个人安全保卫工作总结

个人安全保卫工作总结

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇1

今年，我一农村信用社安全保卫工作在上级行办和一公安局局的

正确领导下，认真贯彻落实全.农村信用社案防工作会议精神，紧紧

围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加

强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为团体，人人保安

全”的良好氛围，在保卫工作中取得了必须成效，实现了年内无安

全保卫职责事故的目标。

一、抓思想教育，增强安全防范意识

（一）强化安全职责机制。

抓好防范保安全，强化职责是关键。我县农村信用社从健全组

织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重

要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标职责状，并实

行风险职责金专项考核的职责制约机制，强化领导职责和全员参与

意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精

神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注

意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

（二）强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习

和教育制度，在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持

安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本

操作熟知，“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方

面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进

行了专项学习。

（三）强化思想警示教育。

今年来，我联社先后开展湖北一持枪抢劫案、湖南一持枪抢劫

案件通报等专项警示教育6次，并举一反三，结合辖内社会治安形

势，整顿思想，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、

必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥

幸心理，警钟长鸣C

（四）强化案防意识教育。

应对日趋严峻的治安形势，继8月份全.农村信用社案防工作会

议以后，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案防制度

为主线，以“强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安

全隐患，提高安全防范本事”为资料，以“学、练、改”为措施，

在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动，分学习

制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段，联社先后召开

主任办公会和分社主任会专题研究部署全—农村信用社案防工作，各

分社层层动员，结合全—农村信用社职业道德教育资料，进行形式多

样的案防教育，取得较好的效果。据统计，活动期间全区以分社（部）

为单位共组织学习24次，人均学习时间达10个小时，组织测试1

次，同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全

等方面的安全保卫制度落实情景进行了一次排查整改，整改安全隐

患15处，坚持“三不放过”原则。经过活动的开展，有力地促进了

全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安

全防范职责意识，提高了“四防”应急处置本事，为保障农村信用

社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫，

重检查形式轻整改落实，重建制轻投入”的思想认识误区，构成了

“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识，有

效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展

轨道。

二、抓队伍建设，提高安全防范技能

（一）加强经警队伍建设。

按照.、_公安局和上级行办的要求，我联社今年对经警队伍调

整充实，实行建档建册，统一管理。调整保卫人员.人，新增编经济

民警—人，经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关，具备身

体健康，政治思想好，文化水平高，工作认真负责，年纪较轻的特

点，保证了队伍的青春和活力，队伍素质和战斗力均大有提高。全

年完成押运头寸任务_00次，均做到了安全、及时、无误。

（二）加强技能培训。

今年组织一名新入队经警参加一公安局的专业培训，进行队列、

警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时，联社一名经警还

参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试。

运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押

运无事故。

二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11

项安全工作基本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制

度上墙，资料入心，操作熟练。

三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全职责制，严格

实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，

登记齐全，职责明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，

枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，坚持枪支性能良好，全年未

出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严

格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公

安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的

联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。

（三）加强物防建设。

我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实

际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设，区别轻重缓急，分

步实施，加大资金投入力度。今年来，在经费紧张的情景下，先后

投入资金L3万元，不断改善和加强安全设施建设，提高物防和技

防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置

联社中心库房大保险柜—台，完善联社营业部守库房设备。新置排气

扇一台、双层铁床一架，加固库房门一只。二是加强了押运安全设施

建设。

（四）突出了计算机安全管理。

计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新

的课题。为强化计算机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了

计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理职

责，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐

步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理

组织检查活动.次，对计算机系统用户和匚令保护、数据安全、网络

安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了

全辖计算机管理安全无事故。

一年来，我联社的案防工作不断得到加强，取得了必须的成绩。

可是，案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，社会治安形势的

严峻和很多安全设施设备的陈旧老化，使安全保卫工作也遇到了前

所未有的挑战，存在的问题也逐步暴露出来。

安全防范意识有待进一步增强。

少许职工和领导对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理,

主要表此刻对一些陈旧老化设施设备整改不力。—等问题。二是安

全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制，我联社

的几个分社设施简陋，如：....,专用防弹运钞车也仅1辆，同时

还要承担日常的行政用车，联社中心金库尚未进行电视监控改造，

运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。三是安全防范管理有待进一

