各项资料的收集整理保存。四、工作职责职责一认真贯彻执行国家及省市的各项政策、规程、标准及有关工作的规定和要求。职责二负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。职责三收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。职责四负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。职责五在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。。职责六指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。职责七负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。职责八协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作职责九负责文件的收发工作，并做好记录。对于涉及商业机密或敏感信息的资料，做好保密工作，防止信息泄露。职责十配合项目做好上级对各项资料的检查。职责十一完成领导交办的其他事项；五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、资料管理人员的配置建议权；权限三对所收集到的资料进行详细核实确认，确保时间、顺序、数据、签字的符合性。有核查权建议更改权；权限四对项目各项资料的真实性完整性的监督权；权限五项目各类合同如材料供应合同、设备租赁合同、商砼购销合同等的知情权保管权；权限六配合与参与安全生产（技术质检）部的各类资料检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理专业等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级建造师职业资格证书或资料员证或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（劳资员）岗位说明书一、基本信息岗位名称劳资员定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位专业公司经理、副经理、项目经理、项目总工。直接下级岗位无协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地劳动监察大队、应急管理局、住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责施工现场劳务人员及劳务工资的管理。四、工作职责职责一认真贯彻执行国家及省市的各项政策、规程、标准及有关工作的规定和要求。职责二对项目的劳务用工进行日常监督、检查、管理及信息上报工作。职责三负责办理或督促办理各项目与工人间的合同签订、名册录入、进/退场手续等工作。职责四审核和采集劳务人员身份、资格信息，办理实名登记。职责五劳务工人的考勤管理工作。职责六建立劳务工人花名册、劳务管理台账，汇总、整理、管理相关资料。职责七项目部各类劳资数据统计、报表的编制工作，完成上报工作。职责八做好人工成本核算、统计、控制。职责九完成领导交办的其他事项；五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、劳务管理人员的配置建议权；权限三对所收集到的劳务资料进行详细核实确认，确保时间、顺序、数据、签字的符合性。有核查权建议更改权；权限四对项目劳务资料的真实性完整性的监督权；权限五项目劳务合同签署的知情权保管权；权限六配合与参与安全生产（技术质检）部的劳务资料检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理、人力资源等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级建造师职业资格证书或劳资员员证或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备办公设备和软件。工作环境办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。 项目专业技术人员（试验员）岗位说明书一、基本信息岗位名称试验员定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位专业公司经理、副经理、项目经理、项目总工。。直接下级岗位无协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地住建局、交通局、防火委、质量监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责项目试验检测的各个环节及所有内容。四、工作职责职责一认真贯彻执行国家及省市的各项政策、规程、标准及有关工作的规定和要求。职责二负责试验备案工作，负责索要试验室资质证明文件交资料员，参与试验合同的签定。职责三协助技术员编制并落实试验方案，在试验过程中发现问题及时向技术负责人进行汇报并按要求解决。职责四对于进场的原材料，使用前必须及时按有关规定取样、封样和送检。对所取样的代表性、真实性负责，保证取样符合要求。职责五随工程进度，按有关规定进行施工试验，建立材料试验台帐及施工试验台帐职责六认真填写试验委托单，确保委托单中的填写内容与施工实际相符，对委托单的有效性负责。职责七领取试验报告，及时将试验结果反馈给技术负责人审定，并将试验管理过程中形成的资料传递到资料员等。职责八对试验设备进行维护和保养，不得使用未经检定的试验设备和器具。按要求对养护室进行管理，并负责日常维护。职责九完成领导交办的其他事项；五、岗位权限权限一对公司决议、领导指示和工作计划的执行情况有知情权、督办、催办权；权限二项目部结构、试验人员的配置建议权；权限三对所收集到的试验资料进行详细核实确认，确保时间、顺序、数据、签字的符合性。有核查权建议更改权；权限四对项目试验及试验资料的真实性完整性的监督权；权限五各类试验仪器的使用操作权，对试验消耗品的申请采购权；权限六配合与参与安全生产（技术质检）部的检查；权限七岗位职责所赋予的其他权限。六、任职资格学历和专业要求大专及以上，工程管理、试验检测等相关专业。工作经验具备3年以上行业工作经验。年龄要求25岁以上。资格证书具有二级建造师职业资格证书或试验员证或初级及以上职称。身体条件身体健康。心理品质及能力要求具有高度的工作责任心，工作主动且原则性强，具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力。所需知识与专业技能熟悉质量相关的法规、政策，具备质量管理专业知识。熟练掌握办公软件的应用；具备基本的方案、文件写作功底。上岗培训内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。上岗后继续教育内容国家及行业相关政策、法律法规、规章制度、规范。七、工作条件使用工具/设备试验检测仪器、办公设备和软件。工作环境实验室、办公室，工作需要时在施工项目现场。工作时间综合工时制。职业禁忌无。八、履职评估本岗位任职者的履职情况由工程部经理检查与考核。项目专业技术人员（安全员）岗位说明书一、基本信息岗位名称安全员定编人数岗位职系一般职员职系所在单位二、工作关系直接上级岗位公司经理、副经理、项目经理。直接下级岗位各项目部专职安全生产管理人员协作关系对内各部门、所属单位、各项目部。对外当地应急管理局、住建局、水利局、交通运输局、工信委、安全监督站等职能部门，各乡镇基建科，勘察设计院、监理公司等单位。三、岗位概述负责对工程项目环境、安全管理的指导、检查和监督，确保项目环境与安全目标的实现。四、工作职责职责一配合项目经理实施建立、修缮安全、消防、培训管理制度；职责二负责施工过程中的安全防护措施和维修。职责三参与各项目部安全信用体系评价，参与重大方案（安全施工组织设计）的审查和工程安全措施跟踪管理；职责四施工现场安全员主要职责是配合项目经理搞好安全管理工作，指导班组开展安全生产。职责五参与工伤事故统计，参与范围内的事故调查，处理等，监督工伤赔付等；职责六组织实施对本单位安全消防设施、灭火器材和消防标志的维护保养，确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。职责七对已出现的事故隐患全面落实自查，必须定人、定措施、定时间，及时消除隐患；发生工伤事故，应立即采取有效措施，并保护现场迅速报告;职责八认真执行对施工人员的分部分项工程存有针对性的安全技术交底，必须以书面形式在施工前向各班组长交签，并展开检查、严格执行各班组长向施工人员交底;职责九负责特种设备管理、检查现场特种作业人员证书、体检报告、督促特种作业安装告知书备案、特种设备检查记录等资料检查；职责十按照施工保证计划要求，对施工现场全过程进行控制;职责十一负责公司项目工程环境安全信息的统计、分析，上报；职责十二完成领导交办的其他事项。五、岗位权限权限一如遇有特别紧急的不安全情况时，则有权指令先行停止生产，且须立即报告领导研究处理。权限二项目部结构、工程安全、技术管理人员配置建议权；权限三项目部施工组织设计和专项技术措施方案安全方面参与审核权；