2025年滨州邹平市城镇公益性岗位招聘考试试题【答案】

2025年滨州邹平市城镇公益性岗位招聘考试试题【答案】一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。下列关于“民生保障”的表述，错误的是（）。A.强化就业优先政策，健全就业公共服务体系B.健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系C.实施渐进式延迟法定退休年龄仅针对机关事业单位人员D.推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置答案：C2.根据《民法典》规定，不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。A.6B.8C.10D.12答案：B3.2024年中央一号文件聚焦全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。邹平市作为山东省乡村振兴示范县，2024年重点推进的“三园联动”工程中不包括（）。A.国家农村产业融合发展示范园B.省级现代农业产业园C.市级乡村旅游示范园D.数字农业示范园答案：C4.城镇公益性岗位的主要目的是（）。A.解决机关事业单位临时用工需求B.优先安置就业困难群体，托底帮扶就业C.降低企业用工成本D.补充基层行政编制空缺答案：B5.邹平市因地处（）而得名，是连接济南、淄博、滨州的重要节点城市。A.黄河之滨B.黛溪之畔C.鹤伴山北D.小清河以南答案：A6.根据《山东省社会救助办法》，下列不属于最低生活保障家庭认定条件的是（）。A.家庭人均收入低于当地低保标准B.家庭财产状况符合当地规定C.家庭成员均为本地户籍D.家庭成员无劳动能力且无法定赡养人答案：D7.2024年邹平市“为民办实事”项目中，计划新建（）处“幸福食堂”，重点解决老年人就餐问题。A.10B.20C.30D.40答案：B8.社区工作者在调解邻里矛盾时，正确的做法是（）。A.直接判定责任方并要求其道歉B.倾听双方陈述，引导换位思考C.邀请无关人员参与以扩大影响D.对情绪激动者进行批评教育答案：B9.下列关于公益性岗位人员管理的表述，正确的是（）。A.岗位补贴标准可低于当地最低工资标准B.合同期限一般不超过3年C.用人单位可随意调整岗位内容D.无需为岗位人员缴纳社会保险答案：B10.邹平市的主导产业是（）。A.纺织服装B.高端铝业C.医药制造D.机械加工答案：B11.根据《就业促进法》，就业困难人员不包括（）。A.零就业家庭成员B.连续失业1年以上的高校毕业生C.享受最低生活保障的人员D.因疫情暂时失业的普通职工答案：D12.2024年邹平市成功创建（），成为山东省首个获此称号的县级市。A.国家生态文明建设示范市B.国家食品安全示范城市C.国家数字经济创新发展试验区D.国家文化出口基地答案：A13.社区应急管理中，“黄金72小时”指的是（）。A.灾害发生后救援的最佳时间B.疫情防控中隔离观察的期限C.矛盾纠纷调解的法定时限D.公共事件信息上报的最迟时间答案：A14.下列属于公益性岗位的是（）。A.企业技术研发岗B.社区环境保洁岗C.银行柜员岗D.私立学校教师岗答案：B15.邹平市的历史文化名人中，被称为“先天下之忧而忧”的是（）。A.伏生B.梁漱溟C.范仲淹D.张养浩答案：C16.根据《山东省就业补助资金管理办法》，公益性岗位补贴标准原则上不超过当地月最低工资标准的（）。A.80%B.90%C.100%D.120%答案：C17.社区居民委员会的性质是（）。A.基层政权组织B.基层群众性自治组织C.基层行政派出机构D.基层经济合作组织答案：B18.2024年邹平市启动“智慧社区”建设，重点推进的“三端融合”不包括（）。A.社区管理端B.居民服务端C.企业参与端D.政府监管端答案：C19.下列不属于公益性岗位人员应遵守的职业道德规范的是（）。A.敷衍塞责B.服务群众C.爱岗敬业D.廉洁自律答案：A20.邹平市的主要河流中，被列入“国家水利风景区”的是（）。A.孝妇河B.小清河C.黛溪河D.杏花河答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.党的二十大报告提出的“中国式现代化”的本质要求包括（）。A.坚持中国共产党领导B.坚持中国特色社会主义C.实现全体人民共同富裕D.促进人与自然和谐共生答案：ABCD2.邹平市作为“中国铝谷”核心区，2024年重点推进的铝产业升级措施有（）。A.建设铝基新材料研发中心B.引进高端铝合金加工项目C.淘汰所有电解铝产能D.推动铝产业链向航空、轨道交通领域延伸答案：ABD3.城镇公益性岗位的安置对象主要包括（）。A.零就业家庭成员B.大龄失业人员（女性45周岁、男性55周岁以上）C.最低生活保障家庭中的失业人员D.有劳动能力和就业意愿的残疾人员答案：ABCD4.根据《山东省社会救助条例》，临时救助的适用情形包括（）。A.因火灾、交通事故等意外事件导致基本生活暂时困难B.因家庭成员突发重大疾病导致医疗费用支出过大C.因子女接受高等教育导致生活困难D.因企业裁员导致短期失业答案：AB5.社区工作者在开展入户走访时，应注意的事项有（）。A.提前预约，避免打扰居民B.着装得体，态度亲切C.记录信息时尊重居民隐私D.对居民诉求当场承诺解决答案：ABC6.