步改善。人员素质低、防卫设施差，一向是我们的薄弱环节以及走

村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外，随电子化建

设的飞速发展，计算机安全管理也有待进一步改善。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇2

1、建立规范了安保档案

在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消

防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作

的持续管理奠定了基础。

2、进取主动配合大堂服务

当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂

经理，并礼貌用语引导客户；比如：帮客户排号，去自助区帮客户取

钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好评。

3、加强全员安全防范意识教育和技能培训

今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防

范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础来抓，始终坚持

“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员工进行案例教

育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的

严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知,

认真组织员工学习进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐

患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。

加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度

和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情景的应急措

施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季

度举行应急演练1次，使员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应

急方法，有效地提高了全员安全防范的本事。

4、勤学苦练，强化自身素质

无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成

败。作为银行的保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备较好

的个人综合素质，否则就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合

素质和业务技能，才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以

来，支行保卫人员和强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧

撑、擒拿格斗等活动。

20_年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件,

无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安全,

为支行持续健康稳定的发展供给了有力保障。

个人安全保卫工作总结一保卫工作总结篇3

一年3月，按照厅党组的安排，我在西北饭店担任党委书记兼

副总经理，主管党委工作，协助总经理负责人事和安全保卫工作。

一、深入开展学习实践科学发展观活动

20—年，按照厅党组的统一部署，党委高度重视，精心准备。

一是做好思想准备，把思想认识统一到厅党组的统一部署上来。二

是做好组织准备。为了加强对学习实践活动的领导，党委成立了深

入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，负责

对学习实践活动的具体工作，明确党委班子成员的联系点，按要求精

心制定学习和讨论实施方案，做到认识到位、组织到位、措施到位。

三是按照活动方案的要求，各支部进行实践科学发展观大讨论，提

高全版店员工的思想认识和学习发展观的自觉性。四是结合饭店的

工作实际，广泛征求各方面意见，认真开展调查研究，确定饭店学

习活动的实践载体和具体目标，促进饭店的各项工作又快又好的发

展。

二、积极开展创先争优活动

20—年，按照厅党组创先争优活动的统一部署，按照厅创先争

优活动领导小组的统一安排，饭店创先争优活动主要在如何创、怎

样争上下工夫。一是结合饭店的工作创先争优。认真解决各支部和

党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。二是为解

决问题创先争优。关心员工切身利益，坚持面向员工，多为员工办

实事、解难事，让广大员工真切感受到创先争优活动带来的新变化,

如员工的工作问题、社会保障问题、住房问题等等。三是结合饭店

党建工作创先争优c进一步健全各支部组织体系，完善组织生活，

在饭店的工作中发挥支部的战斗堡垒作用，让每个党员都动起来，

积极发挥先锋模范作用。

三、做好党建工作

在厅党组和厅直机关党委的领导下，结合饭店工作实际，饭店

党委对党建工作常抓不懈，主要从政治学习、党性教育入手，不断

推进党的思想、组织、作风建设，发挥各支部的战斗堡垒作用和党

员的先锋模范作用，积极推动饭店各项工作任务的顺利完成。一是

完善组织保障体系，根据饭店工作的特点，饭店党委确立书记负总

责，主管领导分工负责，各支部具体抓的党建工作领导体系，形成

了统一领导，上下联动的党建工作格局。完善职工代表大会制度，

健全工会、团委、妇联等组织机构，充分发挥工会、团委、妇联等

组织机构的作用，让员工找到家的感觉。二是夯实党建思想基础，

特别是在学习实践科学发展观和创先争优活动中，饭店党委按照全

覆盖、多渠道、求实效的要求，做到悉心谋划、全心投入、精心组

织，全体党员以高度的政治责任感和饱满的政治热情积极参加，开

展多种形式的思想建设活动，讲党课，大讨论，演讲，文艺晚会，

走出去，请进来，读书活动等等。三是增强组织工作活力，开展我

爱饭店、饭店是我家、态度决定一切等主题活动。坚持民主生活会

制度和民主评议党员制度，开展批评和自我批评，各支部对民主评

议工作进行总结，肯定成绩，找出差距。四是提高拒腐防变能力。

党委组织党员干部进行《廉政准则》专题学习和讨论，开展廉政警

示教育，组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片，要求党

员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把

清正廉洁四字牢记于心。五是为党组织输送新鲜血液。4年共发展

党员9名，入党积极分子19名。

四、协助总经理做好人事和安全保卫工作

人事工作一是正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面

的政策和规定，围绕饭店经营目标和经营活动，处理饭店日常人事

劳动方面的工作。二是根据劳动法的规定，结合饭店实际，负责编

制坂店的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录

用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。三是负责拟定饭

店劳动合同文本和实施细则，代表饭店与员工签订劳动合同，负责

合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工

劳动合同解除、终止的管理工作。四是负责员工等级评定的组织工

作，加强员工考勤管理，审批员工各种休假。五是结合坂店效益情

况，负责拟定饭店和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工

因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。六是依据国家

规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪

员工作出处理意见c七是执行国家相关社会保险政策，负责员工社

会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养

老保险的接转手续c八是负责制订各种形式的专业技能年度培训计

划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表

现进行综合素质的评定考核并提出员工职务升降。

安全保卫工作一是负责饭店的治安保卫工作，严格门卫制度、

巡防制度、消防工作制度，做好宾客、员工生命财产和饭店设备设

施等财产的安全保卫工作。二是结合饭店实际，贯彻公安、安全部

门和上级主管部门安全管理的方针、政策、法律、法规，协助公安、

安全机关查处违法犯罪案件与人员。三是协助有关部门开展经常性

的法制教育和以防火、防盗、防事故、防破坏为内容的四防宣传教

育，搞好群众性的日常防范工作。四是做好饭店关键和要害部位的

日常保卫工作，结合饭店重要接待任务或重大节日，协同公安机关

及有关部门临时实施严密保卫措施，确保安全。五是负责住店客人

车辆的疏导、协调停放和看护工作。六是协助指导各部门制定和落

实治安、安全、消防措施并经常督促检查，七是时刻警惕火灾的发

