二院实习总结范文7篇

二院实习总结范文7篇

二院实习总结第1篇

二院实习小结

时间过得真快，十月黄金周就这么过去了，有的同学可以

连休息八天，但是有的同学却只能分开来休息，两三天两三天

休息，还有四个月实习就要结束了，大家现在都能像一位正式

员工一样投入工作，并不是说自己是个实习生而工作马虎，大

家都有高度的责任感，对自己负责对病人负责。

这个月，我们同学分布在个个科室，张美华同学去了产科,

刘生冉同学在手术室，孙桂芳同学在急诊，张丹，史雅茜，宋

亚同学分别在病房，徐英蕾在输液室。

张美华同学在产科学习到了产妇的日常规护理，比如产妇

生产前的护理以及产妇生产后的护理，在生产前产妇每天都需

要吸氧两次，每次半小时，这是为了防止胎儿在宫内因缺氧而

发生窘迫，同时代产妇要根据产妇的情况分别每半小时，每一

小时，每两小时测胎心音，胎儿的胎心音是120160次/分。同

时还要告诉准妈妈任每天要数胎动三次，每次一小时，一天三

次，胎儿三分钟内连续动算一次。生产后我们需要知道产妇生

产后的护理，包括婴儿的护理，要告诉产妇婴儿刚生下来，不

能吃太多防止胃壁因为吃太多而撑破，而是应该每次吃20毫升,

每广2小时吃一次，生下来两天之后，婴儿可以吃20到40毫

升，但是也不能太多，到五天之后，就可以给宝宝按需哺乳了。

宝宝刚生下来的时候我们需要给他接种疫苗，三天之后我们我

们需要给宝宝做足跟筛查，这是为了检查婴儿是否有遗传性疾

病，同时我们还需要作听力筛查来检查婴儿的听力是否是正常

的。

刘生冉同学在手术室，每天跟着老师上台作手术，从一开

始什么都不懂到后来的到后来能够独自一人跟着医生上台，从

什么手术器械都不认识到能很熟悉的各个手术所需的器械，这

些都跟手术室的老师们跟同学共同努力的结果，在手术室需要

时刻注意无菌原则，手术室的要求很高，任何一个不注意的小

细节就可能会引起日后病人的并发症，延迟病人的恢复时间，

严重的可能还会导致某些并发症，所以在手术室要有高度的责

任心，而且我们还需要抱着一颗谨慎的心，对自己和对病人负

贝O

孙桂芳同学在急诊，急诊需要在楼下的抢救大厅和楼上的

观察室，在抢救大厅的时候，虽然我们不需要怎么动手但是我

们还是可以帮助老师做些很基础的事，例如，接心电监护，测

量生命体征，和氧饱和度，以及可以我们可以给病人开静脉通

路的，同时我们在急诊一定要保护自己因为我们不知道来的病

人是否有什么传染病，所以尤其是外科病人身上沾满血的一定

要作后防护措施，保护自己，我们在抢救大厅的工作除了能做

一些基础护理之外，我们还可以做陪检送病人作检查，这就要

求我们要相当熟悉医院的环境，知道放射科在哪里，知道核磁

共振在哪里，知道心电图，B超在哪里，虽然这些看似简单，

但是我们需要很快的带病人去做检查，不能因为自己都不知道

在哪里而延误病人检查时间，从而延误了确诊时间，而造成了

无法挽回的后果。

张丹，史雅茜，宋亚同学分别在内外科病房，虽然病房很

很多种但是，在病房每天所做的事都是一样的，列入在外科病

房的，每天早晨需要做晨间护理，然后给病人测量生命体征，

接着就是接盐水，最后就是护理手术后病人，外科病房几乎每

天都会有手术病人，所以手术前后的护理在外科病房就尤为重

要，手术前一天我任需要给手术病人做术前宣教例如，晚上十

点之后不能吃任何东西，包括食物和水，还要指导病人穿手术

衣，必要的病人我仅还需要给他们备皮，手术后的病人需要我

