核心人才识别咨询协议

核心人才识别咨询协议核心人才识别咨询协议甲方（委托方）：_________________________统一社会信用代码：_____________________地址：_________________________联系人：_________联系电话：_________乙方（咨询方）：_________________________统一社会信用代码：_____________________地址：_________________________联系人：_________联系电话：_________第一条鉴于1.1甲方因业务战略升级，需建立科学的核心人才识别体系，明确现有核心人才及外部候选人识别标准；1.2乙方系具备企业管理咨询资质的专业机构，拥有核心人才识别领域的技术能力及项目经验；1.3双方基于平等自愿、诚实信用原则，就核心人才识别咨询服务达成如下协议。第二条服务内容与交付2.1服务范围乙方为甲方提供以下咨询服务：（1）核心人才识别体系搭建：结合甲方行业特性、业务战略、企业文化，构建包含「能力维度（专业技能、领导力）、潜力维度（学习能力、创新力）、文化契合度、绩效表现」4大类共____项识别指标的评估模型，明确各指标权重及评分标准；（2）现有员工核心人才识别：-按甲方要求抽样/全员（需甲方明确）收集员工绩效数据、360度反馈、岗位胜任力测试结果；-输出《现有核心人才评估报告》，包含核心人才名单、个体能力画像、团队结构分析、培养建议；（3）外部人才识别标准制定：结合甲方核心岗位需求，制定外部候选人识别的「硬指标（学历、经验、技能证书）+软指标（文化匹配度、发展潜力）」标准清单，附评估工具（如面试评分表）；（4）体系落地辅导：针对甲方HR团队开展1次体系使用培训（时长4小时），解答30天内的实操疑问。2.2交付成果与时间|成果名称|交付时间|交付形式|验收标准||---------------------------|----------------|----------------|--------------------------------------------------------------------------||《核心人才识别体系手册》|协议生效后30日|纸质版1份+电子版|包含甲方确认的所有识别指标、权重及评估方法，经甲方书面确认||《现有核心人才评估报告》|体系确认后45日|纸质版1份+电子版|覆盖甲方要求的评估范围，数据准确，分析符合甲方业务逻辑||《外部人才识别标准指南》|评估报告交付后15日|纸质版1份+电子版|标准可落地，配套工具可直接使用||培训及答疑|指南交付后5日内|现场/线上培训|培训内容覆盖体系使用，答疑解决80%以上实操问题|第三条双方权利义务3.1甲方权利义务（1）义务：-协议生效后7个工作日内，向乙方提供完整资料（员工绩效数据、企业文化文档、业务战略规划、现有岗位说明书、高管访谈提纲确认表）；-配合乙方开展访谈（高管3-5人、员工代表10-15人），提前3天协调人员时间；-按约定时间支付咨询费用；-对乙方交付的成果在10个工作日内提出书面修改意见（3次内免费修改，超出后按每次____元收取服务费）。（2）权利：-对乙方服务过程进行监督，要求乙方按约定推进；-验收合格后获得所有成果的完整使用权。3.2乙方权利义务（1）义务：-承诺具备合法企业管理咨询资质，提供资质证明复印件；-按约定时间交付符合验收标准的成果；-对甲方提供的所有未公开信息（员工数据、业务战略、咨询过程沟通内容）及交付成果严格保密；-不得将甲方项目成果复制、传播给第三方，不得使用甲方信息开展与本协议无关的业务；-培训及答疑过程中，不得泄露甲方核心信息。（2）权利：-要求甲方提供必要配合，若甲方未按时提供资料导致服务延误，乙方有权顺延交付时间；-按约定收取咨询费用。第四条费用与支付4.1总费用本协议咨询服务费共计人民币____元（大写：____元整），不含增值税，若需开具发票，甲方需额外支付____%的税费。4.2支付方式|支付阶段|支付比例|支付时间|支付凭证要求||------------------------|----------|------------------------------|----------------------------------||协议生效后|30%|协议签字盖章后5个工作日内|甲方转账至乙方指定账户（户名：____账号：____开户行：____）||《核心人才识别体系手册》验收合格后|30%|甲方书面确认验收后5个工作日内|乙方提供阶段性成果确认单||《现有核心人才评估报告》验收合格后|25%|甲方书面确认验收后5个工作日内|乙方提供阶段性成果确认单||所有成果交付验收完毕后|15%|甲方书面确认最终验收后5个工作日内|乙方提供项目验收确认单+全额发票（若需）|第五条保密条款5.1保密范围：甲方的未公开商业信息、员工个人信息、咨询过程中的沟通记录、乙方交付的所有成果；5.2保密期限：协议期间及协议终止后3年；5.3违约责任：任何一方泄露保密信息，需赔偿对方直接损失（如员工隐私泄露导致的法律责任）及间接损失（如商业信誉损失）；若损失无法计算，按本协议总金额的50%支付违约金。第六条知识产权6.1乙方交付的所有成果（含体系手册、评估报告、标准指南）的知识产权归甲方所有；6.2乙方在咨询过程中使用的自身评估工具（如通用模板）的知识产权归乙方所有，甲方仅可在本协议范围内使用，不得复制、传播。第七条违约责任7.1甲方逾期支付费用：按日万分之五支付违约金，逾期超过15天，乙方有权暂停服务；逾期超过30天，乙方有权解除协议，甲方需支付总金额20%的违约金；7.2乙方逾期交付成果：按日万分之五支付违约金，逾期超过20天，甲方有权解除协议，乙方需退还已收费用并支付总金额10%的违约金；7.3乙方交付成果不符合验收标准：甲方有权要求修改，若3次修改后仍不符合，甲方有权解除协议，乙方退还已收费用并赔偿甲方实际损失（含重新委托咨询的费用）；7.4任何一方违约导致对方产生律师费、诉讼费等维权费用，需承担全部赔偿责任。第八条争议解决因本协议产生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他条款9.1协议生效：双方签字盖章后生效；9.2协议期限：自生效之日起至所有成果交付验收完毕；9.3变更：本协议的任何变更需双方书面确认；9.4不可抗力：因疫情、政策变化等不可抗力导致无法履行协议的，双方互不承担责任，但需在不可抗力发生后3天内通知对方并提供证明；9.5附件：《服务内容明细》《交付成果清单》《甲方需提供资料清单》为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。