生和防范，加强对消防器材设施和火灾报警控制中心的管护、检查

和维修，保持其完好及正常运转。八是负责代店员工岗前治安消防

知识的培训工作，负责组织领导培训义务消防员。九是负责假店户

籍管理（包括暂住人口），建立和保管安全保卫档案。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇4

一个学期以来，我们在学校党总支、校委会的正确领导下，在

全校教职工、学生的热情配合下，我们以服务教学、服务师生为指

导思想，努力做好安全保卫工作，为广大师生奠定了一个较好的教

学、学习、生活环境。回顾一个学期以来的工作，主要做了以下几

个方面：

一、提高认识，端正思想，牢固树立服务意识。

学校是培养人才的摇篮。多出人才，出好人才，使学生掌握科

学文化知识，全面培养“四化”的建设者和革命的接班人，是学校

的中心工作，是衡量一个学校优劣的唯一标准。为此，我们教育每

一个从事安保工作的同志牢固树立为中心工作服务的思想，使全体

同志明确老师在课堂上传授书本知识是工作，我们守大门、打扫卫

生也是工作，只是分工的不同，没有贵贱之分Q针对各管理员都是

临时工的特点，教育大家身份临时，工作不能临时，思想不能临时,

要求不能临时。正确对待自己，不论过去从事什么工作，那已成为

历史，现在是守大门，打扫卫生洗厕所，要正确对待自己，正确对

待工作，正确对待学生。

他们现在虽然已是高中生，有一定的书本理论知识，但他们毕

竟还是学生，是孩子，社会知识、社会阅历少，难免有些偏激的言

语和行为，我们不能计较。对待他们像对待自己的孩子一样，关心

他们，爱护他们，教育他们。正确对待领导，明确我们不仅是管理

者，同时也是被管理者。对领导的批评教育有正确的态度。多从自

身找原因，不断改进工作。由于大家认识明确，工作起来有干劲。

如瞿成才同志从门房抽调到公寓，领导一谈话愉快地接受了。姚师

傅、夏师傅高考结束后，临时抽调到门卫工作，不讲价钱，愉快地

上岗。为了调动大家的积极性，我们对管理人员实行A、B、C、D等

级考核，实行固定工资加考核的工资相结合的原则，克服了干多干

少一个样、干好干坏一个样的现象，管理人员的思想素质，工作能

力有了很大程度的提高。

二、搞好公寓管理，为学生创造一个良好的生活环境。

一是搞好环境卫生。每天定时和不定时地打扫卫生，冲洗厕所,

做到了走廊无垃圾，厕所无嗅味。二是督促学生搞好寝室卫生。按

照百分制严格评分标准，一日一评定一公布。现在绝大多数寝室，

达到了被子叠放一条线，毛巾晾挂一条线，鞋子摆放一条线，生活

器具摆放有序。三是督促学生搞好个人卫生。要求他们勤洗澡，勤

换衣服，勤晒被子，勤剪指甲。四是教育学生遵守公共卫生。不乱

泼乱倒乱吐，不随地扔果皮纸屑。现在“三乱”现象基本得到了遏

止。五是督促学生按时作息。按时休息不讲话;按时上课不迟到；学

生午休时间，禁止无关人员进入公寓。晚上巡查坚持到学生就寝基

本稳定。六是跟进服务。学生进公寓后，管理人员都能在学生中进

行工作，了解他们的情况有针对性的开展工作，化解他们之间的矛

盾，调解纠纷。七是管好水电。做到了既保障供给，又节约的要求。

由于认真开展了上述工作，使学生养成了一种良好的生活习惯和卫

生习惯，为他们以后踏入社会打下了一个良好的基础。

三、管好大门，确保校园平安。

门卫工作是学校的门面，也是学校对社会服务的窗口。服务工

作的质量直接影响到学校的声誉。在门卫管理工作中，一是外来人

员必须有被访人的电话或新自到场认可才准进入，并且进行详细地

登记，不漏一人一项。二是对学生的管理。对学校的走读生必须佩

戴学生证。对临时请假外出的学生必须持有班主任的批条，查对无

误才放行。三是加强了对高考期间的管理。召开专题会议研究高考

期间的安全保卫工作，门卫24小时有人值班，校园24小时有人巡

查，公寓24小时有人守护。严禁无关人员和车辆进入校园。对考生

家长要求进入校内的，耐心做好解释工作，帮助他们传送饮料食品

衣服等生活用品。由于措施得力，高考期间没有发生任何安全事故,

保障了高考的顺利进行。

在校园管理方面，做到了昼夜巡查，每天有记录。在学生课外

活动、课间休息、吃饭的时间内，加大巡查力度，纠正学生违章违

纪现象，督促他们按时作息，有效地防止了打架闹事等违纪现象的

发生。

四、防微杜渐，预防各类灾害事故的发生。

在消防安全上从源头抓起。禁止学生把火源火种带进公寓。对

少数学生违规带进的，一经发现，除没收物品外还进行严肃的批评

教育，情节特别严重的进行通报或给予纪律处分。禁止学生私拉乱

接电线和点蚊香。一个学期以来收缴酒精3瓶，火锅炉子2个。在

防止人身伤害事故上教育学生不嬉笑追逐打闹，严禁学生下河洗澡

游泳。及时整改各种隐患，减少不安全因素。在防止盗窃事故上，

教育学生管好自己的钱物。每次月假返校后，督促学生及时到食堂

刷卡，数额较大的现金交给班主任代为保管。同时，我们还聘请了

校外辅导员来校进行法制、食品、交通、消防诸方面的安全知识教

育，使学生提高了安全意识。一个学期以来，没有发生一起火灾、

人身伤害事故。

五、及时查处各种违纪问题，把矛盾解决在萌芽状态。

这个学期以来，共查处打架闹事6起，一上网15起，小偷小摸

2起。对不符合在校继续学习的学生劝其退学。由于查处及时，使

绝大多数同学从中受到了教育，震摄了少数有类似想法的学生。刹

住了歪风，树立了正气。三月三十日，三⑼班学生李小飞强行向一

⑼班学生要钱，范强先后向多名学生借得100元分3次给予李，事

情暴露后，彻底查清，认真进行了处理，对当事学生进行了严肃的

批评教育。

五月十六日，三⑶班周梨为小事打了一⑵班李小鹏，李在未

向学校反映而告知了家长，父亲到学校又打了周梨，为此我们将事

实查清后，将当事双方学生、家长、老师找到一起互相勾通，摆事

实，讲道理，化干戈为玉帛，收到了很好的效果。

一个学期来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离

学校领导的要求还有一定差距。存在的主要问题：一是学生就寝纪

律不够理想。二是乱泼乱倒乱扔的“三乱”现象还没有根本杜绝。

三是学生的吸烟现象时有发生。翻爬院墙外出上网没有得到彻底根

治。

在新的学期里，我们决心加大整改力度，扎实工作，使全校的

安全保卫工作更上一个新台阶。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇5

20_年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保

卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下,

紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁

主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、

加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束

和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处,

保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项

改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和

加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为

安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治

理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警

钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先

进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，仅有把全行

员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥的效用。

今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点

围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对网点员工进行预案教

育和防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进

行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防

范本事。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集

整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通

报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工

作查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧

重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序

以及发生紧急情景的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、

报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及

遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本事。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无