们需要让病人取枕平卧位6小时，同时这6小时之内不能吃东

西，不能喝水，6小时之后鼓励病人早下床运动。而内科病房

的几乎都是一些慢性疾病，所以相对于外科病房没有那么忙碌。

徐英蕾在输液室，输液室不像病房，它属于急诊这块，每

天的人员流动量很大，在输液室这个鱼龙混杂的地方，我们一

定要保护好自己，因为输液室也是纠纷较多的地方，有些父母

因为孩子戳了一两针就开始骂护士水平差，丝毫不考虑自己的

孩子因为生病而不吃东西，不喝水，让血管的弹性十分差，从

而找不到，而只是一味的将怒火撒向别人，我们在输液室每天

的工作就是在外面巡回也就是给病人换换水，拔拔针。同时要

保护自己不能被针戳。

徐英蕾

二院实习总结第2篇

实习报告姓名：学校：南方医科大学

专业：生物医学工程（影像工程）

联系方式：

Email：

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佛山市

五、实习工作主要内容

按照科室老师的安排，我制定了相应的实习工作计划。注

重在实习工作阶段对所学医用电子仪器与维护知识进一步提高,

以达到根据理论知识，指导工作实践的目的，且受到了良好的

效果。主要报告如下：

不同的科室具有不同的职责范围，而作为一个事业型单位

的医院设备科，是一个综合科室工作种类多样、任务复杂，如

医疗器械的管理、维护、维修、采购等等。在现在的实习工作

中，我主要分配在医疗器械的维护和维修工作。

设备维护维修工作是医院后勤工作的主题部分，因为随着

科学水平的飞速发展，以及许多高端科学技术在医学领域的广

泛应用，各种新型医疗器械仪器设备，特别是高、精、尖医疗

仪器设备发展十分迅速、医疗器械是临床诊断、治疗、康复、

保健以及医学研究必备的条件，所以这就显得我们作为设备维

护维修人员是医院不可或缺的一部分，这样对我们的要求就更

加严格，必须具有良好的专业水平。在实习工作过程中我主要

学习和实践以下几个方面：

噪声，故需要对这样的信号进行与处理如放大、滤波、线

性化等工作。而且现在的医疗设备多由计算机控制来完成，因

此通过计算机可以完成人机交换和参数选挎，信号曲线和图像

显示，医疗仪器之间和余数据库的数据通信等许多功能。

根据以上分析，医疗仪器可分为以下几个主要部分：

①传感器

传感器也就是换能器，将一种能量转换成另一种能量的信

号器件。

②信号预处理采集系统

信号预处理采集系统通常称为信号调理，主要完成信号的

放大、滤波、线性化以及信号的电器隔离等，将传感器获得的

信号调整到合适信号采集系统的要求。

③计算机系统

计算机系统主要完成数字信号的处理、数据管理和程序控

制等工作。

④人一机交换系统

人机交换系统通常由键盘、鼠标、显示装置组成，有的还

带有网络接口，构成现代仪器设备的外在特征。

⑤能量发射系统

很多医疗仪器需要向人体发射能量，如X线成像设备需要

向人体组织发射X线，同时接收透过人体而衰减的能量进行成

像。

⑥：其它系统

很多医疗仪器还有某些特定的功能或系统，如机械转动系

统、定位系统、管路系统等，这些系统通常也按照控制系统的

指令进行协调运作，如血液透析机主要管路系统和人工肾组成。

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i：了解故障情况

ii：观察故障现象

iii：初步表面检查

iv：研究工作原理

v:拟定测试方案

