电竞馆招聘合同范本

电竞馆招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营电竞馆业务，需要招聘相关工作人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受聘于甲方在电竞馆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1.工作内容乙方在甲方电竞馆担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如客户接待、设备维护、赛事组织等]。2.工作地点甲方电竞馆位于[具体地址]。二、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。不定时工作制或综合计算工时工作制需符合劳动行政部门的审批规定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方每周至少休息[具体天数]，休息时间由乙方根据工作安排自行确定，但需提前告知甲方相关负责人。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括基本工资[具体金额]元、绩效工资[具体金额]元等（如有）。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将工资支付至乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。2.其他福利甲方为乙方提供[具体福利，如免费工作餐、员工宿舍、职业培训等]。根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权适时调整福利待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据电竞馆的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告直至解除合同。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方办理社会保险等福利待遇。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和劳动保护用品，如有损坏或遗失应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。六违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方办理社会保险等福利待遇，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本合同约定擅自解除合同或因甲方原因导致合同无法履行的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。若乙方擅自离职或未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的工资及福利待遇中超出实际工作时间应得部分的金额。若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更合同条款的。甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更事项应以书面形式记载，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、工具、设备等交接清楚，如有遗失或损坏应照价赔偿。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体期限]内，按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在收到解除或终止劳动合同证明后的[具体期限]内，办理档案和社会保险关系转移手续。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民