法替代的作用。所以，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时,

十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密

完善的技防、物防设施。近年来，我行对网点防护设施的建设，按

照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在

区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个

营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、

防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了

改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清

晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网0

目前，所有网点防护设施都到达了规定的标准，基本构成了人防、

物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基

矗在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防

设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的

检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施

的正常运行。

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序

轨道的基础性工作，其目的是经过规范管理和操作程序来抵御犯罪

行为。今年以来，我行根据总分行下发的《—银行安全保卫工作暂

行规定》、《—银行安全保卫岗位操作规程（试行）》、《—银行

经济—管理暂行规定》、《—银行守护押运枪管理规定》、《关

于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《—银行金库管理办法》、

《—银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精

神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中

创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

一是建立了“安全保卫岗位职责制”，修订和完善了各项管理

制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特

种设备（公用车辆、食堂煤气罐）等五个环节制订了5套防突发事件

处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签

订了安全防范职责书。

二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、、

电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。

三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，

堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。支行坚持每

月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲

自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包

网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安全员坚持做到每

日营业业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。支行

还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行

值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。

在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”

和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安

防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做

到“两清一退''（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程

序），中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等

容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查;对在安全检查中发现

的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。同时加强了网点

日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一职

责人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把

“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的职责制度。

目前，全行所有网点都设有安全员协劭网点职责人进行安全检

查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查资料包括业

务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关掉；门、窗

是否闭锁；110报警设备是否就位等等。经过建立健全规章制度以及

开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故

苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规

章制度的落实，有效地避免了案件和事故。

四、加强了安全生产管理

根据20_年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了

对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全

行治安保卫和安全生产管理的职能部门。

一年来，我们按照总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的

前提下，认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、

突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电

气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、

危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。

基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏

废任何一方面工作的情景。对安全生产管理，支行安全保卫职能部

门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和

“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理

职责制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管

理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

五、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设