Vi：分析测试结果；

vii：查出毛病整修;疝：修定后性能鉴定；

六、工作终遇见的常见设备维修实例

㈠慢速打磨机维修实例

1、故障现象：上电不工作

2、原因分析及处理：

(1)电源线可能不通电，检查无异常；

⑵保险丝可能烧坏，检查无异常；

⑶拆机后检查变压器输入输出，发现输入端有电压，输出

端异常，判断为变压器烧坏；由于无法确定该变压器的变压比,

故无法更换此变压器；后来考虑到可跳过此变压器部分，直接

外接一个12V电源适配器至变压器输出端，但由于电压不足，

故仍无法驱动此打磨机。后从另一正常的打磨机中测到该变压

器的输出电压为30V,购买大小相近的该变压系数的变压器更

换后重新测试，机器可正常工作。

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㈡水银血压计维修实例

1、故障现象：玻璃柱下端有水银漏出，工作时，水银柱内

有气泡；

2、原因分析及处理：⑴清除水银取下玻璃柱，发现其下端

垫圈老化变形；

(2)更换垫圈后，测试，仍有气泡存在，判断水银不干净；

⑶利用注射器从玻璃柱上端抽出内部水银，将其充分浸泡

在95%酒精中一段时间后，待酒精挥发后将水银重新注入至合

适刻度；

⑷重新测试，发现使用时水银柱下降速度偏快，检查为袖

带轻微漏气；

(5)更换袖带后，测试，可正常使用；

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㈢电控升降病床维修实例

1、故障现象：病床无法正常升降；

2、原因分析及处理：⑴现场采用替换法检查为其电源控制

器故障；⑵将其拆开检查，发现一电阻表面涂层完全烧毁，无

法确定其阻值；⑶找到系列电阻，按照阻值由大到小的顺序逐

次焊到该电阻处测试；(4)当测到一阻值为260Q电阻时可使继

电器正常吸合；

(5)重装测试，发现只有一边可以正常升降，另一边异常；

判断为移动控制器故真诚关爱•患者至上•医术精湛・追求卓越

障，排查后发现连接控制器白棕两线短路，采用二分法测

出短路所在后将其重新焊接。再次测试，可正常使用。

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㈣泰尔茂TE-312注射泵维修实例

1、故障现象：开机无法通过自检，屏幕报“er3”错误；

2、原因分析及处理：

⑴通过网上查阅资料得知：er3报警意为步进电机转动检

测系统未探测到转动脉冲信号。主要由主板电子元件年久脱焊

或有药液渗入主板腐蚀电子元件；另可能为步进电机欠润滑油

造成；

⑵拆机，往步进电机处添加除锈剂一段时间后加入润滑油,

测试，机器仍无真诚关爱•患者至上•医术精湛・追求卓越

法通过自检；

⑶继续拆下主板，找到R70、R71色环电阻并为其加锡补焊。

重装测试，机器通过自检，可正常使用（这是因为R70,R71位

于主机板的中间位置，是注射泵受强力震动的重心位置，所以

极易受外力震动而脱焊）。

㈤牙科综合治疗机维修实例

1、故障现象：医生侧操作台三个牙钻无水喷出；

2、原因分析及处理：

（1）由该现象判断为操作台内一气控水阀故障，找到该气控

水阀，检查发现该水阀内一弹簧稍变形，与阀内壁摩擦增大，

无法工作；⑵更换该弹簧后，测试，故障仍未消失；

⑶继续排查，发现为气控水阀供气的WA管内气压较低，判

断为该管道上游有真诚关爱•患者至上•医术精湛・追求卓越

漏气可能;

