企业党建共建活动方案策划

企业党建共建活动方案策划一、活动背景在新时代背景下，党建工作对于企业的发展起着至关重要的引领作用。为了进一步加强企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，促进企业之间的交流与合作，实现资源共享、优势互补、共同发展的目标，决定开展企业党建共建活动。通过党建共建，能够整合企业各方资源，共同探索党建工作与企业生产经营深度融合的新途径，提升企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供坚强的政治保障和组织保障。二、活动目标（一）加强党组织建设通过共建活动，促进参与企业党组织之间的交流与学习，借鉴先进的党建工作经验和方法，完善党组织的各项规章制度，规范党组织生活，提高党组织的建设水平，增强党组织的政治功能和组织功能。（二）推动企业合作发展以党建共建为契机，搭建企业之间沟通交流的平台，促进企业在业务领域的合作与协同发展。通过资源共享、优势互补，实现企业之间的互利共赢，共同开拓市场，提升企业的经济效益和社会效益。（三）培养党员队伍加强党员的思想政治教育和业务培训，提高党员的综合素质和工作能力。通过开展形式多样的党建活动，激发党员的工作热情和创新精神，发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展贡献力量。（四）树立企业良好形象通过积极开展党建共建活动，展示企业的社会责任感和良好形象。加强企业与社会各界的联系与沟通，赢得社会的认可和支持，为企业的发展创造良好的外部环境。三、参与企业本次党建共建活动由[企业名称1]、[企业名称2]、[企业名称3]等多家企业共同参与。这些企业在不同领域具有一定的代表性和影响力，且党组织建设基础较好，具备开展党建共建活动的条件。四、活动内容与实施步骤（一）启动阶段（第12周）1.成立共建工作领导小组：由参与企业的党组织负责人组成共建工作领导小组，负责活动的统筹规划、组织协调和指导监督。明确各成员的职责分工，确保活动的顺利开展。2.制定共建方案：共建工作领导小组组织召开专题会议，深入研究讨论党建共建活动的目标、内容、形式和实施步骤等，制定详细的共建方案。方案要结合企业实际，具有针对性和可操作性。3.签订共建协议：参与企业的党组织签订党建共建协议，明确共建双方的权利和义务，确定共建的具体内容和合作方式。协议要以书面形式签订，具有法律效力。4.宣传动员：各企业通过内部会议、宣传栏、企业网站等多种渠道，广泛宣传党建共建活动的重要意义和目标任务，动员广大党员积极参与共建活动，营造良好的活动氛围。（二）共建活动开展阶段（第324周）1.理论学习与交流联合党课：每季度组织一次联合党课，邀请党建专家、学者或企业内部的优秀党员进行授课。授课内容围绕党的最新理论成果、方针政策以及企业党建工作的实际问题展开，提高党员的政治理论水平和党性修养。学习研讨活动：定期组织学习研讨活动，围绕党建工作与企业发展的热点问题、难点问题进行深入探讨。参与企业的党员代表分享学习心得和工作经验，相互学习、相互启发，共同提高党建工作水平。线上学习平台：建立线上学习平台，上传党建学习资料、视频课程等，方便党员随时随地进行学习。通过线上学习平台，开展线上答题、交流讨论等活动，增强学习的趣味性和实效性。2.组织生活共建联合主题党日活动：每月开展一次联合主题党日活动，活动主题结合企业实际和党建工作要求确定。活动形式可以包括参观红色教育基地、志愿服务、主题演讲等，丰富党员的组织生活，增强党员的责任感和使命感。民主生活会和组织生活会：参与企业的党组织联合召开民主生活会和组织生活会，按照党内规定的程序和要求，认真开展批评与自我批评。通过相互监督、相互帮助，解决党员在思想、工作和生活中存在的问题，提高党组织的凝聚力和战斗力。3.业务合作与交流项目合作：鼓励参与企业在业务领域开展项目合作，共同承担重大项目的研发、生产和销售等任务。通过项目合作，实现资源共享、优势互补，提高企业的市场竞争力。技术交流：定期组织技术交流活动，分享企业在技术创新、产品研发等方面的经验和成果。开展技术难题攻关活动，共同解决企业在生产经营中遇到的技术难题，推动企业的技术进步和创新发展。人才培养与交流：建立人才培养与交流机制，开展人才培训、挂职锻炼等活动。选派优秀党员和业务骨干到对方企业进行学习交流，拓宽人才培养渠道，提高人才素质。4.企业文化建设文化活动共建：联合开展企业文化活动，如文艺演出、体育比赛、摄影展览等。通过文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的文化凝聚力和向心力。企业精神交流：组织企业精神交流活动，分享企业的发展历程、核心价值观和企业精神。通过交流，促进企业之间的文化融合，形成共同的价值观念和行为准则。5.社会责任共担志愿服务活动：联合开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、扶贫济困、环保宣传等。通过志愿服务活动，增强企业的社会责任感，树立企业的良好形象。公益项目合作：共同参与公益项目，如教育扶贫、医疗卫生援助等。通过公益项目合作，为社会做出更大的贡献，推动社会的和谐发展。（三）总结评估阶段（第2526周）1.活动总结：各企业党组织对党建共建活动进行全面总结，总结活动取得的成效、存在的问题和经验教训。形成书面总结报告，报送共建工作领导小组。2.评估考核：共建工作领导小组制定评估考核指标体系，对参与企业的党建共建活动进行评估考核。评估考核内容包括活动开展情况、合作成果、党员参与度等方面。通过评估考核，评选出优秀共建企业和优秀党员。3.表彰奖励：召开党建共建活动总结表彰大会，对在共建活动中表现突出的企业和个人进行表彰奖励。颁发荣誉证书和奖品，激励广大党员和企业继续积极参与党建共建活动，推动党建共建工作不断深入开展。五、政策措施（一）组织保障1.共建工作领导小组定期召开会议，研究解决共建活动中出现的问题，确保活动按照方案有序推进。2.各企业党组织明确专人负责共建活动的具体组织实施，确保各项工作任务落到实处。（二）经费保障1.参与企业共同设立党建共建活动专项经费，用于活动的组织开展、学习培训、参观考察等方面的支出。2.经费使用要严格按照财务制度进行管理，做到专款专用，确保经费使用的合理性和透明度。（三）制度保障1.建立健全党建共建活动的各项规章制度，如学习制度、会议制度、考核制度等，确保活动的规范化、制度化。2.加强对共建活动的监督检查，对违反规章制度的行为要及时进行纠正和处理。六、具体要求（一）提高认识，加强领导各企业党组织要充分认识党建共建活动的重要意义，切实加强对共建活动的领导。党组织负责人要亲自抓、负总责，确保活动取得实效。（二）精心组织，注重实效各企业要根据共建方案的要求，精心组织开展各项活动。活动要紧密结合企业实际，注重活动的针对性和实效性，避免形式主义。（三）加强沟通，密切配合