实践，关心爱护保卫人员首先应当体比刻对其人格的尊重和所

从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心

资料的“家园文化”的重要资料。

近年来，支行在政治上关心保卫人员的提高，引导他们树立高

尚的精神追求，使他们的进取性和主动性在工作中得到充分发挥;在

生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬，尽

力为他们的工作供给必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押

人员购买人身意外伤害保险，使其在危急时刻无后顾之忧；二是承认

他们所从事劳动的特殊性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职

务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的

学历、职称、资历，在名额十分有限、竞争十分激烈的情景下，保

卫守押人员全部被骋为一级业务员以上的岗位职务；三是建立了双休

日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。经过

这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行保

卫人员在人员少、任务重、风险大的情景下，忠于职守，遵章守纪,

礼貌值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的长年坚守岗

位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可

靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了坚强保证。

六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题：

（一）安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能,

因主观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需

要在今后更加认真地把这项工作抓起来。

（二）安全保卫部门工作人员，异常是部门负责人要摒弃怕得罪

人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛脖;对安全检查中发现

的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。

（三）在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、

突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇6

半年以来，安全保卫工作在公司的正瑜领导下，在各业务部门

的大力帮助和支持下，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临

防火、防盗、防中暑以及安全形势日益严唆的情况的下，结合公司

自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法

制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，

保障了我公司的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，

按照要求圆满完成了上半年公司交给的各项工作。

一、组织健全，制度完善，责任明确。

上半年，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一

长假、办公室搬迁以及公司扩股增资等重要事项，我们牢固树立

“安全才能发展、安全就是效益”的观念，根据企业安全防范要求，

制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行

总结和完善。年初，我们修订了《—公司安全保卫工作制度》和

《—公司安全保卫部处罚办法》等相关制度与政策，完善了《—

出入登记制度》，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的

各个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲

自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全

保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任

制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力。

由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作

提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是保证，为了提高

安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花小钱，保大钱。

对人员实行半军事化管理，对酒•的消防通道进行了改造，对全公司

的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了

定期的维护保养，及时排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监

控。

三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，

起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此

在日常的...的工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，

加强教育引导。一是.取多种形式对人员进行新《消防法》的培训，

使全体人员了解新《消防法》的内容，明确其重要性。根据公安局

要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训，收到了较好的效果。

二是加强大型活动前节假日期间的安全保卫工作。特别是对春节、

五一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行领导主

管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三

是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全

保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要

求、有记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是

加强对重点部位以及夜间的安全巡视，保障公司财产安全。五是加

大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷一事件，一起偷

—事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物

质处罚和思想法制教育，不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵

塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全公司上下员工都能做到

遵纪守法、依法办事。

尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少

数同志对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存

在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和

安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全