⑷逐步排查，发现WA管接近水负压水箱系统处有一细小漏

气孔；⑸更换WA管后重新测试，机器可正常使用。

更换WA管

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气控开关内部详细结构

8）迈瑞MEC-2000多参数监护仪维修实例

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1、故障现象：①关机后重开机时间不准确；②测量无创血

压时，气压下降速度不稳定且会进行多次加压；

2、原因分析及处理：

（D由现象①判断为机器内主板上时钟电路供电电池电量耗

尽，拆机更换该纽扣电池，重试，故障消失；

⑵继续检查，发现现象②主要由于袖带漏气造成，更换新

袖带测试，多次加压现象消失，但气压下降速度不稳定现象仍

存在，推测为机器内部减压阀异常；⑶拆机，找到血压测量模

块，取下减压阀，向其内部喷入少量除锈剂；⑷一段时间后重

装测试，故障消失，机器可正常使用；

（七）cannation-11普门光子治疗仪维修实例

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1、故障现象：无法开机；

2、原因分析及处理：

⑴首先检查电源线及保险丝，未见异常；

⑵拆机检查，电路板等均未见异常；检查控制面板按键情

况，异常，将其拆下仔细测量，总线正常，其余四条线都有不

同程度老化断裂现象，由于为印制电路，无法重接，只能向厂

家订购该配件；

⑶配件未回，使用科室急需此仪器；出工建议替换此面板,

在报废仪器中查找，发现一注射泵电路板上有四个按键，符合

使用要求；

⑷用钢锯将其有用部分截取下来，另将一5线排线按照原

有顺序焊接至电路板相应位置上；

⑸将排线接至原面板插线针处，测试，可正常使用，以此

暂时替代原控制面板，满足科室使用要求，待配件到货后再行

更换。

报废的注射泵

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制作代替按件面板中

最终的效果图

(A)西门子血管造影X线机维修实例

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1、故障现象：①升降床降至低位后无法升高；②显示屏高

压打火；

2、原因分析及处理：

⑴联系厂家工程师，现象①检查为升降高度识别定位板老

化模糊，更换后可正常升降；

⑵该显示屏为阴极射线管发光的CRT显示器，内部存在高

压部分，在湿度较高的环境下会造成打火现象;

