2025年职业卫生管理培训考试练习题及答案

2025年职业卫生管理培训考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.我国《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是（）。A.2016年7月2日 B.2017年11月4日 C.2018年12月29日 D.2021年12月31日答案：C2.下列哪项不属于法定职业病分类中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”类别（）。A.矽肺 B.石棉肺 C.棉尘病 D.职业性哮喘答案：D3.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行现状评价的周期为（）。A.每半年一次 B.每年一次 C.每两年一次 D.每三年一次答案：D4.某电子厂使用正己烷清洗线路板，车间空气中正己烷时间加权平均浓度为450mg/m³，我国职业接触限值为500mg/m³，则该岗位应划分为（）。A.无危害作业 B.轻度危害作业 C.中度危害作业 D.重度危害作业答案：B5.职业健康检查费用依法应由（）承担。A.劳动者本人 B.用人单位 C.社会保险机构 D.政府财政答案：B6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室 B.淋浴室 C.急救室 D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：D7.下列关于噪声作业分级正确的是（）。A.80dB(A)≤LEX,8h＜85dB(A)为轻度危害 B.85dB(A)≤LEX,8h＜90dB(A)为中度危害 C.90dB(A)≤LEX,8h＜94dB(A)为重度危害 D.LEX,8h≥100dB(A)为极重度危害答案：B8.某企业有员工1200人，其中接触粉尘人数为180人，依据《职业卫生档案管理规范》，应建立的职业卫生档案种类为（）。A.综合档案+分类档案 B.只需综合档案 C.只需分类档案 D.综合档案+个体档案答案：A9.下列哪项不是职业卫生“三同时”内容（）。A.同时设计 B.同时施工 C.同时验收 D.同时投入生产和使用答案：C10.对高毒物品目录中的苯作业，用人单位应至少每（）进行一次岗位抽检。A.月 B.季度 C.半年 D.年答案：A11.某建设项目职业病危害预评价报告经专家评审通过后，建设单位应在领取施工许可前向（）备案。A.应急管理部门 B.卫生健康主管部门 C.住建部门 D.生态环境部门答案：B12.下列哪项属于一级预防手段（）。A.职业健康检查 B.职业病诊断 C.工艺改革替代有毒原料 D.职业病伤残鉴定答案：C13.对接触铅作业的育龄妇女，血铅浓度超过（）即应暂时调离岗位。A.200μg/L B.300μg/L C.400μg/L D.500μg/L答案：B14.某企业工作场所粉尘游离SiO₂含量为25%，则其呼吸性粉尘职业接触限值为（）mg/m³。A.1 B.2 C.3 D.4答案：B15.下列关于局部排风罩设置原则错误的是（）。A.罩口应尽可能靠近污染源 B.罩口方向应与污染气流方向相反 C.罩口断面风速应均匀 D.罩口边缘应设置法兰边答案：B16.职业卫生培训档案保存期限不得少于（）年。A.1 B.2 C.3 D.5答案：C17.对噪声作业岗位，企业应配备护听器，其SNR值与实测噪声值之差应在（）dB为宜。A.5～10 B.10～15 C.15～20 D.20～25答案：B18.某岗位夏季WBGT指数为29℃，体力劳动强度为Ⅲ级，则该岗位热害分级为（）。A.轻度 B.中度 C.重度 D.极重度答案：C19.下列哪项不是职业性皮肤病（）。A.接触性皮炎 B.职业性黑变病 C.职业性痤疮 D.职业性白内障答案：D20.对使用含苯胶粘剂的箱包生产企业，车间空气中苯浓度检测最常用的方法是（）。A.气相色谱氢火焰离子化检测器 B.紫外可见分光光度法 C.离子色谱法 D.原子吸收法答案：A21.某岗位劳动者8小时噪声暴露为88dB(A)，则其日剂量为（）。A.50% B.64% C.100% D.160%答案：D22.下列关于职业健康检查结果处理正确的是（）。A.复查人员可继续原岗位工作 B.疑似职业病病人可拒绝复查 C.禁忌证人员应调离原岗位 D.所有结果只需口头告知劳动者答案：C23.对接触煤尘的掘进工作面，其防尘“八字方针”中“水”是指（）。A.煤层注水 B.湿式凿岩 C.喷雾降尘 D.水炮泥答案：B24.某企业未按照规定组织职业健康检查，卫生健康行政部门可对其处以（）罚款。A.1万元以下 B.1万元以上3万元以下 C.5万元以上10万元以下 D.10万元以上30万元以下答案：C25.下列哪项属于职业性肿瘤（）。A.苯所致白血病 B.矽肺合并结核 C.噪声性耳聋 D.职业性哮喘答案：A26.对高毒物品作业场所，应设置（）区域警示线。A.黄色 B.橙色 C.红色 D.蓝色答案：C27.某岗位劳动者佩戴耳塞后实测耳罩内噪声为78dB(A)，则该护听器单值降噪值约为（）dB。A.10 B.15 C.20 D.25答案：B28.下列关于职业病诊断鉴定程序正确的是（）。A.当事人对诊断结论不服，可在15日内向市级鉴定委员会申请鉴定 B.省级鉴定为最终鉴定 C.鉴定委员会由3名专家组成 D.鉴定费用由劳动者先行垫付答案：B29.对含汞温度计的破损现场，用于收集汞珠的简易材料首选（）。A.塑料片 B.硬纸板 C.铜片 D.硫粉答案：C30.某企业年度职业病危害因素检测报告显示合格率95%，则该企业在风险分级管控中应划为（）风险。A.重大 B.较大 C.一般 D.低答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业卫生管理基本制度的有（）。