文明单位活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。

下半年主要打算：一是认真贯彻落实公司的各项指示精神，大

力加强安全保卫工作。二是加强人员思想教育，认真组织人员学习

有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除安全隐患.，保障

公司人员财产安全稳定。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇7

今年以来，我部在总公司领导及各单位的支持下，以公司开展

的“创三新”活动为契机，以精细化管理为目标，转变职能，拓宽

思路，积极探索新形势下的安全、保卫、稽查工作。我们始终围绕

一个中心，即营运服务这一中心，增强两个意识，即企业忧患意识

和创新意识，加大三个力度即加大营运服务稽查力度，加大事故隐

患整改力度，加大重大事故查处力度，以积极推进企业可持续发展

为已任，今年我们主要从以下几个方面开展工作：

一、以创新为主题，以为基层服务为宗旨。

我部作为全公司最大的综合职能部门，担负着全公司安全、营

运服务稽查和消防及治安保卫工作，日常工作量十分繁重。新年伊

始，公司进行了各职能科室的精简合并，将原本三个职能不同的科

室进行了有机的整合，这一个方面充分体现了总公司领导尝试建立

一个高效运转的行政管理机制，另一方面也体现了这一新部门在企

业中的重要位置。面对公司领导寄予的厚望，我们部二十名同志拧

成一股绳，劲往一处使，首先做到两个改变，改变过去一直延续的

被动式管理，变成为主动到工作一线现场的动态管理。比如我们现

在做到日检查车辆不少于50台，并采用集中检查、重点抽查与突击

检查和节假日及黑晚密集检查相结合，站点检查、跟车巡查、稽查

车随机抽查、全方位立体式的稽查模式，截止今年十一月份我们共

检查营运车辆65645台次，查出各类违章违纪人员400人，抓获侵

吞票款二人。其次，做到三个转变，一是转变观念，即全部人员除

内勤外，工作职责做到一职多能，不再做出明确分工。二是职责转

变，即过去原保卫人员迅速学会稽查工作技能，原稽查人员掌握治

安保卫工作基本常识，当好稽查员还要学会当好安全员，三是综合

职能转变，即主持、协调各营运分公司的重大行车安全事故，尤其

是死亡事故的调处，今年五月七日以来，截止目前全公司造成死亡

事故四起，由于我部主动调解，严格依法赔付，没有发生一起围堵

公司大门或上访闹事等事件。

二、安全行车及服务方面的状况及存在的问题

今年是《道路交通安全法》颁布实施的第一年，为了大力宣传

这一法规，我部于今年七月份开展了一次安全教育警示牌巡展活动,

八月份又组织了一次《道路交通安全法》和《消防法》知识竞赛活

动，十月份组织全体驾驶员观看安全教育录像，并张贴安全事故警

示画，以警示广大驾驶员注意行车安全。今年全公司共发生各类95

起，其中死亡事故4起，死亡4人，伤人事故75起，车（物）损事

故20起，事故费用支出2093551.27元。一公司180050.11元，二

公司1156921.33元，三公司470863.36元，四公司285716.47元。

事故发生起数与去年相比下降了5.94%,死亡人数下降了33.3%,

二公司的事故费用占全公司55%以上，事故间隔里程全公司平均为

220.55万公里。从以上数字看，公司安全事故发生率与去年同期相

比下降了5.94%,但事故费用支出却比去年均有不同幅度的上升。

今年全年的安全形势不容乐观，尤其是五月一日我国实施的《道路

交通安全法》及最高人民法院的《人身损害赔偿司法解释》使今后

发生伤人事故赔付标准成倍数增长。因此，摆在我们面前的形势十

分严峻。再说营运服务方面，检查中车厢服务合格率为97.19%,比

去年下降0.61%；车辆整洁合格率为98.87%,比去年上升1.34版

报站器使用率96.70%,比去年上升7.53%,电话投诉93起，其口批

评33起，与去年相比下降25%,感谢表扬31起，与去年相比上升

了24%,有关无责和建议询问等28起。这些数字反映出各营运公

司在服务工作中稍有起色，但存在的问题仍然不少。

三、消防安全及综合治理方面

今年“119”消防安全宣传日，我部在总公司院内组织了一场别

开生面的消防安全实战演练，当日下午，我部邀请了市消防支队领

导，在总公司六楼会议室进行了一次消防知识培训，并亲自指导实

战演练，对全公司重点工种人员及一线驾驶员进行了灭火基本知识、

消防器材的使用以及遇到火灾发生时该怎么做等知识的培训，使大

家尤其是一线驾驶员了解消防安全知识，在线路上发生火灾时不至

于恐慌，以保证广大乘客的生命财产安全，这也是我们提高服务质

量的一方面。同时我部也正在着手解决全公司营运车辆灭火器材的

配置问题。往年我们也做过类似的消防培训，但都是针对油库油料

员、电气焊操作员、油漆工等重点工种人员的，现在随着《国家安

全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》的颁布实施，使我

们要站在更高的角度来看待安全生产的问题了。消防工作无小事，

我部除做好日常的消防工作以外，还定期、不定期的对各分公司、

油库、修理厂以及用电安全进行安全检查，下达整改期通知书25份。

遇到重大节日期间，我部更是认真检查，保证节日期间的营运生产

正常进行，避免重大安全事故发生，通过大家的努力，今年全年未

发生一起火灾及其它重大的安全事故。

多年以来我公司一直是社会治安综合治理先进单位，去年又被

评为市级综治先进单位和区级综治先进单位。在成绩面前，我们要

更加努力，进一步搞好全公司的综合治理工作。年初我部代表总公

司与各基层单位签订了社会治安综合治理责任状和安全生产责任状,

并要求层层落实下去，真正做到责任到人。社会治安综合治理工作

是一个长期的系统工程，我们要常抓不懈，“社会治安社会治，综

合治理综合抓”社会治安大家一起来抓，怎么会搞不好呢？今年综

治工作的重点是进一步加大一票否决权的力度，我部代表公司与各

基层单位签订社会治安综合治理责任书时，也进一步强调了综治工

作的一票否决权，把综治工作搞的好坏列入到每季考核的内容，并

要求各基层单位领导要重视综治工作，搞好稳定工作，各单位管好

自己的人，看好自己的门，做好安全保卫工作。在以往我公司结算

中心与110联网的电脑报警系统先进的技防力量的基础上，今年我

公司又进一步加大了技防工作的力量，在点钞中心的运钞车上安装

了GPS卫星定位系统，进一步保证了运钞车的安全。今年全公司未

发生一起重大刑事案件，职工违法犯罪为零。

四、下一步工作打算

（一）、营运服务方面。提高服务质量，重视服务质量在市场

竞争中的地位和作用，这是公交企业的核心问题，也是企业面临生

存与发展的根本问题。结合公司目前开展的文明示范线路活动，我

部将做好三个方面工作。一是修订、修改有关服务方面已不适合当

前实际工作的一些的规章制度，建立健全与品牌线路相配套的规章

制度，建章立制，逐步完善。二是建立长效的稽查网络机制，建立

专职稽查员日常检查，分公司内部开展稽查，各分公司之间相互稽

查的三级网络机制c三是积极主动接受社会监督，社会监督是稽查

工作的重要组成部分，路风监督员反馈的信息具有真实性和客观性。

此外，我们还将利用投诉电话、信访和媒体等社会监督多方位搞好

优质服务工作。

（二）安全行车方面。随着新的道路交通法规的出台，今后我

们将对原有公司安全管理规定进行一些补充、修改和完善，第二，

在全公司推行安全生产责任制，对重大责任事故责令分公司实行逐

级追究制，对事故责任进行倒查，并严格执行事故发生后“四不放

过”的原则，对重大事故我们要采取积极介入的方式跟踪督导，协

调指挥。第三，落实安委会的议事制度，将会议的日程制度化，发

挥安委会的职能作用。第四，编制明年全公司驾驶员安全教育计划,

将“以人为本、安全第一”的理念灌输给每一位驾驶员。第五，落

实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞争氛围。到年终我们将驾驶员

安全行车里程进行排序，对那些安全行车达到一定里程的采用其它

的奖励方式，鼓励全体驾驶员安全行车。司时通过排序对一些事故

发生较多的驾驶员采用下岗再培训或予以息工处理，增加全体驾驶

员的危机感。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇8

20_年2月25日晚上12时，随着中国广州市公安局越秀区分

局参加春运安全保卫工作的民警从广州火车站广场撤岗，正式宣告