⑶打开显示屏后盖，观察阴极射线管高压包，发现其周围

存在高压打火后留下的灼痕，且周围氧化严重；

⑷先对高压包高压嘴进行放电，清除高压嘴和椎体玻璃的

氧化物后，在高压嘴附近加上一层绝缘硅胶，扣好高压帽，重

新开机测试，打火现象消失；

⑸观察到介入室内空气湿度较高，建议科室多购入一台空

气抽湿机，以降低室内湿度。CRT显像管

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六：实习工作心得体会

时间过的真快，转眼间，在佛山二院设备科的实习就要接

近尾声了。在这三个月的时间里，我感到自己收获了许多，不

仅有学习方面的，而且实践能力上也得到了提高，真的是受益

非浅。

当初，在集体动员会上，系领导向我们指出，在实习中可

能会经历一些困难，思想上也会有一些变化，但我们大学生首

先要端正实习态度，踏踏实实地做好每一天的工作，要和单位

同事和睦相处、坦诚相见。那时，我就在心里暗暗下了决心：

一定要好好珍惜这次实习机会，努力做好工作，认真的向老师

向前辈们学习。

带着一身稚气，带着青春的热情，我踏上了人生

她建议我在实习期间多看、多想、多动手、多总结，才能

尽快的了解研究室运作的体制，了解其存在的意义。

我曾经构思过实习时的悠闲与轻松。秩不知，现实给我敲

响了警钟，我发现书本上所学的知识就像大海中的一滴水，与

现实有很大的差距。维修室事多，电话也多，经常是这边还没

有维修结束，那边就又来电报修，这使得维修室的工作节奏非

常快，丝毫没有机关事业单位“一张报纸一杯茶”的混日子心

态。此时，在鹿科长及各位指导老师的谆谆教导下，我明白了

在任何时候，我们对待工作都要高标准、严要求，做到精益求

精。

我很庆幸能与科室的老师相处这么长时间，他们非常重视

实践工作，处处给予我指导和关心。期间我经历了许多充实的

工作，虽然很多看起来是小事，微不足道，但从中可以学到的

东西不是三言两语可以说得清的。在工作中遇到一些新情况时,

几位老师总是主动向我们说明，使我很快就融入了这个新环境。

三个月的实习时间里，我越来越觉得科室的位老师对我的信任。

设备科的有些文件内容都是严格保密的，但老师们非常相信我

们，给我们看了很多材料，从中吸收营养。在要做出某项决策

时，老师也让我们旁听，我觉得他们的谈话氛围很真诚，大家

的交流中毫无芥蒂，给了我很多触动。这样的信任越发地增强

了我的纪律意识和责任感，感觉老师们是真的把我们当作他们

的一员了。

平凉市二院PTC总结第3篇

一、领导部署协调“很给力”。

此次学习班平凉市崎岷区卫生局高度重视，由区卫生局局

长田金鸣同志亲自部署，区卫生局医政科科长苏秀芳同志多次

实地考察，平凉市第二人民医院薛玉栋院长、汝宝元副院长全

程组织协调，平凉市第二人民医院医务科全程负责。

二、专家全程督导“很给力”。

此次学习班由甘肃省PTC培训基地督导员王瑛、何珈嫣然

两位老师督导。两位老师不辞辛苦提前一天来到我院，指导筹

备工作，参加开班仪式，旁听所有课程，在提问互动环节为讲

师提供帮助，在实际操作环节为学员示范指正，并在材料汇总

方面为助教提出宝贵意见。

三、各部门通力合作“很给力”。

此次学习班虽然只有一期三天，但需要医院多个科室和部

门通力合作。其中医务科全程负责，科教科提供场地并全程拍

照，麻醉科1

急诊科抽调讲师，材料库筹备所需器材，办公室协调从平

凉市医专借用教学模型并买教学用全羊一只。

四、讲师认真投入“很给力”。

此次学习班所有5名讲师都是各科室技术骨干，其中孙东

岳、韩飞、罗文明来自平凉市第二人民医院麻醉科，李国龙来