A.职业病危害项目申报制度 B.职业病防护设施维护检修制度 C.职业病危害事故应急救援预案 D.职业病诊断鉴定制度 E.职业卫生培训制度答案：ABCE32.对存在矽尘的作业，可采取的工程技术措施包括（）。A.密闭抽风 B.湿法作业 C.负压操作 D.自动化替代 E.加强通风换气答案：ABCD33.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者个人信息 B.职业史 C.既往病史 D.职业健康检查结果 E.职业病诊疗资料答案：ABCDE34.下列关于局部振动病描述正确的有（）。A.属于法定职业病 B.典型表现为白指发作 C.与振动频率、加速度有关 D.早期可出现感觉障碍 E.一经确诊即应调离振动作业答案：ABCDE35.对使用氰化物的电镀岗位，应设置的应急设施有（）。A.自动报警装置 B.应急喷淋器 C.现场冲洗设备 D.亚硝酸异戊酯吸入剂 E.强制通风装置答案：ABCD36.下列属于职业卫生行政处罚种类的有（）。A.警告 B.罚款 C.没收违法所得 D.责令停产整顿 E.暂扣许可证答案：ABCD37.下列哪些情形可直接判定为重大职业病危害事故（）。A.10人以上急性职业中毒 B.3人以上死亡 C.1人重度伤残 D.放射性同位素丢失 E.苯泄漏导致50人疏散答案：ABC38.对高温作业分级指标包括（）。A.WBGT指数 B.体力劳动强度指数 C.接触时间率 D.服装阻热性 E.相对湿度答案：ABCD39.下列关于职业卫生技术服务机构说法正确的有（）。A.应取得省级资质认可 B.甲级机构可在全国执业 C.乙级机构可在省内执业 D.丙级机构仅可在市内执业 E.检测评价报告需加盖技术服务机构公章答案：ABCE40.下列属于个体防护用品配备原则的有（）。A.符合国家标准 B.适合劳动者体型 C.优先选择进口产品 D.考虑作业环境 E.定期更换答案：ABDE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√42.用人单位可将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×43.对噪声作业岗位，只要发放耳塞即可视为完成防护义务。（）答案：×44.建设项目职业病防护设施竣工后，建设单位应自行组织验收，无需监管部门参与。（）答案：×45.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病。（）答案：√46.劳动者拒绝佩戴个体防护用品的，用人单位可解除劳动合同。（）答案：×47.对高毒物品目录外的化学品，无需进行职业卫生管理。（）答案：×48.职业卫生技术服务机构可将其资质证书出借给其他单位使用。（）答案：×49.职业病危害因素检测原始记录保存期限不得少于5年。（）答案：√50.职业健康检查结论为“复查”的，用人单位应安排复查并暂时调离原岗位。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要流程及注意事项。答案：（1）流程：①登录“职业病危害项目申报系统”；②填写用人单位基本信息、危害因素种类、接触人数、检测与评价情况；③上传检测报告、评价报告、企业营业执照等附件；④提交后在线打印申报回执；⑤卫生健康行政部门在5个工作日内形式审查，通过后发放电子回执。（2）注意事项：①首次申报应在建设项目竣工验收之日起30日内完成；②申报内容必须真实、完整，不得瞒报、漏报；③工艺、设备、原辅材料发生重大变化导致危害因素改变时，应在15日内进行变更申报；④终止生产经营活动的，应在15日内办理注销申报；⑤申报回执应存入职业卫生档案，至少保存3年。52.结合案例说明如何开展职业性噪声危害的风险分级管控。答案：案例：某汽车零部件制造车间，工人8小时暴露噪声LEX,8h=92dB(A)，岗位50人，无其他危害因素。步骤：（1）危害识别：现场调查、设备布局、噪声源识别（冲床、抛丸机）。（2）暴露评估：使用个体噪声剂量计连续3天测量，LEX,8h=92dB(A)，超过限值85dB(A)。（3）风险分级：依据《工作场所职业病危害风险分级管理指南》，噪声暴露92dB(A)属于“较大风险”。（4）管控措施：工程控制——对冲床加装隔声罩、抛丸机设置隔声间；管理控制——缩短作业时间、轮岗；个体防护——配发SNR=20dB耳塞并培训正确佩戴；应急措施——设置听力保护区、警示标识。（5）复查验证：3个月后复测，LEX,8h降至86dB(A)，风险降为“一般风险”，继续跟踪。53.说明职业健康检查中发现疑似职业病病人后，用人单位的法定处理程序。答案：（1）立即书面告知劳动者检查结果，并出具《疑似职业病告知书》；（2）在5日内向所在地卫生健康行政部门报告；（3）安排劳动者到取得职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，期间不得解除或终止劳动合同；（4）诊断期间，按正常出勤支付工资；（5）诊断结论为职业病者，在30日内向人社部门申请工伤认定；（6）对不能确诊需复查者，应暂时调离原岗位，并安排复查；（7）建立专项档案，长期保存；（8）对同一岗位其他劳动者进行应急健康检查，必要时采取工程控制措施；（9）如拒不安排诊断，劳动者可向卫生健康行政部门投诉，单位将面临10万元以上30万元以下罚款。五、案例分析题（10分）54.背景：某锂电池正极材料生产企业，使用镍钴锰酸锂粉末，车间粉尘浓度检测显示8小时TWA为6mg/m³（总尘），呼吸性粉尘4mg/m³，镍及其无机化合物0.015mg/m³，钴0.02mg/m³。劳动者120人，无局部排风，佩戴KN95口罩。问题：（1）指出主要危害因素及危害类别；（2）判定是否超标并说明依据；（3）提出三条优先控制措施。答案：（1）危害因素：镍及其无机化合物（致癌物G1）、钴（致敏物、潜在