了今年春运安全保卫工作圆满结束。在长达40天的春运期间，越秀

区公安分局采取各种有效措施，加强社会面的防控，安全疏导旅客

1230多万人次，确保了春运期间流花火车站地区的安全。

20_年春运是党的—大确定“全面建设小康社会”方针后的第

一个春运。从去年12月起，越秀区公安分局就按照区委、区政府

“服务至上，安全第一”的要求，启动了春运安全保卫的准备工作,

并制定了一系列安全保卫方案。从1月7日开始，越秀区警方以

“净化社会环境、打牢基础”为核心，开展了每日一次的专项整治

行动。同时，警方还集中优势兵力，专门对炒卖火车票、非法营运

等行为进行了打击，并于15日在广州火车站广场召开公开处理大会,

对20违法人员作出公开处理，进一步震慑了各类违法犯罪分子。

春运期间，越秀区公安分局在广州市公安局、武警广州市支队

等单位支援警力的配合下，共出动警力1300多人投入春运安全俣卫

工作。参战单位严格各项规章制度，层层抓落实，强化主管负责制。

各级领导身先士卒，日夜坚守在春运保卫第一线。参战民警奋勇争

先，表现出强大的战斗力，有力地保护了广大旅客的人身财产安全。

在春运客流量高峰期，越秀区公安分局春运前线指挥部和参战的民

警想方设法，利用铁马将流花火车站广场上密集的人群分割成“井

田”状，化整为零，使广场人流杂而不乱，杂中有序，确保了火车

站广场、火车站售票厅、省汽车站、郊县车站、流花汽车站等地聚

集旅「范文大全f_wdq_公文参考资料站。」客的安全，有效地控

制了重大刑事案件加重大治安事故的发生。

在今年的春运保卫工作中，越秀区公安分局提出了“在服务中

贯彻管理、在管理中体现服务”的思想，在广州火车站西广场设立

了两个“为民服务区”，其中一个是专门为有票的旅客准备，一个

是为等着买票的旅客设立。这两个区域既为旅客提供了服务，同时

也是为了保护旅客的人身财产安全，预防犯罪，受到广大旅客的‘欢

迎。春运中，越秀区每位参战民警平均每天工作超过10小时，家里

老弱残需要照顾的无法照顾，自身有疾病的也无暇治疗，但他们毫

无怨言，保持旺盛的精力投身于春运安保工作中。

针对春运期间不法分子利用流花火车站地区大量旅客聚集候车、

人流拥挤的机会乘机作案的情况，越秀区公安分局不仅在旅客流量

大的地方保持大量警力进行公开巡逻，而且调整部分警力充实便衣

伏击，加大打击力度0春运期间，越秀区警方在流花火车站地区共

抓获各类违法犯罪人员500多名，破获刑事案件100多宗，查处治

安案件400多宗，收容“三无”人员800多名，进一步净化了春运

期间的社会治安环境。

越秀区公安分局有关负责人指出，20_年的春运安全工作虽然

圆满结束了，但警方整治流花火车站地区的力度只会增强不会减少。

公安机关将继续加强对社会面的治安防控，大力打击“两抢”、盗

窃等违法犯罪活动，加大收容清理的力度，清理整顿强讨强卖、敲

诈勒索等违法行为，净化社会面的治安环境，确保流花地区治安秩

序稳定。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇9

20__年—校长来了之后，他的公正敬业精神时刻感染着我，每每

激起我对教育事业的使命感，激起我对本校安全工作的责任感。

20_年以来，在校委会的领导下，在上级有关部门的指导下，本人

开拓性地做好本校的安全保卫工作，现在将最满意的地方总结出来。

一、本学期感到浑身都是劲儿，干工作的积极性比以前更高。

一校长重情重义，公正敬业，爱护手下，这些都给我带来了工作

的动力，所以，本学期我干工作感到特别有劲，这为我开展工作提

供了动力。

二、为了搞好校园周边安全，我积极联系周边有关社会安保部

门，争得了他们对我校安保工作的支持和配合，为我校创和谐校园、

和谐社区提供了可能。

三、组建校园安全领导机构，加强校园安全常规化管理。

四、加强校园安全制度建设，使我校安全保卫制度化。

本学期我在校领导的支持下，完善和缱全我校各项安全保卫制

度。和有关科室和班主任签订了安全保卫目标责任书。从制度上使

我校校园安全走上常规化。

五、积极组织校园安全演练，提高全校师生灾害预防逃生技能。

本学期5月份，我在校领导的带领下，制定了校园自然灾害安

全逃生预案，组织了全校自然灾害安全逃生的演练。演练达到了预

期目的，锻炼和提高了全校师生的逃生技能。

六、组织法制报告会，提高我校学生安全法制意识。

本学期，我积极联系法院王院长来我校给学生进行了两场法制

报告会，较好地提高了我校学生的法制意识，使学生懂得了遵纪守

法重要性。

七、积极进行安全排查，将安全隐患排除在萌芽状态，保证了

我校校园安全零事故率。

本学期，我组织有关人员对我校宿舍教室进行了安全排查，共

查处安全隐患26处，报给学校及时进行了排除。

总之，我感到校领导的重视、务实、公正、关爱的作风，是我

们工作的动力之源c下学期，我必将以更饱满的激情和工作积极性

投入到新的工作中去，争取取得更大的成绩。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇10

一、各项活动的工作情况

1、“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷'杯一拉力赛”发车仪

式：

“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷’杯.拉力赛”发车仪式是

于8月4日下午13：30在—市人民广场北广场举行的。由于发车仪

式活动时间持续较长、天气炎热，并且声势较大，在活动当天有上

千群众围观。在市公安局郑方才副局长的领导下，各出入口指挥中

心均安排专门联络员，协调警戒民警的职责。在发现草地上有涌入

的群众后，指挥中心调集10名巡警支队的民警配合一县局的同志将

踏入草坪的群众清理到草坪以外，之后安排保安在草坪周围设置警

戒区域。使活动顺利完成。

2、“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷’杯—拉力赛”正式比

赛:

比赛分为四个赛段。分别是：8月5日，瓜瓢岩一南龙乡赛段

（全长：17.5公里）和禾丰乡、塘上营一南门外赛段（全长：26.2公

里）；8月6日，（全长：16.4公里）和楠木渡两路口一永温乡赛段（全

长：18公里）。

8月5日，禾丰乡、塘上营一南门外赛段上，很多路段在贵开

高速路上都可以观看。为了使广大汽车爱好者能够在确保安全的前

提下观看比赛，大赛组委会在贵开高速路元宝山路段临时搭建了一

个看台，并由交警支队安排警力维护贵开高速路的正常交通秩序和

安排观众的车辆停放。由于赛段所涉及的路段广，观看比赛的群众

多，造成有1000余辆车停放在贵开高速路上，数千名群众观看。因

为人员较多，路面上停放的车辆较多，过往群众在道路中间穿行，

造成人车混行的现象。对此，市局指挥中心调集了100名保安设置

警戒区域，引导群众在保证安全的情况下观看比赛，并维持看台周

边秩序，并由指挥中心与交警支队不间断的巡逻，确保了观众的安

全，和交通的正常通行。

8月6日，一四中路口一石头村店子组赛段全赛段均在城关镇境

内。为确保比赛的正常进行，由—县交警大队对比赛期间所涉及的道

路实行封闭，市局指挥中心调集100名保安对四中后门及民房实行

封锁。确保了比赛的正常进行和人民群众的生命安全。

3、“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷'杯—拉力赛”收车仪

式:

8月6日15时30分，“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷’

杯—拉力赛”收车仪式在—县县城云开广场举行。在收车仪式开始前,

现场已聚集了大量群众围观，为使仪式能够顺利进行，指挥中心带

领保安对现场实行了清场。在清完场后，100名保安在现场周围设

立警戒线，使仪式顺利结束。在仪式从开始到结束期间，市局指挥

中心张松副主任在B月5日现场踩点时，向施工方提出的，在收车

台外围用钢管搭建的“硬隔离”起到了非常大的作用。

4、“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷’杯—拉力赛”冷餐答

谢会：

“全国汽车拉力锦标赛'南江大峡谷’杯—拉力赛”冷餐答谢会

在收车仪式结束后，在—县环湖新区举行。冷餐答谢会由—县公安局

组织警力负责维护周边秩序和现场的安全保卫，现场秩序井然，活

动顺利进行。

5、“动感之夜一一多彩贵州舞在，大型文艺演出暨颁奖晚会:

