机关单位垃圾分类管理手册

机关单位垃圾分类管理手册一、前言机关单位作为公共管理与服务的核心载体，肩负着践行绿色发展理念、引领社会风尚的重要使命。推进生活垃圾分类工作，既是落实生态文明建设要求的具体行动，也是发挥示范引领作用、带动社会公众参与的关键举措。本手册结合机关办公场景特点，从分类标准、设施配置、投放要求、管理机制等方面作出规范，旨在为机关单位构建科学、高效、可操作的垃圾分类管理体系提供指引，助力打造绿色低碳的办公环境。二、垃圾分类标准（一）可回收物指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，机关办公场景常见类型包括：废纸类：办公用纸（A4纸、文件纸等）、报纸、期刊、图书、信封、快递纸箱（清空内容物、拆除胶带）等，需保持干燥、平整，避免沾染油污或其他污染物。塑料类：塑料瓶、塑料文件夹、塑料包装盒、塑料办公用品（如笔筒、文件框）等，需清空内部残留液体、去除非塑料部件（如瓶盖内的海绵垫）。金属类：易拉罐、金属文具（如圆规、剪刀）、金属工具、金属包装盒等，无明显破损、污染即可。玻璃类：玻璃瓶、玻璃杯、玻璃摆件等，需轻放避免破碎，若有尖锐边角需包裹防护。织物类：废弃的窗帘、桌布、旧衣物、毛绒玩具（机关活动剩余物资）等，需清洗晾干、折叠整齐。（二）有害垃圾指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的废弃物，机关场景主要涉及：电池类：废充电电池（如手机、相机电池）、废纽扣电池、废锂电池（如笔记本电脑电池）、废铅酸蓄电池（如应急灯电池）等，需单独收集，避免与普通干电池（无汞干电池归为其他垃圾）混淆。灯管类：废日光灯管、LED灯管、节能灯管等，属于含汞或其他重金属的有害垃圾，需妥善包装（如保留原包装盒或用报纸包裹），防止破碎。药品类：过期或废弃的药品（如感冒药、抗生素）、疫苗、消毒水等，片剂、胶囊类需去除包装后投入，液体类需密封原瓶；中药渣属于厨余垃圾（若机关有食堂或中药房）。其他类：废油漆桶（残留少量油漆需密封）、废杀虫剂罐（清空后）、废胶片、废相纸等，需确保容器无泄漏、无尖锐突出物。（三）厨余垃圾（机关食堂场景）指从事餐饮服务、集体供餐等活动产生的食物残余和废弃食用油脂，机关食堂主要包括：食物残渣：米饭、面食、蔬菜、肉类、骨头（鸡鸭鱼等小骨，猪牛羊等大骨归其他垃圾）、果皮、蛋壳等，需沥干水分（避免汤汁混入），去除牙签、塑料袋等非食物杂质。废弃油脂：食堂烹饪产生的废油、潲水油等，需冷却后倒入专用容器，禁止直接排入下水道或混入其他垃圾。其他厨余：茶叶渣、咖啡渣、中药渣（无药材包装）、鲜花残枝等，需单独收集，保持干燥洁净。（四）其他垃圾指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾外的生活垃圾，机关场景常见：受污染的纸张（如用过的卫生纸、被油污浸染的文件纸）、破碎陶瓷、烟头、一次性餐具（未污染的塑料餐具归可回收物，污染的归其他）、污染的塑料袋、废旧砖瓦等。普通干电池（无汞）、尿不湿、宠物粪便（需用塑料袋封装后投入）、污染的织物（如沾满油漆的抹布）等。三、设施配置规范（一）办公区域楼层投放点：每层办公楼公共区域（如走廊、电梯口）设置可回收物和其他垃圾两类容器，容器颜色分别为蓝色（可回收物）、灰色（其他垃圾），标识清晰标注投放品类（如“可回收物——废纸/塑料/金属/玻璃”）。容器容量根据楼层人数、办公密度确定，建议每50人配置1组（每组含2个20L容器），避免满溢。有害垃圾收集点：机关大楼1楼或负1楼设置固定有害垃圾收集点，配置带盖、防渗漏的红色专用容器，标识“有害垃圾——电池/灯管/药品/油漆桶”，并张贴投放说明（如“电池需单独包装，灯管请包裹尖锐处”）。收集点需远离办公区和食堂，避免异味或安全隐患。会议室/活动室：每场会议、活动前，在场地入口或角落摆放可回收物（如矿泉水瓶、宣传册）和其他垃圾（如纸巾、破损物料）容器，活动结束后由会务人员及时分类清运。（二）食堂区域就餐区：每张餐桌或每10张餐桌配置1组厨余垃圾（绿色）和其他垃圾（灰色）容器，容器上方张贴投放指引（如“厨余垃圾——食物残渣/果皮，其他垃圾——纸巾/一次性餐具”）。食堂后厨设置废弃油脂专用收集桶（棕色或绿色，带锁扣），由专人管理并记录清运量。食材处理区：设置厨余垃圾临时收集桶（绿色，带滤网沥干水分），用于存放菜叶、果皮等，每日闭餐后由后勤人员清运至食堂外的厨余垃圾暂存点，暂存点需密封、防蝇，距离食堂出入口≥5米。（三）公共区域（庭院、停车场等）庭院、停车场等露天区域，每200平方米设置1组可回收物（蓝色）和其他垃圾（灰色）容器，容器需带盖、防晒、防雨水，避免垃圾受污染。若机关有绿化修剪产生的枝叶，单独设置园林垃圾收集点（棕色容器），定期由绿化公司清运处理。四、垃圾投放要求（一）日常办公投放员工需将废纸、塑料瓶、金属文具等可回收物整理后，投入楼层的可回收物容器；纸巾、污染纸张、一次性水杯等投入其他垃圾容器。