自平凉市第二人民医院急诊科，王晓辉来自平凉市第一人民医

院急诊科。所有讲师不记个人得失，不顾下夜班辛苦，认真讲

解，投入示教，为学员带来一节又一节生动的PTC课程。

五、学员认真学习“很给力”。

此次学习班所有21名学员都是来自平凉市二甲及以上医院

麻醉、急诊及其他科室的技术骨干，其中还有2位科室主任。

在三天的学习过程中，21人无迟到早退、无请假旷课，学员课

程合格率100队讲师课程优秀率100%,有效保障此次学习班的

顺利进行。

六、课程新颖活泼“很给力”。

PTC课程新颖活泼，其中ABCDE五步评估处理方法快捷有

序，小组讨论、教授技巧、情景演练生动活泼，演讲讲座角色

互换，都深受学员欢迎。

七、媒体及时报道“很给力”。

此次活动中还邀请平凉日报社、平凉市第二人民医院信息

科对培训过程进行多方位及时报道，在此也对他们付出的辛勤

工作表示感谢。

通过此次PTC学习班，我院不仅圆满完成上级下达的工作

任务，为塔峭区培养创伤急救人才，输送一批PTC推广传播人

才：同时也为我院在举办医疗培训班方面积累宝贵经脸，在这

里我们衷心感谢甘肃省PTC培训基地，感谢王瑛、何珈嫣然两

位老师。

霍邱二院2012总工会工作总结第4篇

2012年我院工会在上级工会和医院党支部的领导下，围绕

医院中心工作，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍

的稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工

合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力

营造和谐稳定有序的良好局面，为医院的建设和发展做出积极

地贡献。

一、参与医院民主管理、维护职工合法权益

组织工会一班人认真学习《新编工会法》、《工会主席工

作指南》等法规和相关书籍，逐步规范工会的各项工作制度，

努力发挥工会参与医院民主监督、民主管理的应有作用，认真

听取院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大

措施、规划，认真听取和了解职工对医院管理的意见和建议，

及时向院班子反应，积极为医院的改革、发展、稳定献计献策。

二、脚踏实地，在办实事中为职工排忧解难

把为职工办实事作为工会的重要工作来抓，凡是涉及职工

切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众

解难，是工会工作的出发点和落脚点，关心职工的生活，搭起

院方和职工的桥梁。一年来，院工会和院党政领导探视生病职

工、慰问去世职工亲属；关注弱势群体，做好困难职工的送温

暖工作，把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上，增加了职工

的凝聚力；关心职工的工作环境，特别是女职工的合法权益，

向医院及职能部门提出改善职工工作环境和职业防护的意见，

在现有条件允许的情况下，得到了改善，维护了职工的合法权

益O

三、以加强医院文化生活为支点，促进医院文化建设

组织庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日

庆祝活动。积极创造条件丰富职工的文化生活，鉴于我院用房、

场地紧-1-

张，带领工会一班人积极谋划，因陋就简开展文体活动，

组织职工积极参加县妇联组织的“三八趣味运动会”、和院党

总支一起举办“服务我最优、作风我最好、务我最优、作风我

最好、形象我最佳”演讲比赛，开展医院“迎新春、庆元旦”