8月6日20时30分至23时30分，“动感之夜一一多彩贵州

舞在，大型文艺演出暨颁奖晚会在一县体育场举行。为确保晚会的

顺利进行，市公安局郑方才副局长亲自到场指挥。由刑侦支队对晚

会现场进行搜爆，搜爆结束以后由—县局负责清场，清场结束后指挥

中心安排专门联络员到各个路口，协调警戒民警的职责。指挥中心

先后安排了100名保安到现场，先安排30名保安负责验票口的秩序

维护，后又安排20名保安协助一县局的同志对看台外围聚集的群众

进行清理，并设置警戒区域，使晚会顺利闭幕。—市公安局也圆满完

成“森林之城魅力.一一20__首届中国。避暑节”系列活动的安全

保卫工作。

二、工作中存在的不足之处

（一）公安安全保卫方面

1、各单位警力在值勤过程中，由于时间过长，产生松懈，未能

坚持，致使发车仪式后期围观群众聚集较多，过往群众随意穿行警

戒线，与赛车混行，现场秩序略微混乱；

2、前期对活动存在的问题判断不够准确，警力安排没有估计到

位，致使收车仪式和晚会现场围观群众清理的难度较大；

3、县局在前期与组委会对接上不积极，晚会安排的其余部门的

警力没有到位，加上民警在值勤过程中，未能认真履行职责，致使

晚会外围群众聚集较多，无法清理;场内观众向前拥挤，秩序较为混

乱；

4、后勤保障没有及时跟上。收车仪式结束后，市局保安和县局

民警作短暂休整，但预定的晚餐迟迟送不到，而晚会现场入口已有

大量人员聚集，警力到不了位，后市局指挥中心临时调30名保安到

现场守住入口，才控制了局面。

（二）组委会落实公安安全建议方面、

对于本次活动，公安机关曾多次提出整改意见意见，组委会基

本没有落实，只有公安机关要求在收车台外围用钢管搭建一个“硬

隔离”对收车台周边观众区实施隔离。组委会在收到整改意见后，

也并未完全按照公安机关的要求来认真落实，而是偷工减料，减少

了一半以上的“硬隔离”区域，致使公安机关在现场的安全保卫工

作的开展难度加大，浪费大量的警力。在晚会现场，由于主办方没

有落实观众区与舞台的硬隔离措施，在通道上搭设摄影机位，演出

开始后，大量人员涌入通道观看，致使后面的观众无法观看，也向

前涌，造成场面混乱。

本次活动期间，天气一直都比较炎热，但各单位都能坚守自己

的岗位，顶着烈日工作。总的来说，各单位都能相互配合，履行各

自的职责。希望各单位以后能够保持连续作战的工作作风，克服掉

一些不好的习惯。

个人安全保卫工作总结—保卫工作总结篇11

20_年是公司突破发展的一年，9月份顺利承接—大厦，物业

服务区域增加近一倍，安全保卫部在总经理室的领导下，在正常开

展—大厦安全保卫工作的基础上，积极参加名都大厦前期物业介入,

配合开发公司做好—大厦物业整改工作，为公司的发展尽职尽责。

一、规范入职培训，提高保安服务质量

安保队员流动频繁是物管企业的特征之一。今年，—大厦管理

处安保队员累计流动—人次，大厦管理处安保队员流动—人次，新

聘安保队员—人、车辆协管员人，为了不降低安保服务质量，安保

部根据公司《培训纲要》，认真制定入职培计划，精心组织入职培

训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分

发挥__、_、_等小教员的作用，采用请进来、走出去等多种方

式因人施教。如—的一名女实习生，担心自己不适合保安岗位工

作，就组织她们到、—大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解

她们的工作情况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很出色，

从而消除了胆怯心里;—大厦消防自动报警系结统和—大厦的不一样,

操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工

恰当、把握重点，新队员入职培训达到预期效果。

二、细化岗位职责，签订岗位责任书

在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理—大厦管理处每

个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员

工讨论，统一认识后，签订《岗位目标责任书》，使每个岗位的员

工都熟悉本岗位工作职责，懂得不履行职责，违反工作纪律会受到

怎样的惩处，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。管

理处与各岗位员工，层层签订《目标责任书》，一级监督一级，有

力保障—大厦安全保卫工作。

三、强化车辆管理，努力增加收入

自去年9月份《—大厦停车场汽车停放暂行管理办法》后，停

车场秩序逐渐好转。今年2、3月份，由于春节期同放松管理，使用

人的汽车又开始频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一情况，

安保部抽出2名业务骨干，配合物业管理员逐户解释《—大厦停车

场汽车停放暂行管理办法》，取得绝大多数使用人的理解和支持。

同时，组织全体安保队员，学习“办法”、车管岗位职责和考核细

则。因为具体工作做得扎实，每个环节都计划周全，很快扭转了被

动局面。同时，为提高汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提

下，积极收取汽车临停费。截止12月15日，汽车临停费收入元,

停车场泊位费收入—元，停车库泊位费收入一元，超额完成指

标元。

四、强化安全管理，创建平安、文明大厦

—大厦管理处编制—人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就

需一个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力量明显偏少。为缓

解这一矛盾，安保部根据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙

楼，依靠业主的力量共同做好安全工作。为了减少管理环节，变间

接管理—店、—大卖场为直接管理，请两店正式聘任安全负责

人，便于物业公司与两店的工作联系。今年，安保部牵头，召集两

店和市场管理办公室，召开安全专题会议4次，组织检查、互查12

次，专项检查3次，开具内部安全隐患整改通知书8份，并达到整

改要求；灭火器操作训练率达95%义务消防队员的训练走上正轨，

消火栓操作、灭火演练、疏散逃生训练累计20小时。通过有效的训

练，提高市场整体应急处置能力。全年未发生火险事故和刑事案件,

顺利通过“社会治安安全”达标验收和三级治安防范评定。

五、承接—大厦，不断探素管理经验

今年6月10日，安保部—人先行介入—大厦前期物业服务工作,

在此期间，主要协助开发公司加强现场管理，做好承接验收的准备

工作，配合接待部分业主和少量物业整改工作。9月份，配合公司

承接—大厦项目，—大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶，实

现了突破性的发展，安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态

和认真负责的精神，投入到紧张而有序的工作中去，具体负责、协

调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理

等工作，钥匙发放准确率100%,物业整改合格率约80%,管道煤气

除三层小部分外全部开通，有线电视可开户率100%,装修审批率

98.9%o9月份，气候炎热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工,

放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺利入伙。同时，在工作中

不断摸索经验，剖析典型案件，组织员工学习、讨论，统一思想认

识，提高服务质量°如一号楼—室业主自行车丢失，向安保队员报

失后，接待不周、处置不当，又没有及时及业主沟通，导致业主意

见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同

时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班展开讨论，两

名接待业主的员工认识到自己的不足，全体队员很受启发。

六、20_年工作思路

1、继续推行首问负责制，全面提升服务质量。今年9至12月

份，90户业主陆续开始装修，在此期间，业主接触较多的是安保队

员，大部分业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全

面落实，部分业主的报修和投诉没有及时处置，形响了公司的信誉。

因此继续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主投修、

投诉的窗口，必须挑选优秀员工上岗，规范工作程序；其次，给合安

保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员

岗位，由物管员担负首问负责的责任。

2、加强与业主的沟通，创建和谐、温馨家园。今年9至12月

份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟悉业主和使月人

的基本情况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和

使用人少了招呼声、问候声，部分业主认为物业公司的员工素质有

待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司

的服务性质，要求我们要主动和业主沟通。要服务好业主，首先要

了解业主。春节过后，大部分业要进场装修，在装修期间，会有很

多和业主接触的机会，业主也需要我们的帮助和服务，要充分把握

机会，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，方便

招呼和问候，迅速养成尊重业主的良好风气。

3、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定