离职合同解约协议书

离职合同解约协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况乙方于年月日与甲方签订了期限为年的劳动合同，合同约定乙方在甲方担任岗位，工作地点为。二、解约原因经双方协商一致，同意解除上述劳动合同，解约原因如下：1.乙方因个人发展规划，向甲方提出离职申请。2.甲方基于企业发展战略调整，同意乙方离职。三、解约日期双方确认，劳动合同于年月日正式解除。自解约之日起，乙方不再是甲方的员工，双方终止劳动关系。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度办理离职交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.义务根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方应按照法律法规及本协议约定，履行以下义务：在解约之日起个工作日内，向乙方支付已结算的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币元（大写元整）。按照法律法规规定及甲方缴纳社会保险的相关政策，为乙方办理社会保险减员手续，确保乙方社会保险缴纳至年月日。在乙方完成离职交接手续后的个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、办理离职手续等。有权知晓甲方关于离职手续办理的流程及要求。2.义务根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙方应履行以下义务：在解约之日前，妥善完成本职工作，确保工作交接的顺利进行。按照甲方要求及法律法规规定，在解约之日起个工作日内办理离职交接手续，包括但不限于工作资料、文件、办公用品、电子设备等的交接，并向甲方指定的人员提交书面的工作交接清单。交接内容应涵盖乙方在甲方工作期间涉及的所有业务资料、客户信息、未完成的工作任务及进展情况等。协助甲方完成与乙方工作相关的其他事项，如配合甲方处理未了结的业务、提供必要的工作说明或解释等。离职后，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担相应的法律责任。五、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）属于甲方重要资产，对甲方的生产经营和市场竞争具有重要价值。2.乙方承诺，自离职之日起年内，严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：在业务活动中涉及的客户名单、交易信息、合作意向等商业信息。技术研发成果、技术方案、工艺流程、技术诀窍等技术信息。内部管理文件、财务数据、人事信息、运营策略等其他机密信息。3.如乙方违反保密义务，应按照《民法典》第五百七十七条规定，向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的收入总额。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方担任岗位，接触到甲方的核心业务和商业秘密，并对甲方的市场竞争具有一定影响，双方同意约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自离职之日起年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品（业务）、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品（业务）。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制义务，应按照《民法典》第五百七十七条规定，向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方不履行的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未办理社会保险减员手续、未出具解除劳动合同证明等，应按照《民法典》第五百七十七条规定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方有权要求甲方支付逾期支付的款项，并按照未支付金额的%向乙方支付违约金。因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时办理离职交接手续、违反保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双