房产销售顾问房产营销绩效评定表_第1页
房产销售顾问房产营销绩效评定表_第2页
房产销售顾问房产营销绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

房产销售顾问房产营销绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标完成率40%100%按实际销售额占月度销售目标的百分比计算，每低1%扣1分，最高扣20分年度销售目标完成率100%按实际年销售额占年度销售目标的百分比计算，每低1%扣1分，最高扣30分签约客户数量15个/月每多签约1个客户加0.5分，每少签约1个客户扣0.5分，最高加10分，最低扣20分平均客单价500万每高于500万1%加0.2分，每低于500万1%扣0.2分，最高加10分，最低扣20分回款率95%按实际回款金额占合同总额的百分比计算，每低1%扣1分，最高扣10分客户满意度客户满意度评分25%4.5分按客户满意度调查问卷评分计算，每低0.1分扣2分，最高扣15分客户投诉次数0次每发生1次客户投诉扣5分，最高扣25分客户复购率10%按复购客户数量占年度签约客户总数的百分比计算，每低1%扣1分，最高扣15分客户转介绍数量5个每多1个转介绍客户加1分，每少1个转介绍客户扣1分，最高加10分，最低扣20分客户回访满意度90%按客户回访满意度调查问卷评分计算，每低1%扣1分，最高扣15分市场推广效率线上推广效果20%100组有效线索/月每多1组有效线索加0.2分，每少1组有效线索扣0.2分，最高加10分，最低扣20分线下活动参与度20场/月每多参与1场活动加0.5分，每少参与1场活动扣0.5分，最高加10分，最低扣20分社交媒体互动量500次/月每多1次互动加0.1分，每少1次互动扣0.1分，最高加10分，最低扣20分推广成本控制率90%按实际推广成本占预算的百分比计算，每低1%扣1分，最高扣10分新媒体内容发布数量30篇/月每多发布1篇加0.3分，每少发布1篇扣0.3分，最高加10分，最低扣20分团队协作与培训团队任务完成率15%100%按团队分配任务的实际完成百分比计算，每低1%扣1分，最高扣15分新员工培训参与度100%按参与新员工培训的次数计算，每少参与1次扣3分，最高扣15分知识分享次数5次/月每多分享1次加0.5分，每少分享1次扣0.5分，最高加10分，最低扣15分团队活动参与率80%按参与团队活动的次数占总活动次数的百分比计算，每低1%扣1分，最高扣15分团队建设贡献优秀按团队建设评估结果计算，优秀加5分，良好加3分，一般不加分，较差扣5分本考核表旨在全面评估房产销售顾问在房产营销方面的综合表现，包括销售业绩、客户满意度、市场推广效率及团队协作与培训四个维度。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论