文体活动等，丰富了医院的文化生活促进医院文化建

四、围绕医院中心工作，抓好医德医风的建设工作

动员和组织职工积极参加医院建设和改革，完成医院布置

的各项工作任务；在医院开展全院性中心工作时，积极参加和

协助，加强与职工沟通，服务于医院大局。在承担“医德医风

建设”的工作任务后，认真学习相关文件和规范，制定工作方

案制度，加强医务人员医德医风规范的培训与考核，建立职工

医德医风档案，引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素

质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，使我

院的医德医风建设与“二甲”医院复审的要求又进了一步。

在过去的一年里，虽然作了一些应该作的工作，但还存在

很多不足，如：

1、工会工作还是个新的领域，相关的培训少，全靠摸索，

政策水平有待于学习和提高。

2、本院的职工代表大会制度还没建立，因我院领导班子这

两年变动频繁，新的班子还没健全，医院职工代表大会制度的

建立和执行，各项制度的完善和开展，还有待于今后的新的党

政班子的坚强领导和支持，和工会成员的共同的努力。

二院实习总结第5篇

我院这次消防安全大排查活动在上级领导的正确领导下，

在院领导的高度重视下，认真贯彻了上级的文件精神，为职工

和患者创造了良好的医疗环境。消防安全工作是我院安全的重

要内容，关系到医院人员的生命安全和财产安全，对于这项工

作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。在实际工作中能坚

持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安

全防范能力，最大可能的提供安全保障，确保医院发展不受影

响。这次消防安全大排查活动在安全教育、安全防范、安全检

查等方面都收到了较好的成效。现将工作情况总结如下：

一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作只有思想上

重视起来，安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之

一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传，我们主要从二

个方面落实这项工作。

首先是通过各级会议进行消防安全宣传。院领导小组召开

消防安全工作会，分析问题讨论措施布置工作。院领导在每次

的院周会上都反复强调，要求职工小心谨慎，预防为主。在节

假日之前，院长就医院安全问题专门召开了大会，对消防安全

问题作了详尽的布屠，并提出了许多需要江意的问题，要求各

个部门和个人将安全牢记在心。其次是下发一些消防知识和逃

生知识供各部门进行开会学习，直观地加深职工对消防安全知

识的印象。使职工掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安

全意识。

二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。

明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体

说来，我们在以下六个方面加强了规范管理：

1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。

2、经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志和应急灯。

由于器具老化等其他原因，疏散通道与指示牌灯时有问题发生,

我们都及时发现及时处理。

3、加强对易燃易爆物品管理，保证了无一例隐患存在。

4、加强对仓库不定期检查安全情况。这是事故易发地，我

们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

5、加强对消防器材的管理和保养。我们并不因为这些器具

平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养俣证随时可以应急使

用。

6、加强对办公室、值班室、库房、病房等用电安全的检查。

每次检查后及时处理，如有违纪，立即收缴有关电器。执行情

况良好，未有事故发生。

医院消防安全工作是一个艰巨的长期的任务。通过这次大

排查活动与日常检查相结合，真正树立一种防患于未然的安全

意识。只有防治结合，才能保证医院安仝。每个人都要关心消

防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信,

在全院职工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更

好，为医院发展做出我们应有的贡献。

盘锦市第二人民医院

二院实习总结第6篇

2013年上半年工作总结暨表彰大会

为认真总结2013年上半年我院工作成绩，表彰成绩突出的

科室和个人，正确分析当前我市医疗市场情况，科学谋划下半

年工作，7月8日下午，我院在三楼会议室召开了2013年上半

年工作总结暨表彰大会，医院全体班子成员和中层领导参加了

会议。大会由张瑞霞院长主持。

这是一次转变作风、求真务实的大会，各科室负责人述职

时间均控制在5分钟之内，内容简明扼要，主要对工作亮点、

存在问题和相应措施进行了汇报。时院长对各科室的总结进行

了点评，充分肯定了大家上半年的工作，尹代表院委会向与会

成员通报了医院上半年的成绩和下步工作计划。随后，由新郑

