版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿安全检查工作总结报告为深入贯彻落实《煤矿安全生产条例》及上级主管部门安全生产工作部署,切实排查煤矿生产安全隐患、防范事故发生,我单位于[时间段]组织专业技术人员、安全管理人员组成检查小组,对辖区内[X]处煤矿开展全面安全检查。现将工作开展、问题整改及后续计划总结如下:一、检查工作开展情况(一)检查范围与重点本次检查覆盖煤矿井下采掘工作面、通风系统、机电设备硐室、提升运输系统及地面储煤场、安全管理资料等关键环节,重点围绕顶板支护安全、瓦斯防治、机电设备运行、安全制度执行、应急管理体系等方面开展。(二)检查方法与流程1.现场勘查:采用“听、看、测、问”结合方式,对井下作业环境、设备状态实地检查,使用瓦斯检测仪、顶板动态仪等设备检测瓦斯浓度、顶板下沉量等关键参数。2.资料查阅:调阅安全培训记录、隐患排查台账、设备检修档案、应急预案等资料,核查制度执行规范性与记录完整性。3.人员访谈:与一线作业人员、班组长、安全管理人员交流,了解规程执行、应急能力及管理意见。二、检查中发现的主要问题(一)现场作业安全隐患1.顶板管理:某煤矿掘进工作面临时支护单体液压支柱间距达1.2米(规定≤1米),支护强度不足;部分回采工作面顶板离层仪安装偏差,数据监测存在盲区。2.瓦斯防治:个别采煤工作面瓦斯传感器悬挂高度超300mm(距顶板),浓度监测不准确;井下局部通风机“一风吹”,微风巷道长8米,易形成瓦斯积聚。3.机电设备安全:某机电硐室防爆开关密封圈老化,失去防爆性能;井下运输皮带急停装置间距50米(要求≤30米),紧急停机存在盲区。(二)安全管理体系漏洞1.培训教育不到位:3家煤矿新入职员工安全培训时长未达48学时,培训以理论为主、缺乏实操;特种作业人员复训档案存在代签。2.隐患排查不规范:2处煤矿隐患台账记录混乱,“五定”(定人、定时间、定措施、定资金、定预案)落实不到位,整改后未及时复查销号。3.制度执行不严:交接班制度流于形式,某煤矿未书面移交井下隐患;领导带班下井记录存在补填,带班时长未达标。三、整改措施与落实情况(一)针对性整改方案制定向各煤矿下达《安全隐患整改通知书》,明确责任主体、整改期限、验收标准,建立“一矿一策”台账,实行“周调度、月通报”机制。(二)重点隐患整改落实1.顶板与瓦斯治理:责令支护不规范煤矿3日内完成调整,技术科牵头、监理监督;瓦斯传感器重新校准安装,通风科加强巡检。2.机电设备整改:立即更换老化密封圈,防爆设备送检合格后投用;运输皮带急停装置按标准重装,机电矿长组织验收。3.管理体系完善:培训时长不足煤矿重新制定计划,增加实操课程、专家授课,考核合格后上岗;隐患台账由安全科专人负责,实行“整改-复查-销号”闭环管理。(三)整改验收情况截至目前,[X]项一般隐患全部整改完毕,[X]项重大隐患通过专家验收,整改完成率100%。四、工作成效与存在不足(一)取得的成效1.隐患治理:消除各类隐患[X]项(含重大隐患[X]项),井下作业环境安全系数显著提升。2.管理提升:完善安全培训、隐患排查制度,特种作业人员持证率100%,管理台账规范化率超95%。3.意识增强:一线人员操作规范意识提高,“三违”行为发生率较上月下降30%。(二)存在的不足1.检查深度不足:偏远作业点(如深部采区)检查时间短,需优化路线与时间分配。2.整改跟踪滞后:个别煤矿整改后期松懈,需建立“回头看”机制防止隐患反弹。3.技术手段单一:人工检测为主,缺乏智能监测设备(如AI视频、传感器),隐蔽隐患识别能力待提升。五、下一步工作计划(一)建立常态化检查机制专项检查与日常巡查结合,每月全覆盖检查1次,每周重点区域专项巡查,形成“横向到边、纵向到底”检查网络。(二)强化科技兴安应用引入煤矿安全智能监测系统,井下关键位置安装AI视频监控、应力传感器,实时监测顶板变形、瓦斯浓度,实现隐患超前预警。(三)深化安全培训教育开展“安全技能提升年”活动,分批次组织实操培训,邀请事故幸存者、专家“以案说法”,每季度1次应急演练,提升全员处置能力。(四)完善长效管理体系修订《煤矿安全管理考核办法》,将隐患整改率、培训合格率纳入绩效考核,对整改不力单位严肃追责,推动管理从“被动整改”向“主动预防”转变。结语:本次检查有效排查隐患、提升管理水平,但安全工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年铜陵市特岗教师笔试真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025年菏泽体育考编题库及答案
- 2025年华为售后的考试及答案
- 2025年百色市特岗教师笔试真题题库附答案解析
- 2025年浙江省特岗教师笔试真题题库附答案解析
- 2025年顺德初二物理试卷及答案
- 2025 年高职饲草栽培与加工(饲草生产)试题及答案
- 2025 年高职司法助理(司法助理应用)试题及答案
- 2025陕西省煤层气开发利用有限公司招聘(30人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年福建省特岗教师笔试真题题库附答案解析
- 纵深灭火救人操作程序及评定标准
- 威廉霍尔曼 亨特
- 木星介绍课件
- GB/T 25118-2010轨道交通机车车辆电气设备开启式功率电阻器规则
- GB/T 21567-2008危险品爆炸品撞击感度试验方法
- GB/T 21447-2018钢质管道外腐蚀控制规范
- 全启式弹簧安全阀校验与维修
- 去极端化学习材料课件
- 项目进度管理与控制
- 人教部编版七年级上册语文作业课件:专题七 课外文言文阅读(共15张PPT)
- 教师英语口语训练课件(完整版)
评论
0/150
提交评论