邹平市的文化遗产中，属于省级非物质文化遗产的有（）。A.长山芯子B.邹平老粗布C.范仲淹传说D.台子黄河鲤鱼烹饪技艺答案：ABCD7.下列关于公益性岗位合同的表述，正确的有（）。A.应当签订书面劳动合同B.合同期限一般不超过3年C.合同期满后可根据需要续签D.用人单位可随时解除合同答案：ABC8.2024年邹平市“创城”工作重点包括（）。A.提升城市精细化管理水平B.加强背街小巷环境整治C.推进新时代文明实践站全覆盖D.限制机动车数量缓解交通拥堵答案：ABC9.社区矛盾纠纷排查的主要方法有（）。A.定期巡查B.群众举报C.大数据分析D.随机抽查答案：ABC10.邹平市的“四好农村路”建设中，“四好”指（）。A.建好B.管好C.护好D.运营好答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公益性岗位人员与用人单位之间属于劳动关系，适用《劳动合同法》。（）答案：√2.邹平市是山东省唯一的“国家园林城市”和“国家卫生城市”双料县级市。（）答案：×（注：实际为多项荣誉，但非唯一）3.最低生活保障家庭中的重病患者可单独提出低保申请。（）答案：√4.社区居民委员会成员由街道办事处任命。（）答案：×（注：由居民选举产生）5.公益性岗位补贴资金来源包括中央、省、市三级财政。（）答案：√6.邹平市的鹤伴山国家森林公园是鲁中地区最大的天然氧吧。（）答案：√7.就业困难人员实现就业后，可继续享受公益性岗位补贴至合同期满。（）答案：√8.社区应急演练应至少每半年开展一次。（）答案：√9.邹平市的长山山药因种植于长山镇而得名，是国家地理标志产品。（）答案：√10.公益性岗位人员不得同时享受灵活就业社保补贴。（）答案：√四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述城镇公益性岗位的“托底帮扶”性质体现在哪些方面？答案：城镇公益性岗位通过政府开发岗位、财政补贴的方式，优先安置就业困难群体（如零就业家庭成员、大龄失业人员、低保家庭失业人员等），帮助其实现就业，保障基本生活；岗位设置聚焦基层公共服务和社会管理需求（如社区服务、环境保洁、治安巡逻等），既解决就业问题，又弥补基层服务短板；补贴标准不低于当地最低工资，且依法缴纳社会保险，确保岗位人员权益，体现社会公平。2.邹平市作为“中国铝谷”，请结合本地实际，谈谈如何推动铝产业绿色转型？答案：一是加大技术创新投入，支持企业研发再生铝利用、节能电解等技术，降低能耗和碳排放；二是延伸产业链条，发展高端铝合金材料（如航空航天、新能源汽车用铝），提高产品附加值；三是推动产业集聚，建设铝基新材料产业园，完善配套设施，促进资源循环利用；四是强化政策引导，对绿色转型企业给予税收优惠、资金补贴，淘汰落后产能，倒逼企业升级。3.社区工作者在处理居民投诉时，应遵循哪些原则？答案：一是及时响应原则，接到投诉后尽快核实情况，避免矛盾升级；二是公平公正原则，客观倾听双方诉求，不偏袒任何一方；三是依法依规原则，依据法律法规和社区公约处理问题，确保结果合法合理；四是跟踪反馈原则，问题解决后及时向投诉人反馈进展，确保闭环管理；五是预防为主原则，分析投诉根源，完善社区管理机制，减少类似问题发生。4.请列举邹平市2024年“为民办实事”中与就业相关的3项具体措施。答案：①新建5处“零工驿站”，为灵活就业人员提供信息发布、技能培训、权益维护等一站式服务；②开展“邹工乐业”专项培训，针对公益性岗位人员、失业人员开设养老护理、家政服务等实用技能课程，全年培训2000人次；③对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴，最高每人每年补贴1万元，鼓励企业扩大就业吸纳能力。五、应用文写作（共20分）假设你是邹平市某街道公共就业服务中心工作人员，需撰写一份《关于2025年城镇公益性岗位招聘的通知》。要求：格式规范，内容完整，语言简洁，符合实际工作场景。答案：关于2025年城镇公益性岗位招聘的通知各社区居民、相关单位：为贯彻落实就业优先政策，托底帮扶就业困难群体，根据《山东省公益性岗位开发管理办法》及邹平市2025年民生工作部署，现就本年度城镇公益性岗位招聘有关事项通知如下：一、招聘岗位及数量本次计划开发社区服务类、公共管理类岗位共80个，具体包括社区网格员、环境保洁员、治安协管员等（详见附件1《岗位需求表》）。二、招聘对象及条件（一）对象范围：具有邹平市户籍，在法定劳动年龄内（16-60周岁），有劳动能力和就业意愿的就业困难人员，优先安置零就业家庭成员、最低生活保障家庭失业人员、大龄失业人员（女性45周岁、男性55周岁以上）及残疾人员。（二）基本条件：遵纪守法，品行端正；服从岗位管理，能履行岗位职责；未在其他单位缴纳职工社会保险（公益性岗位社保除外）。三、招聘程序（一）报名（2025年3月1日-3月10日）：符合条件人员携带身份证、户口本、就业创业证（或失业登记证明）、困难群体证明材料（如低保证、残疾证等）到户籍所在社区居委会报名（报名表格可从邹平市人社局官网下载，附件2）。（二）审核（3月11日-3月15日）：社区居委会初审后，街道公共就业服务中心复核，确定初步名单并公示3个工作日。（三）面试（3月18日-3月20日）：由街道组织面试，重点考察岗位适配度、服务意识等，满分100分，60分以上为合格。（四）公示录用（3月22日-3月24日）：根据