废旧电池、灯管等有害垃圾，需单独存放至办公桌面的“有害垃圾临时收纳盒”（可由部门统一配置），每月集中送至大楼有害垃圾收集点，禁止混入其他容器。打印、复印时尽量双面用纸，减少废纸产生；废弃的办公设备（如旧电脑、打印机）由后勤部门统一登记，按“电子废弃物”（属可回收物）联系专业机构回收，禁止当作普通垃圾丢弃。（二）食堂用餐投放就餐人员需将食物残渣、果皮等倒入厨余垃圾容器，纸巾、一次性餐具（污染的）、骨头（大骨）等倒入其他垃圾容器，禁止将饮料瓶、未污染的塑料餐具混入厨余垃圾。食堂工作人员需每日清理厨余垃圾，沥干水分后装入专用垃圾袋（可降解材质优先），扎紧袋口后送至暂存点；废弃油脂需冷却后倒入专用桶，由有资质的单位定期清运（留存清运记录）。（三）会议与活动投放会议筹备人员需提前在会场摆放分类容器，活动结束后，由参会人员或会务组将矿泉水瓶、宣传册等可回收物，与纸巾、破损物料等其他垃圾分别投放。活动产生的厨余垃圾（如茶歇剩余糕点、水果皮），需单独收集并按食堂厨余垃圾要求处理；若有废弃横幅、海报（纸质或塑料），可回收部分由后勤回收，不可回收部分投其他垃圾。（四）特殊垃圾投放疫情期间，废弃口罩需先放入酒精或消毒液中消毒（或密封后静置1小时），再投入其他垃圾容器（若机关有专用医疗废物收集点，按要求投放）；废弃的防疫物资（如防护服、手套），由后勤部门联系医疗废物处置单位处理。装修或维修产生的建筑垃圾（如砖块、水泥块），需由施工方单独清运，禁止混入生活垃圾容器；废弃的装修材料（如金属管材、玻璃碎片），可回收部分由施工方分类回收，不可回收部分按建筑垃圾处理。五、管理机制建设（一）组织架构成立机关垃圾分类工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管后勤、办公室的领导任副组长，各部门负责人为成员，统筹推进垃圾分类工作。领导小组下设办公室（可设在后勤或办公室），负责制定方案、监督执行、协调资源。明确部门责任：各部门指定1名垃圾分类联络员，负责本部门宣传动员、投放督导、问题反馈；后勤部门负责设施配置、清运管理、台账记录；物业（或保洁团队）负责日常保洁、容器维护、垃圾清运。（二）清运管理与有资质的垃圾清运企业签订服务协议，明确可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的清运频率、去向（如可回收物送至再生资源回收站，有害垃圾送至危废处理中心）。建立垃圾分类台账，后勤部门每日记录各类垃圾的清运量、清运时间、清运单位，每季度汇总分析，评估分类效果（如可回收物占比是否提升、有害垃圾是否规范处置）。（三）设施维护物业人员每周检查容器完好情况，发现破损、褪色、标识模糊的容器及时更换或修复；每月对容器进行清洗消毒（尤其是厨余垃圾容器），避免异味、蚊虫滋生。有害垃圾收集点需每月检查一次，清理残留垃圾，确保容器密封、防渗漏；园林垃圾收集点的枝叶需在24小时内清运，避免腐烂发臭。（四）应急处理遇大型会议、活动或突发疫情等情况，提前增配分类容器，安排专人现场督导投放；活动结束后，加派清运力量，确保垃圾4小时内清运完毕。若出现有害垃圾泄漏、厨余垃圾腐败等突发问题，立即启动应急预案：隔离污染区域，通知专业机构处置，对相关人员开展培训，避免类似问题重复发生。六、宣传与培训（一）内部宣传在机关大楼入口、电梯间、食堂等区域张贴垃圾分类海报（图文结合，标注投放示例），利用电子屏滚动播放分类科普视频，在内部OA系统、微信群推送分类小贴士（如“如何区分可回收塑料与污染塑料”）。每季度开展“垃圾分类标兵部门”“分类达人”评选活动，通过内部刊物、宣传栏展示先进经验，营造“比学赶超”的氛围。（二）专题培训新员工入职培训中，加入垃圾分类课程，讲解机关分类标准、投放要求、责任分工；每年组织全体员工开展1次垃圾分类专题培训，邀请城管部门或环保专家授课，结合案例分析常见误区（如“把玻璃碎片当有害垃圾”“混投厨余垃圾导致清运受阻”）。针对后勤、保洁、食堂工作人员，开展实操培训：演示厨余垃圾沥干、有害垃圾包装、可回收物整理等技巧，确保一线人员熟练掌握分类要求。七、监督与考核（一）日常检查成立垃圾分类督查小组（由领导小组办公室成员、部门联络员组成），每周随机抽查楼层投放点、食堂、会议室的垃圾分类情况，重点检查混投、容器满溢、设施破损等问题，现场拍照记录并通报至责任部门。保洁人员在清运时，若发现混投严重的垃圾，有权退回至投放部门重新分类，直至符合要求后方可清运（需做好沟通记录，避免矛盾）。（二）考核机制将垃圾分类工作纳入部门绩效考核，占比不低于5%：考核内容包括设施维护、投放规范、台账完整、宣传培训等，由领导小组办公室每季度评分，评分结果与部门评优、经费分配挂钩。对个人实行“积分制”：员工正确投放垃圾可获得积分（如部门联络员每月统计，1次规范投放积1分），积分可兑换办公用品、绿植等奖励；对多次违规投放的员工，由部门负责人约谈，督促整改。（三）社会监督机关大门外设置“垃圾分类意见箱”（或线上反馈渠道），接受群众、服务对象对机关垃圾分类工作的