市第二人民医院党支部书记高胜利同志宣读了关于2013年上半

年先进科室和个人的表彰决定，并为他们颁奖。

最后，由我院老领导、老专家史森林同志对大家提出了两

点希望，一是希望大家能够时刻铭记医务工作者的职责，牢记

“医本仁术”四字，二是希望大家能够在时院长的带领下努力

奋斗，再创佳绩。

新郑市第二人民医院

二院实习总结第7篇

2009年底，根据贵州省卫生厅和浙江省卫生厅安排，浙江

省嘉兴市第二医院与我院结为对口帮扶医院，2009年12月30

日，双方医院签订了对口帮扶协议，拉开了嘉兴市第二医院三

年帮扶我院工作的序幕。

三年来，嘉兴市第二医院以帮助我院创二甲为重点，双方

医院本着相互尊重、坦诚以待的原则，通过不断的交流与协作,

帮扶工作不断走向深入，实现了预期目标，双方医院也在交往

过程中结下了深厚的友谊。作为支援医院，嘉兴二院积极发挥

作用，从医院管理、人才培养、技术支持、硬件援助等方面对

我院给予了大力的支持和无私的援助。作为受援医院，我院抓

住机遇，克服困难，认真学习，虚心改进，使帮扶工作取得了

明显成效。三年的帮扶工作期间，我院进入了快速的发展时期,

三年的对口支援工作，在医院的发展史上写下了浓墨重彩的一

笔。

一、帮扶工作的进程

1.2009年12月，根据贵州省卫生厅和浙江省卫生厅安排,

浙江省嘉兴市第二医院对口帮扶我院，双方医院签订对口帮扶

协议。

2.2010年5月中旬，嘉兴市第二医院一行到我院帮扶考察。

2010年5月17日，嘉兴市第二医院江力勤书记一行在嘉兴市

卫生局沈勤副局长的领导下到达安顺，18日下午到我院考察。

朱波院长亲自接待，医务科、护理部、内一科、内二科、外科、

妇产科等科室主任参与了交流座谈。

此次交流，双方增进了了解，在人才队伍建设、学科建设、

搭建信息平台等方面达成了帮扶意向。嘉兴市第二医院向我院

赠送了教学培训设备。

当日，嘉兴专家离开了平坝。

3.2010年6月底，我院考察组回访嘉兴市第二医院。2010

年6月29日至7月3日，我院考察组在安顺市卫生局的领导下

对嘉兴市第二医院进行回访，双方就具体的帮扶工作深入交流,

拟订了《嘉兴市第二医院对口支援贵州省我院三年规划》，帮

扶工作取得了实质性进展。

4.2010年7月，我院派出第一批赴嘉兴二院进修人员。

2010年7月27日，我院向嘉兴市第二医院报出第一批进修学

习人员，共11人。派出学习的专业有：普外（腹腔镜技术）、

麻醉科、急诊急救及管理、肛肠科、消化内科、神经内科、手

术护理、内科护理、外科护理及护理管理等，所学专业充分考

虑了下一步新业务工作迅速开展的可行性和可能产生的社会效

益，注重医护搭配，力争医院的整体技术水平在第一批学习回

来后有一个新的提高。

5.2010年11月底，第一批赴嘉兴二院学习人员结业归来,

医院成功开展首例腹腔镜胆囊摘除手术。

2010年11月28日，我院第一批派往浙江省嘉兴市第二医

院学习人员结业返回，嘉兴市第二医院同时派来了肝胆外科专

家组一行三人。

11月29日，嘉兴市第二医院赠送我院ST0RZ腹腔镜仪器

一套，并手术器械和耗材，总价值：47万元。经工程师现场安

装调试，运行正常。

11月30日上乙，在嘉兴二院专家的帮助下，我院成功开

展首例腹腔镜胆囊摘除手术。

6.嘉兴二院专家组到我院开展学术活动周

2011年3月7日至13日，嘉兴二院9名专家在江力勤书

记的带领下到我院举办学术活动周。

2011年3月7日下午，嘉兴二院开展学术周活动专家组一

行9人在江力勤书记的领导下乘飞机抵达贵阳，朱波院长亲自

到贵阳龙洞堡机场迎接。

3月7日至13日，9位专家将围绕12个专题进行讲课，并

开展腔镜手术和教学查房活动，江力勤书记还为我院创二甲工

作进行了专题指导。

举办学术活动周是继派人到嘉兴进修学习之后，对口帮扶

工作的另一种尝试，取得了较好效果，密切了双方医院之间的

关系，增进了双方感情。

7.嘉兴市第二医院向我院赠送远程会诊设备

2011年8月1日，嘉兴市第二医院赠送我院价值8万元远

程会诊设备1套，嘉兴市第二医院龚遂良副院长与朱波院长进

行了远程会诊设备交接。经过嘉兴二院施工程师现场调试，我

院与嘉兴二院远程会诊平台正式建立。通过此平台，我院朱波

院长与嘉兴二院吴展院长、江力勤书记进行了视频交流。县卫

生局郭清芝局长率黄瑞刚副局长、魏文海副局长、杨忠才副局

长参加仪式，与嘉兴二院领导班子进行了交流。

8.2012年4月21日——25日，嘉兴市第二医院专家组13

人到我院举办第二次学术活动周，参与创二甲评审工作。

二、帮扶工作取得的成效

1.截止目前，我院累计派出嘉兴学习人员六个批次44人次,

进修专业涉及普外（腹腔镜）、骨外、脑外、肛肠科、麻醉科、

急诊急救、呼吸内科、消化内科、神经内科、心内科、肾内科、

TCU、病理科、CT诊断技术、康复科、妇产科、院感科、新生

儿科、内科护理、ICU护理、腔镜护理、外科护理、儿科护理、

新生儿科护理、手术护理、康复科护理、护理管理和供应室管

理等，每期最短的三个月，最长的半年至一年不等。结业返回

人员44人，结业返回专业有：普外（腹腔镜）2人、骨外科1

人、脑外科1人、肛肠科1人、康复科2人、康复科护理1人、

麻醉科3人、呼吸内科1人、神经内科1人、心内科2人、心

内科护理1人、肾内科1人、ICU1人、ICU护理3人、急诊急

救1人、内科护理2人、外科护理4人、新生儿科1人、儿科

护理2人、新生儿科护理1人、院感科1人、妇产科2人、手

术室护理2人、护理管理1人、CT诊断技术2人、内镜技术1

人、内镜室护理1人、供应室管理1人、病理科1人。

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